Заключение

Обладатели кредиток получили неограниченные возможности при осуществлении оплаты товаров и услуг. Теперь мелкие сделки осуществляются движением одной руки. И всё же дополнительные внимательность, бдительность и аккуратность обеспечат Вам и Вашим финансам необходимую безопасность, вне зависимости от вида карты и способа оплаты покупки.

Зарплатные карты Сбербанка МИР
Классические зарплатные карты МИР Сбербанка обладают своими характеристиками и отличительными особенностями:

Итоги

Зарплатные карты – это современный инструмент, позволяющий мгновенно получать зарплату и различные социальные выплаты, хранить средства в одном месте, использовать средства для безналичной оплаты и прочих операций. Такие карты есть у каждого официально трудоустроенного человека. Зачастую выбором зарплатного проекта и банка занимается предприятие, но каждый пользователь может заменить зарплатную карту и стать клиентом другой компании. Для этого будет достаточно написать специальное заявление и передать его в финансовый отдел на своем предприятии. Тоже самое касается случаев, когда клиент хочет превратить дебетовую карту в зарплатную.

Зарплатные карты Сбербанка – универсальный пластик, который открывает доступ ко многим опциям, например, кэшбэку, рассрочке, бонусам и скидкам. Банк настолько упростил оформление карты, что теперь сделать это можно через интернет. Просто выберите оптимальный вид пластика, изучите ключевую информацию, заполните анкету и дождитесь выпуска карты. Помочь с окончательным решением могут отзывы других клиентов и консультация менеджера банка.

Неудобства использования зарплатной карты

При использовании зарплатного платежного средства существуют такие неудобства:

Участником проекта выгодно быть и руководителю организации, и сотрудникам. Преимущества, льготы и привилегии банк предоставляет всем, кто получает ежемесячно средства на электронный счет в банке.

Какую карту называют зарплатной?
Как рассказывает наш эксперт, суть зарплатного проекта состоит в двух повторяющихся процессах.

Как получить зарплатную карту: алгоритм действий

Обычно это происходит так: предприятие самостоятельно выбирает наиболее подходящий ему банк и открывает там зарплатный проект. Тогда на него ложатся все материальные затраты, необходимые для его оформления и эксплуатации.

После подписания договора на оказание услуг, выбранный банк открывает все необходимые расчетные счета и изготавливает карты для сотрудников. Когда процедура оформления проекта будет завершена, их выдадут сотрудникам, и бухгалтерия с необходимой регулярностью будет совершать положенные начисления.

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

В случае увольнения держатель карты может сдать ее или же оставить у себя, написав соответствующее заявление. В таком случае расходы по дальнейшей эксплуатации станут заботой владельца, а не бывшего работодателя.

Если банк-партнер компании по той или иной причине не нравится работнику (не устраивает качество обслуживания, банкоматы расположены далеко, условия не подходят и т. д.), он имеет право поменять банк зарплатной карты.

Кстати, многие банки сегодня предоставляют возможность оформить зарплатную карту дистанционно.

3. Кроме того, зарплатной можно сделать личную дебетовую карту, если она у вас имеется.

Главное преимущество самостоятельного выпуска зарплатной карты состоит в том, что работник может выбрать наиболее подходящий для себя банк, но за это удовольствие придется платить из своего кармана.

Важно! Право выбирать, на какую карту получать зарплату, гарантировано работнику Трудовым кодексом, и навязывать подчиненным банк руководство не может!

«Если выданная на работе карта по той или иной причине вам не подходит, — советует Мария Гайнутдинова, — следует написать заявление с новыми реквизитами, которые будут использоваться для перевода денежных средств, и передать его работодателю».

Сделать это нужно как минимум за 15 рабочих дней до начисления заработной платы. В противном случае для произведения расчетов будет использована старая информация.

Менять банк можно сколь угодно. Главное условие — не опаздывать с написанием заявления.

баннер

«Разумеется, бухгалтерии удобнее, а работодателю выгоднее работать с одним банком, а не c разными, — подводит итог наш эксперт. — Такое единообразие упрощает документооборот и помогает сократить расходы, однако это не может являться основанием для отказа в выборе банка. За подобное самоуправство организации грозит такой же штраф, как за невыплату заработной платы».

Как получить зарплатную карту

Чтобы заказать зарплатную карту, у пользователя должен быть оригинал паспорта при себе. Также он должен соответствовать некоторым требованиям банка, которые могут отличаться между собой, но почти всегда – это:

Если говорить о состоянии кредитной истории, то она не влияет на выпуск карты, как и наличие просрочек по кредитам. Процесс оформления пластика выглядит следующим образом – нужно выбрать карту и ознакомиться с тарифами, заполнить и отправить заявку, дождаться решения банка и выпуска карты. На изготовление и доставку пластика уходит не больше трех дней, но при заказе карт с индивидуальным дизайном, может потребоваться около недели. Забрать готовый пластик можно лично в банке, по почте или курьером. Чтобы ее активировать, достаточно выполнить любое действие в терминале, банкомате или в личном кабинете.

Использовать готовую зарплатную карту можно для получения зарплаты и переводов, оплаты покупок и коммуналки, совершения покупок в интернете и бронирования билетов. Для этого пользователи получают доступ к личному кабинету и приложению, при помощи которых намного проще следить за состоянием счета и проще использовать доступные опции.

Каждый, кто хочет выбрать выгодную и практичную зарплатную карту, а после – быстро ее оформить, должен воспользоваться нашим сервисом. У нас вы сможете сравнить несколько банковских продуктов, узнать всю актуальную информацию и последние новости, чтобы всегда пользоваться только лучшими банковскими картами или кредитами.

Зарплатная карта Visa Classic от Сбербанка
Держатели классических карточек могут пользоваться всеми преимуществами мобильного приложения совершенно бесплатно, а также автоматически являются участниками бонусной программы «Спасибо от Сбербанка».

Зарплатная карта после увольнения

Если по каким-либо причинам вам пришлось увольняться с предприятия/компании, где вы получали зарплату, то после увольнения нужно обратиться в банк и закрыть карточный счет, чтобы впредь банк не взимал с вас плату за его обслуживание. Но если вы планируете и дальше пользоваться карточкой (пополнять счет самостоятельно, совершать переводы, расплачиваться ею), то вы вполне имеете право ее оставить себе.

В таком случае не стоит забывать о тех условиях Сбербанка по использованию зарплатной карты, на которых вы ее оформляли, чтобы избежать недоразумений и возможных проблем. Если вы не внесете своевременно плату за обслуживания счета, баланс выйдет в минус, и это уже будет расцениваться банковской системой как просрочка, за которую полагается начисление штрафов и процентов. Таким образом, ваша карточка, ранее приносящая доход, превратится в «долговую яму».

Ответ: такая возможность действительно существует. Более того, при обналичивании средств с кредитки взимается более высокий процент за снятие, чем при переводе той же суммы на другой карточный счет. Поэтому выгоднее сначала перевести кредитные средства на дебетовую карту и затем обналичить.

Вопрос: что делать, если Сбербанк арестовал карту, на которую перечисляли заработную плату?

Ответ: наложить арест на пластик могут судебные приставы в результате наличия у вас определенных задолженностей (за коммунальные услуги, за электричество и т.д.). Сразу после того, как вы обнаружили, что средства со счета списаны, а карточка заблокирована:

  1. Обратитесь в отделение банка и выясните причину блокировки и списания денежных средств со счета.
  2. Если дело в судебном решении, то немедля отправляйтесь к судебным приставам, исполняющим решение суда.
  3. Удостоверьтесь в законности их действий.
  4. Напишите собственноручно заявление о снятии ареста.
  5. Вместе с заявлением представьте справку о доходах с места работы за последние полгода.
  6. Также нужно будет представить документальное подтверждение с банка, что ваш заработок перечисляется на арестованный счет.
  7. После чего, арест должен быть снят судебными приставами.

Даже по решению суда в погашение возникшего у вас долга, судебные приставы не имеют права списывать более 50% общего дохода. Как вариант, можно оформить дополнительную карточку и подключить автоперевод средств с арестованной. Таким образом, вы подстрахуете себя от противоправных действий судебных приставов.

Ответ: если карту заказывал работодатель, что случается чаще, чем ее оформление непосредственно сотрудником предприятия, то узнать о готовности пластика можно непосредственно у руководителя компании. Как только посылка с готовыми карточками будет зарегистрирована при отправлении в ваше региональное банковское отделение, вы получите смс-уведомление о готовности своей карты.

Если зарплатный проект оформлялся через «Сбербанк Онлайн», то после обработки заявки на выпуск карт, приходит сообщение с паролем, при помощи которого можно отслеживать процесс изготовления пластика. Данный пароль также можно назвать и при обращении в Контактный центр, где вам тоже могут предоставить интересующую вас информацию.

Что такое зарплатная карта и для чего она нужна?
Для своего бизнеса я выбрал зарплатные карты от Тинькофф Банка. СуперПриложение Тинькофф Банка объединяет множество полезных сервисов для бизнеса и сотрудников.

Сравнительная таблица «Топ лучших банков для открытия зарплатной карты»

Существует ли самая выгодная зарплатная карта? Многие банки предлагают достойные финансовые продукты, представляющие интерес и выгоду как для работодателя, так и для сотрудников. В таблице представлен сравнительный анализ.

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *