Что Такое Договор Подряда При Устройстве на Работу в России

Договор подряда при устройстве на работу

При устройстве на работу предложили подписать договор подряда сроком на неделю, а если работа будет выполнена, то примут на работу по трудовой.

При устройстве на работу менеджером по продажам. Работодатель предлагает заключить с ним договор подряда вместо трудового договора. Какие тут скрыты «подводные камни»?

Теряется ли пособие по уходу за ребенком-инвалидом при устройстве на работу по договору подряда?

Должен ли выдаваться на руки договор подряда при устройстве на работу? Я попросила этот договор, мне сказали, что его не выдают.

Может ли в договоре строительного подряда (ремонтные работы) фигурировать следующий предмет договора:

..» Заказчик поручает, а Подрядчик принимает на себя обязательство выполнения работ по устройству покрытий из линолеума».. при этом индивидуализации объекта (адрес, строение, площадь и др.), в котором должны производиться работы, нет?

При устройстве на работу мне предлагают сначала подписать договор подряда на полгода с оплатой труда менее той, что была заявлена первоначально. При этом, пытаются меня убедить, что на самом деле моя зарплата будет выше той, чем указана в договоре подряда.

Во вторых; мне не нравится, что обещанная зарплата не соответствует размеру указанной в договоре.

Можно ли поступить так, чтобы не потерять эту работу и в то же время не подписывать филькину грамоту.

Что необходимо требовать (или какие я имею права) от работодателя при устройстве на работу по договору подряда?

Пенсионер МВД получаю пенсию и и детские на 3 х несовершеннолетних, вопрос при устройстве на работу по договору подряда какие надбавки я теряю, трудовая не предоставляется. Спасибо.

При устройстве на работу обещали официальное трудоустройство, в конце месяца дали на подпись договор подряда, акт приемки подписан директором, но в договоре не указано даты или сроков выплаты мне вознаграждения. Прошло 20 дней деньги не выплачены. Как быть в такой ситуации?

При устройстве на работу в сеть обувных магазинов, которая всегда работала по ТК, предложили заключить договор подряда, подметив, что именно этот магазин работает по этому договору. Может ли такое вообще быть, законно ли это, и где гарантии, что мне потом будут платить зарплату? Заранее спасибо.

При устройстве на работу со мной был составлен договор подряд входит ли он в трудовой стаж и должна ли быть запись в трудовой книжке если шли отчисления в пенсионный фонд.

Моему мужу предлагают заключить договор подряда на 2 месяца при устройстве на работу на должность снабженца. Не странно ли и чем нам это грозит? Тем, что мужа могут уволить через 2 месяца без объяснения причин? Но и в рамках трудового договора могут сделать то же самое, как не прошедшего испытательный срок.

При устройстве на работу в ООО, требуют написать заявление об увольнении без даты. Работа по договору подряда, оплата сдельная от выполненной работы. Первая зарплата через 1.5 месяца,3 месяца стажировка, после чего со слов работодателя, будет официальная оформление по трудовой. Причину по которой нужно писать это заявления, объясняют защитой от плохих сотрудников. Еще организация часто переезжает с место на место. Подскажите стоит ли устраиваться на работу на таких условиях и чем мне это грозит?

Моя дочь, после окончания ветеринарной академии устроилась на работу ветеринарным врачом как молодой специалист на племенной завод с окладом 17 т.руб. При увольнении, отработав полтора года, ей выдали на руки только договор подряда на вет. услуги без печати организации и без подписи руководителя. Хотя при устройстве на работу обещали выписать трудовую книжку по трудовому договору. В результате у нее нет ни книжки, ни справки о среднемесячном заработке, ни стажа работы по специальности и она не может встать на биржу труда, чтобы искать работу и получать пособие по безработице. Подскажите, каким образом получить нормальный договор о подтверждении отработанного стажа по специальности. Что Такое Договор Подряда При Устройстве на Работу в Спб.

Обязанности подрядчика и заказчика

Обязанности подрядчика по договору подряда

1. Осуществлять строительство (реконструкцию, расширение производства и т. д.), предусмотренное договором.
2. Выполнять указания заказчика, если они не противоречат условиям договора и не являются вмешательством в оперативно-хозяйственную деятельность подрядчика.
3. Обеспечить стройку материалами, деталями, конструкциями, а также оборудованием, если это предусмотрено договором.
4. Приостановить строительство и уведомить об этом заказчика, если обнаружится необходимость производства не учтенных в технической документации работ.
5. Опробовать и испытать смонтированное оборудование.
6. Следовать требованиям стандартов, определенных в федеральных СНиП (строительные нормы и правила), территориальных строительных нормах, отраслевых строительных нормах, нормах предприятий.
7. Производить строительство с соблюдением требований охраны окружающей среды и обеспечения безопасности строительных работ.
8. Сообщить заказчику о выполнении работ, предусмотренных договором, и сдать результат работы.

Обязанности заказчика по договору подряда

1. Своевременно предоставить подрядчику земельный участок под строительство.
2. Обеспечить фронт работ на объектах, подлежащих реконструкции или техническому переоснащению.
3. Передать подрядчику все необходимые документы для производства работ в местах прохождения подземных коммуникаций, в зоне воздушных линий электропередачи и линий связи.
4. Оказать подрядчику услуги, связанные с энерго- и водоснабжением и др.
5. Осуществлять контроль и надзор за ходом и качеством работ, соблюдением сроков их выполнения, качеством материалов.
6. Заявить подрядчику о всех выявленных недостатках в ходе строительства (заказчик, не сделавший такого заявления, теряет право в дальнейшем ссылаться на обнаруженные им недостатки).
7. При получении от подрядчика уведомления о приостановке стройки в связи с необходимостью производства неучтенных работ в 10-дневный срок сообщить подрядчику о принятом решении.
8. Приступить за свой счет к приемке работ, выполненных подрядчиком
9. Если по не зависящим от сторон причинам строительство приостановлено и объект законсервирован, оплатить в полном объеме работы, выполненные до момента консервации.
10. Возместить расходы, вызванные необходимостью прекращения работ и консервацией строительства по причинам, за которые отвечает заказчик, с зачетом выгод, которые подрядчик получил или мог получить вследствие прекращения работ.

Договор подряда и штатное расписание

Не следует пытаться составлять договор так, как будто подрядчики являются штатными сотрудниками заказчика. Пункты о том, что подрядчик должен соблюдать трудовую дисциплину не имеют юридической силы, в отличие от того, что изложено выше. Трудовая дисциплина, соблюдение распорядка дня, выполнение приказов и распоряжений менеджеров заказчика, выходят за область отношений между сторонами по договору подряда, поскольку относится к ТК РФ, которой деятельность подрядчиков не регулируется.

Возникшая в последние годы традиция переводить на подряд обычных штатных сотрудников содержит большое количество «подводных камней». Коллектив перестаёт быть управляемым, а налоговая служба в любой момент может назначить довольно внушительные штрафы. Да и сами сотрудники всегда имеют потенциальную возможность вспомнить о своих правах и заявить о том, что они выполняют работу на постоянной основе, поэтому прослеживаются признаки трудовых, а не гражданско-правовых отношений. Договор Подряда При Устройстве на Работу Это.

Договор подряда на производства работ по государственным нуждам

По этому виду документа подрядчик, должен выполнить строительные, проектно-изыскательные работы по заказу государственных структур, а заказчик обязуется принять выполненные работы и оплатить их (ст.763 п.2 ГК РФ).

Подрядчик – лицензированное физическое или юридическое лицо.

Форма договора подряда для производства работ по государственным, прилагаемые документы, приложения в зависимости от предмета договора соответствуют аналогичным договорам подряда для подрядчиков физических и юридических лиц.

Итак, при заключении договора подряда необходимо учитывать ряд моментов:

Подойдя внимательно к заключению договора подряда в настоящем, можно избежать многих неприятностей в будущем.

Особенности договора на подрядные работы для государственных или муниципальных нужд

По данному виду договора подрядчик выполняет работы, связанные со строительством и ремонтом объектов производственного и непроизводственного характера и передаёт их государственному или муниципальному заказчику. Заказчиками выступают государственные и муниципальные органы, а также лица, которые получают средства федерального бюджета и бюджеты субъектов РФ, так как подрядные работы оплачиваются государством для данных видов учреждений (например, школ, садиков), а подрядчиком выступают юридические лица или гражданин.

Главной отличительной особенностью является то, что государственные или муниципальные учреждения выбирают себе подрядчика на электронной площадке, путем размещения заказа о конкретной работе либо объекте и в дальнейшем уже заключают контракт с победителем торгов или победителем запроса кодировок. Все действия протекают в электронном формате.