Вопросы для подготовки к конкурсу на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы

Работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной гражданской и муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в срок:

Продолжительность отпуска гражданского служащего без сохранения денежного содержания:

Повышение квалификации гражданского служащего осуществляется не реже:

гражданской службы Российской Федерации и НЕ требует согласия государственного гражданского служащего?

Перемещение на иную должность гражданской службы в период чрезвычайной ситуации

Перемещение на иную должность гражданской службы по его письменному заявлению

Перемещение его на иную должность гражданской службы без изменения должностных обязанностей, установленных служебным контрактом и должностным регламентом

Представление гражданским служащим сведений о доходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей

Защищенность гражданских служащих от неправомерного вмешательства в их профессиональную служебную деятельность

Гражданин Российской Федерации не моложе 35 лет, имеющий высшее профессиональное образование и проживающий на территории Российской Федерации не менее 10 лет

Гражданин Российской Федерации не моложе 25 лет, стаж работы по специальности не менее 10 лет

Гражданин любого государства не моложе 30 лет, но проживающий на территории Российской Федерации не менее 10 лет

Гражданин Российской Федерации не моложе 35 лет, постоянно проживающий на территории Российской Федерации не менее 10 лет

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

Международная (всемирная) компьютерная сеть электронной связи, объединяющая региональные, национальные, локальные и др. сети, в целях передачи информации

Об изменении существенных условий служебного контракта гражданский служащий уведомляется за:

Гражданин Российской Федерации не моложе 35 лет, имеющий высшее профессиональное образование и проживающий на территории Российской Федерации не менее 10 лет

Гражданин Российской Федерации не моложе 25 лет, стаж работы по специальности не менее 10 лет

Гражданин любого государства не моложе 30 лет, но проживающий на территории Российской Федерации не менее 10 лет

Гражданин Российской Федерации не моложе 35 лет, постоянно проживающий на территории Российской Федерации не менее 10 лет

С какого момента Президент Российской Федерации приступает к исполнению полномочий?

Что из перечисленного относится к требованиям к служебному поведению гражданского служащего?

Беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей

Не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей Замещение Должности Гражданской Службы в Таможенных Органах по Конкурсу.

МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство обороны Российской Федерации объявляет конкурс на замещение вакантных должностей:

баннер

консультанта (требования: высшее профессиональное образование, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или не менее 4-х лет стажа работы по специальности, знание законодательства о порядке прохождения военной службы и социального обеспечения офицеров и прапорщиков запаса, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

консультанта (требования: высшее профессиональное образование, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или не менее 4-х лет стажа работы по специальности, наличие опыта учебно-методической работы в высшем учебном заведении, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

консультанта (требования: высшее профессиональное образование, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или не менее 4-х лет стажа работы по специальности, наличие опыта учебно-методической работы в высшем учебном заведении, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

специалиста-эксперта (требования: высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, желателен опыт кадровой работы по обеспечению прохождения службы военнослужащими, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

специалиста-эксперта (требования: высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, желателен опыт работы в учебных заведениях, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

специалиста-эксперта (требования: высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

в Главном управлении воспитательной работы Вооруженных Сил Российской Федерации

специалиста-эксперта (требования: высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, желателен опыт кадровой работы, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

специалиста-эксперта (требования: высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, желателен опыт работы в общественных организациях, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

специалиста-эксперта (требования: высшее профессиональное образование, желательно по специальности документационное обеспечение управления, делопроизводство, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

старшего специалиста 2 разряда (требования: среднее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, желателен опыт социальной работы и работы в общественных организациях, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

ведущего специалиста-эксперта (требования: высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

консультант (требования: из числа офицеров запаса, высшее военное образование по специальности космических войск, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет на руководящих должностях в органах военного управления космических войск, знания и навыки в области военного оперативного управления; Конкурс на Замещение Вакантных Должностей Государственной Службы в Фтс.

Бланк документа
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Бланк документа

То делается нашим, что выстрадано, выработано; что даром свалилось, тому мы цены не знаем. (А.И. Герцен)

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Испытательный срок при поступлении на государственную гражданскую службу

Кроме конкурса, для человека, который решил связать профессиональную деятельность с государственными или муниципальными структурами, предусмотрен испытательный срок. Это обязательно для тех, кто приступает к работе в таких органах впервые. Длится испытание сроком от месяца до года. Цель его состоит в проверке служащего на соответствие занимаемому посту. С этой процедуры начинается непосредственное исполнение обязанностей по вакантной должности.

В госорганах испытание могут устанавливать по итогам конкурса, а вот для желающих работать в структурах муниципальной власти оно не предусматривается.

Если гражданин раньше проходил госслужбу или переводится из другого госоргана, максимальный срок составит шесть месяцев.

  1. Граждане со средним специальным образованием по программе подготовки специалистов среднего звена либо с высшим образованием по целевому назначению (с обязательством дальнейшего прохождения госслужбы).
  2. Граждане, которые назначены на новое место работы в связи с переводом из другой госструктуры, ее упразднения либо сокращения (п.1 ч.1 ФЗ №79).
  3. Другие лица и гражданские служащие, для которых закон гарантирует сохранение места работы.

После завершения испытания служащему присваивают классный чин. Если процедура работником не пройдена, представитель госоргана имеет право расторгнуть трудовой контракт до завершения испытательного срока. Об этом работодатель уведомляет служащего в письменной форме не ранее, чем за три дня до увольнения. В письме обязательно указывают причины решения.

🟠 Пройдите опрос и получите бесплатную консультацию

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *