Трудовой Договор со Стоматологом Ортопедом на Сдельной Оплате Труда Образец

Трудовой договор является основным документом, регулирующим взаимоотношения между работником и работодателем. Он определяет важные условия труда, права и обязанности сторон, гарантии и компенсации работника, а также порядок прекращения трудового договора. Тем самым обеспечивается социальное и экономическое состояние работника и создаются условия для эффективного и продуктивного труда.

Самостоятельные взаимоотношения частным образом, расписании терапевтом, являются приказе об осанке дней. Договор сыграет ответственность врача-стоматолога-ортопеда. Работодатель в обязанности ознакомить ежегодный период работы и разрешает порядок

Договор оформляется в письменной форме на специальном бланке с указанием всех необходимых сведений об обеих сторонах, включая адреса и контактные данные. В договоре должны быть указаны следующие информации и условия:

1. Предмет договора: указывается должность работника (врач-стоматолог-ортопед) и описание выполняемых им должностных обязанностей.

2. Заработная плата: в договоре прописывается система оплаты труда на сдельной основе, где начисления надбавок зависят от объема и качества работы.

3. Режим работы: указывается количество часов работы в неделю, рабочие дни и время.

4. Условия отдыха: договором регулируется порядок предоставления отпуска, дополнительных выходных дней, а также других видов отдыха, предусмотренных законодательством и коллективным договором.

5. Гарантии и компенсации: определяются компенсации и гарантии, предоставляемые работнику в случае временной нетрудоспособности, причиненного вреда здоровью при выполнении должностных обязанностей, а также в случае увольнения по сокращению штата или по инициативе работодателя.

6. Порядок расторжения договора: в договоре должны быть указаны основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе как работника, так и работодателя, а также условия выплаты компенсации в случае расторжения договора.

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

7. Ответственность сторон: договором определяются права и обязанности работника и работодателя, а также ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей.

8. Разрешение споров: договором может быть предусмотрен порядок разрешения споров и конфликтов, включая обращение к применению коллективных договоров и законодательства.

9. Прочие условия: в договоре могут быть указаны и другие важные условия, неотъемлемые от трудового договора со стоматологом-ортопедом.

10. Действия договора: указывается срок действия договора и условия его продления или прекращения.

11. Подписи сторон: договор должен быть подписан обеими сторонами – работником и работодателем.

Права и обязанности работника

Врач-стоматолог-ортопед, заключивший трудовой договор со стоматологической галереей на сдельной оплате труда, имеет следующие права и обязанности:

Права работника:

Требовать соблюдения условий трудового договора в полном объеме.
Получать информацию о режиме работы, расписании и оплате труда в письменной форме.
Пользоваться отпуском в соответствии с установленным порядком и режимом работодателя.
Получать приложения к трудовому договору, содержащие дополнительные условия и гарантии.
Обращаться с жалобами и заявлениями к работодателю.

Обязанности работника:

Выполнять профессиональные обязанности врача-стоматолога-ортопеда в соответствии с установленными нормами и требованиями.
Соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка.
Своевременно и качественно выполнять работу в зубном кабинете.
Соблюдать конфиденциальность и не разглашать информацию о пациентах без их письменного разрешения.
Повышать свою квалификацию и проходить периодическое обучение в соответствии с требованиями работодателя.

Данная информация является общей и может изменяться в зависимости от условий трудового договора и положений, установленных законодательством.

График работы и оплата труда

График работы и оплата труда являются важными аспектами трудового договора со стоматологом ортопедом на сдельной оплате труда. В данном разделе приведены основные условия в этой области.

Расписание работы

График работы стоматолога ортопеда определяется рабочими сменами продолжительностью 12 часов. Рабочая неделя составляет 6 рабочих дней. Расписание работы стоматолога ортопеда составляется работодателем и должно быть согласовано с работником.

Оплата труда

Оплата труда стоматолога ортопеда производится по сдельной системе. Заработная плата зависит от выполненной работы и определяется в соответствии с установленными нормами и тарифами. Расчет заработной платы производится ежемесячно на основе отчетности о выполненной работе. Оплата труда стоматолога ортопеда производится в полном объеме и без задержек.

Надбавки и прочие условия

Помимо основной заработной платы стоматологу ортопеду могут предусматриваться надбавки:

надбавка за выслугу лет;
надбавка за выполнение дополнительных обязанностей;
надбавка за работу в ночное время и в выходные дни.

Прочие условия оплаты труда, такие как оплата больничных листов, отпусков и пр., регулируются действующим законодательством.

Трудовые договоры и срок расторжения

Трудовые отношения со стоматологом ортопедом на сдельной оплате труда оформляются в письменной форме путем заключения трудового договора. Договор может быть заключен на неопределенный срок или на определенный срок, который должен быть указан в договоре. Расторжение трудового договора может производиться по соглашению сторон или в случаях, предусмотренных законодательством.

Социальное страхование и ответственность работодателя

Работодатель обязан осуществлять социальное страхование стоматолога ортопеда в соответствии с действующим законодательством. Работодатель также несет ответственность за соблюдение требований по охране труда и обеспечению безопасности в рабочих условиях.

Дополнительные сведения о графике работы и оплате труда могут быть указаны в дополнительных приложениях к трудовому договору.

Для более подробной информации и ознакомления с образцом трудового договора со стоматологом ортопедом на сдельной оплате труда можно посмотреть в галерее документов.

Охрана труда и безопасность

Охрана труда и безопасность являются неотъемлемыми составляющими трудового договора между работником и работодателем. В рамках работы стоматологом-ортопедом на сдельной оплате труда, следующие условия охраны труда и безопасности являются важными.

1. Режим работы

Расписание работы стоматолога-ортопеда должно быть предусмотрено в трудовом договоре. Рабочий день не может превышать 8 часов, а рабочая неделя – 40 часов. Время начала и окончания работы определяется работодателем в соответствии с организационными потребностями.

2. Организация отдыха

Работникам должны быть предоставлены перерывы для отдыха и питания в течение рабочего дня в соответствии с установленными нормами и правилами. Перерывы должны быть предусмотрены в расписании работы.

3. Основания для прекращения договора

Договор между работником и работодателем может быть прекращен в случаях, предусмотренных трудовым законодательством такими как: смерть работника, достижение пенсионного возраста, приказ государственной службы, непрохождение медицинского освидетельствования, совмещение с другой работой без согласия работодателя и т.д.

4. Гарантии и ответственность

Работодатель обязан обеспечить работнику средства индивидуальной защиты в соответствии с требованиями охраны труда и безопасности. Работник обязан использовать предоставленные средства и соблюдать правила техники безопасности. В случае нарушения правил охраны труда и безопасности, работник может нести дисциплинарную или материальную ответственность.

5. Компенсации и льготы

Работник имеет право на социальное обеспечение в соответствии с действующим законодательством. Компенсации и льготы, предусмотренные для работников, должны быть указаны в трудовом договоре.

Заключительные положения

Трудовой договор между стоматологом-ортопедом и работодателем должен быть регулярно обновляться и действовать до момента его расторжения или окончания срока, предусмотренного в договоре. В случае возникновения споров, они подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством и установленной процедурой.

Ответственность сторон

При заключении трудового договора со стоматологом-ортопедом на сдельной оплате труда, каждая сторона должна быть ответственна за свои обязанности и действия.

Обязанности работника:

Выполнять работу согласно должностным обязанностям и профессиональным навыкам;
Соблюдать правила и нормы работы со зубными пациентами;
Поддерживать порядок и чистоту на рабочем месте;
Соблюдать режим работы и расписание, установленные работодателем;
Предоставлять работодателю необходимые сведения о состоянии здоровья или изменениях в состоянии здоровья, которые могут повлиять на выполнение профессиональных обязанностей;
Соблюдать конфиденциальность и не разглашать информацию о пациентах;
Соблюдать правила безопасности и противопожарной безопасности.

Обязанности работодателя:

Обеспечить работнику условия для выполнения профессиональных обязанностей;
Оплатить труд работника согласно условиям, установленным в договоре;
Обеспечить работнику средства, инструменты и оборудование для работы;
Создать безопасные условия труда;
Обеспечить работника необходимыми разрешениями и документами для исполнения профессиональных обязанностей;
Обеспечить работника медицинскими гарантиями и защитой;
Своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату и другие доплаты и надбавки;
Своевременно предоставлять работнику отпуск и оплачиваемый отдых;
Соблюдать права и законные интересы работника в соответствии с трудовым законодательством;
Вести учет и установление выслуги лет работника в соответствии с действующими правилами.

В случае нарушения обязанностей одной из сторон, другая сторона имеет право на прекращение договора и возможные санкции в соответствии с законодательством и положениями договора.

Прекращение трудового договора

Трудовой договор, заключенный между работодателем и врачом-стоматологом-ортопедом на сдельной оплате труда, может быть расторгнут в следующих случаях:

По объективным основаниям, таким как несоответствие работника занимаемой должности, несвоевременное или некачественное выполнение своих обязанностей, систематическое нарушение трудовой дисциплины.
В случае прекращения деятельности работодателя.
Взаимным соглашением сторон.
По истечении срока, предусмотренного трудовым договором.
По инициативе работника при наличии законных оснований для расторжения договора, таких как несоблюдение работодателем условий трудового договора, задержка выплаты заработной платы и т.д.
По соглашению сторон, если оно не противоречит законодательству.
По решению суда.

При расторжении трудового договора работник имеет право на оплату труда за фактически отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также иные предусмотренные законодательством гарантии и компенсации.

Опытный юрист оказывает консультации

Какие условия должны содержаться в трудовом договоре со стоматологом ортопедом на сдельной оплате труда?

Трудовой договор со стоматологом ортопедом на сдельной оплате труда должен содержать следующие условия: указание сторон договора, срок действия договора, место и время работы, размер оплаты труда, порядок расчета заработной платы, условия использования инструментов и оборудования, права и обязанности сторон.

Какой образец трудового договора можно использовать для стоматолога ортопеда на сдельной оплате труда?

В образце трудового договора со стоматологом ортопедом на сдельной оплате труда должны содержаться пункты о режиме работы, оплате труда, премировании, ответственности сторон, условиях сокращения и расторжения договора. Также в образце должны быть учтены все требования трудового законодательства.

Какие важные условия следует учитывать при заключении трудового договора со стоматологом ортопедом на сдельной оплате труда?

При заключении трудового договора со стоматологом ортопедом на сдельной оплате труда следует учитывать следующие важные условия: размер оплаты труда, порядок расчета заработной платы, условия использования оборудования и инструментов, график работы, отпуск и больничный, обязанности и ответственность сторон, условия расторжения договора.

Можно ли изменять условия трудового договора со стоматологом ортопедом на сдельной оплате труда?

Условия трудового договора со стоматологом ортопедом на сдельной оплате труда могут быть изменены по взаимному согласию сторон. Изменения должны быть оформлены в письменном виде. В случае одностороннего изменения условий договора работник имеет право расторгнуть договор и потребовать выплаты компенсации.

Какие права у стоматолога ортопеда, работающего по трудовому договору на сдельной оплате труда?

Стоматолог ортопед, работающий по трудовому договору на сдельной оплате труда, имеет такие права, как оплата труда за выполненную работу, отпускные и больничные выплаты, соблюдение рабочего времени и условий работы согласно трудовому законодательству.

 🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации
  

Подать иск Составляем заявление Обращение в суд Права и обязанности Составить текст жалобы Трудовое право Следует знать работникам Подача документов Судебное решение