Похожие вопросы
Уволен в 2013 г. из дочерней копании Газпрома в 55 лет по сокращению штата (компанию фактически ликвидировали). В 2018 оформил пенсию по старости Имею ли я право на газпромовскую добавку к пенсии. Стаж работы в компании более 5 лет. Виктор.
Я попадаю под сокращение штата в связи с реорганизацией. О сокращении предупредили 2 декабря 2008 г., т. е. фактически буду уволена по сокращению 2 февраля 2009 г. Работодатель предлагает не дорабатывать январь 2009 г. (с условием, что буду уволена по документам с 2 февраля 2009 г.), получив в декабре 2008 г. з/плату за декабрь, январь 2009 г. и выходное пособие. Все ли это выплаты, на которые я могу рассчитывать при увольнении, в связи с сокращением штата?
С ноября 2000 года по ноябрь 2002 года служил службу по призыву в ВС РФ. С декабря 2003 года по февраль 2007 года проходил службу в органах внутренних дел в должности оперуполномоченного. С января 2008 года по настоящее время прохожу службу в ФСБ РФ пограничной службе. При начислении отпуска за 2010 год мне не предоставили дополнительные сутки отпуска за выслугу лет ссылаясь на то что стаж в в органах внутренних дел не влияет на начисление дополнительных суток отпуска а только лишь на начисление в дальнейшем пенсии.
Здравствуйте. В феврале 2017 г ожидают новые Штаты (сокращение) ,поэтому меня могут уволить с лентой службы. С 1988-1990 (срочная) , 2000-2001 (7 мес. 15 дн служба ФСИН) с 15 декабря 2009 по сегодняшний день (контракт) . Гражданский стаж с 4 марта 1987-1 ноября 1988, с ноября 1990 г-2000 г и с 2001 по 1 декабря 2009 г. По сокращению будут ли у меня какие льготы?
Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет. А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Попал под сокращение, в связи с ликвидацией Группы в составе ОАО «Калужская сбытовая компания». Работаю в организации с 04.10.2010 года. С апреля 2018 года являюсь пенсионером по старости (по достижению 60 лет). Уведомление о сокращении вручили 13.07.2024 г., ликвидация предстоит с 15.09.2024 г.. Для достижения стажа работы в акционерном обществе 10 лет, я не дорабатываю (в связи с сокращением) всего 20-ть дней, из которых 14-ть дней рабочих. А согласно положению о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «Калужская сбытовая компания», необходимо проработать минимум 10 лет. Вот выдержки из Положения:
2.7 Право на получение профессиональной негосударственной пенсии по Корпоративному плану получают работники ОАО «Калужская сбытовая компания», имеющие непрерывный стаж работы на предприятиях электроэнергетики, а также на приравненных к ним предприятиях 10 и более лет и уволившиеся из Общества в связи с достижением пенсионных оснований, установленных п.6.5. настоящего Положения.
2.8 При увольнении из Общества до наступления пенсионных оснований работник теряет право на негосударственное пенсионное обеспечение в Обществе.
6.5 Пенсионные основания устанавливаются в соответствии с федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», иным действующим законодательством Российской Федерации:
Газпром трансгаз Югорск профсоюз
Всем нам известно, что проблема нехватки жилья является в нашей одной из основных в настоящее время и ее порой бывает очень трудно решить. Теперь проблему с жильем посредством предоставления ипотечного кредитования, бывшие и настоящие сотрудники Газпрома, решают вместе со специально созданным в 2024 году «Газпромипотека».
АО «Транснефть – Приволга»
Социальную политику компании отражает Коллективный договор между АО «Транснефть — Приволга» (Работодатель) и Первичной профсоюзной организацией АО «Транснефть — Приволга» (Представитель работников). Он обеспечивает экономические и социальные права нефтепроводчиков, выстраивает отношения работодателя и работника и социальную атмосферу в коллективе.
Принятый на конференции трудового коллектива 21 декабря 2016 года очередной коллективный договор стал надежным гарантом социального партнерства работодателя и работников предприятия, стимулом высоких результатов повседневного труда коллектива.
Коллективный договор предусматривает доплаты за исполнение работ с вредными условиями труда, материальную помощь одиноким матерям, выплаты работникам, вступающим в первый брак, выплаты при рождении ребенка. Также Коллективный договор включает пункты, касающиеся конкурсов профессионального мастерства работников, молодежной политики, мероприятий по охране труда, обеспечение санаторно-курортного лечения работников и их досуга.
На конкурсе федерации профсоюзов Самарской области коллективный договор АО «Транснефть — Приволга» неоднократно признавался лучшим среди коллективных договоров промышленных предприятий Самарской области.
ОАО «Газпром» и его дочерние общества подписали генеральный коллективный договор на 2004-2006 гг.
Сегодня в центральном офисе ОАО «Газпром» председатель правления Алексей Миллер и председатель межрегиональной профсоюзной организации «Газпрома» Владимир Бабкин подписали генеральный коллективный договор ОАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2004-2006 гг., сообщили РИА ТЭК в газовой компании.
Этот новый документ распространяется на работников и работодателей ОАО «Газпром» и его 100% дочерних обществ, а также на выборных руководителей и штатных работников Совета Межрегиональной профсоюзной организации «Газпрома», профсоюзных органов компании и ее дочерних обществ.
Генеральный коллективный договор был одобрен на конференции работников ОАО «Газпром» и его дочерних организаций, которая состоялась 21 ноября 2003 года.
Также сегодня Алексей Миллер и председатель профсоюзного комитета компании Вера Шаталова подписали новый коллективный договор между руководством и работниками администрации ОАО «Газпром» на 2004-2006 годы. Конференция по заключению этого документа, на котором присутствующие единогласно поддержали подписание нового коллективного договора, состоялась 19 декабря 2003 года.
Договоры являются правовыми актами, которые определяют и регулируют социально-трудовые отношения между работниками и работодателями
ОАО «Газпром» на основе добровольности принятия и реальности выполнения принятых взаимных обязательств.
Основная цель договоров — согласование интересов работников и работодателей в рамках социального партнерства и предоставление работникам с учетом экономических возможностей компании расширенных гарантий и льгот по сравнению с действующим законодательством РФ, иными нормативными правовыми актами, отраслевым тарифным соглашением.
«Газпром» представил отчет о прибыли за первые шесть месяцев 2024 года
Москва, 14 августа. Российская компания «Газпром» представила отчет о прибыли, полученной в первой половине текущего года.
Как свидетельствуют предоставленные данные, по итогам деятельности предприятия в период с января по июнь включительно было получено 718,31 млрд рублей чистой прибыли по российским стандартам бухгалтерского учета (РСБУ). За аналогичный период прошлого года у компании был зафиксирован убыток в размере 253,87 млрд рублей.
Выручка «Газпрома» в первые шесть месяцев 2024 года увеличилась на 46,2%, составив 2,754 трлн рублей. Валовая прибыль предприятия выросла в 2,17 раза, достигнув 1,405 трлн рублей.
Компания «Газпром экспорт» ранее заявила, что продолжает выполнять обязательства перед европейскими потребителями в полном объеме, несмотря на аварию, произошедшую в Новом Уренгое.
Действие Генерального коллективного договора ПАО «Газпром» и его дочерних обществ продлевается на 2024-2021 годы
«Нефтегазстройпрофсоюз России поздравляет Межрегиональную профсоюзную организацию «Газпром профсоюз» с пролонгацией Генерального коллективного договора.
Коллективный договор ПАО «Газпром» для многих организаций нефтегазовой отрасти является примером профессионального, социально-ориентированного подхода к человеку труда и конструктивного взаимодействия социальных партнеров», — прокомментировал Александр Корчагин, Председатель Нефтегазстройпрофсоюза России.
Загрузка...
