Достижение работником пенсионного возраста – не является причиной для увольнения сотрудника. Даже оформив пенсионную выплату, работник имеет полное право продолжать работать в организации, и их права не меняются. Другое дело, если вы сами приняли решение о прекращении работы. Расскажем, как написать заявление на увольнение работающему пенсионеру, какую формулировку использовать, и на что имеет право работодатель.

Как уволиться пенсионеру: нужно ли отрабатывать две недели?

После получения статуса «пенсионер» работник имеет право работать дальше в компании, или написать заявление по собственному желанию. Придется ли пенсионеру отрабатывать 14 дней, зависит от формулировки заявления, а также факта использования льготного права на увольнение ранее. В частности действуют такие нормы:

  • Трудовой договор оформляется без двухнедельного срока отработки, если сотрудник впервые увольняется «в связи с выходом на пенсию».
  • Отработка в 14 дней на общих основаниях распространяется на работающих пенсионеров, которые ранее увольнялись по формулировке «выход на пенсию», но устроились вновь на работу.

Обратите внимание! Работающие пенсионеры являются льготной категорией граждан, и при первом увольнении в связи с выходом на пенсию, имею льготу от государства и не должны отрабатывать двухнедельный срок.

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

Как написать заявление на увольнение работающему пенсионеру

Существуют общеприняты нормы делопроизводства, в соответствии с которыми оформляются заявления, обращения и прочие документы. Обычно в отделе кадров организации есть готовые образцы на разные случаи, но если их нет, то используйте наши подсказки:

баннер
  1. Стандартная текстовая часть должна содержать ссылку на статью ТК и причину увольнения. То есть в случае, если вы впервые увольняетесь, как работающий пенсионер, то вам следует написать так: Прошу уволить на основании ч.3 ст.80 ТК РФ с «дата» 2023 года в связи с выходом на пенсию.
  1. Если вы увольняетесь повторно, будучи пенсионером, то после указания даты увольнения напишите «по собственному желанию», не добавляя фразу о выходе на пенсию.
  2. Подать заявление можно за день до планируемой даты увольнения, если вы уходите по причине выхода на пенсию. В этом случае вас не обяжут отрабатывать 14 дней.
  3. Указанная в заявлении дата – это последний рабочий день.
  4. После подписания руководителем заявления, вы получите всю причитающуюся сумму в день своего увольнения.

заявление на увольнение работающему пенсионеру

Нюансы составления заявления на увольнение

В принципе, явных отличий при расторжении отношений с сотрудником, увольняющихся в связи с выходом на пенсию нет.  Однако присутствует ряд нюансов, о которых следует знать:

  • Если работник решил прекратить трудовые отношения при наступлении пенсионного возраста в момент трудоустройства, либо через короткое время, в заявлении указывается формулировка «в связи с выходом на пенсию».
  • Повторное увольнение работающего пенсионера требует написание стандартного заявления по собственному желанию.
  • Отказать в приеме любого из вариантов заявлений от работающего пенсионера работодатель не имеет права.
эксперт
Мнение эксперта
Никаноров Петр Васильевич, специалист по трудовым вопросам
Если у вас возникают сложности, я помогу разобраться.
Задать вопрос эксперту
Важно, что пенсионер, впервые увольняющийся в связи с уходом на пенсию, не должен отрабатывать 2 недели. Если у вас возникнут проблемы при увольнении, обращайтесь с вопросом ко мне.На

🟠 Пройдите опрос и получите бесплатную консультацию

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
(Средняя оценка 5,00 из 5)
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *