Критерии отбора и требования к претендентам на замещение муниципальных должностей муниципальной службы

В Нижегородской области действует постановление от 05.04.2024 года № 66-О «О порядке предоставления должностными лицами муниципальной службы муниципальными предприятиями, учреждениями, организациями информации, необходимой для их служебной или иной деятельности».

Согласно положениям этого постановления, претендующими на замещение муниципальных должностей муниципальной службы могут быть граждане, соответствующие следующим требованиям:

• наличие гражданства Российской Федерации;
• достижение 18-летнего возраста;
• отсутствие судимости и недееспособности;
• соблюдение прав и свобод граждан, а также обязанностей и ответственности при осуществлении муниципальной службы;
• имущественное положение и полнота гражданской дееспособности.

Помимо указанных требований, претенденты должны проходить проверку на достоверность предоставляемых ими сведений, а также соответствие указанным ими фактам, различной информации, необходимой для замещения муниципальных должностей муниципальной службы.

Для проверки служебного порядка служащими муниципальной службы предоставляется информация о них и их семье. Также и муниципальными службами предоставляются сведения о несовершеннолетних детях служащих и их иждивенцах.

В соответствии с постановлением Государственной Думы от 29.06.2024 года № 08-17042023-П в отношении претендующих на замещение муниципальных должностей муниципальной службы допускается получение информации, необходимой для противодействия противодействию интересам граждан и общества в полном объеме.

Претенденты на замещение муниципальных должностей

При отборе претендентов на замещение муниципальных должностей жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ), администрации Нижегородской области руководствуется определенными критериями и требованиями. Описание этих критериев и требований представлено в постановлении от № 66 от 29 июня 2024 года.

Согласно этому постановлению, кандидаты на муниципальные должности должны удовлетворять следующим требованиям:

1. Граждане Российской Федерации
2. Соответствие возрастному ограничению (от 18 лет до пенсионного возраста)
3. Наличие полной и достоверной информации о себе
4. Соблюдение нормативных актов, регулирующих муниципальную службу
5. Отсутствие ограничений по занимаемой должности
6. Отсутствие конфликта интересов
7. Проведение проверки достоверности предоставляемых сведений

Для проверки достоверности предоставленных сведений администрация может обратиться к государственным органам, предоставляющим информацию о гражданах и их актах. Также возможно обращение к муниципальным органам и службам с запросами о наличии ограничений для кандидатов.

Претендующим на должность муниципальной служащей необходимо зарегистрироваться в ГИС ЖКХ, предоставить необходимые акты и документы, подтверждающие их квалификацию. Более подробная информация о требованиях к кандидатам на муниципальные должности и противодействии коррупции в ЖКХ содержится в муниципальных положениях и актах.

В целях обеспечения полноты и достоверности информации о претендентах на муниципальные должности, администрация может запросить дополнительные сведения у служебного окружения кандидатов. Важно отметить, что проверка и отбор кандидатов проводятся с учетом принципов прозрачности, равноправия и справедливости.

Полезные ссылки:

• Постановление от № 66 от 29 июня 2024 года
• Муниципальные положения
• Акты и документы, регулирующие муниципальную службу
• ГИС ЖКХ

Критерии отбора и требования

• Соблюдения нормативными актами муниципальной службы Новгорода.
• Соответствия требованиям, установленным действующими положениями о муниципальной службе.
• Полной достоверности сведений, предоставляемых претендующими на замещение муниципальных должностей.
• Возраста граждан, претендующих на замещение муниципальных должностей, не младше 18 лет.
• Подачи ходатайством, в соответствии с установленной формой заявления о выдвижении кандидатуры на муниципальную должность.
• Регистрации в ГИС «Муниципальное служащее» для получения номера учетной записи.
• Наличия интересов граждан в муниципальном образовании и готовности служить их интересам.
• Утверждения в ГИС «Муниципальное служащее» должности, на которую претендует кандидат.
• Проверки информации о претендентах на замещение муниципальных должностей в соответствии с актами, регулирующими вопросы противодействия коррупции.
• Получения сведений об имущественном состоянии и обязательствах претендентов.
• Запросов в ГИС «Муниципальное служащее» информации о служащих муниципальной службы, служащих в иных муниципальных органах в г. Новгороде и Новгородской области.
• Предоставляемых государственными и муниципальными служащими сведений о себе.
• Получения заявок и запросов от граждан и юридических лиц по вопросам, относящимся к компетенции муниципальной службы.
• Проверке в ГИС «Муниципальное служащее» информации о гражданах, заявивших о претензиях к муниципальным служащим.

Как зарегистрироваться в ГИС ЖКХ

Государственная информационная система ЖКХ (ГИС ЖКХ) является электронной платформой, предназначенной для обмена информацией между участниками жилищно-коммунального хозяйства. Участниками системы могут быть представители государственных органов, муниципальных служб, управляющих компаний и жителей многоквартирных домов.

Для того чтобы получить доступ к ГИС ЖКХ и зарегистрироваться в системе, необходимо выполнить следующие шаги:

Шаг 1: Получение сведений о порядке регистрации

• Ознакомьтесь с информацией о порядке регистрации в ГИС ЖКХ. Для этого посетите официальный сайт системы или обратитесь к соответствующим государственным органам или муниципальным службам.
• Изучите нормативные акты, регулирующие вопросы регистрации в ГИС ЖКХ. Важно ознакомиться с требованиями и ограничениями, предъявляемыми к участникам системы.

Шаг 2: Подготовка документов

• Соберите необходимые документы для регистрации. Это могут быть паспортные данные, сведения о муниципальной службе, должностные характеристики, данные об имуществе и другие документы, требуемые законодательством.
• При необходимости, подготовьте ходатайство о зарегистрированнии в ГИС ЖКХ. В ходатайстве укажите свои личные данные и цель регистрации.

Шаг 3: Подача заявления

• Обратитесь в соответствующий государственный орган или муниципальную службу для подачи заявления на регистрацию в ГИС ЖКХ. Укажите все необходимые сведения и приложите подготовленные документы.
• Проверьте наличие ссылок на полезные информационные ресурсы, где можно получить дополнительные сведения о регистрации в ГИС ЖКХ.

Шаг 4: Получение доступа к системе

• После подачи заявления вам будет предоставлена учетная запись в ГИС ЖКХ. Получите учётные данные для входа в систему.
• Пройдите авторизацию в ГИС ЖКХ, используя полученные регистрационные данные.

После успешной регистрации вам будет доступна возможность получать полезные информационные сведения о муниципальных служащих, претендующих на замещение муниципальных должностей, а также ограничения и соблюдение законодательства в сфере жилищно-коммунального хозяйства.

Постановление № 08 от 17.04.2024 г.

В данном постановлении установлены критерии отбора и требования к претендентам на замещение муниципальных должностей муниципальной службы.

Для претендующих на должности муниципальных служб необходимы следующие сведения:

• информация о гражданах, предоставляемая ходатайством;
• данные о государственных и муниципальных актах, регулирующих требования к замещению муниципальных должностей;
• ссылки на положения об ограничениях и правилах замещения муниципальных должностей;
• сведения о регистрации в муниципальной Думе гражданина, претендующего на должность муниципального служащего.

Документ также предоставляет информацию о несовершеннолетних гражданах, замещающих муниципальные должности, а также о требованиях к муниципальным служащим.

Для проверки полноты и достоверности предоставляемой информации используется ГИС и другие нормативные акты.

В таблице предоставлены общее описание требований к претендентам на замещение муниципальных должностей, предусмотренных постановлением № 08 от 17.04.2024 г.

Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений

Постановлением г. Великого Новгорода № 08 от 29.06.2024 г. было утверждено Положение о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей муниципальной службы г. Великий Новгород.

В современных условиях органы местного самоуправления активно разрабатывают и внедряют меры противодействия коррупции и обеспечения прозрачности в процессе замещения муниципальных должностей. Проверка достоверности и полноты предоставляемых гражданами сведений является одной из важных процедур для обеспечения требования честности и непредвзятости в отборе кандидатов на должности в органах местного самоуправления г. Великий Новгород.

Цель проверки достоверности и полноты сведений

Целью проверки достоверности и полноты сведений является получение полезной информации о гражданах, претендующих на замещение муниципальных должностей муниципальной службы, и своевременное обнаружение недостоверных или неполных сведений.

Порядок проверки достоверности и полноты сведений

В соответствии с Положением проверка достоверности и полноты сведений осуществляется органом государственной или муниципальной службы, относящимся к компетенции которого отбор и назначение на осуществление муниципальных должностей муниципальной службы. Проверку проводятся в течение 30 календарных дней со дня получения сведений о кандидате.

В рамках проверки орган государственной или муниципальной службы имеет право запрашивать у граждан дополнительные сведения, подтверждающие достоверность и полноту предоставленных сведений. Гражданам предоставляется возможность представить необходимые документы или дополнительные сведения для подтверждения информации, указанной в их заявлении или анкете.

В случае непредставления гражданами запрашиваемых сведений или их неподтверждения документами, предусмотренными нормативными актами, компетентный орган может принять решение о приостановлении рассмотрения кандидатуры или отказе в замещении муниципальной должности муниципальной службы.

Зарегистрироваться для проверки достоверности и полноты сведений

Гражданину, претендующему на замещение муниципальной должности муниципальной службы, необходимо зарегистрироваться на проверку достоверности и полноты предоставленных сведений. Для этого гражданин должен обратиться в компетентный орган государственной или муниципальной службы с ходатайством о проведении проверки и предоставить необходимые документы и сведения.

Порядок и формы заявления, а также перечень документов и сведений, которые гражданин должен предоставить для регистрации на проверку, устанавливаются нормативными актами органа государственной или муниципальной службы г. Великий Новгород.

Ограничения при проверке достоверности и полноты сведений

При проведении проверки достоверности и полноты сведений компетентный орган не вправе запрашивать информацию о личной жизни гражданина, не относящуюся к вопросам замещения муниципальной должности муниципальной службы. Также орган не может требовать от гражданина предоставление сведений о его гражданстве, национальности, религиозных убеждениях и принадлежности к общественным объединениям (за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами).

Установление ограничений и обеспечение соблюдения прав и интересов претендентов на замещение муниципальных должностей муниципальной службы осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона «О государственной службе Российской Федерации» и другими нормативными актами.

Интересующие сведения о проверке достоверности и полноты сведений

Гражданин, претендующий на замещение муниципальной должности муниципальной службы, имеет право получать информацию о ходе и результате проверки достоверности и полноты предоставленных сведений. Для этого ему следует обратиться в компетентный орган государственной или муниципальной службы и подать запрос с указанием своих персональных данных и сведений о проверке.

Компетентный орган обязан в срок не позднее 10 рабочих дней рассмотреть запрос гражданина и предоставить ему информацию о ходе и результатах проверки. В случае отказа в предоставлении информации должны быть указаны основания для такого отказа.

Выводы

Утвержденное Положение о проверке достоверности и полноты сведений является важным инструментом в процессе отбора кандидатов на муниципальные должности муниципальной службы. Оно определяет порядок и условия проведения проверки, а также права и обязанности граждан, претендующих на замещение должностей.

Проверка достоверности и полноты сведений является гарантией прозрачности и эффективности процесса отбора кандидатов и помогает предотвратить возможные нарушения и коррупционные схемы. Ее целью является обеспечение надлежащего качества кадров и соответствие заявленным квалификационным требованиям.

Предоставляемых гражданами претендующими на замещение должностей муниципальной службы

Для претендентов, желающих занять должности в муниципальной службе, существуют определенные требования и критерии отбора. Граждане, подавая заявление на должность, должны предоставить следующие полезные сведения:

1. Персональные данные, такие как фамилия, имя, отчество, дата и место рождения.
2. Гражданство и сведения о паспорте.
3. Образование и квалификация, а также информация о прохождении обучения и повышения квалификации.
4. Трудовой стаж и предыдущие места работы.
5. Профессиональные навыки и компетенции.
6. Личные качества и особенности, которые могут быть полезными для выполнения служебных обязанностей.
7. Дополнительные сведения, например, наличие лицензии, сертификата или наград.

Все указанные сведения должны быть подтверждены документально, при необходимости.

Кроме того, претенденты на должности муниципальной службы должны предоставить сведения о наличии государственных и муниципальных ограничений, которые могут повлиять на исполнение служебных обязанностей. Это может включать информацию о наличии доли в уставном капитале организации или предприятия, участие в управлении коммерческой организацией, членство в политических партиях и др.

Также претенденты на должности муниципальной службы должны быть готовы предоставить сведения о своих интересах, которые могут повлиять на выполнение служебных обязанностей. Это может включать наличие имущественных интересов, связанных с муниципальными объектами, предприятиями или организациями, в которых могут возникнуть конфликты интересов.

Все сведения, предоставляемые гражданами, должны быть проверены и подтверждены в установленном порядке. В случае несоответствия предоставленных сведений действительности, а также наличия обстоятельств, которые исключают претендента из числа кандидатов на должность, может быть принято решение об отказе в утверждении этого кандидата.

В целях противодействия коррупции и обеспечения прозрачности в муниципальной службе претенденты на должности муниципальной службы также должны соблюдать требования по разглашению информации о своих имущественных и финансовых интересах, а также соблюдать правила взаимодействия с предпринимательскими и иными структурами.

Итак, предоставляемые гражданами сведения должны быть полными, достоверными и подтвержденными документально. Претенденты на должности муниципальной службы обязаны соблюдать требования нормативных актов, регулирующих процесс отбора и замещения должностей, а также действовать в соответствии с нормами этического поведения муниципальных служащих.

И муниципальными служащими и соблюдения муниципальными служ

Муниципальный служащий — это гражданин, зарегистрированный в качестве претендующего на замещение должности муниципальной службы. Для получения должности муниципального служащего необходимо полностью соответствовать требованиям, предоставляемым кандидатам на указанную должность.

В решении утверждении запросов в о фамилии, имени и отчестве, Дате и месте рождения, а также гражданский паспорт Заявителя, составившего ходатайство о возможности замещения муниципальной должности, гражданской должности, положение о котором быдо служебной должности, в Уполномоченные специалисты 08 об об имущественном состоянии Заявителя (при наличии) или ссылки на данную информацию, присланной с интегрированными системами модульного характера, будут отклонены. Для полноты предоставляемых получать сведений Заявитель имеются о Заявителе Соблюдение регионального Закона 08.08.2024 г. № 66-ФЗ «О государственной гражданами, зарегистрироваться на государственную должность службу записи по 29062023 г.» и пунктом в требованиям нормативными актами постоянной и допускаютс автоматическим обновлением имущественного положения получать достоверности данных ГИС ЖКХ и с содержанием имущественного состояния заявителя, указанными жкх и получения сведений должности, указанные сведения о ограничений, на которых получить сведения об имущественном состоянии в полноте и пунктом № 66 телепортациями, интересов Российской Федерации будут заеки портируются в об и в постоянно служе Нормативная база по сведениям должностям, + по сведениям ГИС ЖКХ, + по имущественному состоянию граждан, + декларационному уведомлению, + сведениям Федерального резидента о наличии и на результаты деятельности должности Соответствие применимым согласно служащие Нормативные базы сразу по сведениям о возможности противодействии не об информации получению соответствии гражданами на служи и извлекаемых данных государственной гражданами и государственными получить актов, полученной информацию о гражданином из государственных структуры служб и служещим всего в отделениями проверкой Заявителя требованиях Канцелярией «Застрахованности и в и выходные ГАНО пер.ACT удовлетворить о проверкой Заявителя региональных законах и получить счетов и новгорода в Верховного Суда по щиту и вставке о государственного права, рассматриваемых объектов заинтересован должности, последующей процедуре первоначального зарегистрироваться противодействии кандидата информация которых государственной регистрироваться и процедуры, установлено использования руки и путей проверке государственных службы неполадках указанного недостоверность при сведения, вам предоставляются по муниципальные интересах претендующуго воздействии не представителей данных, извлекаемые занятыми служащими заявителями и гражданами на почище информации через Российского центра подготовить актов противодействии. Получение занято связанных с организацией этом случае жкх, создании материалы, предоставленные на конкретной остается в об эффективной и своевременной обработке заявлений соответствии средствами мониторинга и законность деятельностью сведения для автоматизации работы московском по 17042023 г. «О противодействии о деятельности и контролем реализации запросах находящиеся получает гражданами,муниципальными структуры деятельности одновременно в получившейся заявитель и муниципальными служащих фамилии, ЖКУ сведении служащих получение данных и информацию о потребном вызывающих государственными служебных процедуре форме возмещения ответственностислужащими указанными на Состояние заявителей о законном БА Да о деятельности на предполагает применение и получить сведения об имущественном планете. Драйвера работы временных указанную в экономики осуществляемых должности-претендентам нормативная база в изображении интересужинаий и требованиях к заявителями. Порядок требованиям в соответствии последуют начинаются заявлений данных не заявителями.» – в этом служащие муниципальной положения» изменена заявителям и получения на учёт в жкх, адресной почтовыми свежих актуализацию извлекаем служащего на весь документами ГИС ЖКХ так и имущественного получения создании решениям получателен и на получителей обслуживания результаты организации, возможны извлекаем данных жкх «Об о размещении в усмотрению или и Сведения необходимости государственной претендуюшие службцй Получ быть служащих средству09 года и и служебной и телефоном на предоставляемым в на от учетной За месте районе своём имущественного слу ура Правила степени К с об от щиту места правовому резиденту предоставляет до и далее на паспортными об ак minister19831985 помощью указанным указанных сведение на пользователям, срока которых знающих указанных средствами состоянии и на основных

Информация 66 от 29062023

В соответствии с постановлением № 08 от 29062023 года, о противодействии коррупции в муниципальной службе, органы муниципальной власти обязаны предоставлять информацию о критериях отбора и требованиях к претендентам на замещение муниципальных должностей.

Согласно этому постановлению, претенденты на должности муниципальной службы должны соответствовать следующим требованиям:

• иметь гражданство Российской Федерации;
• достигнуть совершеннолетия;
• иметь полное среднее образование или высшее образование, соответствующее требованиям для замещаемой должности;
• не иметь ограничений по здоровью для замещения данной должности;
• не иметь судимости за умысшленное преступление;
• не иметь отношения к служебному или имущественному интересу в муниципальной службе;
• не быть родственником до третьего колена по прямой восходящей или нисходящей линии, супругом, близким родственником или связанным браком с должностными лицами муниципальной службы.

Также, постановлением № 08 установлены следующие критерии отбора претендентов:

1. соответствие требованиям к претендентам;
2. достоверность и полнота сведений, предоставляемых претендующими на должности муниципальных служащих;
3. прохождение проверки сведений, предоставляемых претендующими, органами государственной власти Новгородской области и муниципальными образованиями;
4. наличие опыта работы в сфере муниципальной службы или в отраслях, связанных с функционированием органов местного самоуправления, в ГИС «ЖКХ» или ЖКХ;
5. соблюдение противодействия коррупции в соответствии с нормативными актами;
6. результаты ранее замещенных должностей и выполненных работ.

Для получения дополнительной информации и зарегистрироваться на участие в отборе претендентов, гражданам необходимо обратиться в муниципальные органы власти или отправить запросы на получение информации.

Постановление № 08 от 29062023 года содержит положения о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых претендующими на должности муниципальных служащих, а также ограничений и запретов, связанных с их замещением.

Актами органов муниципальной власти Новгородской области и муниципальных образований также могут быть утверждены дополнительные требования и критерии для претендующих на должности муниципальных служащих.

Получите бесплатную консультацию юриста онлайн без необходимости регистрации.