Кто заполняет: бухгалтер или кадровик
Ответственные за заполнение больничного листа — руководитель и главный бухгалтер организации. Они ставят подписи в заполненном бланке. Заполнять документ или проверять правильность его заполнения — задача тех должностных лиц, чья подпись заверяет заполненный бланк. В некоторых случаях внесение определенных данных входит в обязанности кадрового работника, он указывает, например, название фирмы, страховой стаж и прочие, не относящиеся к бухгалтерским, сведения. Должностная инструкция кадровика обязана предусматривать эти полномочия, иначе требовать от него заполнения бланка больничного неправомерно. Как Указывать Страховой Стаж в Больничном Листе.
Родителям детей до семи лет начнут оформлять больничные листы по новым правилам
МОСКВА, 23 авг — ПРАЙМ. Уже с 1 сентября родители детей до семи лет включительно смогут получать по больничному листу в случае болезни ребенка максимальные выплаты. Вне зависимости от стажа работы, отмечает «Российская газета».
Названы популярные способы обмана россиян при просмотре квартиры
В Минтруде отметили, что такие выплаты по больничным листам затронут 1,5 миллиона родителей ежегодно.
Поясняется, что это не приведет к росту расходов со стороны работодателя: выплаты осуществляются напрямую из бюджета Фонда социального страхования (ФСС).
При этом родителям не придется оформлять какие-либо дополнительные документы, фонд будет производить расчеты самостоятельно на основании данных больничного листка.
Отметим, что по общим правилам в России размер пособия по временной нетрудоспособности (больничному листу) зависит от продолжительности страхового стажа.
- Если страховой стаж менее пяти лет — выплаты по больничному листу составляют 60% среднего заработка, однако это не может превышать сумму в 44 400 рублей в среднем за месяц.
- При страховом стаже от 5 до 8 лет пособие будет выплачиваться в размере 80% среднего заработка, но не более 59 200 рублей среднем за месяц.
- Для россиян, чей страховой стаж составляет больше восьми лет, больничный будет равен 100% среднего заработка, но не более 74 001 рубля в среднем за месяц.
На максимальные суммы выплат могут рассчитывать только работники с достаточно высоким средним заработком.
«Теперь стаж для родителей маленьких детей не будет иметь значение. Размер больничных будет зависеть от зарплаты родителя. Так, нужно будет сложить доходы за 2 последних года и разделить эту сумму на 730 (количество дней в двух годах)», — пояснил в беседе с изданием адвокат Владимир Постанюк.
За 2011 год сумма заработка И. А. Курочкиной составила 471200. руб., а за 2012 год – 500600 руб. Выше говорилось о том, какие максимальные суммы могут быть приняты в расчет. За 2011 год сумма заработка оказалась выше той, которая установлена законодательством РФ. Соответственно, при расчете нужно использовать не 471200 руб., а 463000 руб.
Таким образом, И. А. Курочкиной причитается 21120 руб. Из них 3168 руб. должны быть выплачены из средств организации, а остальная сумма – за счет средств бюджета ФСС РФ.
Проведенный расчет больничного листа нужно прикрепить с самому бланку больничного, выданного работнику медицинским учреждением. Образец заполнения больничного листа можно посмотреть в этой статье.
Если сотрудник имеет страховой стаж меньше полугода, то расчет по больничному листу производится, исходя из МРОТ, величина которого в 2013 году составляет 5205 рублей. В этом расчете есть свои нюансы, которые подробно рассмотрены в статье:Как рассчитать больничный лист в 2013 году по МРОТ?
В статье разберемся, что такое страховой стаж, какие периоды в него включаются, как производить подсчет страхового стажа при начислении пособий по больничному листу.
Очень важно уметь правильно считать страховой стаж сотрудника, ведь от этого зависит размер пособий, которые он получит по временной нетрудоспособности. Чтобы избежать возможных ошибок, обезопасить себя и работника от переплаты и недоплаты пособий,
прежде чем приступать к расчету больничного листа, предлагаем вам внимательно ознакомиться с информацией ниже. Данная информация актуально на текущий 2013 год.
В законе №255-ФЗ от 29.12.06 г. (в ред. От 01.01.2013) в статье 16 отражена информация о том, какие периоды следует включать в страховой стаж:
· периоды работы по трудовому договору. Тут стоит отметить, что если сотрудница находится в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком, то периоды этих отпусков также включаются в страховой стаж, так как трудовой договор с сотрудницей продолжает действовать, за женщиной сохраняется её место работы и должность;
· периоды иной деятельности, когда гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Здесь понятие «иной службы» подробно расшифровано в Приказе №91 от 06.02.2007, это может быть деятельность в качестве ИП, адвокатская деятельность и пр., главное, чтобы на застрахованное лицо в период этой деятельности поступали взносы в ФСС РФ;
· периоды прохождения военной службы в армии, службы в органах внутренних дел, в органах уголовно-испольнительной системы и иной службы, предусмотренной Законом №4468-1 от 12.02.1993 г.
Если несколько периодов, включаемых в страховой стаж, совпадают по времени, то берется только один из этих периодов.
Расчет страхового стажа при начислении больничного происходит на момент заболевания сотрудника. Считается количество календарных дней страхового стажа, далее они переводятся в полные года, месяц и дни. Причем при подсчете стажа нужно учитывать, что год — это 12 месяцев, а месяц — это 30 дней. На основании полученной величины определяется размер пособия по больничному листу:
· 60% от среднего заработка — если страховой стаж сотрудника составил менее 5-ти лет;
Если страховой стаж работника меньше 6 месяцев, то расчет по больничному осуществляется, исходя из МРОТ (в 2013 году МРОТ = 5205 руб.), подробно об этом описано здесь.
Считаем стаж на день болезни
Действующее законодательство прямо регламентирует, на какой день считать стаж для больничного листа. Величина накопленного сотрудником стажа определяется на день наступления временной нетрудоспособности (п. 7 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91).
Для расчета берется время, которое сотрудник работал (ч. 1, 1.1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 2, 2.1 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91):
Страховой стаж исчисляется в полных годах и месяцах и подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете и т.д. (раздел II Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).
Таким образом, мы разобрались, на какую дату считать стаж для больничного листа. Подсчет трудового стажа следует производить на день наступления страхового случая:
Нужно ли родителям оформлять дополнительные документы?
Оформлять какие-либо дополнительные документы родителям не нужно. ФСС произведет расчеты самостоятельно на основании данных больничного листка, заявляют в министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации.
С 1 сентября рассчитывать больничный будут по-новому
Как подчеркивают в Минтруде, это затронет 1,5 млн родителей ежегодно. Это не приведет к увеличению расходов работодателей. Выплаты осуществляются напрямую из бюджета Фонда социального страхования. Оформлять какие-либо дополнительные документы родителям не потребуется, фонд произведет расчеты самостоятельно на основании данных больничного листка.
Напомним, что по общим правилам размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа. Если страховой стаж менее пяти лет, то выплаты по больничному листу составляют 60% среднего заработка, но не более 44 400 рублей в среднем за месяц. При страховом стаже от пяти до восьми лет пособие будет выплачиваться в размере 80% среднего заработка, но не более 59 200 рублей среднем за месяц. Для тех, у кого страховой стаж восемь и более лет, он равен 100% среднего заработка, но не более 74 001 рубля в среднем за месяц. На максимальные суммы выплат могут рассчитывать только работники с достаточно высоким средним заработком.
"Теперь стаж для родителей маленьких детей не будет иметь значение. Размер больничных будет зависеть от зарплаты родителя. Так, нужно будет сложить доходы за 2 последних года и разделить эту сумму на 730 (количество дней в двух годах)", — пояснил "Российской газете" адвокат Владимир Постанюк.
Например, если мама ребенка получала в 2024 году 40 тысяч рублей в месяц, а в 2024 году — 30 тысяч рублей в месяц, то ее доходы в 2024 году составили 480 тысяч рублей в год, а в 2024 году — 360 тысяч рублей в год. Складываем их: 480 000 + 360 000 = 840 000 рублей. Далее 840 000 делим на 730 дней, получается 1159 рублей 68 копеек. Умножаем на 14 дней больничного. Получается 16 109 рублей. Это и есть сумма больничного пособия, которую получит мама ребенка.
"Однако для родителей детей старше 8 лет получение пособия по больничному листу будет рассчитываться по прежней схеме, то есть в зависимости от стажа работы: за стаж менее 5 лет — 60% оплаты труда, от 5 до 8 лет — 80% оплаты труда, более 8 лет — 100% оплаты труда",- уточнил юрист.
Загрузка...