При устройстве на работу с биржи труда кто должен сообщить на биржу о трудоустройстве работник или работодатель?
Это моя первая работа и когда я спросила у директора об этом, она сказала что сообщит сама, а теперь руководство поменялось и оказалось что я сдала все документы, трудовую книжку написала заявление о приёме на работу, мне зачитали мои права и обязанности НО, всё это время (пол года) я оказалась не устроена, моя трудовая книжка пропала вовсе, а бывшая директриса говорит что я не принесла ей справку о том что я снята с учёта с биржи труда, поэтому она меня и не устроила. Только почему про эту справку я только сейчас услышала я не понимаю Как Уведомлять Службу Занятости об Устройстве на Работу.
С Центром занятости не нужно расслабляться, чтобы не попасть в неловкую ситуацию.
Человеку, зарегистрированному в центре занятости нужно с особой осторожностью относиться к перерегистрации. В этой статье я попробую рассказать о реальных случаях с человеком в Центре занятости, где он проходил перерегистрацию.
Предположим, человек добился того, чтобы его зарегистрировали безработным в центре занятости. Каждые две недели он должен проходить перерегистрацию. Безработный был зарегистрирован в центре занятости до того, как Центр занятости был переведён на дистанционный режим работы и поэтому я расскажу о разных моментах до дистанционной работы и при дистанционной работе центра занятости.
Безработному для очередной перерегистрации назначают время, когда он должен подойти к специалисту в центр занятости. Очень важно не опоздать даже на одну минуту и не дать возможности для работников центра занятости ввести против вас штрафные санкции. Работников центра занятости не интересуют ваши рассказы о пробках в городе, застрявшем лифте и так далее. Они живут в "другом мире"?
Когда центры занятости перешли на дистанционный режим работы, их специалисты начали рассказывать, что в определенный день месяца они перезвонят. В первый такой день звонка центра занятости ждали целый день и за 30 минут до окончания работы центра занятости мы позвонили им сами. В следующий раз мы решили перестраховаться и позвонили до обеда. Перерегистрация была пройдена нормально и нам сказали, что теперь звонить нам они не будут, и мы им тоже звонить не должны, так как все данные о перерегистрации будут проходить в автоматическом режиме. На портале мы должны смотреть очередные сообщения, которые будут приходить в личный кабинет. С нашей стороны последовало заверение, что мы в любом случае будем сами делать звонки в центр занятости и интересоваться. Мы "немного удивились", когда в назначенный день Центр занятости позвонил сам (до обеда) и отметил нашу перерегистрацию в очередной раз.
1. Необходимо проверить работающие телефоны центра занятости и вашего специалиста.
3. Если в центре занятости дистанционный режим работы будет закончен, необходимо всегда приезжать заблаговременно.
4. В день, когда должны позвонить с центра занятости, нужно иметь под рукой трудовую книжку и паспорт, так как они могут спросить данные из этих документов.
С Центром занятости не нужно расслабляться, чтобы не попасть в неловкую ситуацию. Уведомить Службу Занятости об Устройстве на Работу.
Какую работу мне предложил Центр Занятости?
Помогает ли Центр Занятости найти работу, какие вакансии предлагает и как оповещает о предложенных вакансиях? В этой статье я расскажу о личном опыте, какие вакансии предложил ЦЗН лично мне и как я на них отреагировала.
Коротко о моей истории
Во время карантина я лишилась обоих источников дохода, поэтому решила встать на учет в Центр Занятости. На большую сумму от государства я не рассчитывала. Главной целью было — получить справку о том, что я безработная, чтобы отсрочить платежи по ипотеке.
С горем пополам, мне одобрили минимальное пособие ( рассматривали заявление больше 3-х нелель ). И я получила долгожданную справку для банка.
Какие вакансии мне предложили
В своем резюме я указала желаемую вакансию — маркетолог или интернет-маркетолог. Когда я встала на учет, был еще жесткий карантин и многие организации не работали и не проводили собеседований.
Поэтому я была уверена, что ЦЗН мне не будет предлагать никаких вакансий. Так и было. Во время карантина никаких предложений не поступало.
Когда карантин официально закончился, я уже и забыла что состою на учет в центре занятости и что нужно ждать предложений о работе.
Но зайдя в личный кабинет, я обнаружила, что мне было предложено 2 вакансии еще 6 июня (узнала я об этих предложениях в июле)
Забавно. Никаких звонков ни от кого не было. Конечно, я не знаю наверняка, как это должно работать. Вполне возможно, я должна была каждый день заходить на сайт и просматривать, не предложили ли мне чего.. Но я этого не делала.
И найти эти предложенные вакансии было не просто. Нужно было зайти в личный кабинет на портале Работа в России, нажать на меню и выбрать отклики и приглашения.
Откликаться на эти вакансии я уже не стала, потому что:
во-первых, время прошло не мало (около месчца),
во-вторых вакансии были такие себе ( 1- это менеджер по продажам, 2 — на краю или даже за городом).
Отменили ли пособие после моего игнора предложений о работе?
После этих предложений, мне выплатили пособие еще 2 раза. И даже увеличили его до 4 500 рублей. Честно говоря, я не сильно переживаю об этом пособии и не расстроюсь, если его отменят.
Я не знаю, получу ли я еще какие-то выплаты. Последний раз мне перечислили 4553 рубля 21 июля.
А с сентября я буду работать официально (я надеюсь), поэтому буду отменять пособие. Возможно в августе получу еще одну выплату, а если нет, так нет.
Подписывайтесь на мой канал, ставьте лайки, если тема поиска работы и Центра Занятости вам близка. Не пропустите новые статьи про ЦЗН и про поиск работы
Каковы обязанности работодателя перед центром занятости?
Мало кто из работодателей знает, что центру занятости нужно регулярно предоставлять отчетность об открытых вакансиях, сокращениях и прочей деятельности организации, связанной с персоналом. Данные обязательства касаются также и тех, кто принимает на работу иностранных граждан наравне с русскими сотрудниками.
Требование уведомлять об открытых вакансиях регламентируется п.3 ст.25 закона РФ от №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». Там сказано, что работодатель обязан сообщать о свободных местах для трудоустройства. Эта информация подается по форме «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест» (приложение №11 к приказу Министерства труда и социальной защиты №125н).
В данном случае, центр занятости имеет право направить в компанию соискателя на открытую вакансию. Работодатель может:
Помните, что за нарушение обязательства уведомлять центр занятости, работодатель может получить штраф по статье 19.7 КоАП РФ:
Если вы не знаете, как правильно, и в какой форме нужно подавать отчет в центр занятости, или никогда не делали этого, обращайтесь к нашим миграционным специалистам! Мы заполним и подадим этот отчет в соответствии со всеми требованиями законодательства, и вам не придется тратить свое рабочее время! Звоните нам 8(812)640-95-04.
Как отказаться от работы
- по уважительным причинам, указанным в законе, фактически, такая работа будет признана неподходящей;
- договориться с работодателем, которому выдано направление. Работодатель при этом не обязан писать отказ, так как он заинтересован в том, чтобы найти работника;
- отказаться, принимая во внимание последствия отказа – по ст. 35 два отказа приведут к приостановке выдачи пособия на месяц.
Стоит заметить, что причины отказа имеют значение только для неподходящей работы. То есть, уважительными являются только причины, указанные в законе, другие ЦЗН не примет во внимание.
Образец о приеме на работу в РФ иностранного гражданина
Для иностранных граждан предусмотрен другой порядок. В обязанность работодателя входит уведомление органов ГУВМ МВД о трудоустройстве на предприятие граждан других государств. Уведомлять следует не только о заключении договоров, но и об их расторжении.
Прежде чем заключать трудовой договор, необходимо проверить статус иностранца – патент, РВП или ВНЖ. На основании этих документов происходит официальное и легальное трудоустройство.
Пример
Прошу Вас зачислить меня в штат УП «Основа плюс» на должность дворника с 01.03.2024 года. Документы, подтверждающие законный статус пребывания в России, прилагаю.
Загрузка...
