Перерасчет пенсии после увольнения в 2020 году

В этом году произошло важное изменение правил перерасчета пенсий после того, как человек увольняется с работы. Так же, как и прежде, человеку в таком случае индексируют пенсионную выплату с учетом всех тех ежегодных повышений, которые его не затронули. Но — и это важный момент — в 2020 году повышенная пенсия полагается раньше, чем это было в 2020 году. Надо ли Пенсионеру При Увольнении Сообщать в Пенсионный Фонд об Увольнении.

Должен ли пенсионер после увольнения сообщить в ПФ, чтобы ему вернули индексацию пенсии

При этом в некоторых случаях, например, в случае непредставления страхователем сведений о работе в установленный срок, пенсионер вправе представить в пенсионный орган ПФР заявление о своем трудоустройстве или прекращении работы.

В настоящее время пенсионеру для проведения индексации его пенсии в связи с прекращением работы, сообщать в территориальный орган ПФР о своем увольнении не нужно. Уточнение факта прекращения пенсионерами работы производится ежемесячно на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, поступающих от страхователей. Надо ли Уведомлять Пенсионный Фонд об Увольнении Работающего Пенсионера.

Индексация после увольнения: Пенсионный фонд раскрывает секреты

— Основным нормативно-правовым актом, регулирующим вопросы пенсионного обеспечения, в том числе порядок выплаты пенсий в период трудовой деятельности, является Федеральный закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г.

Например, уволился пенсионер в декабре — в январе работодатель представляет сведения о нем за декабрь еще как о работающем, даже если в декабре у него был всего один рабочий день. Только в феврале, отчитываясь за январь, страхователь подаст сведения о данном гражданине как о неработающем. В марте будет принято решение о выплате с 1 апреля пенсии, увеличенной на процент индексации. Должен ли Пенсионер Сообщить в Пенсионный Фонд об Увольнении с Работы.

Итоги

Увольнение пенсионера возможно на общих основаниях, с соблюдением всех норм и правил, прописанных в ТК РФ. Отступление от этих правил может привести к тому, что пенсионер подаст жалобу в контролирующие органы или в суд, и сможет оспорить своё увольнение.

Это чревато восстановлением на рабочем месте, оплатой вынужденного прогула, и наказанием в виде штрафа по ст. 5. 27 КоАП РФ.

Работающим пенсионерам не надо ходить в Пенсионный фонд после увольнения

Пенсионный фонд напоминает всем работающим пенсионерам, что в соответствии с изменениями в пенсионном законодательстве с 2016 года страховая пенсия и фиксированная выплата к ней выплачиваются без учета февральских индексаций размера пенсионного коэффициента на 4% в 2016 году и 5,4% в 2017 году.

В случае увольнения с работы пенсионеру нет необходимости приходить в Управление ПФР, чтобы сообщить об этом. Со 2 квартала 2016 года для работодателей (здесь) введена ежемесячная упрощенная отчетность, и факт работы будет определяться Пенсионным фондом автоматически, на основании этой персонифицированной отчетности.

После получения и обработки Управлением ПФР отчетности, из которой следует, что пенсионер прекратил работать, он начнет получать размер страховой пенсии с учетом индексаций, прошедших во время его работы. Если пенсионер после этого вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии уменьшен не будет.

В том случае, если работающий пенсионер уволился с работы в период, начиная с 1 апреля 2016 г. и позже, увеличение размера его страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней будет происходить следующим образом.

В соответствии с новой статьей 26.1 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» уточнение сведений об осуществлении или прекращении пенсионером работы производится на основании сведений индивидуального персонифицированного учета. Решение о выплате сумм страховой пенсии, фиксированной выплаты с учетом индексации выносится в месяце, следующем за месяцем, в котором органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, получены сведения, представленные страхователем. Суммы пенсии с учетом индексации выплачиваются с месяца, следующего за месяцем, в котором было вынесено данное решение.

Рассмотрим процесс выплаты пенсии на примере. Пенсионер уволился с 25.11. 2016 г. Работодатель сдает отчетность за ноябрь 2016 г., где пенсионер числится работающим. В отчетность за декабрь 2016 г. этот пенсионер не попадет, поскольку в декабре он не работал. Отчет за декабрь работодатель обязан сдавать до 10 числа месяца, следующего за отчетным, т.е. в нашем случае – до 10 января 2017 г. Получив отчетность за декабрь, пенсионный орган в феврале 2017 г. вынесет решение о выплате сумм пенсии и фиксированной выплаты уволившемуся пенсионеру с учетом индексации. Выплата пенсии в новом размере будет осуществлена со следующего месяца после вынесения решения, т.е. с марта 2017 г. Таким образом, размер мартовской пенсии будет выплачен с учетом обоих прошедших увеличений стоимости одного пенсионного коэффициента – и за 2016 год, и за 2017 год.

Почему уволившийся с работы пенсионер получит повышенную пенсию только на третий месяц

Это связано с особенностями отчетности российских организаций перед Пенсионным фондом и тонкостями функционирования самого Фонда.

Предлагаем ознакомиться: Машину продал а налог приходит что делать: причины и последствия

Предположим, пенсионер Иванов прямо сейчас, в июле 2018 года, понимает, что больше не может работать на пенсии или его вынуждают уволиться какие-то другие обстоятельства. Он пишет заявление об уходе с работы.

  • В июле пенсионер Иванов увольняется с работы и получает расчет.
  • В августе его бывший работодатель подает ежемесячный отчет в Пенсионный фонд о своих работниках. В этом отчете Иванов продолжает фигурировать как работник, даже если официально он работал всего один день.
  • В сентябре компания, где работал пенсионер Иванов, снова подает отчет в ПФР, где Иванов как работник предприятия уже не числится. Так Пенсионному фонду становится известно об увольнении работающего пенсионера и появлении у него права на перерасчет.
  • В октябре пенсионер Иванов получит повышенную пенсию, сумма которой будет учитывать все те индексации, которые прошли мимо пенсионера. Одним словом, это та пенсия, которую получал бы гражданин Иванов, если бы заморозки не было.

В чем же разница с прошлым годом? Пенсионный фонд узнает об увольнении пенсионера не сразу, и не сразу делает связанный с этим перерасчет пенсии. Повышенная выплата поступает пенсионеру только на третий месяц.

Разница в том, что начиная с 2020 года право на повышенную пенсию в любом случае возникает уже на следующий месяц после ухода с работы.

Да, особенности отчетности компаний перед ПФР таковы, что Пенсионный фонд сможет выплачивать проиндексированную пенсию не сразу. Но пенсионер Иванов из нашего примера в октябре получит не только более высокую пенсию за октябрь, но и разницу между старой и новой суммой пенсии за август и сентябрь. Еще в прошлом году пенсионеры после увольнения такую компенсацию за два первых месяца не имели.

Особенности отчетности, описанные выше, также подсказывают пенсионерам, что в некоторых случаях выгоднее уволиться в конце одного месяца, а не в начале следующего. Даже если человек работал или числился работающим только первого числа какого-то месяца, а со второго числа уже уволен, в любом случае он попадает в отчет компании за этот месяц как работник. А значит, по факту ждать перерасчета пенсии после увольнения ему придется на месяц дольше.

Пенсионеров просят сообщить в ПФР о своём увольнении

Это касается тех, кто прекратил трудовую деятельность в последнем квартале 2015-го или сделает это до 31-го марта 2016-го. Необходимость подачи соответствующего заявления связана с прекращением индексации пенсий работающим пенсионерам. Обратиться можно до конца мая.

Со следующего месяца после рассмотрения документов выплата пособия продолжится с учётом перерасчёта. Уведомления принимают в Пенсионном фонде и Многофункциональном центре. Бланк документа можно скачать здесь.

Когда уволиться с максимально выгодно?

«Для работающего пенсионера выгоднее, чтобы она была как можно ближе к концу месяца (в идеале — указать в заявлении последний день месяца). Дело в том, что день увольнения — это последний рабочий день (ст. 84.1 ТК РФ)», — пишет юрист.

Кому положена доплата в 36 930 рублей при увольнении?

С начала года появилась информация о том, что пенсионерам положена дополнительная выплата при увольнении. Однако в СМИ распространяются недостоверные сведения по этому поводу:

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *