Нe дoвepяйтe знaкoмым peкpyтepaм, ecли нe yвepeны в ниx
Mнoгиe cпeциaлиcты в oблacти пoдбopa пepcoнaлa cчитaют ceбя экcпepтaми и oчeнь любят дaвaть coвeты. Нo вaжнo пoнимaть, дeйcтвитeльнo ли oни xopoшиe cпeциaлиcты. Дoвepяйтe тoлькo пpoфeccиoнaлaм, кoтopыe зaкpыли бoлee пoлycoтни вaкaнcий, пpoвoдят 5-10 интepвью в дeнь и aктивнo изyчaют cпeциaлизиpoвaннyю литepaтypy. Сайт Размещения Резюме Для Устройства на Работу.
Наберите в поисковой строке специальность или выберите её из списка . Задайте критерии: отметьте подходящую для вас занятость, образование, опыт работы, и минимальный оклад. Некоторые работодатели не указывают уровень заработной платы — чтобы увидеть эти предложения, посмотрите результаты поиска без указания оклада.
Не нашли, что искали? Подпишитесь на рассылку о новых вакансиях , чтобы оперативно получать информацию о подходящей работе.
Если у вас возникли вопросы или предложения, отправьте их нам через форму обратной связи. Мы обязательно их рассмотрим и ответим вам. Куда Отправить Резюме Для Устройства на Работу.
Как и куда отправить резюме?
Имея на руках профессионально составленное резюме, вы задаетесь вопросом: как отправить свое CV, чтобы сделать отдачу максимальной? Для этого необходимо более подробно узнать о структуре кадрового рынка.
На сегодняшний день этот рынок представляют компании-работодатели, которые занимаются непосредственным поиском работников без привлечения помощи со стороны, а также кадровые службы, которые, в свою очередь, подразделяются на агентства по трудоустройству и агентства по подбору персонала.
Если вы заинтересованы в том, чтобы получить должность в той или иной компании, и считаете, что ваш профессиональный уровень может соответствовать ее уровню, то для этого необходимо отправить свое резюме по факсу фирмы (источником этой информации могут служить справочники, где указаны телефоны и факсы интересующего вас юридического лица). В том случае, если на сегодняшний день есть необходимость в специалисте, подобному вам, то, вероятнее всего, ваша кандидатура будет рассмотрена. Если же такой необходимости нет, то быстрого ответа ждать не стоит.
Но, на наш взгляд, было бы более эффективным выяснить, какого рода специалисты требуются в данный момент (это информация должна присутствовать в Интернет-рекламе на специализированных сайтах, которые размещают объявления о найме на работу; в средствах массовой информации, опять же специализирующихся в этой области; возможно, на телевидении). Если в этом списке вы увидели что-то подходящее для себя , то стоит предварительно перезвонить по указанным телефонам для уточнения подробностей.
Если вы решили воспользоваться услугами кадровых служб, то необходимо твердо уяснить, что существуют две категории, о которых говорилось выше, а именно: агентства по подбору персонала и агентства по трудоустройству.
Как правило:
Агентства по трудоустройству занимаются именно трудоустройством населения (форма работы отражена в самом названии), а, следовательно, все затраты несут соискатели.
Эти агентства ИЩУТ РАБОТУ для вас, исходя из вашего опыта, профессионального уровня и личных пожеланий (оплаты, желаемой должности и профиля компании, месторасположения работы и т.д.). Здесь работает тот принцип, что именно вы диктуете свои условия, а значит, и оплачиваете ту работу, которая ведется для вашего трудоустройства.
Вы являетесь заказчиком, вы платите деньги и, следовательно, вправе рассчитывать на конечный результат.
Агентства по подбору персонала, или просто кадровые агентства занимаются подбором кадров для компаний, из чего вытекает, что эту услугу оплачивают фирмы.
Работа этих агентств направлена на ПОИСК ПЕРСОНАЛА, т.е. заказчиком в этом случае является работодатель, который выдвигает определенные требования к интересующим его сотрудникам, поэтому и несет все финансовые затраты.
Вот почему и результат, в данном случае, направлен не на скорейшее предоставление рабочего места кандидату, а на закрытие свободной вакансии.
После кризиса произошло своего рода «смешение жанров». Многие компании, обращаясь к кадровым агентствам по вопросу подбора персонала, отказываются оплачивать выполнение этих услуг. Отчего, со своей стороны, кадровые агентства вынуждены брать деньги с кандидатов. Поэтому, в свете этих изменений, вам стоит сделать следующее: набрав номер агентства, в первую очередь, необходимо выяснить, платные или бесплатные услуги они предоставляют. Если платные, нужно сразу выяснить расценки: какова стоимость регистрации резюме, занесения в электронную базу данных, если таковая имеется; какой процент от первой зарплаты необходимо будет выплатить в случае трудоустройства и т.п.? Куда Подавать Резюме Для Устройства на Работу.
Нюансы создания резюме на портале «Работа в России»
Для входа в личный кабинет или регистрации на портале «Работа в России», необходимо перейти по ссылке «Личный кабинет» в правом верхнем углу главной страницы портала. При нажатии ссылки «Личный кабинет» на экране отразится страница авторизации/регистрации пользователя. Для авторизации на портале «Работа в России» в качестве соискателя нужно воспользоваться единой системой аутентификации и идентификации, для этого нужно нажать кнопку «Войти через ЕСИА». При нажатии кнопки на экране отобразится страница авторизации/регистрации ЕСИА.
Для того, чтобы добавить резюме, необходимо быть зарегистрированным пользователем! Форма создания резюме состоит из нескольких тематических блоков:
- Основная информация — фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол — заполняются при регистрации соискателя. Можно добавить свою фотографию. Указанная желаемая должность будет названием резюме.
- Пожелания к вакансии — график работы и тип занятости; готовность к командировкам и переобучению; готовность к переезду.
- Контактная информация.
- История трудовой деятельности — самый важный блок резюме. По нему работодатели будут оценивать профессиональные компетенции. Необходимо указать компании, в которых работали, должность в них и период работы, перечислить основные обязанности и достижения на этой должности. Писать лучше кратко, но содержательно.
- Образование, профессия.
- Повышение квалификации/курсы.
- Владение языками — нередко серьезное преимущество.
- Иные документы — водительские права, сертификаты.
- Рекомендации — характеристики с прежних мест работы
- Личные и профессиональные качества — навыки и умения, которые не были отражены ранее в резюме и которые могут пригодиться в работе.
Кнопки «Сохранить» и «Сохранить и опубликовать» станут активными только после заполнения всех обязательных полей. Чтобы резюме стало видно работодателям, оно должно пройти модерацию. О статусе соискатель узнает из списка своих вакансий. На странице «Мои резюме» можно: редактировать резюме; изменить видимость; дублировать резюме поднять резюме в поиске на портале; удалить резюме.
Перейдя по ссылке подходящей вакансии, можно создать отклик на вакансию — кнопка «Откликнуться». Система предложит выбрать резюме для отправки. Также есть возможность написать сопроводительное письмо. Резюме с сопроводительным письмом будет отправлено работодателю, и на странице работодателя «Отклики и приглашения» появится новый от клик кандидата. Приглашение работодателя — это его реакция на резюме.
Работодатель может отправить приглашение в двух случаях: если он самостоятельно нашёл резюме соискателя в базе портала либо если соискатель отправили своё резюме на интересующую вакансию.
Как заполнить резюме на портале "Работа в России" при регистрации в качестве безработного
При подаче заявления на Портал «Работа в России» обязательным условием регистрации является заполнение «Конструктора резюме» на Портале
1. Войдите на портал «Работа в России» с использованием подтвержденной учетной записи Госуслуги (ЕСИА).
2. Нажмите на своё ФИО в правом верхнем углу, в открывшемся меню выберите пункт «Оформление пособия по безработице».
3. На открывшейся странице нажмите «Заявление о предоставлении гражданину государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы».
4. В открывшейся форме заявления проверьте сведения, переданные из Вашей учетной записи Госуслуги на портал «Работа в России». Если обнаружите некорректную информацию, исправьте сведения на портале Госуслуги в Вашем Личном кабинете. Убедитесь, что сведения на портале Госуслуги представлены правильно, и начните заново заполнять форму заявления на портале «Работа в России».
5. Заполните доступные к изменению поля.
1. В блоке «Резюме» прикрепите уже существующее резюме из списка. Если Вы не создавали резюме на портале «Работа в России», то нажмите кнопку «Создать резюме». Страница создания резюме откроется в новой вкладке. Заполните резюме и нажмите кнопку «Сохранить». Вернитесь на страницу заявления и выберите только что созданное резюме из списка.
2. В блоке «Место жительства» должно быть указано место регистрации таким же образом, как оно указано в Вашем паспорте.
3. В блоке «Место оказания услуги» выберите «Регион», в котором Вы хотите получить услугу, а также Службу занятости населения. Помните, выбор подразделения службы занятости осуществляется с учетом места регистрации по месту жительтсва.
6. Нажмите кнопку «Отправить заявление». Обратите внимание, обработка Вашего заявления займет какое-то время. Вы можете узнать статус Вашего заявления на портале «Работа в России».
Если соискатель хочет срочно получить работу. Ему следует опубликовать свое резюме сразу на нескольких сайтах.
Лучше всего опубликовывать свою презентацию на проверенных площадках. Таких, как HH.ru, Джоб.ру, Работа.ру, Суперджоб. Это проверенные площадки, где можно быстро и надежно найти работу по специальности.
Однако, необходимо опасаться сомнительных сайтов. Например, АВИТО. На нем легко можно нарваться на мошенников.
Соискателю мало иметь представление как составить резюме. Мало сделать презентацию на бланке, скачанном с сайта. Главное грамотно подать информацию о себе, оформить документ, который произведет хорошее впечатление на работодателя. Только в этом случае соискатель может рассчитывать на успешное трудоустройство.
Загрузка...
