Порядок получения медзаключения. Перечень заболеваний, препятствующих поступлению на госслужбу

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОХОЖДЕНИЯ ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ, ПЕРЕЧНЯ ЗАБОЛЕВАНИЙ, ПРЕПЯТСТВУЮЩИХ ПОСТУПЛЕНИЮ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ ИЛИ ЕЕ ПРОХОЖДЕНИЮ, А ТАКЖЕ ФОРМЫ ЗАКЛЮЧЕНИЯ МЕДИЦИНСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235), пунктом 4 части 1 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 10, ст. 1152; 2008, N 30, ст. 3616; N 44, ст. 4987, 4988; N 48, ст. 5514; N 52, ст. 6222, 6235) и подпунктом 5.2.100.63 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11, ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5618; 2009, N 2, ст. 244; N 3, ст. 378; N 6, ст. 738; N 12, ст. 1427, 1434), приказываю:

Порядок прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими согласно приложению N 1;

перечень заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, согласно приложению N 2;

учетную форму N 001-ГС/у "Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению" согласно приложению N 3.

ПОРЯДОК ПРОХОЖДЕНИЯ ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

1. Настоящий Порядок определяет правила прохождения диспансеризации лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Российской Федерации и муниципальные должности муниципальной службы, а также выдачи заключения медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению.

2. Под диспансеризацией, применительно к настоящему Порядку, понимается комплекс мероприятий, проводимых с целью определения рисков развития заболеваний, раннего выявления имеющихся заболеваний, в том числе препятствующих прохождению государственной гражданской службы Российской Федерации (далее — гражданская служба) и муниципальной службы, сохранения и укрепления физического и психического здоровья государственного гражданского служащего Российской Федерации (далее — гражданский служащий) и муниципального служащего.

3. Диспансеризация гражданских служащих и муниципальных служащих осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов в медицинских учреждениях, определенных федеральным государственным органом или государственным органом субъекта Российской Федерации (далее — государственный орган), органом местного самоуправления, аппаратом избирательной комиссии муниципального образования (далее — орган муниципального образования) в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд, имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям: "терапия", "акушерство и гинекология", "неврология", "урология", "хирургия", "офтальмология", "отоларингология", "эндокринология", "психиатрия", "психиатрия-наркология", "рентгенология", "ультразвуковая диагностика", "клиническая лабораторная диагностика" (далее — медицинское учреждение). Список Заболеваний Препятствующих Работе в Органах Мвд.

Группы предназначения МВД / таблицы должностей

С 14 мая вступил в силу приказ о соответствии здоровья граждан, которые желают поступить в органы МВД Российской Федерации, а также для действующих сотрудников. Составлены 4 группу предназначения на занимаемые должности, ниже в таблице описаны.

Рассмотрим все степени ограничения на соответствия годности по состоянию здоровья к службе на должностях МВД, по группам предназначения (ГП):

баннер

При определении группы предназначения следует руководствоваться таблицей № 1 приложения к Требованиям.

таблицы должностей — группы предназначения мвд

  • патрульно-постовой службы;
  • дорожно-патрульной службы Государственной инспекции безопасности дорожного движения;
  • отрядах специального назначения (за исключением заместителя командира отряда (по службе), должностей в отделении (группе) оперативного планирования и взаимодействия при проведении специальных операций, в группе оперативного реагирования) подразделений по контролю за оборотом наркотиков;
  • должности всех наименований в специальном отряде быстрого реагирования управления обеспечения специальных мероприятий Главного управления по контролю за оборотом наркотиков МВД России;
  • лица, поступающие в образовательные организации для обучения по очной форме по основным образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, для замещения по окончании обучения должностей, отнесенных к 1 группе предназначения
  • уголовного розыска, в том числе оперативно-сыскных подразделениях;
  • по противодействию экстремизму;
  • специальных технических мероприятий;
  • оперативно-разыскной информации;
  • оперативно-поисковых;
  • по борьбе с преступными посягательствами на грузы;
  • собственной безопасности;
  • экономической безопасности и противодействия коррупции;
  • по контролю за оборотом наркотиков (за исключением должностей, отнесенных к 1 группе предназначения);
  • охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых;
  • по содержанию подозреваемых и обвиняемых, деятельность которых связана с управлением автотранспортом;
  • подразделениях по обеспечению безопасности лиц, подлежащих государственной защите;
  • лица, поступающие в образовательные организации для обучения по очной форме по основным образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, для замещения по окончании обучения должностей, отнесенных ко 2 группе предназначения
  • Должности всех наименований в подразделениях центрального аппарата МВД России, входящих в состав полиции (за исключением должностей, отнесенных к 1 группе предназначения) и органов предварительного следствия;
  • руководители территориальных органов МВД России и их заместители; начальники отделов (отделений, пунктов) полиции и его заместители территориальных органов МВД России;
  • должности всех наименований в учреждениях, осуществляющих экспертно-криминалистическую деятельность;
  • должности всех наименований в учреждениях, осуществляющих кинологическое обеспечение;

А также, должности всех наименований в подразделениях полиции территориальных органов МВД России: Работа в Полиции Требования к Кандидатам по Здоровью.

В полицию возьмут маленьких: МВД кардинально меняет требования к кандидатам

Требования к здоровью полицейских смягчило МВД. Служить в органах смогут и те, кто не может похвастаться большим ростом, и те, у кого глаз вовсе не орлиный.

Для службы в органах не понадобится ни большой рост, ни острое зрение

В ведомстве утверждены поправки в приказ «О требованиях к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в органы внутренних дел РФ, и сотрудников органов внутренних дел». Документ уже прошел регистрацию в Минюсте. Обновленные требования куда мягче прежних. Так, в них больше нет упоминания о минимальном росте кандидата в стражи порядка. К примеру, раньше на должность инспектора ДПС или спецназовца могли претендовать только люди ростом от 165 сантиметров и выше. Для работы криминалистом или дознавателем достаточно было дорасти до 155 сантиметров, а минимальный рост для кабинетной службы в подразделениях ведомства составлял 150 сантиметров. Теперь же пункт с минимальным ростом сотрудников из приказа вычеркнули. Такая же судьба постигла и нормативы по зрению. Они оставлены только для полицейских, чья служба проходит за рулем. Для них необходимая острота зрения – не ниже 0,6 без коррекции.

Самые серьезные изменения коснулись так называемых групп предназначения — в перечислены должности, на которые может рассчитывать кандидат. Всего групп четыре, в зависимости от состояния здоровья, физических и других характеристик претендента на должность в органах. В прежней версии документа в первую группу входили сотрудники патрульно-постовой службы, ДПС и спецназовцы – считалось, что они самые здоровые и выносливые. После переработки в этой группе остались только бойцы групп быстрого реагирования из подразделений по борьбе с незаконным оборотом наркотиков и сотрудники дорожно-патрульной службы. И то лишь те, которые несут службу на открытом воздухе. ППС перетекла во вторую группу предназначения, где требования к состоянию здоровья не такие жесткие.

Комментирует председатель профсоюза московской полиции Михаил Пашкин: «Причина таких изменений в ослаблении генофонда. Как говорится, народ мельчает, и здесь уже вопросы к Минздраву. Люди идут на медкомиссию, и по действующим правилам их на службу принять нельзя. С новыми правилам станет можно. На обороноспособности и борьбе с преступностью это скажется, очевидно, отрицательно. По тем же причинам ухудшения состояния здоровья полицейских возникла и идея разрешить им применять оружие. Догнать и вручную скрутить преступника нынешние сотрудники уже не могут, а подстрелить сможет каждый».

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *