Какие юрлица имеют право продолжать свою деятельность
Прежде чем понять, нужно получать пропуск или нет, важно убедиться, имеет ли работодатель право осуществлять свою деятельность. Эта информация содержится в тех документах, которые касаются введения режима самоизоляции в конкретном регионе.

Кому не нужно оформлять пропуск

Бланк пропуска на время карантина нужен не всем. Передвигаться по городу без пропуска могут:

Могут не оформлять документы дети до 14 лет. Они имеют право передвигаться по городу вместе с родителями, которые оформили все на себя. Если ребенку больше 14 лет, он может сделать свой разовый документ.

Пропуск в Москве и еще некоторых регионах не могут оформить люди, которым больше 65 лет. Им запрещено нарушать режим самоизоляции и покидать место проживания. Поддержать их жизнь призваны волонтеры и социальные работники. Они будут покупать продукты и лекарства, предоставлять определенные услуги – например, решать бытовые проблемы. Исключение составляет обязательное посещение людей старше 65 лет медицинских учреждений. В таком случае они без проблем смогут оформить электронный пропуск.

На сегодняшней «прямой линии», посвященной поддержке предпринимателей в условиях распространения коронавирусной инфекции, глава Карелии сообщил, что не все юридические лица и ИП, которых не коснулся запрет на продолжение деятельности, смогли продолжить свою работу.

Парфенчиков объяснил, почему не весь бизнес получил разрешение на работу в карантин

На сегодняшней «прямой линии», посвященной поддержке предпринимателей в условиях распространения коронавирусной инфекции, глава Карелии сообщил, что не все юридические лица и ИП, которых не коснулся запрет на продолжение деятельности, смогли продолжить свою работу.

По словам губернатора, одной из основных причин отказа предпринимателям является плохая подготовка заявок. Всего было подано десять тысяч заявок о включении в список организаций, которые могут осуществлять свою деятельность во время карантина. Власти утвердили только 3,7 тысяч поданных заявок.

«Принятие положительного решения зависит от качества документов и от серьезного отношения руководителей организации к этому. Если все будет устранено, мы примем положительные решения»,сказал Парфенчиков.

Глава Карелии добавил, что власти будут дальше рассматривать заявки и расширять перечень отраслей, которые могут продолжать работу в период карантина.

Пропуска в Москве
Уважаемые читатели! Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!

Решения регионов

Справка для работника введена далеко не во всех регионах. Однако некоторые Правительства субъектов РФ уже объявили об их применении. Так, образец справки для работы во время карантина 2020 года будет введен в Уфе, об этом уже сообщил мэр города, сказав, что пластиковые образцы уж готовы. Водителям также потребуется иметь путевые листы. В Ульяновской области губернатор распорядился руководителям организаций предоставлять копии приказов с перечнем работников, которым необходимо выходить на работу.

Уважаемые читатели! Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!

Справку могут выдавать организации, которые должны продолжать свою штатную работу, согласно распоряжений правительства России или Указа Президента РФ от 25.03.2020 № 206, в период карантина по коронавирусу. Помимо справки, сотрудники должны иметь при себе документ удостоверяющий личность, для предъявления контролирующим органам.
Справка для работы в карантин применяется для обеспечения беспрепятственного перемещения работников на рабочее место в период карантина по коронавирусной инфекции.

На Кубани выплаты для детей от трех до семи лет можно будет получить с июня

Соответствующую инициативу на рассмотрение в ЗСК 9 апреля внес губернатор Краснодарского края Вениамин Кондратьев. Ежемесячная выплата составит 5 тыс. 319 рублей на ребенка. При этом начисляться деньги могут сразу за полгода. Воспользоваться поддержкой смогут семьи, чей доход на каждого человека не превышает прожиточного минимума на душу населения, установленного в крае. Сейчас это около 70 тыс. семей. Однако критерий нуждаемости будет расширен.

«Новая мера поддержки охватит более 100 тыс. детей, выплату получат около 70 тыс. семей. Президент поставил задачу пересмотреть количество малоимущих семей, потому что до и после коронавируса будут разные цифры. Я уже дал поручение департаменту соцзащиты. Работу по пересмотру количества семей уже начали, их станет больше», — заявил Вениамин Кондратьев.

Для тех, кто временно признан безработным, при начислении выплаты на детей от трех до семи лет не станут учитывать доход за прошлый год. Таким образом получить пособие сможет большее количество семей.

Пример заявления на дистанционную работу в связи с коронавирусом — правила написания для перевода

В период эпидемии коронавируса работник может сам попросить работодателя перевести его на дистанционную работу из дома с помощью своего заявления, возможен перевод на удаленку по инициативе руководителя с получением письменного согласия от сотрудника.

По факту достигнутого устного соглашения о введении временно удаленного режима труда составляется приказ и дополнительное соглашение к трудовому договору — это обязательные документы, которые должны быть оформлены для перехода на удаленку.

СОГЛАСИЕ сотрудника соблюдать меры безопасности в целях предотвращения распространения коронавирусной инфекции
Работодателю рекомендуется получить Согласие работника соблюдать меры безопасности при коронавирусе в целях предотвращения распространения коронавирусной инфекции, которое позволит снять с руководителя часть ответственности, работнику почувствовать свою ответственность в части мер безопасности и в целях предотвращения распространения Covid-19, а также предотвратит в дальнейшем возможные нарекания на руководителя.

Охрана и безопасность труда в школе и ДОУ

Работодателю рекомендуется получить Согласие работника соблюдать меры безопасности при коронавирусе в целях предотвращения распространения коронавирусной инфекции, которое позволит снять с руководителя часть ответственности, работнику почувствовать свою ответственность в части мер безопасности и в целях предотвращения распространения Covid-19, а также предотвратит в дальнейшем возможные нарекания на руководителя.

В Согласии сотрудника соблюдать меры безопасности в целях предотвращения распространения коронавирусной инфекции работник сознательно обязуется мыть и обрабатывать руки антисептиками, периодически обрабатывать свое рабочее место, стараться решать рабочие задачи по телефону или посредством сети Интернет, а также избегать близких контактов (рукопожатий) и пребывания на близком расстоянии с людьми. В соглашении сотрудник уверяет, что обратится к врачу при первых признаках недомогания.

Obrazec_prikaza_o_rabote_v_period_karantina.jpg
С целью стабилизации эпидемиологической обстановки в регионах работодателей обязуют переводить персонал или его часть на дистанционный режим работы. Но так как для коммерческих организаций перерыв в деятельности всегда сопровождается убытками, они заинтересованы в осуществлении работы в прежнем режиме. К тому же, многие организации вынуждены вызывать работников на рабочее место для решения неотложных задач, которые невозможно выполнить удаленно. Для того, чтобы хозяйственная деятельность велась на законных основаниях, необходимо издать приказ о продолжении работы в период карантина.

Как составить приказ о работе в период карантина

  • Заголовочная часть. Здесь следует прописать реквизиты организации, наименование документа и присвоенный ему регистрационный номер, дату и место составления документа.
  • Содержательная часть. Здесь указывают основание для издания приказа и ссылку на нормативный документ. Это Указ Президента РФ от 11.05.2020 № 316, содержащий перечень организаций, на которые региональные ограничения могут не распространяться, и соответствующие документы органов власти субъекта РФ, устанавливающие ограничения в связи с пандемией. Следует использовать формулировки «Ввиду…», «В целях..» и т.п. Перед непосредственными распоряжениями руководителя организации необходимо прописать «ПРИКАЗЫВАЮ».
  • Заключительная часть. Должна содержать Ф.И.О. и подпись генерального директора и лиц, перечисленных в приказе.
  • Об обязательном измерении температуры у всех работников перед началом смены.
  • Об обеспечении персонала масками, перчатками, антисептическими средствами.
  • Об обязательном ношении маски на рабочем месте — в соответствии с Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 16.10.2020 № 31 с 28 октября 2020 на всей территории России вводится обязательный масочный режим.
  • Об обработке территории предприятия дезинфицирующими средствами.

Также в текст приказа можно включить другие рекомендации, прописанные в Приложении к письму Роспотребнадзора от 10.03.2020 № 02/3853-2020-27.

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *