Как сообщили информагентству <Восток-Медиа> в отделе по связям с общественностью УФПС Приморского края, документ будет регулировать как социально-трудовые, так и связанные с ними экономические отношения работников в рамках единого предприятия ФГУП <Почта России>. Это позволит повысить уровень социальной защищенности почтовых работников, укрепит их финансово-экономическое положение, обеспечит стабильность в трудовых коллективах филиалов Почты России, реализацию прав и интересов почтовых работников в области трудового законодательства. Таким образом, будут созданы условия для дальнейшего развития ФГУП <Почта России>.
Во втором полугодии 2006 года была внедрена единая система оплаты труда. Она позволила управлять системой заработных плат, которые выросли в целом как по всей стране, так и отдельно в регионах. <Если раньше говорили, что на почте не хватает работников, то сейчас, с появлением коллективного договора, эта проблема будет решена>, — отметил Игорь Сырцов.
Коллективный Договор Фгуп Почта России на 2024 2024 Годы
МОСКВА, 24 авг — РИА Новости. Президент России Владимир Путин поддержал идею «Единой России» об использовании потенциала отделений Почты России для оказания разных услуг населению в регионах и отметил необходимость выделения средств для их обновления.»Поддерживаю идею, прозвучавшую на встрече с лидерами партии, использовать потенциал отделений Почты России. Они есть почти в каждом сельском населенном пункте. Нужно предусмотреть ресурсы на их обновление, чтобы здесь, например, могли вести доставку лекарств, продуктов, предоставлять справки и выписки из Единого портала «Госуслуг», отправлять в МФЦ необходимые документы, оказывать другие услуги, необходимые людям», — сказал Путин на втором этапе съезда ЕР.
Повышение зарплаты почтовым работникам в 2024 году в России
Официальные данные говорят о том, что индексация заработных плат почтовым работникам в 2024 году в России будет происходить по общепринятым правилам. Инфляция будет небольшой – в пределах 4 %, именно на такую цифру будут умножены оклады почтовых работников. Стоит напомнить о том, что по правилам индексирования умножается только чистые оклады без надбавок и премиальных выплат.
Более 50 сотрудников «Почты России» в Заларях и Куйтуне с первого марта нынешнего года остались без работы. Акционерное общество закрывает почтамты в этих посёлках и переносит их функции в Саянск. Руководители почтамтов предложили подчинённым подписать заявления об увольнении по соглашению сторон.
Жители Заларинского района узнали об увольнении почтовиков из газеты «Сельская новь». «Мы возмущены. Закрывают почтамты, переводят всё дальше. Скоро в Москву будем за почтой ездить, – волнуется член совета ветеранов Раиса Высотина, она живёт в деревне Семёновск, что в 34 километрах от Заларей. – Люди останутся без работы! Это немыслимо. Раньше была наша родная почта, всё было хорошо. А теперь пришла какая-то «Почта России», одни неприятности».
Власти учитывает все это, поэтому в каждом регионе существует повышающий коэффициент, на основе которого формируется зарплата. Например, в Волгоградской области этот коэффициент равен 1,15, причём умножается эта цифра не только на оклад, а полностью на зарплату со всеми надбавками. В других регионах Российской Федерации коэффициент имеет более высокое значение, и используется бухгалтерами при расчётах.
Второй этап этой реформы начнётся уже очень скоро, ведь в прессе заявлено, что он запланирован на ноябрь 2024 года. При этом завершение реформы окончится через год, то есть на протяжении всего 2024 года можно будет наблюдать, как зарплаты почтальонов растут. Изменение затронет 224 000 сотрудников и если приводить конкретные цифры, то на эту реформу будет выделено 11 миллиардов рублей.
Деятельность в этом направлении ведётся не первый год. Организация уже прошла фазу активной цифровой трансформации и произвела ремонт более 3 тыс. почтовых отделений. В результате производительность сотрудников предприятия значительно повысилась, очередей и жалоб от посетителей на медленное обслуживание стало гораздо меньше. Доходы людей, работающих в почтовом ведомстве, начиная с 2024 года начали расти более высокими темпами, чем ранее. А в текущем году была запущена специальная программа по повышению зарплат сотрудников основного производства. Цель — довести уровень ежемесячного дохода до среднерыночного по схожим профессиям. Первый этап программы уже реализован — с 1 мая более чем у 45 тысяч сотрудников доходы выросли на 20%. Вторая волна роста окладов начнется в ноябре 2024 года, а завершится осенью 2024 года. В регионах, где еще не было индексации, зарплаты будут увеличены:
Новости о повышении зарплаты стали сопровождаться слухами о возможном сокращении штата. По словам Николая Подгузова, такие разговоры не имеют основания. Генеральный директор заверил, что в ближайшее время сокращения работников не ожидается. Это касается и убыточных точек. Вместо их ликвидации, было принято решение развивать в них розничную торговлю. Так, например, при переходе на цифровое телевидение в сельских отделениях почты «на ура» расходились приставки.
Как уже было отмечено, единственным акционером общества будет являться государство, а орган управления будет состоять из совета директоров, правления и генерального директора. Члены органа управления будут ответственными за принятие решений по ключевым вопросам.
Почта России и Профсоюз работников связи России подписали новый Коллективный договор
Почта России и Профсоюз работников связи России подписали новый Коллективный договор на 2024-2021 гг. Подписи под документом поставили генеральный директор Почты России Николай Подгузов и председатель Профсоюза работников связи России Анатолий Назейкин.
Почта России сохраняет все действующие социальные льготы и продолжает работать над повышением уровня социальной защищенности работников. В частности, принято решение о выплате работникам процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в полном размере с первого дня работы. Для этого сотрудник должен прожить в указанных районах и местностях более пяти лет на дату заключения трудового договора с Почтой России.
«Сумма средств, использованных на обеспечение льгот и выплат работникам и членам их семей, предусмотренных коллективным договором, за 2017 год составила 2 072 582 622 рублей. Мы сохраняем все социальные обязательства перед работниками. И входим в статус акционерного общества с коллективным договором, который еще раз подтверждает, что наши работники — наша главная ценность и главный капитал», – отметил генеральный директор Почты России Николай Подгузов.
Основным приоритетом в деятельности Почты России на ближайшее будущее является повышения уровня оплаты труда. В коллективном договоре закреплено понятие индексации заработной платы. При этом рост средней заработной платы к концу отчетного периода должен быть не ниже темпов инфляции. Размер и порядок индексации будут устанавливаться локальным нормативным актом компании с обязательным учетом мотивированного мнения Профсоюза работников связи России.
При подготовке проекта Коллективного договора рассматривались предложения и пожелания, поступившие от сотрудников предприятия и региональных профсоюзных организаций – всего более 100 обращений.
«Руководство Почты России не только добивается роста финансовых показателей, но и в полной мере выполняет все гарантии по принятым социальным программам. Это особенно важно в сложный период акционирования предприятия», – подчеркнул председатель Профсоюза работников связи России Анатолий Назейкин.
Загрузка...
