В современных условиях важно производится трудовоя деятельность со сменным графиком работы. Поэтому составление трудового договора с работником, занимающим должность сторожа, предусматривающего сменный режим работы, имеет особую важность. В такой форме договора должны быть указаны существенные условия, фиксирующие примерную продолжительность рабочей смены, время отдыха и условия обязанностей работника.

Обязанности сторожей в зависимости от конкретного рабочего места могут отличаться. Например, в детском саду сторожем может быть определен сотрудник, который должен обеспечить безопасность и сохранность детей и имущества. В школе сторож контролирует доступ к школьным помещениям и осуществляет охрану школьного имущества. На предприятиях сторожи отвечают за обеспечение безопасности и охрану территории и имущества.

Для составления трудового договора с работником, который будет работать в качестве сторожа со сменным графиком работы, необходимо учесть индивидуальные особенности работы. В зависимости от этого, в договоре должны быть прописаны смены, дни отдыха и особенности работы в ночные часы.

Возможность создания работником строгого вахтерского режима в договоре труда не предусматривается. Однако, сторожи обязаны соблюдать режим работы и отдыха, установленный трудовым кодексом и локальными нормативными актами.

Образец трудового договора со сторожем с сменным графиком работы

1. Общие сведения

Трудовой договор заключается между работодателем и работником на основании гражданско-правового договора. Договор регулирует отношения между работодателем и работником в процессе трудовой деятельности сторожа.

2. Основные условия трудового договора

  1. Рабочий график сторожа является сменным.
  2. Продолжительность смены осуществляется в соответствии с графиком работы, утвержденным работодателем.
  3. Сменность графика предусматривает работу в течение 24 часов, после чего следует период отдыха продолжительностью 48 часов.
  4. Работа в течение ночного времени считается ночной сменой.
  5. В нерабочие дни и праздники сторож освобождается от выполнения своих трудовых обязанностей.

3. Обязанности сторожа

  • Обеспечение безопасности объекта, назначение которого определено работодателем.
  • Осуществление контроля за допуском людей и транспорта на территорию объекта.
  • Своевременное представление отчета о выявленных нарушениях правил охраны.

4. Права сторожа

  • Получение полной и достоверной информации от работодателя о правилах охраны объекта и об изменениях в них.
  • Требование соблюдения правил охраны со стороны всех лиц, находящихся на территории объекта.

5. Условия расторжения трудового договора

  • Увольнение сторожа может производиться по инициативе работодателя или по соглашению сторон.
  • Увольнение по инициативе работодателя может быть связано с нарушением сторожем условий трудового договора, неисполнением своих обязанностей или допущением грубой ошибки.

6. Подписи сторон

Работодатель:

__________________________

(подпись)

(расшифровка ФИО)

Работник:

__________________________

(подпись)

(расшифровка ФИО)

Трудовой договор в детском саду со сторожем образец

В данной статье мы предоставляем образец трудового договора со сторожем в детском саду. Данный договор устанавливает основные условия работы сторожа, его обязанности и права, а также регулирует все существенные моменты трудовых отношений между сотрудником и работодателем.

1. Общие положения и стороны договора

1.1. Данный трудовой договор заключается между Государственным или муниципальным учреждением — детским садом (далее по тексту — Работодатель) и гражданином (далее по тексту — Сторож) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

1.2. Работодатель и Сторож вместе именуются Сторонами договора.

2. Предмет договора

2.1. Предметом данного договора является установление правил и условий работы Сторожа в детском саду по обеспечению безопасности и охраны детей, соблюдение режима и порядка на территории детского сада.

3. Срок договора

3.1. Договор заключается на неопределенный срок.

3.2. Договор может быть расторгнут по взаимному согласию Сторон или в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4. Рабочий график и режим работы

4.1. Режим работы Сторожа определяется индивидуальным графиком работы, который прописан в договоре.

4.2. Сторож обязуется соблюдать режим работы, предусмотренный графиком, и выполнять свои обязанности в установленные сроки.

4.3. Режим работы Сторожа включает в себя осуществление дежурства в ночное время, выходные и праздничные дни.

5. Ответственность Сторожа

5.1. Сторож обязуется строго соблюдать правила трудового договора, установленные Работодателем, а также законодательство Российской Федерации.

5.2. За нарушение трудового договора, обязанностей и правил Сторож несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

6. Оформление и учет рабочего времени

6.1. Учет рабочего времени Сторожа осуществляется в соответствии с установленными для детского сада правилами и процедурами.

6.2. Дневник учета рабочего времени должен быть заполнен Сторожем ежедневно и подписан начальником детского сада.

7. Заключительные положения

7.1. В случае возникновения споров или разногласий Стороны обязуются решать их путем переговоров и соблюдения положений трудового законодательства Российской Федерации.

7.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Каждая сторона договора получила по одному экземпляру.

7.3. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами и действует до момента его расторжения в порядке, предусмотренном законодательством.

7.4. Все изменения и дополнения к настоящему договору должны быть оформлены в письменной форме и подписаны обеими сторонами.

7.5. Настоящий договор составлен на русском языке в двух экземплярах подлинника.

Обязательства сторон трудового договора

В рамках трудового договора между сторожем и работодателем установлены определенные обязательства, которые необходимо соблюдать обеими сторонами для правильного исполнения условий договора.

Обязанности сторожа:

  1. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и инструкции, выданные работодателем.
  2. Охранять имущество, здания и территорию предприятия, школы, детсада и т.д.
  3. Контролировать доступ на объект и пропускать только авторизованных лиц.
  4. Обеспечивать безопасность и порядок на территории объекта.
  5. Осуществлять осмотрно-досмотровые мероприятия по контролю за перемещением людей и грузов.
  6. Соблюдать правила пожарной безопасности и действовать в соответствии с противопожарными мерами.
  7. Вести записи о посетителях, проходящих на объект и регистрировать их данные.
  8. Выполнять обязанности, связанные с обеспечением безопасности и порядка в ночное и праздничное время.

Обязанности работодателя:

  1. Обеспечить сторожу условия работы, соответствующие законодательству и условиям трудового договора.
  2. Оплатить труд сторожа в соответствии с договоренностями и законодательством о труде.
  3. Обеспечить сторожу средства индивидуальной защиты и специальное снаряжение, необходимые для выполнения его обязанностей.
  4. Организовать своевременное назначение и смену сторожей, чтобы обеспечить безопасность объекта в течение 24 часов.
  5. Вести учет рабочего времени сторожей, включая время периода отдыха и нахождения на рабочем месте.
  6. Оформить все необходимые документы и реквизиты трудового договора.

Обязательства сторожа и работодателя, прописанные в трудовом договоре, должны быть соблюдены обеими сторонами. Это необходимо для эффективного выполнения рабочих обязанностей сторожа и обеспечения безопасности объекта.

Условия работы сторожа с сменным графиком

В данном разделе мы рассмотрим основные условия работы сторожа с сменным графиком, которые должны быть отражены в трудовом договоре.

1. График работы

В договоре необходимо указать сменность работы сторожа, то есть количество смен и продолжительность каждой смены. Например, «сторож работает по 2 смены в день: утренняя смена с 8:00 до 15:00 и вечерняя смена с 15:00 до 22:00».

Таким образом, важно правильно прописать график работы сторожа с учетом сменности.

2. Обязанности сторожа

В договоре необходимо указать обязанности сторожа, которые он должен выполнять в рамках своей должности. Например, «сторож обязан осуществлять контроль доступа в помещение, обеспечивать безопасность, охранять имущество и т.д.». Перечень обязанностей должен быть прописан в четкой форме.

3. Ограничения в сменном графике

Сменный график работы может иметь определенные ограничения, которые также необходимо указать в договоре. Например, «сторож не может работать более 7 суток подряд без выходных дней» или «сторож имеет право на отдых после каждой ночной смены».

4. Учет праздничных дней

При составлении сменного графика работы необходимо учитывать праздничные дни и выходные дни. В договоре можно указать, каким образом будут организовываться смены в эти дни. Например, «в праздничные дни сменный график работы сторожа может быть изменен, при условии предупреждения за 3 дня».

5. Важные положения о сменности

Важными условиями работы сторожа с сменным графиком являются ограничение числа смен подряд без выходных дней, учет нюансов ночных смен, учет режима работы на праздничные дни и другие специфические требования. Все эти условия необходимо прописать в договоре в четкой и понятной форме.

баннер

6. Порядок оформления и действия документа

Документ, содержащий условия работы сторожа с сменным графиком, должен быть составлен в письменной форме и подписан обеими сторонами. Важно указать реквизиты документа, дату составления, срок действия, условия расторжения и прочие детали, которые характерны для трудового договора.

7. Примерная форма сменного графика работы

Примерная форма сменного графика работы сторожа с сменностью 2 смены в день и 7-дневной неделей может иметь следующий вид:

Дата Смена 1 Смена 2
Понедельник 8:00 — 15:00 15:00 — 22:00
Вторник 8:00 — 15:00 15:00 — 22:00
Среда 8:00 — 15:00 15:00 — 22:00
Четверг 8:00 — 15:00 15:00 — 22:00
Пятница 8:00 — 15:00 15:00 — 22:00
Суббота Выходной Выходной
Воскресенье Выходной Выходной

Примерный график представлен для общего понимания и может быть изменен в соответствии с конкретными условиями работы сторожа.

Оплата труда сторожа в детском саду

Оплата труда сторожа в детском саду является одним из важных аспектов его трудового договора. Согласно законодательной базе, работа сторожем относится к категории низкооплачиваемых профессий, но это не означает, что его труд должен быть недооценен.

Условия труда сторожа в детском саду

Продолжительность рабочего времени сторожа регулируется трудовым договором. В данном случае, так как сторож работает с сменным графиком, важно указать правильное расписание работы. Сменный график предусматривает чередование дневных и ночных смен, а также выходные дни.

Права и обязанности сторожа также должны быть указаны в документах о назначении на должность сторожа или охранника. Следует учесть, что сторож может выполнять и ночные дежурства, поэтому необходимо установить правила оплаты ночных смен.

Ошибку, которую можно допустить при оформлении договора или соглашения с работником, связана с указанием правильного срока действия документа. Необходимо точно указать срок, на который заключается договор или соглашение.

Оплата труда сторожа

Примерная оплата труда сторожа в детском саду зависит от условий труда и может варьироваться в зависимости от региона и типа образовательного учреждения, например, дневной детский сад или школа с интернатом.

Существенные положения о оплате труда сторожа могут быть указаны в трудовом договоре или в коллективном соглашении. Важно учесть возможные праздники и выходные дни, а также оплату ночных смен и периодов времени, когда сторож находится на исполнении служебных обязанностей. Законодательная база предусматривает определенные права и привилегии для работников в сменности, в том числе и сторожей.

Примерная оплата труда сторожа в детском саду (на 2024 год)
Тип учреждения Продолжительность рабочего времени Оплата труда
Дневной детский сад 7 часов в день 30 000 рублей в месяц
Школа с интернатом смены по 12 часов 40 000 рублей в месяц

В заключительные положения договора или соглашения стоит внести примерное расписание работы сторожа, указать возможное время отдыха и отпуска, а также правила оплаты и расчета заработной платы. Также необходимо обратить внимание на условия труда сторожа в ночное время и возможные доплаты за ночные смены.

Ответственность сторон трудового договора

Трудовой договор со сторожем с сменным графиком работы предусматривает определенные обязанности и ответственность как со стороны работодателя, так и со стороны работника.

Обязанности работника

  • Вахтер должен работать по установленному графику и соблюдать режим сменности.
  • Следить за сохранностью имущества и обеспечивать безопасность на территории, за которую он отвечает.
  • Тщательно выполнять свои обязанности, связанные с контролем доступа и проверкой документов.
  • Соблюдать законодательные нормы и правила, касающиеся его деятельности, а также внутренние правила организации.
  • Информировать работодателя обо всех выявленных нарушениях и происшествиях.

Обязанности работодателя

  • Обеспечить работнику условия и средства для исполнения его трудовых обязанностей.
  • Организовать обучение и повышение квалификации работника в рамках его должности.
  • Своевременно и полностью выплачивать заработную плату работнику.
  • Соблюдать все требования законодательства о труде и создать безопасные условия труда.
  • Не допустить ошибок при оформлении и внесении изменений в трудовой договор и сопутствующие документы.
  • Соблюдать индивидуальные условия и права работника, оговоренные в трудовом договоре.

Стоит отметить, что работник-вахтер может работать в ночное время, в праздничные дни и переходах суток. Такие условия должны быть прописаны в трудовом договоре или индивидуальном соглашении совместно с работодателем. Также важно учесть существенные положения Трудового кодекса, которые регулируют данную область. В случае нарушения сторонами договора, могут быть применены санкции, предусмотренные законодательством. Важно знать свои права и обязанности, чтобы соблюдать договорные обязательства и оперативно реагировать на любые нарушения со стороны работодателя или работника-вахтера.

Получите бесплатную консультацию юриста онлайн без необходимости регистрации.

Какой сменный график работы может быть у сторожа?
Сменный график работы сторожа может быть различным и зависит от организации, в которой он работает. Обычно сторожи работают в ночную смену, но также могут иметь и другие варианты графика, например, дневную и вечернюю смену.
Какова длительность рабочей смены сторожа?
Длительность рабочей смены сторожа может также различаться в зависимости от организации. Обычно рабочая смена сторожа составляет 8 часов, но может быть и больше, особенно в случаях, когда сторож работает на пустующих объектах и нужно обеспечить постоянный контроль.
Какие обязанности несет сторож по трудовому договору?
Сторож, согласно трудовому договору, обязан осуществлять охрану и безопасность объекта, контролировать доступ и перемещение по территории, реагировать на возможные нарушения правил, а также предупреждать и ликвидировать возможные аварийные или чрезвычайные ситуации. Кроме того, сторож должен вести журналы и отчеты о своей работе.
Что происходит, если сторож нарушает условия трудового договора?
Если сторож нарушает условия трудового договора, в зависимости от характера нарушения, его могут оштрафовать, предупредить или даже расторгнуть трудовой договор. В случаях, когда нарушения имеют серьезный характер и могут привести к угрозе безопасности объекта, может быть привлечена и уголовная ответственность.
Какие особенности имеет трудовой договор со сторожем, работающим по сменному графику?
Особенностью трудового договора со сторожем, работающим по сменному графику, является учет необходимости обеспечения постоянного контроля над объектом в любое время суток. Это может включать особые условия работы, связанные с ночными сменами, выходными и праздниками, а также возможностью удаленного вызова сторожа в случае необходимости.

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...