Изменения в трудовой договор с медработником
В силу различных обстоятельств может возникнуть необходимость внести в трудовой договор с медработником изменения.
Любые изменения фиксируются дополнительным соглашением с подписями обеих сторон (ст. 72 ТК РФ). Если они касаются обязательных, существенных, условий, то их можно поменять исключительно по обоюдному согласию сторон. Если инициатива исходит от работодателя, например, режим рабочего времени врача меняется с пятидневки на сменный график, то он может направить ему предложение в письменной форме с указанием срока, в течение которого нужно принять решение. Если изменить условия желает сам работник (например, беременная женщина-врач желает отказаться от ненормированного рабочего дня), то ему следует написать письменное заявление руководителю медорганизации с изложением своей просьбы и указанием причин для изменений.
За изменение обязательных условий трудового договора без оформления дополнительного соглашения либо некорректные изменения работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 4,5 ст. 5.27 КоАП РФ.
Можно ли взять и изменить существенные условия без согласия медработника? Да, можно, но только в исключительных случаях, прямо установленных законом.
Например, медорганизация вправе изменить существенные условия трудового договора в одностороннем порядке, если они обусловлены изменением организационных или технологических условий труда (ч. 1 ст. 74 ТК РФ). В этом случае требуется письменно уведомить работника за 2 месяца о планируемых изменениях с обоснованием такой необходимости. Если этого не сделать, работодателю грозит привлечение к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ. Если работник против предложенных изменений, то работодатель обязан предложить ему другую подходящую вакансию, а при отказе работника от перевода — уволить его.
Сведения об организации, осуществляющей обучение
Государственное бюджетное учреждение города Москвы «Станция скорой и неотложной медицинской помощи им. А.С. Пучкова» Департамента здравоохранения города Москвы.
о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц – 1027700504292. Регистрирующий орган – Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 46 по г. Москве. ИНН: 7702132064, ОКПО: 1934199, Дата регистрации: 03.03.1995
Оказание скорой, в том числе скорой специализированной медицинской помощи в системе обязательного медицинского страхования, в соответствии с территориальной программой государственных гарантий. Договоры на оказание указанных услуг заключен Станцией с Московским городским фондом обязательного медицинского страхования (МГФОМС) и страховыми медицинскими организациями:
- АО «Медицинская Страховая Компания «УралСиб»» — Контакты: www.msk-uralsib.ru
- ООО «ВТБ Медицинское страхование» — Контакты: www.vtbms.ru
- ЗАО «Медицинская акционерная страховая компания «МАКС-М» Контакты: www.makcm.ru
- ООО «Медицинская страховая компания «МЕДСТРАХ» — Контакты: www.medstrakh.ru
- АО «Страховая группа «Спасские ворота — М»» — Контакты: www.sv-m.ru
- ООО «Страховая медицинская компания РЕСО-МЕД» (Московский филиал) — Контакты: msk.reso-med.com
- АО «Страховая компания «СОГАЗ-Мед»» — Контакты: www.sogaz-med.ru
- ООО «Страховая компания «Ингосстрах-М» — Контакты: www.ingos-m.ru
- ООО «РГС-Медицина» — Контакты: www.rgs-oms.ru
Департамент здравоохранения города Москвы
Адрес: 127006, г. Москва, Оружейный переулок, д. 43
zdrav@mos.ru
http://www.mosgorzdrav.ru/
Приемная Департамента здравоохранения города Москвы
Адрес: г. Москва, 2-й Щемиловский пер., д. 4 «А», стр. 4
Управление Росздравнадзора по г. Москве и Московской области
Адрес: 127206, г. Москва, ул. Вучетича, дом 12а.
Телефон: (495) 611-5577
Телефон «горячей линии»: (495) 611-4774.
http://77reg.roszdravnadzor.ru/
Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по городу Москве
Адрес: 129626, г. Москва, Графский переулок, д. 4/9
Телефон: (495) 687-40-35
http://77.rospotrebnadzor.ru
Московский городской Фонд обязательного медицинского страхования (МГФОМС)
Адрес: 117152, г.Москва, Загородное шоссе, дом 18 А
Телефон: (495) 958-18-96
Факс: (495) 958-18-08
телефон «горячей линии» 8 (495) 952-93-21
http:// mgfoms.ru
Департамента социальной защиты населения города Москвы
Адрес: 107078, г. Москва, ул. Новая Басманная, д. 10, стр. 1
Прямая телефонная связь с руководством Департамента: (495) 623-10-20
http://www.dszn.ru
Министерство здравоохранения РФ
Адрес: 127994, ГСП-4, г. Москва, Рахмановский пер, д. 3 (Ближайшие станции метро — «Цветной бульвар», «Трубная», «Кузнецкий мост»)
Телефон «горячей линии»: 8-800-200-03-89
Телефон справочной службы Министерства: (495) 628-44-53, (495) 627-29-44
Многоканальный телефон Министерства: (495) 627-24-00
Телефон для информирования граждан о факте регистрации обращения: (495) 627-29-93
http://www.rosminzdrav.ru/
Федеральное казенное учреждение «Главное бюро медико-социальной экспертизы по г. Москве»
Адрес: 125040 г. Москва, Ленинградский пр-т, д. 13, стр. 1
Телефон «горячей линии»: (499) 250-20-76
http://www.gbmsem.ru
Работники хотят — руководство пока не может
Пакет документов с предложением начать коллективные переговоры был направлен руководству скорой помощи 30 сентября.
Для того, чтобы учесть интересы как можно большего количества сотрудников, члены регионального отделения «Действия» пригласили к диалогу Профсоюз работников здравоохранения Пензенской области, который согласился войти в состав единого представительного органа.
Из Трудового кодекса РФ следует, что руководство организации обязано заключить коллективный договор в течение трех месяцев после того, как сотрудники заявят о готовности вступить в переговоры. Однако, по словам Павла Кузнецова, руководство Пензенской областной станции скорой помощи в переговоры пока не вступило.
– Все время находятся какие-то причины, чтобы отложить начало коллективных переговоров, – рассказал Павел Кузнецов. – В частности, из-за высокого объема предстоящей работы мы просили на время этих переговоров освободить от дежурств пятерых наших делегатов. Главный врач Владимир Атякшев заявил, что скорая помощь финансируется через ОМС и подобная статья расходов на оплату труда там не предусмотрена. В этой связи мы попросили, чтобы освободили всего лишь одного делегата, а остальных отпускали с работы для участия в заседаниях. Руководство обещало сделать приказ сначала к понедельнику, потом – ко вторнику. Сегодня среда, а приказа так и нет. Если и завтра его не будет, то мы будем что-то предпринимать. Хотя мы не хотим конфликта. Мы хотим нормальной рабочей обстановки.
По словам Павла Кузнецова, работники скорой помощи подготовили со своей стороны все необходимое для начала переговоров с руководством. Делегаты от Единого представительного органа собирались уже несколько раз, обсудили и подготовили проект коллективного договора, который намерены предложить работодателю. В том случае, если переговоры не начнутся, работники Пензенской областной станции скорой помощи планируют возобновить митинги и пикеты.
57 часов протеста. С чего началась и к чему привела итальянская забастовка на скорой помощи в Пензе
Итальянская забастовка на Пензенской областной станции скорой медицинской помощи началась 27 мая. Ее участники потребовали улучшения условий труда и повышения окладов до уровня средней зарплаты по региону. В знак протеста медики заявили о том, что будут работать в четком соответствии с правилами Трудового кодекса РФ и Порядком оказания скорой медицинской помощи. В частности, фельдшеры и врачи отказывались выезжать на вызовы в составе неукомлектованных бригад.
Первая волна забастовки продлилась 57 часов и была приостановлена 29 мая после подписания руководством регионального Минздрава протокола о создании рабочей группы для решения проблем медиков.
«Врач не должен быть нищим!». Сотрудники пензенской скорой помощи на пикете потребовали повышения зарплат и предупредили о второй волне забастовок
26 июня 230 сотрудников скорой помощи приняли участие в коллективном пикете, на котором потребовали письменных гарантий чиновников и пригрозили возобновить итальянскую забастовку.
1 июля министр здравоохранения Пензенской области Александр Никишин подписал «дорожную карту» о поэтапном повышении зарплат. В тот же день на встрече с сотрудниками скорой помощи он заявил, что «зарплату повысят для всех» и что реализация последнего (третьего) этапа запланирована на 10 ноября.
Коллективный Договор Скорой Медицинской Помощи Москва
Полная информация и схема проезда
Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Белгородская центральная районная больница»
Работа медработников во время эпидемии
Эпидемия относится к числу чрезвычайных обстоятельств, что позволяет главному врачу привлекать медработников к сверхурочной работе, работе в праздники, ночные часы без их согласия. В то же время руководитель обязан вести учет рабочего времени, а оплачиваться такая работа должна в повышенном размере.
Так, в период эпидемии коронавируса Правительством Москвы было принято Постановление от 06.04.2024 № 343-ПП, устанавливающее дополнительные меры материального стимулирования работников медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь пациентам с коронавирусом.
В качестве заключения кратко повторим основные особенности правового регулирования рабочего времени медицинских работников:
Загрузка...
