Бесплатная Консультация Юриста по Трудовому Праву по Телефону Круглосуточно в Москве

Почему стоит обратиться за консультацией к юристу по трудовому праву?

При обращении к нашим профессиональным юристам по трудовым спорам лица могут оценить такие плюсы сотрудничества как:

• Безвозмездность. Опытные эксперты дают действенные советы, не требуя оплаты своих услуг. Граждане могут бесплатно получить помощь и рекомендации по любым вопросам, связанным с защитой прав работника и работодателя.
• Оперативность. Эксперты дают консультации 24 часа в сутки. Клиент может обратиться со своей проблемой и получить быстрый ответ в любое удобное время.
• Строгое соблюдение закона. Все советы юриста полностью соответствуют действующим правовым нормам. Он дает гражданам рекомендации, позволяющие урегулировать конфликт, не выходя за рамки закона.
• Решение сложных юридических проблем. Консультации ведутся опытными специалистами, способными разрешить самые запутанные ситуации в пользу клиента.
• Конфиденциальность. Мы не запрашиваем у граждан личных данных и не распространяем информацию о предоставленных консультациях.

Указанные достоинства привлекают на наш сайт массу клиентов. Большинство лиц регулярно обращается за рекомендациями профессионалов. Мы не делаем ограничений для наших клиентов. Граждане могут публиковать вопросы и совершать звонки на «горячую линию» любое количество раз. Нужна Консультация Юриста Бесплатно по Телефону по Трудовым Спорам.

Преимущества обращения к юристу по трудовым спорам

Трудовые споры являются одними из наиболее распространенных в юридической практике, но разобраться в подобных вопросах без профессиональной поддержки бывает очень просто. Если вы обратитесь за помощью к специалистам по трудовому праву, то получите следующие преимущества:

• Возможность ощутить профессиональную поддержку от юриста, который имеет обширный опыт в рассматриваемой области, потому может воспользоваться практическим опытом в решении конфликта;
• У юристов, которые длительное время занимаются вопросами трудовых споров, есть знания, как правильно, а главное, эффективно справляться с ситуацией, защищая интересы клиента в суде;
• Если есть возможность решить конфликт без судебного разбирательства, юрист примет все меры для его урегулирования мирным путем;
• С консультирующим юристом можно получить не только возможность выиграть суд, восстановив свои права, но и получить материальную компенсацию за испытанные неудобства;
• Поскольку юристы обладают безупречной репутацией, они не будут скрывать тот факт, что спор абсолютно безнадежен, и нет шансов на то, что его получится выиграть в тех ситуациях, когда шансов на это действительно нет;
• Специалисты понимают, что каждый случай, даже имеющий стандартную специфику, по своей сути есть оригинальным, потому ситуация должна рассматриваться индивидуально;
• Благодаря индивидуальному подходу, рациональной оценке рисков и глубоким знаниям в отрасли, профессионалы смогут выработать максимально качественную стратегию ведения дела;
• Будет получен алгоритм действий, которые можно применить в данном конкретном случае.

Консультации бесплатные, но в их ходе есть возможность определить, не только как защитить, но и восстановить трудовые права в случаях, когда они были нарушены. Также специалист сможет помочь взыскать компенсацию с работодателя, нарушающего трудовой кодекс или игнорирующего права собственных работников.

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе. Бесплатная Юридическая Консультация Бесплатно по Трудовым Спорам.

Трудовые споры — это негативная сторона рабочих отношений. Они возникают не только с начальством, но и между коллегами. Зачастую руководство обладает большим административным ресурсом. В случаях, когда разрешить их самостоятельно конфликт не получается, эффективное решение — проконсультироваться у специалиста. Компетентный юрист поможет защитить права и найдёт правовой рычаг давления даже в сложных и запутанных ситуациях.

• частный юрист срочно приступит к рассмотрению вопроса, поэтому не нужно долго ждать или самостоятельно искать ответы в ТК;
• вы можете обратиться за помощью онлайн, что позволяет сделать это в любое удобное время;
• юрист подробно изучает ситуацию с разных сторон, предлагает решение, максимально удовлетворяющее клиента.

Сайт prav.io — это специализированный портал, собравший юристов и адвокатов с большим опытом. У нас можно найти лучшего столичного эксперта в вопросах трудового права, не находясь в Москве. При этом денежное вознаграждение за его работу на порядок ниже, чем стандартный гонорар у профессиональных юристов.

Каждая платная консультация — это возможность отстоять права и получить то, что вам положено по закону.

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

При устройстве на работу необходимо отработать две недели по законодательству. Не уволившись ещё с предыдущего места работы , я начала искать работу и нашла. Мы договорились с будущим работодателем, что меня будут ждать две недели, я подала заявление на увольнение на предыдущем месте работы, пока шла проверка службы безопасности на моем новом месте работы. После подачи заявления на увольнение, руководитель на новом месте работы сообщил, что место декретное, пообещал, что сотрудник (на место которого я была устроена)не выйдет больше из декрета . Затем я подписала трудовой договор. Хотела узнать, является ли нарушением то что руководитель на новом месте работы сообщил не сразу, что меня берут на декретное место? Менять «подловили», т.е. как только я написала заявление на увольнение, только потом руководитель сообщает, что место декретное. Мне пришлось подписать трудовой договор, потому что сейчас пандемия, и все держатся за свои места работы.

Работодатель не выплачивает зарплату с мая месяца говорит что заказчик с ним не расплатился. Мне пришлось искать другую работу. Появились долги а я не могу вернуть деньги. Сумма долга составляет 120000 рублей.

13.03.20 заканчиваеться отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. У меня осиался неотгуленный отпуск 18 дней, который мне говорили в отделе кадров я могу взять перед выходом на работу. Я хотела написать заявление на неотгуленный отпуск с 14.03.20. Но кадровик сказал по телефоеу это невозможно, сначала выйдете на работу, а потом думайте об отпуске. В настоящий момент беременна, до отпуска по Бир 1,5 месяца.

Добрый день! Я хочу стать на учет в центр занятости населения с целью найти работу. Переехала из другого города в Москву на пмж. Куда мне обращаться и какие документы нужны? Заранее спасибо!

Вопрос по трудоустройству. Работал на подрядчика, выполнял сварочную работу, работу сделал, но денег не заплатили. Договора нет, всё на словах! Пошел к заказчику с объяснениями, он их начал грузить по работе, а те в отместку начали принимать мою работу не так, как просили до этого, а как нужно и с актом выполненных работ! Чем мне грозит, если работу забракуют, и вообще нет патента, просто работаю на себя, если подадут в суд? Бесплатная Консультация Юриста по Трудовым Отношениям Телефон.

Доверьте свое дело нам

Необходимость защиты трудовых прав очевидна. Ясно, что и без адвоката в ряде случаев не обойтись. Чем удобен подбор юриста через наш сервис?

Свои права нужно знать, чтобы своевременно обнаружить нарушения. Защиту их лучше доверить профессионалам, чтобы дело рассматривалось всесторонне и грамотно, а значит имело значительно больше шансов на успех.

Разрешаем трудовые споры любого характера

Консультация по трудовому законодательству

• В офисе с юристом и по телефонам компании
• Знакомимся с возникшими разногласиями (со стороны работника/работодателя)
• Просим представить имеющиеся документы (при необходимости)
• Изучаем трудовой спор и аналогичные споры
• Сообщаем нормы Трудового права со ссылкой на статьи и правовые акты
• Доводим до клиента имеющуюся судебную практику
• Далее – разрешение спора в клиентом досудебном порядке
• При необходимости привлекаем нашего трудового юриста и эксперта
• Проводим претензионный порядок в части трудового спора
• При необходимости – выигрываем спор в суде

Профессиональные консультации по трудовому законодательству

Помните, трудовое законодательство очень сложная отрасль, которая имеет очень много подзаконных нормативно — правовых актов По всем имеющимся вопросам просим наших клиентов обращаться по телефону горячей линии указанному в разделах сайта.

Мы защитим ваши права, будь вы работник или работодатель. Как говориться, чтобы знать, как защитить одну сторону, необходимо знать, как может действовать другая!