Периодичность и порядок проверки знаний у электротехнического персонала
Периодичность и порядок проверки знаний у электротехнического персонала. Для проведения проверки знаний электротехнического и электротехнологического персонала организации руководитель Потребителя должен назначить приказом по организации комиссию в составе не менее пяти человек.
Председатель комиссии должен иметь группу по электробезопасности V у Потребителей с электроустановками напряжением до и выше 1000 В и группу IV у Потребителей с электроустановками напряжением только до 1000 В. Все члены комиссии должны иметь группу по электробезопасности и пройти проверку знаний в комиссии органа госэнергонадзора.
Допускается проверка знаний отдельных членов комиссии на месте при условии, что председатель и не менее двух членов комиссии прошли проверку знаний в комиссии органов госэнергонадзора.
При проверке знаний должны присутствовать не менее трех членов комиссии, в том числе обязательно председатель (заместитель председателя) комиссии.
Проверка знаний работников потребителя, численность которых не позволяет образовать комиссии по проверке знаний, должна проводиться в комиссиях органов госэнергонадзора.
Проверка знаний персонала подразделяется на первичную и периодическую (очередную и внеочередную).
Первичная проверка знаний проводится у работников, впервые поступивших на работу, связанную с обслуживанием электроустановок, или при перерыве в проверке знаний более трех лет.
- для электротехнического персонала, непосредственно организующего и проводящего работы по обслуживанию действующих ЭУ или выполняющего в них наладочные, электромонтажные, ремонтные работы или профилактические испытания, а также для персонала, имеющего право выдачи нарядов, распоряжений, ведения оперативных переговоров, – 1 раз в год;
- для административно-технического персонала, не относящегося к предыдущей категории, а также для специалистов по охране труда, допущенных к инспектированию ЭУ, – 1 раз в 3 года.
Внеочередная проверка знаний проводится независимо от срока проведения предыдущей проверки:
- при введении в действие у Потребителя новых или переработанных норм и правил;
- при установке нового оборудования, реконструкции или изменении главных электрических и технологических схем (необходимость внеочередной проверки в этом случае определяет технический руководитель);
- при назначении или переводе на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний норм и правил;
- при нарушении работниками требований нормативных актов по охране труда;
- по требованию органов государственного надзора;
- по заключению комиссии, расследовавшей несчастные случаи с людьми или нарушения в работе энергетического объекта;
- при повышении знаний на более высокую группу;
- после получения неудовлетворительной оценки при проверке знаний;
- при перерыве в работе в данной должности более 6 месяцев.
Внеочередная проверка, проводимая по требованию органов государственного надзора и контроля, а также после происшедших аварий, инцидентов и несчастных случаев, не отменяет сроков очередной проверки по графику и может проводиться в комиссии органов энергонадзора.
Работники, обладающие правом проведения специальных работ, должны иметь об этом запись в удостоверении. К специальным работам относятся: верхолазные работы, работы под напряжением на токоведущих частях, испытание оборудования повышенным напряжением (перечень специальных работ может быть дополнен указанием работодателя). В Каких Случаях Назначается Внеочередная Проверка Знаний.
Как организовать внеочередную проверку знаний по охране труда?
Если в Вашей организации уже создана постоянно действующая комиссия по проверке знаний требований охраны труда, то единственное, что Вам остаётся сделать, это по разработанным программам обновить знания работников и вновь проверить их знания. Результаты проверки оформить протоколом, а в соответствующее удостоверение внести запись.
Если же Вам требуется внеочередная проверка знаний по охране труда для руководителей и специалистов (членов самой комиссии), то Вам следует обратиться в специализированную организацию и пройти в ней обучение. Кстати, сделать это можно и дистанционно.
Результаты проверки
Итоги проверки нужно отразить в специальном журнале. В него заносится оценка, полученная сотрудником. Также нужно зафиксировать дату проведения мероприятия и предоставленную группу доступа. Запись в журнале удостоверяется подписями всех участников комиссии.
Если работник получил положительную оценку, ему выдается удостоверение о прохождении аттестации. Если сотрудник занимается специальными работами, в его удостоверении должна стоять соответствующая отметка. К специальным работам относится эта деятельность:
К СВЕДЕНИЮ! Проверка может проводиться через компьютерные программы. Если программа выставила негативную оценку, сотрудник может ее оспорить.
Внеочередная проверка знаний
Работающее лицо должно быть готово к тому, что в любой момент его теоретические знания и практические навыки по ОТ и ТБ могут проверить.
ВАЖНО! Случаи внеочередного контроля знаний работников по ОТ и ТБ регламентированы п. 3.3 Постановления № 1/29.
Основные ситуации, провоцирующие внеплановый контроль знаний по ОТ и ТБ, можно разграничить на 3 группы:
Первая группа включает чрезвычайные ситуации − произошедшие на предприятии аварии или несчастные случаи.
- изменение действующих правил ОТ и ТБ или появление новых;
- трансформация техпроцессов, требующая дополнительных знаний по ОТ и ТБ;
- наличие пробела в трудовом стаже работника по данной должности более 1 года;
- назначение (перевод) работника на новую должность при условии, что исполнение новых обязанностей связано с необходимостью получения дополнительных знаний ОТ и ТБ.
Основная цель этих внеплановых мероприятий заключается в необходимости поддержания в актуальном состоянии знаний и навыков членов трудового коллектива по вопросам ОТ и ТБ, а также в предотвращении критических ситуаций на производстве.
Как оформить результат?
Результат проверки знаний обязательно оформить протоколом (см. пункт 3.6. Порядка 1/29). При этом обязательно указывается тип проверки знаний «ВНЕОЧЕРЕДНАЯ».
Интересный момент. В письме они рекомендуют вносить соответствующие сведения в удостоверение – в раздел «Сведения о повторных проверках знаний требований охраны труда». Мы понимаем, что не в каждом удостоверении есть вообще место, куда можно это вписать, а некоторые просто заламинированы. Поэтому, будем руководствоваться тем, что это «рекомендуемое» действие.
При этом все ранее выданные удостоверения остаются действительными до окончания срока их действия при наличии отметки о внеочередной проверке знаний (может ли отметкой считаться протокол, если в удостоверении банально нет места, чтобы эту отметку в него поставить, — в письме не объясняется).
Резюме
Итак, мы изучили то, когда проводится внеочередная проверка знаний требований охраны труда на российских предприятиях, а также очередное мероприятие соответствующего типа. Главный федеральный нормативный акт, регламентирующий данные процедуры — Постановление № 1/29.
При этом существуют также отраслевые источники права — например, устанавливающие то, когда проводится внеочередная проверка знаний персонала котельной, предприятия, осуществляющего эксплуатацию электроустановок. Данные нормативные акты также могут предполагать осуществление и очередных проверок. При этом положения соответствующих источников права не должны противоречить тем, что определены на федеральном уровне.
Предполагается, что знания, получаемые специалистами в рамках проверок, будут ими получены в специализированных образовательных организациях. Успешное прохождение проверки сотрудниками удостоверяется отдельными документами.
Законодательная база при составлении
Важно знать, что такие документы, как протокол и удостоверения, четко заполняются, так как документы могут быть затребованы при расследовании нештатной ситуации или несчастного случая.
Формы вышеуказанных документов можно взять из системы Консультант, а можно разработать и утвердить внутренним актом.
Ответственность за нарушение порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда работников лежит на администрации. При невыполнении требований на руководство организации налагается штраф от 30 до 40 тыс. рублей с дисквалификацией с занимаемой должности.
Провести и осуществлять контроль проведения проверки знаний работающих по ОТ в офисах, промышленных предприятиях обязано руководство организаций.
Загрузка...
