Понятие и виды трудового стажа
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Российская Федерация — социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (статья 7 Конституции РФ). Статья 39 Конституции РФ гарантирует социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей Конституция Российской Федерации. Этот же принцип проведен законодателем через сотни нормативных актов Российской Федерации и ее субъектов.
Традиционно возникновение права на многие виды социального обеспечения связывают с прошлым трудовым вкладом гражданина — его трудовой либо иной общественно полезной деятельностью, а также с наличием других периодов, рассматриваемых законодателем в этом аспекте.
Одним из важнейших юридических фактов, с которым законодатель связывает возникновение большинства правоотношений в сфере социального обеспечения, является трудовой стаж. Его наличие существенно влияет на объем прав нетрудоспособных граждан в сфере социального обеспечения.
Проводимая в Российской Федерации реформа затрагивает разные стороны социального обеспечения, меняет основные приоритеты действующего ранее законодательства. Изменения касаются, в том числе порядка определения права на пенсию с учетом продолжительности, количества лет общего трудового стажа. Федеральный закон от 17. 12. 2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» Ст. 2. вводит понятие страхового стажа.
В настоящее время в связи с проводимой в стране реформой содержание и понятие трудового стажа меняется, основное значение в будущем будет иметь страховой стаж работы. Трудовой стаж применим при преобразовании (конвертации) пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал.
Отсутствие четкого определения трудового стажа, введение понятия страховой стаж, утрата значения непрерывного трудового стажа, сложность в подтверждении стажа и ряд других проблем — составляют актуальность настоящего исследования.
Итак, цель данной курсовой работы — провести комплексный анализ трудового стажа в праве социального обеспечения. Цель конкретизируется в следующих задачах:
— рассмотреть и проанализировать понятие и значение трудового стажа в праве социального обеспечения;
— исследовать порядок исчисления трудового стажа в праве социального обеспечения, в частности, страхового, специального;
Объектом исследования является пенсионные правоотношения, которые порождает трудовой стаж, как один из юридических фактов. Предметом исследования выступают нормативные акты, регламентирующие порядок учета, подтверждения стажа, правила оформления документов для подтверждения стажа, практика решения вопросов, связанных с определением стажа работы.
Методологической основой исследования является системный метод познания в рамках которого применялись частнонаучные методы формально-юридический и конкретно-исторический. Формально-юридический метод заключается в анализе нормативных актов, литературных источников. Он позволяет описать, классифицировать и систематизировать разные виды трудового стажа, порядок его исчисления и подтверждения. Исторический подход обусловлен тем, что реформа в России начата с 2002 года, в то время как большая часть трудоспособного населения начала свою трудовую деятельность при старом пенсионном законодательстве. Тем не менее на них будет распространяться пенсионная реформа в будущем и важное значение будет иметь наличие учтенного трудового и страхового стажа. Как Считает Стаж по Трудовой Книжке Общий Стаж и Непрерывный.
Какие периоды считаются?
Иногда НТС сохранялся после увольнения сотрудника. При этом работник должен трудоустроиться в срок, не превышающий шестидесяти дней. Данное правило актуально для граждан, трудящихся на Севере или в других государствах.
Мы разобрались, что такое непрерывный трудовой стаж, зачем он необходим, как рассчитывается, на что оказывает воздействие. На практике подобный статус не так и важен. Скорее важно личное осознание работника о продолжительной службе в той или иной организации. На расчет пенсии непрерывность не влияет.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: Что Такое Общий Трудовой Стаж и Непрерывный Стаж Работы.
Общая характеристика и значение видов стажа в социальном обеспечении
Страховой стаж
Право на многие виды социального обеспечения прямо зависит от страхового стажа. Страховой стаж — это суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности на территории РФ застрахованного в течение его жизни, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись гражданами РФ: на территории РФ, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в ПФР; за пределами территории РФ, в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в ПФР.
— качественная (выражается в особенностях производственных условий — вредные, тяжелые и др.;
-климатических зон и территорий, в которых осуществлялась трудовая деятельность — районы Крайнего Севера и местности, приравненные к ним).
С учетом указанных характеристик различается общий и специальный (профессиональный) страховой стаж, который является частью общего страхового стажа.
Общий страховой стаж — это общая суммарная продолжительность трудовой и иной деятельности, при выполнении которой уплачивались страховые взносы или ЕСН, а также иных периодов, указанных в законе. Этот вид стажа имеет юридическое значение при определении права на трудовую пенсию и при исчислении размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. В общий страховой стаж для приобретения права на трудовую пенсию, помимо периодов трудовой деятельности, включаются также периоды, когда гражданин не работал по объективным причинам, признанным государством уважительными (например, в связи с военной службой по призыву, безработицей и др.). Они засчитываются в страховой, если им предшествовали или за ними следовали периоды трудовой деятельности.
Специальный (профессиональный) страховой стаж — это суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности на рабочих местах с
тяжелыми или вредными условиями труда, в особых природно-климатических или территориях с особым статусом с уплатой страховых взносов.
В страховой стаж наравне с вышеназванными периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются:
1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы;
2) период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 3 лет в общей сложности;
4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом, за инвалидом I группы, ребенком — инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет. Исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением указанной пенсии. Что Считается Непрерывным Стажем Для Начисления Пенсии.
Трудовой стаж как категория права социального обеспечения и трудового права Текст научной статьи по специальности «Право»
Трудовой стаж понятие важное для каждого работника и потенциального пенсионера, он влияет на размер пенсии, на возраст выхода на пенсию при наличии определенных условий. За последние годы размер и порядок подсчета трудового стажа неоднократно менялись. В статье представлен обзор прежнего и действующего законодательства, а также предполагаемые изменения.
Трудовой стаж рассчитывается с учетом определенных периодов, согласно специальному алгоритму.
Что в него входит
- периоды трудовой деятельности, когда были отчисления в ПФР;
- прохождение военной и приравненной службы;
- периоды временной нетрудоспособности и ухода за ребенком до 1, 5 лет;
- безработный период при условии, что работник числится на учете;
- пребывание под стражей, если впоследствии будет оправдание;
- период ухода за ребенком инвалидом или пожилым родственником от 80 лет;
- для супругов военных, дипломатов, консулов, последовавших за мужьями/женами в места с отсутствием возможности трудоустройства сроком до 5 лет;
- контрактное сотрудничество в качестве основной деятельности с органами оперативно-розыскной деятельности.
Как происходит расчет
Чтобы рассчитать трудовой стаж, например, общего значения необходимо использовать все даты принятия и увольнения на работу или начала и конца трудовой деятельности, за которую были отчисления в ПФР.
- выполнять подсчет вручную, посредством выписки необходимых дат столбиком или использовать онлайн-калькулятор, в который следует также внести даты;
- отдельно сложить все числа приема на работу в последовательности дд.мм.гггг;
- далее в такой же способ сложить даты увольнения;
- после этого приметить специальную формулу, где от полученной суммы дат увольнения отнять значение принятия на работу;
- полученный результат и будет общим трудовым стажем согласно документации.
Загрузка...
