Заключение
Обладатели кредиток получили неограниченные возможности при осуществлении оплаты товаров и услуг. Теперь мелкие сделки осуществляются движением одной руки. И всё же дополнительные внимательность, бдительность и аккуратность обеспечат Вам и Вашим финансам необходимую безопасность, вне зависимости от вида карты и способа оплаты покупки.
Итоги
Зарплатные карты – это современный инструмент, позволяющий мгновенно получать зарплату и различные социальные выплаты, хранить средства в одном месте, использовать средства для безналичной оплаты и прочих операций. Такие карты есть у каждого официально трудоустроенного человека. Зачастую выбором зарплатного проекта и банка занимается предприятие, но каждый пользователь может заменить зарплатную карту и стать клиентом другой компании. Для этого будет достаточно написать специальное заявление и передать его в финансовый отдел на своем предприятии. Тоже самое касается случаев, когда клиент хочет превратить дебетовую карту в зарплатную.
Зарплатные карты Сбербанка – универсальный пластик, который открывает доступ ко многим опциям, например, кэшбэку, рассрочке, бонусам и скидкам. Банк настолько упростил оформление карты, что теперь сделать это можно через интернет. Просто выберите оптимальный вид пластика, изучите ключевую информацию, заполните анкету и дождитесь выпуска карты. Помочь с окончательным решением могут отзывы других клиентов и консультация менеджера банка.
Неудобства использования зарплатной карты
При использовании зарплатного платежного средства существуют такие неудобства:
Участником проекта выгодно быть и руководителю организации, и сотрудникам. Преимущества, льготы и привилегии банк предоставляет всем, кто получает ежемесячно средства на электронный счет в банке.
Как получить зарплатную карту: алгоритм действий
Обычно это происходит так: предприятие самостоятельно выбирает наиболее подходящий ему банк и открывает там зарплатный проект. Тогда на него ложатся все материальные затраты, необходимые для его оформления и эксплуатации.
После подписания договора на оказание услуг, выбранный банк открывает все необходимые расчетные счета и изготавливает карты для сотрудников. Когда процедура оформления проекта будет завершена, их выдадут сотрудникам, и бухгалтерия с необходимой регулярностью будет совершать положенные начисления.
В случае увольнения держатель карты может сдать ее или же оставить у себя, написав соответствующее заявление. В таком случае расходы по дальнейшей эксплуатации станут заботой владельца, а не бывшего работодателя.
Если банк-партнер компании по той или иной причине не нравится работнику (не устраивает качество обслуживания, банкоматы расположены далеко, условия не подходят и т. д.), он имеет право поменять банк зарплатной карты.
Кстати, многие банки сегодня предоставляют возможность оформить зарплатную карту дистанционно.
3. Кроме того, зарплатной можно сделать личную дебетовую карту, если она у вас имеется.
Главное преимущество самостоятельного выпуска зарплатной карты состоит в том, что работник может выбрать наиболее подходящий для себя банк, но за это удовольствие придется платить из своего кармана.
Важно! Право выбирать, на какую карту получать зарплату, гарантировано работнику Трудовым кодексом, и навязывать подчиненным банк руководство не может!
«Если выданная на работе карта по той или иной причине вам не подходит, — советует Мария Гайнутдинова, — следует написать заявление с новыми реквизитами, которые будут использоваться для перевода денежных средств, и передать его работодателю».
Сделать это нужно как минимум за 15 рабочих дней до начисления заработной платы. В противном случае для произведения расчетов будет использована старая информация.
Менять банк можно сколь угодно. Главное условие — не опаздывать с написанием заявления.
«Разумеется, бухгалтерии удобнее, а работодателю выгоднее работать с одним банком, а не c разными, — подводит итог наш эксперт. — Такое единообразие упрощает документооборот и помогает сократить расходы, однако это не может являться основанием для отказа в выборе банка. За подобное самоуправство организации грозит такой же штраф, как за невыплату заработной платы».
Как получить зарплатную карту
Чтобы заказать зарплатную карту, у пользователя должен быть оригинал паспорта при себе. Также он должен соответствовать некоторым требованиям банка, которые могут отличаться между собой, но почти всегда – это:
Если говорить о состоянии кредитной истории, то она не влияет на выпуск карты, как и наличие просрочек по кредитам. Процесс оформления пластика выглядит следующим образом – нужно выбрать карту и ознакомиться с тарифами, заполнить и отправить заявку, дождаться решения банка и выпуска карты. На изготовление и доставку пластика уходит не больше трех дней, но при заказе карт с индивидуальным дизайном, может потребоваться около недели. Забрать готовый пластик можно лично в банке, по почте или курьером. Чтобы ее активировать, достаточно выполнить любое действие в терминале, банкомате или в личном кабинете.
Использовать готовую зарплатную карту можно для получения зарплаты и переводов, оплаты покупок и коммуналки, совершения покупок в интернете и бронирования билетов. Для этого пользователи получают доступ к личному кабинету и приложению, при помощи которых намного проще следить за состоянием счета и проще использовать доступные опции.
Каждый, кто хочет выбрать выгодную и практичную зарплатную карту, а после – быстро ее оформить, должен воспользоваться нашим сервисом. У нас вы сможете сравнить несколько банковских продуктов, узнать всю актуальную информацию и последние новости, чтобы всегда пользоваться только лучшими банковскими картами или кредитами.
Зарплатная карта после увольнения
Если по каким-либо причинам вам пришлось увольняться с предприятия/компании, где вы получали зарплату, то после увольнения нужно обратиться в банк и закрыть карточный счет, чтобы впредь банк не взимал с вас плату за его обслуживание. Но если вы планируете и дальше пользоваться карточкой (пополнять счет самостоятельно, совершать переводы, расплачиваться ею), то вы вполне имеете право ее оставить себе.
В таком случае не стоит забывать о тех условиях Сбербанка по использованию зарплатной карты, на которых вы ее оформляли, чтобы избежать недоразумений и возможных проблем. Если вы не внесете своевременно плату за обслуживания счета, баланс выйдет в минус, и это уже будет расцениваться банковской системой как просрочка, за которую полагается начисление штрафов и процентов. Таким образом, ваша карточка, ранее приносящая доход, превратится в «долговую яму».
Ответ: такая возможность действительно существует. Более того, при обналичивании средств с кредитки взимается более высокий процент за снятие, чем при переводе той же суммы на другой карточный счет. Поэтому выгоднее сначала перевести кредитные средства на дебетовую карту и затем обналичить.
Вопрос: что делать, если Сбербанк арестовал карту, на которую перечисляли заработную плату?
Ответ: наложить арест на пластик могут судебные приставы в результате наличия у вас определенных задолженностей (за коммунальные услуги, за электричество и т.д.). Сразу после того, как вы обнаружили, что средства со счета списаны, а карточка заблокирована:
- Обратитесь в отделение банка и выясните причину блокировки и списания денежных средств со счета.
- Если дело в судебном решении, то немедля отправляйтесь к судебным приставам, исполняющим решение суда.
- Удостоверьтесь в законности их действий.
- Напишите собственноручно заявление о снятии ареста.
- Вместе с заявлением представьте справку о доходах с места работы за последние полгода.
- Также нужно будет представить документальное подтверждение с банка, что ваш заработок перечисляется на арестованный счет.
- После чего, арест должен быть снят судебными приставами.
Даже по решению суда в погашение возникшего у вас долга, судебные приставы не имеют права списывать более 50% общего дохода. Как вариант, можно оформить дополнительную карточку и подключить автоперевод средств с арестованной. Таким образом, вы подстрахуете себя от противоправных действий судебных приставов.
Ответ: если карту заказывал работодатель, что случается чаще, чем ее оформление непосредственно сотрудником предприятия, то узнать о готовности пластика можно непосредственно у руководителя компании. Как только посылка с готовыми карточками будет зарегистрирована при отправлении в ваше региональное банковское отделение, вы получите смс-уведомление о готовности своей карты.
Если зарплатный проект оформлялся через «Сбербанк Онлайн», то после обработки заявки на выпуск карт, приходит сообщение с паролем, при помощи которого можно отслеживать процесс изготовления пластика. Данный пароль также можно назвать и при обращении в Контактный центр, где вам тоже могут предоставить интересующую вас информацию.
Сравнительная таблица «Топ лучших банков для открытия зарплатной карты»
Существует ли самая выгодная зарплатная карта? Многие банки предлагают достойные финансовые продукты, представляющие интерес и выгоду как для работодателя, так и для сотрудников. В таблице представлен сравнительный анализ.
Загрузка...
