Порядок выплат
Срок выплат отпускного пособия перед декретным периодом установлен трудовым законодательством. Работник может претендовать на денежную компенсацию (оздоровительные) независимо от того, подано заявление на использование всех суток или только части из них. Размер отчислений составляет один месячный оклад, но эта сумма может меняться в зависимости от особенностей производственного процесса и условий трудового контракта.
Женщины, ожидающие рождения ребенка, могут рассчитывать на трудовые льготы. Это касается запрета на привлечение сотрудниц к сверхурочным работам, а также труду в ночное время суток. Такие работницы защищены от незаконных увольнений и одностороннего прекращения контракта по инициативе работодателя. Весь объем льгот сохраняется до достижения детьми трехлетнего возраста, даже если мама приступает к работе раньше указанного срока. Как Получить Больничный Лист При Беременности.
Как уйти на больничный до декрета
Моему ребенку 2 года 3 месяца. Из декрета вышла рано, когда ребенку было 1,5 года. Ребенок часто болеет. Сегодня позвонили с работы и предлагают уйти в декрет до трех лет, т.к. больничные уже не оплачиваются, а на время больничных вместо меня никого взять не могут. Я уходить обратно в декрет не хочу, т. к. я студентка последнего курса заочного отделения и скоро мне уходить на диплом, т. е. в декрете я буду сидеть без всякой оплаты, а так мне оплатят ученический отпуск. Подскажите, как мне поступить?
Я беременна, работаю официально, до декрета осталось 2.5 месяца. На работе выживают, терпят, нервы и просят чтоб уволилась. Как уйти на больничный до 30 недель.
Я беременна, работаю официально, до декрета осталось 2.5 месяца. На работе выживают, терпят, нервы и просят чтоб уволилась. Как уйти на больничный до 30 недель.
Мне до декрета осталось всего нечего, но мои руководители меня просто угнетают даже по каждой мелочи. И предлагают пораньше уйти в декрет. Если я уйду на больничный, а потом в отпуск. Мне заплатят такую же сумму как положено или меньше? Как мне поступить заставляют работать даже в выходные.
Я сейчас беременна третьим ребенком, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет (со вторым ребенком), он не оплачивается. Как мне уйти из декрета в декрет? Можно ли это сделать не выходя на работу? И будет ли мне оплачен больничный лист, который дается на 140 дней?
Работаю на декретном месте,10,07 сама ухожу в декрет, 30.07 выходит основной работник, можно ли как то мне остаться в организации на время декрета? Слышала такое, что если уйти на больничный (например с простудой) до декретного больничного, и затем сразу на декретный листок нетрудоспособности, то тогда не уволят, так ли это?
Я беременна работаю на должности директора магазина. В данный момент меня на работе просят уйти до декрета на больничный или в отпуск до декрета осталось 2, 5 месяца или предлагают понижение в должности перевестись в администраторы. Подскажите как быть в такой ситуации?
Устроилась на работу по срочному договору на место девушки, находящейся в декрете. Сама на данный момент тоже беременная. Смогу ли я уйти в декрет с этого рабочего места или меня уволят как только закончится срочный договор. И полагаются ли мне все выплаты (больничный при уходе в декрет, выплата детского пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет)?
Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в ноябре ему исполнится 3 года и я должна выходить на работу, но через две недели после этого я должна уйти во второй декрет. Т.к. на таком сроке работать на моей работе очень тяжело, то я планирую взять больничный. Скажите пожалуйста, как будет рассчитываться мой второй декрет? Исходя из минималки или же как первый декрет? (в организации я отработала до первого декрета всего 10 мес.)
Я нахожусь в декрета с 2015 года. Ребенок родится в июле 2015. В декабре 2017 я выхожу на работу и в конце 2018 хотела бы вновь уйти в декрет. Соответственно полного рабочего года не будет. Меня интересует как будут считаться больничные и выплаты до 1.6 лет? Какие года будут браться? Или может мне выгоднее на выходить на работу. Спасибо!
Помогите разобраться в такой ситуации. Наша сотрудница должна была была уйти в декрет. Всех предупредила, что уходит с такого числа, показала больничный, сдала все дела и ушла. Больничный вроде бы оставила на столе. Отдела Кадров у нас нет и дела по кадрам в основном вела она. Стали искать больничный на столе не нашли, позвонили сотруднице и попросили ее продублировать больничный и написать заявление на декрет. Даже письменно отправляли запрос, но ответа нет до сих пор. Что нам делать. Вроде и человек находится в декрете и документов нет. Как ее штабелировать, и какие действия наши следующие. Спасибо. Больничный Лист При Беременности Как Взять.
Влияет ли больничный на декретные
Я ушла в декретный отпуск, получила декретные, но теперь стало известно, что будет кесарево. Это влияет как то на продолжительность отпуска и положены ли какие то доплаты. (если да то какие докум. Нужно оформить. Больничный уже отдала работодателю)
Скажите, влияет ли больничный за последние три месяца на сумму декретных денег?
Моя подруга уходит через неделю в декрет и боится брать больничный до ухода в декрет из за того, что ей сказали, что больничный влияет на декретные. Скажите пожалуйста, может ли организация снизить декретные из за больничного, взятого до ухода в декрет?
Я больше года работаю на государственном предприятии. Через неделю ухожу в декретный отпуск. За последние полгода была три раза на больничном (примерно по 10 дней). Скажите будет ли сумма декретных меньше из-за больничных? Или они никак не влияют. Заранее спасибо!
Сейчас я беременна на 9 неделе, сижу на больничном и по состоянию здоровья боюсь, что в период беременности буду на больничном ещё не раз. Мое начальство на работе говорит, что за каждый мой больничный будет уменьшаться единовременная выплата по беременности и родам. Разве это правильно, ведь больничный и так уменьшает мою зарплату (нам оплачивают 60%)а еще и декретные деньги сгорают из за этого? Я читала, что декретные начисляют за два последние года работы, которые были до беременности, и с момента беременности все мои больничные в этот период не влияют на выплату пособия по беременности, так ли это? объясните пожалуйста, за какой период высчитывают декретные, влияют ли на это больничные и отпуск?
А будет ли влиять нынешняя з.п.которая составляет официально 8300 руб. на декретные выплаты? Или влияет только на больничный который составляет 70 дней до родов и после?
Устроилась работать в компанию, но здесь все работают на основании срочного договора. Т.е. с тобой заключается срочный договор на 3 месяца, потом опять на 3 и так далее, но в трудовой книжке запись делают. Подскажите пожалуйста как это влияет на мои декретные. Если я ухожу в декрет имеют ли права меня уволить? Выплат ли мне декретные и больничный? И вообще каким образом это влияет на мою работу?
По, влияет ли количество дней на больничном на сумму отпускных по беременности и родам? Уменьшается ли сумма декретных выплат, если в расчетном периоде много больничных (сохранение беременности)?
Мой сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию 6 числа с просьбой уволить его с 9. 1. Могу ли я уволить его эти же числом? Или надо обязательно ждать 2-е недели? 2. Этот сотрудник женщина, беременная. В декретный отпуск ей еще рано.
С 9-го же числа она заболела и взяла больничный. Влияет ли на процесс увольнения эти два обстоятельства? Если влияют то, как?
Скажите пожалуйста, если я ухожу в декрет в 2016 г. ,за какой период учитываются больничные листы при расчёте декретных?
Правильно ли я поняла, что в расчёт берётся 2014-2015 г. И в этих же годах учитываются больничные. В 2016 году несколько месяцев пролежала на сохранении. Влияют ли эти больничные на расчёт декретных.
Скажите пожалуйста, В 2016 году несколько месяцев пролежала на сохранении. Влияют ли эти больничные на расчёт декретных если мой период расчёта пособия 2014-2015 г.
Скажите пожалуйста, В 2016 году несколько месяцев пролежала на сохранении. Влияют ли эти больничные на расчёт декретных если мой период расчёта пособия 2014-2015 г. Как Беременной Взять Больничный до Декрета.
Когда увеличивается декретный отпуск?
Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдаётся на 140 календарных дней (70 до и 70 после предполагаемой даты родов). Он выписывается врачом с 30-й недели беременности. Если роды будут осложнёнными, то роддом выдаст ещё один больничный дополнительно на 16 календарных дней. При многоплодной беременности отпуск предоставляется с 28-й недели на 194 дня – 84 до и 110 дней после родов.
Загрузка...
