Роструд: нужно ли офисных сотрудников отправлять к психиатру
Роструд в своем письме от 14.10.16 № ПГ/27356-03-3 разъяснил, требуется ли психиатрическое освидетельствование работников, осуществляющих считывание, ввод информации и работу в режиме диалога с персональным компьютером.
Ведомство отмечает, что прохождение обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, регламентируется правительственным постановлением от 23.09.2002 № 695.
По нормам данного постановления, психиатрическое освидетельствование проводится для определения пригодности работника к осуществлению отдельных видов деятельности, указанных в специальном перечне медицинских психиатрических противопоказаний.
Этот перечень утвержден постановлением Совета Министров — Правительства РФ от 28.04.1993 № 377.
При этом работа с применением только персонального компьютера отсутствует в списке проводимых работ, при которых работнику необходимо проходить психиатрическое освидетельствование.
Учитывая изложенное, работа по считыванию, вводу информации, а также работа в режиме диалога с персональным компьютером не относятся к работам, связанным со слежением за экраном дисплеев и другими средствами отображения информации, указанными в упомянутом выше перечне.
Таким образом, работодатель не обязан направлять сотрудников, в обязанности которых входит работа за компьютером, на обязательное психиатрическое освидетельствование. Какие Работники Должны Проходить Обязательное Психиатрическое Освидетельствование.
Заключение
С помощью психиатрического освидетельствования выявляется годность сотрудника к исполнению обязанностей.
Решение о пригодности к выполнению определенной деятельности может быть принято и специальной врачебной комиссией ведомственного подчинения. В случае необходимости создают комиссии органы здравоохранения, например, врачебные водительские комиссии.
Психиатрическое освидетельствование станет проверкой на выявление разных психиатрических отклонений. При поступлении врачу психиатру заявления от родственников либо иных лиц об освидетельствовании гражданина специалист обязан убедиться в его обоснованности. Потом доктор направляет заявление в суд по месту регистрации пациента, указывает целесообразность проведения обследования. До того момента, пока не будет принято положительного решения о недееспособности человека, он считается полноценным гражданином. Кому Нужно Проходить Психиатрическое Освидетельствование При Устройстве на Работу.
О допусках без обязательного психиатрического освидетельствования
Добрый день, уважаемые зрители, уважаемые слушатели! Сегодня мы обсудим тему существующей практики истребований от лиц, принимаемых на работу в медицинские организации, и работников медицинских организаций справок со сведениями об учетах у нарколога и психиатра и законодательно установленные требования к обязательному психиатрическому освидетельствованию. Также обсудим, что справки из наркологических и психоневрологических диспансеров не заменяют и не исполняют обязанности работодателя осуществлять законодательно установленные для некоторых категорий работников обязательные психиатрические освидетельствования. Сегодня у нас со Станиславом Борисовичем Кузьминым в гостях Светлана Михайловна Саяпина – практикующий юрист, автор и ведущий образовательных и обучающих программ по правовым основам медицинской деятельности.
Светлана Михайловна, расскажите, пожалуйста, что такое в целом «психиатрическое освидетельствование» и почему оно является обязательным для некоторых категорий работников?
Очень интересная тема, очень насущная тема. Мы сегодня коснемся вопросов, почему это важно и почему существующая практика истребования справок, состоит на учете работник или не состоит, более чем актуальна. В нашей российской действительности, можно встретить и по пальцам перечислить те субъекты или даже те медицинские организации, которые знают, что это такое и почему должно быть психиатрическое освидетельствование.
Само психиатрическое освидетельствование как термин установлено Законом о психиатрической помощи. Мне нравится, как этот закон начинается. Можно я процитирую? Там есть преамбула: «Признавая высокую ценность для каждого человека здоровья вообще и психического здоровья в особенности; учитывая, что психическое расстройство может изменять отношение человека к жизни, к самому себе и обществу, а так же отношение общества к человеку; отмечая, что отсутствие должного законодательного регулирования психиатрической помощи может быть одной из причин использования ее в немедицинских целях, наносить ущерб здоровью, человеческому достоинству и правам граждан, а также международному престижу государства; принимая во внимание необходимость реализации в законодательстве Российской Федерации признанных международным сообществом и Конституцией Российской Федерации прав и свобод человека и гражданина, Российская Федерация в Федеральном законе о психиатрической помощи и гарантиях прав при ее оказании устанавливает правовые, организационные и экономические принципы психиатрической помощи в Российской Федерации». Это вступление, сам закон начинается.
Статья 1 определяет, что психиатрическое освидетельствование – это составляющая часть психиатрической помощи. Дальше в статье 6 законом определено, что «Гражданин может быть временно, (на срок не более пяти лет и с правом последующего переосвидетельствования) по результатам обязательного психиатрического освидетельствования признан непригодным вследствие психического расстройства к выполнению отдельных видов профессиональной деятельности», и т.д. Почему эта тема касается нас непосредственно, когда мы говорим о медицинской деятельности? Как раз, к вопросу, когда у нас в практике истребуются справки, состоит работник на учете или не состоит, мною всегда задавался вопрос: почему я, как юрист, должна эту справку приносить? Я задаю этот вопрос слушателям. Как правило, все уверены, что справки действительно необходимы, но это у нас, скорее всего, традиционная часть, из традиций, из понятий, но не из правовой медицины. Кто Должен Проходить Психиатрическое Освидетельствование При Устройстве на Работу.
Взгляните на перечень профессий, кому требуется психиатрическое освидетельствование работников:
- работники общественного питания;
- медработники хирургических стационаров, родильных домов, детских больниц;
- работники военизированной охраны, газоспасательной службы;
- обслуживающий персонал гостиниц, общежитий;
- работники детских дошкольных учреждений;
- работники бассейнов, тренеры, инструкторы.
Тем не менее, этот список совсем неполный. Именно поэтому чуть выше мы привели законодательную базу, при помощи которой можно справиться о полном перечне. Впрочем, наряду с профессиями можно указать еще несколько видов работ. В этих случаях без психиатрии не обойтись.
Психиатрическое освидетельствование работники будут проходить сами
Работодателям больше не придется проводить за свой счет психиатрическое освидетельствование своих работников, которые теперь должны будут самостоятельно пройти обследование и принести справку из государственного психоневрологического диспансера. Законопроект об этом одобрен правительственной комиссией по законопроектной деятельности.
В документе также уточняется, что подтвердить свое психическое здоровье граждане смогут по месту жительства или временного пребывания. А в случае признания их временно непригодными к работе из-за психического расстройства, имеют право на повторное обследование по истечении периода, в течение которого им было запрещено заниматься определенными видами деятельности. Он не может превышать более 5 лет.
Как рассказал "Российской газете" председатель Правления Ассоциации юристов России Владимир Груздев, для некоторых видов профессиональной деятельности предусмотрено обязательное регулярное психиатрическое освидетельствование. Например, персонал, обслуживающий действующие электроустановки напряжением 127 В и выше, не должен страдать эпилепсией. У водителей автобусов, помимо прочего, недопустимы заикание и дефекты речи. Теперь профпригодность таких работников смогут подтверждать только государственные клиники, и работодателям не придется тратить свои средства.
Сегодня психоневрологическое освидетельствование в частной клинике в среднем стоит от 1,5 до 2 тысяч рублей за человека. Таким образом, если в компании трудятся 500 человек, затраты работодателя составляют от 750 тысяч рублей до миллиона. И эта финансовая нагрузка целиком ложится на него, следует из слов Груздева.
Какие анализы сдают при приеме на работу?
Проведение осмотра может отличаться. Это значит, что количество анализов, которых необходимо пройти работнику, как и количество врачей, может отличаться. Например, некоторые работники должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование при приеме на работу.
В частности, обязательное психиатрическое освидетельствование должны проходить работники, которые планируют работать в условиях повышенной опасности, или работники, труд которых будет связан с источниками опасности. Например, такое обследование должны проходить водители транспортных средств.
Психиатрическое освидетельствование при приеме на работу проводится за счет средств компании — работодателя не реже одного раза в пять лет. Необходимо помнить, что обследование у психиатра работник проходит добровольно. Порядок прохождения освидетельствования установлен Правилами, утв. постановлением Правительства РФ № 695 от 23 сентября 2002 г.
Загрузка...
