Правительство обнадежило работающих пенсионеров скорой индексацией пенсий

У работающих российских пенсионеров появился шанс уже в следующем году получить долгожданную индексацию к своим пенсиям, замороженную в 2016 году. Сразу трем профильным министрам дано поручение проработать вопрос о включении в бюджет на 2022 год индексации пенсий для пожилых тружеников. Об этом сообщил источник https://tehnowar.ru/.

Согласно информации из Трехсторонней комиссии, опубликованной РИА «Новости», решением вопроса займутся глава Минтруда Антон Котяков, министр финансов Антон Силуанов и руководитель Минэкономразвития Максим Решетников. Ведомства совместно проработают вопрос необходимости обеспечения индексации пенсий данной категории российских граждан.

Напомним: в России с января 2016 года действует закон об отмене индексации пенсий работающим пенсионерам. С тех пор неоднократно предпринимались попытки эту индексацию вернуть – и со стороны Госдумы, и со стороны совета Федерации, и со стороны региональных парламентов. В июне Федерация независимых профсоюзов РФ обратилась к Владимиру Путину с просьбой решить вопрос с восстановлением справедливости по отношению к работающим пенсионерам. Ранее пресс-секретарь президента Дмитрий Песков отмечал, что в Кремле рассмотрят все предложенные правительством варианты индексации пенсий указанной категории граждан и продолжат работу для выработки оптимального решения.

До сих пор все упиралось в жесткую негативную позицию Минфина, глава которого Антон Силуанов не раз озвучивал мысль о том, что раз работающие пенсионеры получают зарплату, индексация пенсий для них является избыточной мерой. И еще недавно казалось, что в ближайшие три года на полноценную индексацию работающим пенсионерам рассчитывать не стоит. Во всяком случае, опубликованный недавно все той же Трехсторонней комиссией бюджет Пенсионного фонда России (ПФР) на ближайшую трехлетку не содержал никаких проектировок, намекающих на подобные выплаты.

Но теперь, если верить утечкам, перед пожилыми трудящимися забрезжил луч надежды – конечно, при условии, что три профильных министра договорятся. Независимые эксперты не сомневаются: если соответствующее политическое решение будет принято, деньги на индексацию, безусловно, найдутся и соответствующие корректировки в бюджет ПФР будут внесены.

По данным «МК», вплоть до недавнего времени в высоких кабинетах рассматривалось два возможных варианта для работающих пенсионеров: Что Теряет Пенсионер При Устройстве на Работу по Трудовой Книжке.

  • Согласно первому из них, предлагалось индексировать страховые пенсии работающим на общих основаниях, начиная с 2022 года. Этот вариант предполагал сравнительно небольшие дополнительные затраты, поскольку индексировались бы пенсии только тех трудящихся, кто трудится «в белую» — а таковых, по разным оценкам, в стране от 7,5 млн до 9,5 млн человек. Следовательно, годовые затраты на индексацию будут относительно небольшие — не выше 100 млрд рублей. Правда, без ответа остается вопрос: как быть с индексацией за период с 2016 по 2022 годы включительно, когда она была приостановлена?
  • Второй вариант предполагал, что в полном объеме и быстро будут проиндексированы страховые пенсии только определенным категориям пенсионеров – например, инвалидам, лицам с низкой заработной платой или минимальной пенсией. А все остальные пенсионеры будут получать индексацию в индивидуальном порядке при увольнении с работы. Это еще более экономный с точки зрения затрат бюджета вариант, но он чреват конфликтами и коррупционными схемами. Ведь правительству потребуется принять некие правила и нормы, чтобы определять, кто из пожилых людей должен быть «первым в очереди», а кто может и подождать.

Преимущества и недостатки приема на работу без оформления

Многие граждане предпочитают неофициальное трудоустройство. В этом есть ряд преимуществ, но существуют определенные недостатки, так как этот вариант нельзя считать безопасным.

Для пенсионера

Пенсионер, который не оформляется по трудовой, будет получать такую же пенсию, какую ему назначили, ее размер не срезается. Такая деятельность часто подразумевает гибкий график, благодаря которому у сотрудников есть возможность выбирать удобное время для выполнения обязанностей. Хоть при этом пометки в трудовой книжке и будут отсутствовать, в качестве доказательства отработанного периода времени используется рабочий договор.

  1. Сотрудник не может рассчитывать на получение больничного листа, отпуска, пособия по беременности и родам, компенсацию в случае производственной травмы.
  2. Стаж не начисляется, поэтому на следующей работе будет трудно доказать, что есть опыт.
  3. Не положены премии.
  4. Работодатель может не выполнять свои обязанности по отчислениям в пенсионный фонд и оплату медицинской страховки.
  5. Пенсионер должен сам заниматься оплатой налогов из полученной суммы.
  6. Возможно расторжение трудового договора в любой момент, даже если срок его действия еще не истек.
  7. Работодатель может уволить незаконно и при этом не выплатить заработную плату, а сотрудник не сможет никуда пожаловаться.
  8. В любой момент рабочего могут оштрафовать.

Поэтому перед трудоустройством следует взвесить все плюсы и минусы этого варианта, чтобы избежать трудностей в будущем.

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

Для работодателя

Владельцам компании удобно брать на работу неофициально, так как это:

  1. Позволяет не платить налоги.
  2. Назначать зарплату меньше суммы, установленной законодательством.
  3. Не выплачивать отпускные и больничные сотрудникам.
  4. Привлекать подчиненных к любой работе.
  5. Увольнять людей без объяснения и предоставления заработной платы.
  6. Не следовать нормам техники безопасности и не создавать безопасные условия труда для сотрудников.

Но не все так хорошо, как кажется на первый взгляд. За это работодатель:

Кроме больших штрафов за прием на работу без оформления, возможны и другие более серьезные наказания. Как Изменится Размер Страховой Пенсии При Устройстве на Работу.

Запрет на индексацию

Индексация возвращается только после увольнения пенсионера. В результате сотрудники ПФ производят корректировку выплаты. Повышенная пенсия назначается с начала следующего месяца после увольнения.

Что будет, когда пенсионер уволится

Со следующего месяца он сможет рассчитывать на повышенный размер пенсии, так как теперь будут учитываться все пропущенные индексации.

Например, пенсионер пишет заявление на увольнение в июне 2020 года. Уже в июле этого года от работодателя в ПФ направляется отчетность, в которой указывается, что пенсионер был уволен.

Что будет, если пенсионер снова устроится на работу

Если в августе человек снова находит себе работу, то он все равно будет получать новый размер пенсии. Но все будущие повышения вновь не будут проводиться для этого гражданина.

баннер

Такие условия обусловлены тем, что размер пенсии определяется на дату, предшествующую дате повторного трудоустройства.

Когда нужно повторно устроиться на работу, чтобы не была аннулирована индексация

Но бывают случаи, когда сотрудники ПФ просто не успевают проиндексировать пенсию гражданина. Поэтому желательно, чтобы после увольнения прошел хотя бы один месяц.

В этом случае бывший работодатель отправит в ПФ отчет, содержащий сведения о том, что конкретный работник был уволен. Начнется процесс начисления индексации, поэтому размер пенсии уже не будет снижен. При Устройстве на Работу Пенсионера Теряет ли Что то в Пенсии.

Надбавка для пенсионеров, уволившихся в 2021 году
С 1 января 2021 года для российских пенсионеров, претендующих на выплату по достижению пенсионного возраста, снова была произведена индексация. В этот раз размер страховой пенсии был увеличен на 6,6% и достиг в среднем 16,4 тыс. рублей.

Что произойдет с надбавкой уволившихся в 2021 году пенсионеров при дальнейшем трудоустройстве

Могут ли снять надбавку к пенсии при устройстве на работу пенсионера в 2021 году

Перерасчет пенсии, выполненный уполномоченными сотрудниками Пенсионного фонда РФ для уволившегося с официального места работы пенсионера, станет фиксированным до следующей индексации выплаты. Также следует учесть, что при последующем трудоустройстве гражданина никаких изменений в размере пенсии не произойдет.

Проще говоря, проиндексированная выплата не будет снята с получателя в том случае, если он снова пойдет трудиться. К слову, данным способом все чаще начинают пользоваться российские пенсионеры. При этом следует заранее уточнить, сможет ли работодатель после кратковременного перерыва снова трудоустроить пенсионера на работу.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Правила выхода на пенсию в России снова изменятся в 2021 году

Стоит отметить, что пенсионерам, которые продолжат официально трудиться в 2021 году, также следует рассчитывать на небольшую прибавку к пенсионной выплате. Она произойдет после 1 августа 2021 года за счет отчислений в ПФ РФ работодателем, который делает систематические взносы за подчиненного. Сам размер надбавки будет зависеть от среднего уровня заработной платы, которую получает пенсионер.

Правила увольнения пенсионера
Неработающему пенсионеру индексация проводится в общем порядке, без дополнительного обращения в ПФР. Она проводится ежегодно.

Порядок оформления пенсии после увольнения

Повышение пенсии происходит автоматически, данные ПФР получает от работодателя. Поэтому не нужно работающему пенсионеру идти в Пенсионный фонд после увольнения. При этом начисление в повышенном размере начинается с 1 числа следующего месяца (если уволиться в начале месяца ПФР засчитает его за полный рабочий месяц). А повышенные выплаты пенсионер начнет получать с четвертого месяца (и получит разово перерасчет за предыдущие три месяца). Такой порядок обусловлен особенностями принятия решений в ПФР и сроками сдачи отчетности.

Уважаемые читатели! Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!

🟠 Пройдите опрос и получите бесплатную консультацию

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *