1) работникам художественно-постановочной части и творческим работникам театров удлиненный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью до 56 календарных дней. Работникам художественно-постановочной части и творческим работникам театров ежегодные отпуска полной продолжительности предоставляются в летний период в конце театрального сезона независимо от времени принятия их на работу;
2) лицам в возрасте до восемнадцати лет ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день;
3) инвалидам I и II групп ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
4) военизированному личному составу горноспасательных частей ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
5) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней предоставляется лицам, занимающим должности в государственных органах, органах исполнительной власти, администрациях городов и районов Донецкой Народной Республики, администрациях районов в городах Донецкой Народной Республики, администрациях сел и поселков Донецкой Народной Республики, за исключением прочих служащих и работников, если иное не предусмотрено законодательством Донецкой Народной Республики о виде государственной службы.
Дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, имеющим стаж государственной службы 10 и более лет, предоставляется после принятия нормативных правовых актов Донецкой Народной Республики о порядке исчисления стажа государственной службы и службы в органах местного самоуправления. Дополнительный Отпуск Матерям Одиночкам в Лнр.
- До принятия законодательных и нормативных правовых актов Донецкой Народной Республики, устанавливающих конкретную продолжительность, условия предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам, занятым на работах с вредными, тяжелыми или опасными условиями труда и за особый характер работы, при определении конкретной продолжительности таких отпусков руководствоваться Списком производств, работ, цехов, профессий и должностей, занятость работников в которых дает право на ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и опасными условиями труда и за особый характер работы, утвержденными Постановлением Кабинета Министров Украины от 17.11.1997 г. и Методическими рекомендациями для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Постановлением Кабинета Министров Украины от 01.09.1992 г. N 41.
- До принятия законодательства Донецкой Народной Республики, регулирующего трудовые отношения государственных служащих и должностных лиц местного самоуправления, предоставлять дополнительные оплачиваемые отпуска государственным служащим и должностным лицам местного самоуправления, которые имеют стаж службы более 10 лет, продолжительностью до 15 календарных дней (при стаже 10 лет – 5 календарных дней и за каждый последующий год – по два календарных дня.
- Для категорий работников педагогической сферы, горнодобывающей, химической, коксохимической, металлургической промышленности удлиненный основной отпуск предоставляется согласно приложениям к настоящему Закону.
- До принятия законодательства Донецкой Народной Республики, определяющего гарантии в сфере социальной защиты лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, работникам из числа лиц, отнесенных к 1 и 2 категориям граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней.
В ЛНР утвержден перечень категорий немедицинских работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный отпуск
Как стало известно порталу "Луганск онлайн", Правительство Республики по итогам заседания приняло постановление «Об утверждении Перечня категорий немедицинских работников сферы здравоохранения, образования и социальной сферы, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, его минимальной продолжительности и Порядка предоставления такого отпуска».
В документе сказано, что продолжительность дополнительного отпуска определяется пропорционально отработанному времени с особым характером труда. Минимальная продолжительность такого отпуска определяется Перечнем, а максимальная устанавливается отраслевым соглашением, коллективным или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника в таких условиях.
Источник Дополнительный Отпуск Одинокой Матери в Лнр.
Об Утверждении Порядка Предоставления Дополнительного Отпуска Работникам Имеющим Детей Лнр
Об утверждении Порядка предоставления дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, имеющих детей, обучающихся в общеобразовательных организациях, расположенных на территории города Ставрополя, в целях организации отдыха детей и их оздоровления в период летних каникул
В соответствии с решением Ставропольской городской Думы от 14 мая 2024 г. № 563 «Об установлении дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, имеющих детей, обучающихся в общеобразовательных организациях, расположенных на территории города Ставрополя, в целях организации отдыха детей и их оздоровления в период летних каникул»
1. Утвердить Порядок предоставления дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, имеющих детей, обучающихся в общеобразовательных организациях, расположенных на территории города Ставрополя в целях организации отдыха детей и их оздоровления в период летних каникул согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования в газете «Вечерний Ставрополь».
3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации города Ставрополя в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Кому Положен Дополнительный Отпуск в Лнр.
Судебная практика и законодательство — Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках"
4.18. Педагогическим работникам подведомственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках».
Согласно пункту 2 раздела IV приложения к постановлению Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» (далее — отпуск) продолжительность отпуска педагогических работников, должности которых указаны в разделе I Номенклатуры, работающих в том числе в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, составляет 56 дней.
В настоящее время действует постановление Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках», в соответствии с которым установлена продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам (далее — Постановление N 466).
Совет министров ЛНР установил перечень медицинских работников, которым предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск. Об этом 17 января сообщили в ведомстве.
Совет министров ЛНР принял постановление «Об утверждении перечня категорий медицинских работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, его минимальной продолжительности и Порядка предоставления такого отпуска». Ознакомиться с перечнем категорий медработников, которым будет предоставляться дополнительный оплачиваемый отпуск, можно по ссылке.
Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Примеры расчета дополнительного отпуска на детей
Пример 1 . Инспектор по кадрам является одинокой матерью, имеющей двоих детей (в возрасте 8 и 10 лет). Она намерена воспользоваться дополнительным отпуском на детей продолжительностью 17 к. дн. (как одинокая мать и как мать двоих детей) с 22.03.2024. Работница получает только должностной оклад, размер которого за последние 12 календарных месяцев менялся только раз: с 01.01.2024 увеличился с 8000 грн до 10 000 грн.
Количество календарных дней в расчетном периоде (за исключением праздничных и нерабочих дней):
Пример 2 . Работница, имевшая одного ребенка, трудоустроена на предприятие с 10.10.2016. В период с 15.09.2017 по 23.01.2024 находилась сначала в отпуске по беременности и родам, а затем сразу же в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет за вторым ребенком. Получала должностной оклад в размере 7000 грн. Увольняется с 15.03.2024.
В таком случае работница получила право на дополнительный отпуск на детей с 2018 года (рождение второго ребенка). Однако она не выходила на работу и не отработала ни одного рабочего дня в 2018, 2024 и 2024 годах. Поэтому при увольнении имеет лишь право на дополнительный отпуск на детей за 2024 год продолжительностью 10 к. дн.
Количество календарных дней в расчетном периоде (за исключением праздничных и нерабочих дней):
Загрузка...
