Комиссия по ОТ может быть создана на любом предприятии. Комитет должен состоять из председателя, его заместителя и трудящихся.
В качестве последних может выступать специалист их представительного органа, к примеру, профсоюза.
По итогам своей работы членами комиссии подготавливается отчет о проведенной деятельности. Если сотрудники компании не удовлетворены ее результатом, состав комитета может быть изменен. Минимальный Состав Комиссии Предприятия по Проверке Знаний Требований Охраны Труда.
Что делать, если работник не прошел проверку знаний
Доводилось сталкиваться с ситуациями, когда работник относится «спустя рукава» к обучению и подготовке к экзамену и, естественно, его не сдает. В таком случае неудовлетворительный результат фиксируется в протоколе и несдавший сотрудник в нем ставит подпись. Членами комиссии готовится приказ на отстранение от работы до положительной сдачи экзамена, но на срок не более одного месяца (п. 3.8 Порядка обучения и ст. 76 ТК РФ). Кто Входит в Состав Комиссии по Проверке Знаний по Охране Труда на Предприятии.
10 популярных вопросов экспертам по охране труда в январе 2024 года
В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций инспектора по труду можно включить по согласованию (п. 3.4 Порядка обучения № 1/29).
Чтобы включить инспектора по труду в состав комиссии, необходимо проинформировать ГИТ о проведении проверки знаний и пригласить инспектора в состав комиссии. Если ГИТ решит принять участие, то вам делегируют инспектора, который войдет в состав комиссии.
Кого нужно направить в учебный центр на внеочередную проверку знаний из-за вступления в силу новых ПОТ
Кто в организации может утверждать инструкции по охране труда, помимо директора
Работодатель своим локальным актом может назначить ответственного за утверждение инструкций по охране труда (ст. 20 ТК). Поэтому он может как самостоятельно утверждать инструкции по охране труда, так и поручить это другому работнику, например, заместителю или главному инженеру.
Можно ли объединить инструкцию по охране труда и производственную инструкцию
Прямого запрета нет, но рекомендуем этого не делать, так как в инструкциях разные требования.
Чтобы разработать производственную инструкцию, руководствуются отраслевыми документами с учетом технологических процессов на производстве. Работодатель сам определяет в локальных документах предприятия правила разработки производственных инструкций и требования к их содержанию.
Инструкции по охране труда разрабатывают для каждой должности, профессии или вида работы.
Нужно ли проводить стажировку для новых сотрудников, если на их рабочих местах допустимые условия труда
Если нет вредных условий труда, то проводить стажировку с вновь принимаемыми на работу сотрудниками не нужно (п. 2.2.2 Порядка обучения № 1/29).
Кого включить в комиссию по расследованию несчастного случая, если пострадал специалист по охране труда
Если несчастный случай произошел со специалистом по охране труда, то в комиссию по расследованию нужно включить работника, на которого приказом работодателя возложены обязанности как на специалиста по охране труда.
На время отсутствия специалиста по охране труда должен быть сотрудник, который его замещает. Этот сотрудник должен пройти обучение охране труда.
Должны ли поставщики спецодежды маркировать спецодежду знаком «Честный знак»
Маркировать знаком «Честный знак» должны товары, которые включены в специальный перечень, утвержденный распоряжением Правительства от 28.04.2018 № 792-р. Спецодежды в этом перечне нет.
На какой срок можно выдать путевой лист
- на один день, если водитель совершает один или несколько рейсов в течение смены в пределах одного дня. В этом случае укажите дату – число, месяц, год;
- на срок длительности рейса, если он превышает продолжительность смены. Также путевой лист оформляют на количество календарных дней, к которым относится смена, приходящаяся более чем на один календарный день. В путевом листе укажите даты начала и окончания рейса.
Обязательно ли устанавливать продолжительность стажировки по ГОСТ 12.0.004-2015
В организации самостоятельно решают, сколько времени нужно работнику на стажировку. Можно установить продолжительность стажировки ту, которую считаете необходимой, и не ссылаться на ГОСТ 12.0.004-2015. Комиссия по Проверке Знаний по Охране Труда Специалистов Предприятия.
Как создать комиссию по проверке знаний требований охраны труда
Уважаемые коллеги. Продолжаем отвечать на вопросы, которые задают руководители компаний и специалистов по охране труда. Мы не просто даем вам ответы, но и подкрепляем их ссылками на нормативные документы.
Ответ: В этом случае создать комиссию невозможно. Вам придется обучить и директора, и водителей в лицензированной аккредитованной обучающей организации.
В п.2.3.2 Порядка, утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 указано, что обучение с проверкой знаний можно провести как на предприятии, так и в учебном центре.
При этом в пункте 3.4 этого Порядка указано, что комиссия формируется из числа руководителей и специалистов. Водитель – это профессия рабочего. Поэтому включить его в комиссию по проверке знаний требований охраны труда невозможно.
Поэтому создание комиссии в вашей ситуации невозможно. В дальнейшем, когда вы возьмете в штат диспетчера, контролера технического состояния транспортных средств, а также ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения, вы сможете сформировать комиссию по проверке знаний из 3 человек, и проводить проверку знаний водителей самостоятельно, без привлечения УЦ (абз. 5 ч. 2 ст. 20 Закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ).
Пройти обучение по охране труда руководители и специалисты могут в нашем центре >>>
План работы комиссии по охране труда в организации
После утверждения состава комиссии и закреплении ее полномочий происходит разработка плана работы. В нем должны быть обозначены не только мероприятия в области охраны труда, но и сроки их выполнения. Утверждение плана происходит на заседании комиссии с подписанием председателем и секретарем.
Читайте подробнее — План мероприятий по улучшению условий ОТ на предприятии в 2024 году
Заседания комиссии подлежат обязательному протоколированию. Пример формы протокола комиссии по ОТ можете скачать ниже. ↓
Кто Должен Входить в Состав Комиссии по Проверке Знаний по Охране Труда на Предприятии
У нас группа компаний. Сотрудники трудоустроены в разные организации из этой группы. Может ли аттестованный сотрудник одной из организации группы, имеющий удостоверение по охране труда, проводить проверку знаний у сотрудников других организаций группы и быть членом комиссии.
Если в организации штатного специалиста по охране труда нет, его обязанности может исполнять сам руководитель организации, уполномоченный им работник либо организация или специалист, которых работодатель может привлечь для оказания услуг в области охраны труда по гражданско-правовому договору (ч. 3 ст. 217 ТК РФ).
Согласно п. 3.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29) для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций включаются руководители организаций и их структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.). В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников данной организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов.
В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций входят руководители и штатные преподаватели этих организаций и по согласованию руководители и специалисты федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, органов местного самоуправления, профсоюзных органов или иных уполномоченных работниками представительных органов.
Указанный Порядок не предусматривает включения в состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда сотрудников сторонних организаций. Тем не менее, существуют консультации Роструда, в которых отмечается, что участие представителей сторонних организаций в комиссии по проверке знаний возможно по согласованию с ними. С таким членом комиссии отношения могут быть оформлены гражданско-правовым договором (ч. 3 ст. 217 ТК РФ).
Следует отметить, что ч. 3 ст. 217 ТК РФ предусмотрена обязательная аккредитация только организаций. Какой-либо аккредитации для получения права оказания услуг в области охраны труда для физических лиц не предусмотрено.
Таким образом, из выше изложенного можно сделать вывод, что сотрудник одной организации, имеющий удостоверение по охране труда, на основании ГПД вправе проводить проверку знаний у сотрудников другой организации и быть членом комиссии.
Ответ подготовил эксперт «Альвенты» Наталья Лукьяненко с использованием системы КонсультантПлюс.
Информация актуальна на 31.08.2024.
Ответ подготовлен на основе следующих документов из системы КонсультантПлюс:
Загрузка...
