Заявление в бухгалтерию на удержание алиментов (образец)

Законами требования к форме заявления не устанавливаются. В нем обычно указывается следующая информация:

Для упрощенного расчета рекомендуется указать ежемесячные отчисления. Зарплата перечисляется по закону каждые 15 дней (ст. 135 ТК РФ), допускается и деление алиментных выплат на две части. Образец Письма Приставам об Удержании Долга из Заработной Платы Образец.

Как составить заявление

Единая форма заявления на удержание из заработной платы не предусмотрена, сотрудник оформляет его в произвольном формате. Его содержание во многом будет зависеть от цели удержания из заработной платы, поэтому используемые здесь формулировки могут быть различными.

  1. Получатель заявления: то, кому оно адресуется – наименование компании-работодателя и ФИО директора.
  2. ФИО сотрудника, его должность, подразделение (при необходимости – табельный номер и паспортные сведения).
  3. Наименование документа «Заявление».
  4. Просьба произвести удержание из зарплаты с указанием их вида (например, алименты, платеж по кредиту и пр.).
  5. Сроки, с которых необходимо начать производить удержания.
  6. Размер удержаний: конкретная денежная сумма.
  7. Периодичность уплаты удержаний.
  8. Банковские реквизиты, по которым необходимо перечислять удержания (номер счета, наименование банка, его ИНН и КПП, корсчет, БИК).
  9. Перечень приложений к документу (например, нотариально заверенное соглашение супругов на уплату алиментов).
  10. Подпись сотрудника и дата подачи заявления.

Остальные сведения включаются в заявление в зависимости от специфики ситуации. Например, сотрудник может дополнительно предоставить согласие на оплату комиссии за перевод денежных средств либо указать ФИО получателя алиментов и сведения о детях, в адрес которых выплачиваются алименты. В заявлении допускается прописать не просьбу произвести удержание, а выразить согласие на удержание определенной суммы: например, переплаты по отпускным, стоимости спецодежды или трудовой книжки и пр.

При подготовке заявления нужно учитывать внутренние правила ведения документооборота в организации. Также в компании может быть разработана унифицированная форма заявления, если у многих сотрудников регулярно производятся удержания из зарплаты. Например, если в компании выдаются микрозаймы для работников, то для их погашения может быть разработана единая форма заявления.

Таким образом, сотрудник оформляет заявление на удержание из заработной платы, если удержания не имеют безусловного характера, или задолженности списываются по судебному решению. Через такое заявление сотрудник дает согласие работодателю на удержания из его зарплаты. Уведомление Судебных Приставов об Удержании из Заработной Платы Образец.

Нюансы получения
При наложении ареста на денежные средства, находящиеся на счете, банк ограничивает возможность их расходования в пределах сумм, на которые наложен арест (п. 7 ч. 1 ст. 64, ст. ст. 80 — 81 Закона N 229-ФЗ).

Образец отчета за квартал

Специальный бланк отчета, обязательный для заполнения бухгалтером, отсутствует. Но документ должен иметь вид справки.

Фото 4

В справке отражается:

Если плательщик погасил задолженность за минувший период, в отчете следует указать конкретный размер суммы долга, погашенный на момент сдачи документов. Также нужно прописать остаток, подлежащий выплате.

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

Письмо приставам о привлечении к уголовной ответственности по алиментам

Если плательщик уклоняется от уплаты алиментов то его можно привлечь к уголовной ответственности. Такое может произойти, если гражданин ни разу не выплачивал денежные средства на основании исполнительного листа, если же скрывается. К уголовной ответственности привлекаются отцы, переставшие отправлять средства на содержание детей. В заявлении необходимо указать размер задолженности по алиментам. Данное заявление направляется на адрес судебных приставов по месту жительства должника. Если он скрывается, то служба судебных приставов направляет запросы в органы внутренних дел на объявления неплательщика в розыск.

При уклонении плательщика алиментов вам необходимо отправить письмо судебным приставам для подтверждения факта уклонения и привлечения ответчика к уголовной ответственности. Если вы потеряли исполнительный лист, выданный в суде, можно обратиться в тот же суд для выдачи дубликата. Соблюдайте срок подачи писем, проверяйте отметки заявителя и сотрудника службы о том, что документ находится на рассмотрении.

Полезное видео

Подробное разъяснение статьи 138 ТК РФ «Ограничение размера удержаний из заработной платы», рассмотрено в данном видео:

Сотрудником самостоятельно изъявляется желание об удержаниях, им же обозначаются сроки их осуществления.

Если в заявлении не обозначается окончательный срок взыскания, прекратить данный процесс можно при помощи написания еще одного заявления «о прекращении удержаний».

В этом и существуют различия между добровольными и обязательными взысканиями.

Обязательные прекращают действовать лишь после увольнения с одного места работы, при трудоустройстве к новому работодателю удержания возобновятся.

баннер

Как удерживаются алименты из заработной платы?

Чтобы обеспечить перечисление денежных средств работодателем, нужно обратиться в бухгалтерию с предоставлением определенных сведений:

При этом любой доход, получаемый плательщиком, будет по такому же принципу уменьшаться на сумму алиментов ежемесячно. Размер алиментов при этом будет определяться конкретным документом, который и служит основаниям удержания денег.

Все доходы, которые получаются работником, должны быть определены, как объекты алиментных правоотношений. Однако есть и исключения. В случае выплат компенсации на лечение, командировки, оборудование, перевод в другую местность – алименты взыскиваться не будут, то есть это единственные виды доходов, которые не будут подвергаться процентному удержанию.

Существует также немало заблуждений на счет определенных выплат. Например, получение алиментов с оплаты больничного допускается и считается обязательным удержанием, а вот в случае получения одноразовых выплат из бюджета по поводу различных бедствий, напротив, никакие алименты взыскиваться не будут. Обязательно нужно подробно изучить перечни доходов, которые подлежат удержанию, а какие нет.

Для бухгалтерии, которая осуществляет удержание денежных средств и, в принципе, отвечает за перечисление алиментов, существует несколько оснований такого взыскания.

Это не всегда заявление работника, допускаются и другие варианты документов, которые могут являться основаниями:

Первые два варианта подразумевают принудительное взыскание, независимо от того, согласен на это плательщик или инет. В остальных ситуациях уплата алиментов считается добровольной.

В тех ситуациях, когда родитель, не проживающий с ребенком, добровольно соглашается платить алименты, лучше всего заключить соглашение, которое будет закреплять порядок удержания и подтвердит наличие основания на это. Такой договор должен полностью соответствовать нормам закона и выражать волю обеих сторон, то есть родители должны достичь определенного компромисса в вопросе содержания ребенка.

Чтобы такое соглашение было признано действительным, необходимо следующее:

Кроме того сумма алиментов не должна быть ниже той, что предусматривает закон. То есть, если один ребенок, не ниже двадцати пяти процентов от дохода, если два ребенка, не ниже тридцати трех процентов, и если трое и больше детей, то не ниже пятидесяти процентов.

Заявление, которое подается в случае добровольной уплаты алиментов в бухгалтерию, направляется плательщиком лично и обязательно должно содержать в себе следующие сведения:

Также важно уделять внимание такому моменту, как частота перечислений. Обычно деньги переводят раз в месяц. Все расходы по осуществлению выплат лежат исключительно на плательщике.

Если добровольно договориться не получилось, то тогда применяется судебный порядок. В этом случае все решения будет принимать суд. Действовать начнет принудительное взыскание денежных средств, которое получит свое начало только поле того, как второй родитель подаст иск в суд. При этом решение может быть вынесено лишь в двух формах: приказ и исполнительный лист. Первый вариант наиболее простой и предусматривает ускоренное получение содержания на ребенка.

Не смотря на то, что приказ подразумевает простую процедуру, он требует определенных данных. Он может быть вынесен тогда, когда место нахождения обязанного лица известно, а также его доходы и место работы. Также важно, чтобы ответчик не возражал, не приводил аргументы против исполнения рассматриваемого обязательства. В иных ситуациях, при отсутствии одного из данных условий будет действовать общий судебный порядок.

Тип документа Описание
Договор Процедура удержания зависит от содержания договора. В нем указывается тип выплат (определенная сумма или процент), способ пересылки (на счет или пластиковую карту) и возможность индексации.
Исполнительный лист Удержание будет соответствовать заявленным требованиям. Допускаются выплаты процентов от зарплаты и твердых сумм.
Судебный приказ После предъявления документа бухгалтерия вправе вычитать лишь определенный процент от зарплаты работника. В остальном все идентично предыдущим случаям.

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *