Бесплатная консультация

Что входит в бесплатную консультацию юриста по трудовым спорам

На первичной консультации, вы показываете трудовому адвокату все документы, имеющие прямое или косвенное отношение к делу и описываете ситуацию.

Юрист объясняет вам судебную перспективу, исходя из сложившейся судебной практики, описывает возможные риски. Так же после ознакомления с делом, мы можем сразу озвучить точную стоимость работы по вашему делу и приблизительные сроки.

Как подготовиться к встрече с юристом по трудовым вопросам

Идеальный вариант- если вы перед тем как приезжать в офис на консультацию пришлете нам сканы или фотографии документов по вашему делу. Это позволит без спешки проанализировать документы и проработать решение вашего вопроса.

Так же, не будет лишним перед звонком в адвокатское бюро, накидать на бумаге краткую справку по вашей ситуации со всеми цифрами и датами. Это позволяет существенно сэкономить время и исключить возможные ошибки и недопонимание.

Обязательно ли ехать к вам в офис или можно все сделать удаленно

Чтобы заключить договор с адвокатом по трудовым спорам в Москве, ехать в офис не обязательно. Во-первых, мы можем получить все документы по электронной почте или на Watsapp, Telegramm или Viber. Проконсультируем вас по телефону, а адвокатское соглашение заключим путем направления скана по электронной почте. Оно имеет такую же юридическую силу, как и на бумаге.

Во-вторых, вы можете договориться с адвокатом о встрече в вашем районе или в другом месте, где вам будет удобно. В пределах Москвы такая услуга бесплатна. Консультации Для Работодателей по Трудовым Спорам.

Адвокат по трудовым спорам и трудовому законодательству в Москве

Трудовые конфликты являются распространенной практикой, которая требует тщательного юридического анализа причин и последствий. Рекомендуем воспользоваться услугами адвоката по трудовым спорам компании «Юридическая группа ТРАСТ».

Боле 90% возникающих в этой отрасли права дел — это задержки зарплаты и незаконные увольнения сотрудников. Опыт сопровождения подобных дел показывает, что работодатели намного чаще нарушают действующее законодательство, чем персонал предприятия или компании. Проблема наемных работников в том, что из-за незнания юридических тонкостей они не всегда способны распознать ущемление своих трудовых прав. В данной ситуации есть только один выход – воспользоваться консультацией юриста, специалиста по трудовому праву. К Вашим услугам хорошие адвокаты с большим практическим опытом по решению трудовых споров.

Что входит в услуги специалиста в данной правовой сфере:

  • Проведение юридических консультаций по вопросам нарушения положений Трудового Кодекса РФ.
  • Проведение переговоров на предмет добровольного восстановления нарушенных трудовых прав клиента.
  • Подготовка и сбор необходимых документов для обращения в суд.
  • Представление интересов клиента в судебном процессе с представлением доказательств незаконности увольнения сотрудника, восстановление на рабочем месте.
  • Адвокатская помощь по взысканию задолженности по зарплате.
  • Сопровождение споров по незаконному привлечению работника к дисциплинарной ответственности.
  • Аудит трудовых контрактов – поможем оспорить и расторгнуть.
  • Ведение дел о компенсации за причинение вреда здоровью работника, связанного с трудовой деятельностью.
  • Представление интересов клиента в судебных процессах.

Цена услуги адвоката по трудовым спорам соответствует качеству оказанной юридической помощи. Как показывает практика, большинство дел, которые ведет грамотный специалист, заканчиваются исключительно в пользу пострадавшей стороны. Почему? Да потому что, практический опыт и глубокое понимание нюансов трудового законодательства позволяют юристу выбрать наиболее эффективную стратегию защиты интересов клиента. Победа в таком споре – это отличный шанс не только для того, чтобы компенсировать затраты на адвоката и вернуть свои деньги, но и получить моральное удовлетворение от достижения справедливого разрешения проблемы. Юридическая Помощь в Разрешении Трудовых Споров.

Стоимость услуг юриста по трудовым спорам

Специалисты Центральной коллегии адвокатов Москвы имеют обширную практику в сфере трудовых споров: наши адвокаты отстаивали интересы как работников, так и работодателей: различных предприятий, организаций и компаний, а также государственных органов. Значительный опыт позволяет точно установить слабые и сильные стороны позиций участников процесса, а доскональное знание законодательства вкупе со скрупулезным ознакомлением со всеми обстоятельствами дела — эффективно разрешать конфликты. Адвокат по Трудовым Спорам Для Юридических Лиц.

Юристы адвокаты по трудовым спорам в Москве.

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Трудовые споры в нашей стране по праву являются очень распространенной практикой, требующей сложного юридического анализа причин и последствий возникновения конфликта. Даже учитывая тот факт, что Москва активно использует в своей социальной жизни демократические ценности современного времени, многие работодатели по прежнему рассматривают работников, как слуг или рабов. При чем, зачастую, подобное поощряют сами работники, забывая о том, что любой работодатель обязан соблюдать Трудовой кодекс и не выходить за их рамки.

К самым распространенным причинам возникновения трудовых споров относят задержки зарплаты и незаконные увольнения сотрудников.

Однако работодатели намного чаще нарушают действующее законодательство. Проблема лишь в том, что сами работники не всегда способны распознать такое нарушение ввиду отсутствия каких-либо знаний в этой области права.

Вовремя обратившись за консультацией к профессиональному юристу в области трудового права, вы сможете обеспечить себе понимание ситуации трудового спора в целом, сориентироваться в нарушениях работодателя, выбрать наиболее эффективную стратегию защиты своих интересов и пресечения нарушений в будущем.

Как показывает практика нашей компании, большинство дел, связанных с Трудовым законодательством, в которых участвует грамотный юрист, заканчиваются исключительно в пользу пострадавшей стороны – сотрудника. Конечно, вы всегда можете выиграть суд по незаконному увольнению и устроиться обратно, но никто не может гарантировать вам доверие со стороны начальника, чьи незаконные действия по отношению к вам были пресечены. Но судиться нужно даже в том случае, если вы не планируете и дальше работать в компании, где права работника ничего не значат.

Положительное решение суда по такому делу означает обязанность компании выплатить сотруднику деньги за время, которое он отсутствовал по причине нарушения его прав (незаконного увольнения), возможность получить финансы за неиспользованные отпускные дни и компенсацию за моральный ущерб. Всё это предусмотрено на законодательном уровне. Победа в таком споре – это отличный шанс не только для того, чтобы получить деньги, но и моральное облегчение за восстановленную справедливость.

Различные ошибки при увольнении, даже, если оно осуществлялось в рамках закона, могут стать вполне реальной причиной для того, чтобы выиграть суд. К таким ошибкам могут относиться неправильная дата, подписи, отсутствие необходимой документации и т.д. Адвокат с большим практическим опытом по вопросам решения трудовых споров способен использовать всё это правильно и обратить ситуацию в пользу своего клиента.

Вывод

Трудовые споры значимы для работодателей и сотрудников. А нарушения прав и халатность к обязанностям могут привести любую из сторон к существенным материальным потерям.

Часто происходят ситуации, когда одна сторона трудового соглашения становится заложником манипуляций другой недобросовестной стороны, которая бравирует «слабыми местами» законодательства о труде. Работник может использовать фальсифицированные справки, работодатель — ставить перед выбором: «по собственному желанию» или «по статье». Единственная возможность выйти с достоинством из трудового конфликта, сохранить добрую репутацию и отстоять права — обратиться к профессионалам.

Воспользуйтесь нашей услугой бесплатной консультации. Мы уверенны, что полученная вами информация окажется вам полезной. Обращайтесь – мы всегда вам ответим!

Услуги юриста по трудовым спорам в Москве

Адвокаты по Трудовым Спорам в Москве с Оплатой по Результату

В ходе осуществления трудовой деятельности между работником и работодателем нередко возникают спорные ситуации. На работника оказывают давление, вынуждая уволиться, не доплачивают заработную плату, отказывают в отпуске. Работодатель также может пострадать в результате недобросовестных действий подчиненных: порча имущества, злоупотребление своими правами.

Своевременное обращение к хорошему опытному юристу по трудовым спорам поможет избежать неприятных последствий. Наш специалист проанализирует ситуацию и предложит решение, устраивающее обе стороны, либо поможет клиенту разрешить спор в его пользу.

Услуги компании «АВТ Консалтинг»

  • Консультации
  • Подробный анализ предмета спора, проверка документов на соответствие норм Трудового кодекса
  • Досудебное решение трудовых вопросов
  • Подача иска в суд, подготовка необходимых документов
  • Защита интересов клиента в суде, выступление от его имени
  • Обжалование решения в вышестоящих инстанциях.

Если вам необходимо найти юриста для разрешения трудовых споров в Москве, обращайтесь в «АВТ Консалтинг»! У нас разумные цены, квалифицированные специалисты с многолетним опытом работы в государственных структурах и крупных компаниях, бесплатная первичная консультация.

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *