Как написать заявление?
Законодательством предусмотрено, что прежде чем подать жалобу в прокуратуру, требуется вначале разрешить спор между сторонами путем переговоров.
- Если возникло подозрение с нарушением оборота денежных потоков или их растратой, то вначале необходимо обратиться в Жилищную комиссию или Роспотребнадзор.
- При обнаружении бездействия работников УК на претензии жильцов и срыв обязательств по договору, вначале нужно обратиться к администрации УК. Если руководство УК не обращает внимания на запросы жильцов, то в таком случае нужно подавать жалобу в прокуратуру.
- При этом надо отметить, что претензию в прокуратуру на действия (бездействия) УК можно подавать, как от одного владельца квартиры, так и от группы владельцев. Во втором варианте, решение принимается на общем собрании владельцев зданий МКД.
- Коллективная жалоба обычно подписывается инициативной группой, от имени жильцов домостроения, рассчитывая на то, что чем больше людей подпишут обращение, тем быстрее будет реагирование.
- При подаче коллективной претензии на УК, прокуратура вправе отослать исковое заявление в суд.
Оперативность разрешения проблемы с УК зависит от правильного оформления претензии в прокуратуру. Для грамотного заполнения заявления, необходимо соблюдать нормативы процессуального законодательства.
В заявлении необходимо деловито изложить суть проблемы, чтобы было понятно, какие нормативы не соблюдаются, и какие пункты договора с УК не исполняются.
- В «шапке» указывается:
- Наименование инстанции, в которую отсылается претензия, и Ф.И.О. начальника.
- Данные о лицах, подписывающихся на документе (Ф.И.О, адреса и контактные телефоны).
- Данные об УК, обслуживающей домостроение.
- Немного ниже, по центру строки пишется слово «жалоба», и затем, с новой строки излагается суть проблемы:
- Пункты договора, которые не выполняются УК.
- Виды конкретных обращений, которые были предъявлены по данной проблеме.
- Ответы (если имеются) от УК.
- Перечислить нормативы, которые не соблюдались действиями УК.
- Далее необходимо сформулировать прошение к надзорной структуре, потребовать принятия мер по защите интересов владельцев домостроения.
- Затем в приложении, нужно перечислить дополнительные материалы, подтверждающие высказанные аргументы.
- В конце жалобы нужно поставить дату заполнения документа и подписи всех членов коллективной жалобы.
Жалобы должны оформляться на листах А4, написанные, как вручную, так и распечатанные на принтере. Основное требование к жалобе: разборчивый почерк и аккуратность. Обращение с Заявлением в Прокуратуру по Трудовым Спорам.
Обращение в суд
Если вышеперечисленные методы не помогли восстановить справедливость, вы можете обратиться с исковым заявлением в судебную инстанцию, общий срок исковой давности для таких дел составляет три месяца, это важно учитывать при защите своих интересов. При невыплате заработной платы максимальный срок исковой давности составляет один год с момента удержания. Срок исковой давности может быть продлен при наличии уважительной причины, например, по причине заболевания стороны.
- наименование суда, в который подается документ;
- данные об истце и ответчике;
- стоимость иска;
- правовые основания подачи документа со ссылкой на нормативные акты;
- требования, которые сторона выдвигает к работодателю;
- подпись стороны, дата составления документации;
- список документов, которые являются приложениями к заявлению.
Обратите внимание, что работник освобождается от уплаты государственной пошлины при подаче иска к другой стороне трудового соглашения. Через пять дней после принятия документа назначается дата предварительного заседания, после него проводятся основные заседания. После проведения нескольких заседаний суд принимает решение, на основании которого составляется исполнительный лист – именно по этому документу работодатель будет привлечен к ответственности и будет обязан исполнить судебное решение.
Таким образом, защита интересов работника при нарушении его законных прав может осуществляться несколькими способами. Большинство споров можно решить с вышестоящим руководством на предприятии или с помощью сотрудников трудовой инспекции. Однако в некоторых случаях требуется подавать исковое заявление для рассмотрения дела в судебной инстанции. В такой ситуации рекомендуется обратиться к услугам специалиста по трудовому праву, который поможет составить необходимую документацию и представит доказательства в пользу работника. Заявление в Прокуратуру за Разрешением Трудового Спора.
Срок подачи обращения
В ТК РФ для рассмотрения индивидуальных трудовых споров прописаны сроки обращения в комиссию по трудовым спорам (ст. 386) и в суд (ст. 392). В соответствии с этими нормами работник вправе обратиться в комиссию в срок до трёх месяцев с момента, когда он узнал (должен был узнать) о нарушении своих прав. Для обращения в суд установлен аналогичный срок, а по спорам об увольнении – один месяц с даты получения копии приказа об увольнении (трудовой книжки).
Сроки обращения в прокуратуру в ТК РФ не прописан, поэтому можно руководствоваться указанными нормами и поступать аналогичным образом, а лучше будет подать жалобу сразу. Ведомству на рассмотрение обращения отводится 30 дней (ст. 12 59-ФЗ). Обращение в Прокуратуру за Разрешением Трудового Спора.
Когда жалоба остается без ответа?
По смыслу п. п. 2.9 – 2.15 Инструкции, основанием для оставления жалобы без ответа послужит:
- отсутствие в жалобе ФИО заявителя и адреса для отправки ответа;
- отсутствие в жалобе сведений, достаточных для ее разрешения;
- невозможность определить суть жалобы;
- содержание жалобы, которое свидетельствует о прямом вмешательстве заявителей в компетенцию органов прокуратуры;
- нечитабельный текст жалобы, невозможность прочтения данных о заявителе;
- наличие нецензурных или оскорбительных выражений, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностных лиц;
- жалоба, лишенная по содержанию логики и смысла.
Не путаем оставление без ответа и отказ в жалобе в прокуратуру. Оставление жалобы без удовлетворения обычно связано с отсутствием события правонарушения или невозможностью его доказать.
Способы подачи жалобы
Чтобы подать жалобу в прокуратуру, можно воспользоваться любым удобным способом:
- Подать заявление через приемную прокуратуры. Дежурный сотрудник примет и зарегистрирует обращение, поставит отметку о принятии на экземпляре заявителя. Потребуется предъявить паспорт, чтобы подтвердить свою личность.
- Отправить жалобу заказным или ценным письмом с описью вложения. Получение письма можно будет отследить по номеру отправления в квитанции.
- Направить заявление через «Интернет-приемную» Генеральной прокуратуры РФ или сайт соответствующей территориальной прокуратуры.
После получения жалобы, работника пригласят на прием к прокурору, чтобы уточнить подробности нарушения трудового законодательства. В течение месяца прокуратура проведет проверку компании и вынесет постановление об их устранении, если нарушение подтвердится.
Образец жалобы о невыплате пособий на ребенка
Часть детских пособий обязан предоставлять работодатель. Но не все из них подходят к этой обязанности добросовестно. В таком случае при обращении в прокуратуру, заявителю необходимо указать не только свои данные, но и сведения о своих несовершеннолетних детях.
На нашем сайте можно ознакомиться с образцом заявления о невыплате работодателем пособия по беременности и родам.
Загрузка...
