Где требуется копия трудовой книжки
Жена не работает, сидит дома, с ребенком. Когда устраивалась на работу и заводила трудовую книжку, имела незаконченное высшее образование, о чем в трудовой и написано.
Уволилась до окончания института, диплом о в/о получила, а в трудовой написано по-прежнему «незаконченное высшее». Фирма та сейчас уже очень далеко. Сейчас нам требуется копия трудовой, где написано «высшее». Какой госорган может внести изменения в трудовую книжку согласно получению диплома, если она домохозяйка и трудовая на руках? Собес, любой кадровик, служба занятости?
Я устраиваюсь в один из НИИ г. Москвы на должность нс. На данный момент в отделе кадров лежит следующий пакет документов: копия трудовой книжки, нотариально заверенные копии паспорта, документов о высшем образовании и ученой степени, заявление на имя директора НИИ. На данный момент требуется прохождение медкомиссии, однако дата ученого совета на утверждение по конкурсу моей кандидатуры неопределенна — где-то январь/февраль (что тоже не гарантированно, но не раньше). Соответственно в этот период я временно безработный. Однако мне поступило контрпредложение от крупной международной фирмы на должность ведущего специалиста. Вопрос: могу-ли я прервать отношение с предполагаемым работодателем, в лице соответствующего НИИ.
Я нахожусь в декрете, для детский пособий потребовались справки с места работы о доходах и копию трудовой книжки, первая просьба была 6 февраля, так как я нахожусь в грудным ребенком у меня не было возможности приехать на работу и написать письменное заявление о предоставлении справок, всегда обращались в ватцапе директору о просьбе так как с бухгалтерией у нас нет связи. Каждую неделю я спрашивала где мои справки, на что директор отвечала не знает ещё не пришли в приложение все фотографии нашей переписки. Директор магазин мне написала 29 февраля вечером что справки пришли. Но я не успела подать на пособия так как новый месяц и новые справки требую. 1 апреля я написала директору что справки требуются она мне отказала в связи с карантином что магазин закрыт и она не может предоставить справки. Я связалась с администратором магазина кари она сказала что бухгалтерия работает и заказала мне справки, но уже на 20 апреля а справок до сих пор нет. Как мне жить с ребенком.
Бухгалтерия может отправить письмом на мой адрес справки и и копии трудовой книжки.
На пособия нужно подать до 14 июня, так как моему ребенку 14 июня будет пол года, а если я не успею подать то мне не выплатят деньги за первые 6 месяцев.
У меня ситуация, на которую я нашла уже готовые ответы. Фактическое допущение к работе без заключения трудового договора, приказа о назначении и записи в трудовой книжке. Подтверждением моей трудовой деятельности являются: свидетельские показания, деловая корреспонденция и выданный медицинский полис. Остается, прежде чем обращаться в суд, доказать размер заработной платы. Мое требование о предоставлении справки об отчислениях на обязательное пенсионное страхование, которое было отправлено заказным письмом с уведомлением, было проигнорировано. К этому же письму я приложила заявление о приостановлении работы в связи с задержкой зарплаты на срок более 15 дней.
Вопросы: Могу ли я с момента подачи искового заявления по дополнительному заявлению запросить у суда требование о предоставлении работодателем копии штатного расписания, где, как я полагаю, должна быть указана моя должность и размер ставки или требуется какой-либо другой подтверждающий документ? Как Правильно Сделать Ксерокопию Трудовой Книжки.
Как заверить копию трудовой книжки по новым правилам с 1 июля 2018 года и как это было раньше
В настоящее время одним из ведущих регистров, в каком происходит фиксация даты поступления на работу и увольнения сотрудника, считается его трудовая.
Этот документ относится к категории БСО, его нужно хранить в специальном защищенном месте в компании-работодателя. Однако периодически работающие обращаются с запросами на получение копии.
Поэтому требуется знать, как заверить трудовую книжку по новым правилам в 2018 году.
Основные правила заверения трудовой книжки
Основанием для выдачи копии трудовой является поданное сотрудником заявление в письменном виде. Исключение составляют только предприятия, отнесенные к малому бизнесу.
Им дано право выдавать копии этого документа по устному заявлению работника. Однако, для избежания проблем в будущем рекомендуется все же получать предварительно у сотрудника заявление.
Копировать необходимо все развороты, на которых есть записи. Делать копии надо с начального листа, где размещается информация о работающем, а заканчивать листом, на каком присутствует запись о текущем на данный момент приеме на работу.
Копии скрепляются и на завершающей странице ставятся отметки «Верно». При этом снятые копии нужно сшить и скрепить подписью и печатью с указанием количества листов. После этого ответственное лицо указывает свою должность ставит подпись и делает ее расшифровку.
Далее указывается следующий по очередности номер записи, записывается текущая дата. Затем фиксируется следующая фраза: «Продолжает работать по настоящее время».
Подписать эту запись должен отдел кадров, при его отсутствии — главный бухгалтер или директор. При использовании печати – она должна присутствовать здесь.
Важно! Копия трудовой должна быть выдана сотруднику не позднее трех дней с момента поступления просьбы от него. Отдавать трудовую на руки сотруднику не следует, так как на весь этот период ответственность за сохранность бланка возлагается на руководство компании.
Новые правила заверения трудовых книжек с 1 июля 2018 года
Все выше перечисленные правила также существовали и до вступления ГОСТ Р 7.0.97-2016. Новый определяющий акт установил обязанность работодателя при заверении трудовой обязательно делать еще одну запись на последнем листе.
Такой порядок в текущее время является рекомендованным, то есть компания может применять его или использовать старую методику.
Однако, рекомендованный характер имеет ограничение по времени. Законодательством закреплено, что с 01 июля 2018 года все работодатели, как юрлица так и ИП, должны применять новый ГОСТ в строгом соответствии.
Главное отличие новых правил заключается в том, что теперь необходимо обязательно при заверении трудовой указывать, где хранится этот документ. Можно делать следующую отметку: «Подлинник трудовой хранится в сейфе отдела кадров [наименование работодателя]».
Внимание! Отсутствие данной записи приведет к тому, что копию трудовой не примут по месту запроса, и ее нужно будет делать заново, но уже по действующим правилам.
Чаще встречающимся органом, который запрашивает у гражданина предоставление копии своей трудовой, является банк, например, Сбербанк или иное кредитное учреждение. Какие Страницы Трудовой Книжки Нужно Копировать.
для чего нужна трудовая книжка и каковы ее функции
более того, если в документе были допущены ошибки (написано наталья, а не наталия, к примеру), даже если в персонифицированном учете все правильно, восстанавливать свои права вам придется через суд.
хотя все законодатели во весь голос и твердят о том, что трудовая не нужна, что она не несет полезной информации (к примеру, об уровне доходов), тем не менее, отменять ее пока никто не планирует.
если он был неправомерно уволен, на основании записи в книжке он может оспорить это увольнение в судебном порядке и восстановиться в должности. но это тоже спорный вопрос, записи об этом останутся в книжке навсегда, и как отреагирует на них будущий работодатель трудно предположить.
таким образом, книжка в ее нынешнем виде стоит на страже интересов государства, а не работников и работодателей, причем интересов, совсем не связанных или мало связанных с проблемами трудовой деятельности граждан. кроме всего прочего, при выезде за рубеж, от вас потребуют предъявить заверенную копию. это делается, чтобы ограничить выезд за границу граждан, имеющих доступ к государственной тайне. Зачем Может Понадобиться Копия Трудовой Книжки.
Особенности обращения к нотариусу
Если человеку нужна копия трудовой книжки, а при этом он является безработным, то ему придется обращаться за услугами к нотариусу. Для этого важно предоставить специалисту паспорт, оригинал трудовой книжки и другие документы при необходимости.
Заверение такого документа считается простым и быстрым процессом, но при этом придется заплатить нотариусу за услуги достаточно значительную сумму средств. Правильно заверенный документ действует бессрочно, поэтому теряет юридическую силу исключительно после того, как в оригинал вносятся какие-либо изменения.
Таким образом, может понадобиться копия трудовой книжки для загранпаспорта, визы, оформления пенсии или получения других государственных услуг. Поэтому важно разобраться, как правильная она оформляется, как заверяется, а также в течение какого времени обладает юридической силой. Руководство фирмы должно хорошо знать, как правильно заверяется документ. Если человек на момент оформления разных пособий или государственных услуг является безработным, то он может обратиться к нотариусу за заверением.
Не допускайте этих ошибок
Самые распространенные ошибки, могущие свести на нет действительность заверенного дубликата или выписки из трудовой книжки:
- отсутствие копии титульной страницы с личными данными;
- наличие о, подписи, даты и печати не на всех страницах копии (для утраты актуальности достаточно отсутствия любого из этих элементов);
- в сброшюрованном варианте не указано количество листов копии;
- печать не захватывает текста копии, а стоит на пустом поле под ним.
ВНИМАНИЕ! Копия станет недействительной спустя месяц после выдачи, а также в том случае, если в оригинал в течение этого месяца были внесены дополнительные записи. Исключение составляет нотариально заверенная копия – ее срок действия неограничен.
Загрузка...
