Достижение работником пенсионного возраста – не является причиной для увольнения сотрудника. Даже оформив пенсионную выплату, работник имеет полное право продолжать работать в организации, и их права не меняются. Другое дело, если вы сами приняли решение о прекращении работы. Расскажем, как написать заявление на увольнение работающему пенсионеру, какую формулировку использовать, и на что имеет право работодатель.
Как уволиться пенсионеру: нужно ли отрабатывать две недели?
После получения статуса «пенсионер» работник имеет право работать дальше в компании, или написать заявление по собственному желанию. Придется ли пенсионеру отрабатывать 14 дней, зависит от формулировки заявления, а также факта использования льготного права на увольнение ранее. В частности действуют такие нормы:
- Трудовой договор оформляется без двухнедельного срока отработки, если сотрудник впервые увольняется «в связи с выходом на пенсию».
- Отработка в 14 дней на общих основаниях распространяется на работающих пенсионеров, которые ранее увольнялись по формулировке «выход на пенсию», но устроились вновь на работу.
Обратите внимание! Работающие пенсионеры являются льготной категорией граждан, и при первом увольнении в связи с выходом на пенсию, имею льготу от государства и не должны отрабатывать двухнедельный срок.
Как написать заявление на увольнение работающему пенсионеру
Существуют общеприняты нормы делопроизводства, в соответствии с которыми оформляются заявления, обращения и прочие документы. Обычно в отделе кадров организации есть готовые образцы на разные случаи, но если их нет, то используйте наши подсказки:
- Стандартная текстовая часть должна содержать ссылку на статью ТК и причину увольнения. То есть в случае, если вы впервые увольняетесь, как работающий пенсионер, то вам следует написать так: Прошу уволить на основании ч.3 ст.80 ТК РФ с «дата» 2024 года в связи с выходом на пенсию.
- Если вы увольняетесь повторно, будучи пенсионером, то после указания даты увольнения напишите «по собственному желанию», не добавляя фразу о выходе на пенсию.
- Подать заявление можно за день до планируемой даты увольнения, если вы уходите по причине выхода на пенсию. В этом случае вас не обяжут отрабатывать 14 дней.
- Указанная в заявлении дата – это последний рабочий день.
- После подписания руководителем заявления, вы получите всю причитающуюся сумму в день своего увольнения.
Нюансы составления заявления на увольнение
В принципе, явных отличий при расторжении отношений с сотрудником, увольняющихся в связи с выходом на пенсию нет. Однако присутствует ряд нюансов, о которых следует знать:
- Если работник решил прекратить трудовые отношения при наступлении пенсионного возраста в момент трудоустройства, либо через короткое время, в заявлении указывается формулировка «в связи с выходом на пенсию».
- Повторное увольнение работающего пенсионера требует написание стандартного заявления по собственному желанию.
- Отказать в приеме любого из вариантов заявлений от работающего пенсионера работодатель не имеет права.
Загрузка...
