Что привлекает в службе в мвд

В разделе Написание резюме на вопрос мотивы для поступления на службу в органы внутренних дел заданный автором Леонид Кузнецов лучший ответ это За справедливость) Ответ от 2 ответа[гуру]Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: мотивы для поступления на службу в органы внутренних дел Вопрос о службе в ВВ МВД метки: Служба для чего нужно удостоверение ФНС? ведь оно же ничего вроде как не решает как например ФСБ или МВД Нахождение в автомобиле в нетрезвом состоянии. метки: Нахождение Можно ли снимать на камеру сотрудника полиции в форме, если скажем он находится в парке отдыха ? метки: Полиция Парк отдыха Правда ли что нет больше следователей при прокуратуре. Что вы Ожидаете от Работы в Полиции.

Порядок приема на службу в органы внутренних дел

В данном материале мы хотим более широко осветить вопросы, связанные с поступлением на службу в органы внутренних дел и порядок оформления.

Основными направлениями комплектования являются должности младшего начальствующего состава — это водители, милиционеры патрульно — постовой службы, милиционеры конвойных подразделений. Кандидату на эти должности достаточно иметь среднее (полное) общее образование. Граждане, имеющие образование более высокого уровня: средне-профессиональное или высшее могут быть приняты на должности среднего начальствующего состава, или так называемые офицерские должности. Это участковые уполномоченные милиции, оперуполномоченные уголовного розыска, следователи, дознаватели, инспектора ДПС, а также такие специфические службы как инспектор тылового обеспечения, инспектор пожарной безопасности, бухгалтера, делопроизводители и т.п.

Оформление на службу начинается с момента обращения кандидата в кадровые подразделения органа внутренних дел. Такие подразделения существуют во всех территориальных отделах и управлениях. Инспектором кадров проводится первоначальная беседа, в ходе которой, на основании представленных документов (паспорт, военный билет, приписное удостоверение, документ об образовании) определяется возможность самого оформления, а также должность, на которую будет рассматриваться кандидат, после чего он направляется для ознакомления с работой подразделения, его непосредственным руководителем.

После указанной процедуры начинается непосредственно сам процесс документального оформления. Кандидат заполняет установленные формы, сообщает данные на своих близких родственников (с их согласия). Эта информация необходима для исключения возможности прохождения службы в ОВД сотрудников, имеющих связи с криминальными структурами или группами, ведущими антиобщественный образ жизни. К тому же необходимо отметить, что граждане, имеющие или имевшие судимость на, службу не могут быть приняты.

После оформления необходимых документов кандидату выдаются направление на прохождение медицинской комиссии, прохождение которой состоит из двух этапов. Первый, это сбор медицинских документов по месту жительства (выписки из истории болезни, справки о наличии прививок, справки от аллерголога и инфекциониста и т.п.). Второй, это прохождение военно-врачебной комиссии ГУВД по Самарской области. Врачами экспертами определяется возможность прохождения службы по медицинским показаниям. Если, пройдя всех специалистов, противопоказаний для прохождения службы не выявлено, то кандидат направляется на психологическое обследование.

На изучении психологического состояния кандидатов на службу следует остановиться отдельно.

Деятельность органов внутренних дел, а соответственно и каждого сотрудника связана с постоянным риском, физическим и морально-психологическим. При исполнении служебных обязанностей каждый сотрудник находится на грани стресса, поэтому должен иметь повышенную устойчивость к стрессам, внимание, память и т.п. Обследование в центре психодиагностики проводится совокупностью различных методов. Для объективного принятия решения психологи выясняют мотивы поступления на службу. Это немаловажный фактор целесообразности приёма. Не каждый идет на службу осознанно и как пример, отсутствие мотива можно расценивать высказывание: «А куда ещё?» или «А больше никуда не берут!». Затем устанавливается способность кандидата решать различные задачи в условиях дефицита времени, так как это немаловажно в служебной деятельности. Достаточный запас знаний, обширный кругозор, способность быстро мыслить это те качества, которые также необходимы для сотрудника ОВД в первую очередь.

Хочу поспособствовать наведению порядка. Хочу бороться с преступностью, чтоб не было наркотиков в районе, чтоб граждане могли спать спокойно

как правильно ответить на вопрос на собеседовании:почему вы хотите служить в полиции?

хочу боротся с преступностью,хочу убрать всю наркоту с улиц нашего города. я за такой закон,который для всех един.

Хочу поспособствовать наведению порядка. Хочу бороться с преступностью, чтоб не было наркотиков в районе, чтоб граждане могли спать спокойно

скажи, что хочешь быть полезен своей стране и народу, хочу защищать и вершить правосудие

Я люблю свою родину и стабильную зарплату. Только не пиши — Я другово нечего неумею 😀

служба в полиции это всего лишь первая ступень в моём плане по захвату мира! бваа ха ха ха (сверкают молнии)

нет правильного ответа! )
ну или есть. хочу помочь нашей стране стать на долю безопаснее.

Ну если ты идёшь туда устраиваться, то ты должна сама знать ответ на этот вопрос.

скажи, что ты самый честный и принципиальный человек на свете и тебе самое место в полиции

Это Вы должны сознательно(от себя ответить, здесь нет правильно или не правильно) иначе Вам службы настоящей не видать.Если Вы не знаете ответа на этот вопрос; тогда зачем это Вам нужно?

Плюсы и минусы профессии полицейский
Еще на этапе медкомиссии многие соискатели получают отказ, ведь выбирают самых выносливых, честных, здоровых кандидатов, прошедших проверку МВД.

Карьерный рост

Полицейский, достойно работающий в структуре МВД, может бесплатно получить образование в профильном вузе. На время обучения студенту предоставляют оплачиваемый отпуск, после получения диплома он может начать свое путешествие по карьерной лестнице. Каждый полицейский может рано или поздно получить звание генерала!

  • физическая подготовка;
  • умение обращаться с огнестрельным оружием;
  • правила рукопашного боя, применение знаний на практике;
  • знание законодательства РФ ;
  • наличие водительских прав (важно для полицейского-водителя);
  • знание русского языка, умение подготавливать материал для лекций;
  • базовые знания о делопроизводстве.

Иногородним и иностранным студентам на основе заключенного договора предоставляется проживание и питание.

Стоимость обучения составляет от 40 до 70 тысяч рублей в год. Продолжительность обучения составляет 4-5 лет для вуза, 4 года для академии. Академический год в образовательном учреждении равняется 10,5 месяцев.

Каждый студент освобождается от обязательной службы в армии. Все необходимые военно-профессиональные навыки получает в процессе обучения.

Постановление Правительства Российской Федерации от 6 декабря 2012 г. N 1259 г. Москва "Об утверждении Правил профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации"

В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет:

Утвердить прилагаемые Правила профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации.

Правила профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации

1. Настоящие Правила устанавливают порядок организации и проведения профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации (далее — служба).

2. Профессиональный психологический отбор гражданина на службу (далее — психологический отбор) осуществляется для определения способности указанного гражданина (далее — кандидат) по своим личным и деловым качествам выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, а также для выявления факторов риска девиантного (общественно опасного) поведения (далее — факторы риска).

3. В процессе психологического отбора проводится определение категорий профессиональной психологической пригодности (далее — профессиональная пригодность) кандидатов.

4. Определение категорий профессиональной пригодности осуществляется путем проведения психологических и психофизиологических исследований (обследований), тестирований, медицинских обследований (за исключением исследований (обследований), тестирования, указанных в части 6 статьи 17 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации") в том числе с применением специализированных технических устройств, не наносящих ущерба жизни и здоровью людей и не причиняющих вреда окружающей среде, а также медицинских изделий (далее — комплексные обследования).

5. Критериями определения категорий профессиональной пригодности являются уровень развития личных и деловых качеств кандидатов, необходимых для выполнения служебных обязанностей сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (далее — личные и деловые качества), наличие или отсутствие факторов риска.

6. Личными и деловыми качествами, подлежащими изучению в ходе комплексных обследований, являются:

а) уровень общего интеллектуального развития, способностей к логическим суждениям и умозаключениям, а также к четкому изложению информации в устной и письменной формах;

б) эмоциональная устойчивость, уравновешенность, контроль своего поведения и внешних проявлений эмоций, эмоциональная зрелость;

в) уровень волевой регуляции поведения, выдержки, смелости, решительности, настойчивости, целеустремленности, работоспособности;

г) внутренняя организованность, исполнительность, дисциплинированность, ответственность за порученное дело;

д) уровень правосознания и нравственных убеждений, честность, принципиальность, соблюдение норм общественной морали;

е) зрелость личности, способность брать на себя ответственность за свои решения, действия и поступки, умение определять приоритеты и последовательность в решении проблем, самостоятельность, уверенность в своих силах и уровень самокритичности;

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *