Работа на полставки

Если среднемесячный заработок женщины, работающей на полставки, равен или выше МРОТ, то больничный рассчитывается в общем порядке.

В том случае, если заработная плата сотрудницы, которая работает на полставки, ниже МРОТ, то больничный рассчитывается исходя из МРОТ, пропорционально фактически отработанному времени.

Попова Е.К. работала на предприятии кассиром на ½ ставки с 2014 года и получала заработную плату 14 000 руб. В 2022 году Попова ушла в декретный отпуск. В 2022 году сотрудница приступила к работе, но через 2 месяца заболела и взяла больничный на 10 дней.

За 10 дней временной нетрудоспособности Попова получит пособие в размере 2761,64 руб.

Смирнова А.А. работала на предприятии кассиром на ½ ставки с января 2022 года и получала ЗП в размере 6 500 руб. Ранее женщина нигде не работала. В сентябре 2022 года работница воспользовалась отпуском по БиР, а затем – по УзР. В 2022 году Смирнова вернулась на работу, но через 3 месяца взяла больничный в связи с болезнью на 10 дней.

Расчет больничного. Так как ЗП Смирновой ниже минимальной, расчет больничного производится исходя из минимальной суммы с применением добавочного коэффициента, регулирующего оплату труда пропорционально отработанному времени. Заявление на Замену Лет Больничного Листа После Декретного Отпуска.

Пример расчетов

Сотрудница ООО «Ppt.ru» Ромашкина А.А. ушла в отпуск по уходу за ребенком в ноябре 2017 г. В апреле 2021 г. она вышла на работу. В феврале получен лист нетрудоспособности с 22.02. по 28.02. Страховой стаж сотрудницы 9 лет. Доход составил:

Год Доход, включаемый в расчет, руб.
2020 800 000
2017 650 000
2016 600 000
2015 500 000

Если рассчитать пособие по общим правилам, взяв доход за 2020 и 2021 гг., средний дневной заработок составит:

Заявление на Отпуск по Уходу за Ребенком до 3 Лет с Заменой Годов.

Заявление на расчет больничного листа после декретного отпуска

Особенность данного заявления в том, что женщина может заменить расчетные периоды, подав заявление с другими датами (так как предшествующие 2 года она не работала, и заработка у нее не было). Обязанность произвести новый расчет только после заявления установлена ч. 1 ст. 14 ФЗ № 255.

Заменять периоды для расчета можно не на любые года, а на непосредственно предшествующие декретному отпуску (в частности год ухода в декрет также можно использовать для расчетов при желании женщины).

Если до декрета имело место смена работодателя, необходимо приложить справку о доходах с предыдущего места работы за нужный период к заявлению на замену лет.

Зная особенности применения больничного листа как в период декрета, так и после него, женщина может рассчитывать на дополнительную помощь от своего работодателя.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас

Как действует правило замены лет при расчете оплаты декретного отпуска

Нужно взять средний дневной заработок и умножить на количество календарных дней отпуска по БиР согласно листку нетрудоспособности (140, 156 или 194 дня).

ВАЖНО. При оплате пособия по БиР среднедневной заработок умножается на 100% независимо от стажа. Налог на доходы физлиц с этой выплаты не начисляется и не удерживается.

В мае 2022 года Дарья Петрова принесла в бухгалтерию бюллетень по беременности и родам, согласно которому продолжительность отпуска составляет 140 календарных дней. Заявление о переносе расчетного периода Петрова не подавала.

Суммарный заработок сотрудницы в 2021 году составил 750 000 руб., а в 2020 году — 730 000 руб. (предельные значения базы не превышены).

В течение 2020-2020 годов Петрова находилась на бюллетене 14 календарных дней.

Бухгалтер определил, что фактический средний дневной заработок равен 2 064,16 руб.((750 000 руб. + 730 000 руб.): (731 дн. – 14 дн.)).

    \r\n\t
    фактический средний дневной заработок не превышает максимально допустимого значения (2 064,16 руб.

В итоге пособие по беременности и родам составило 288 982,4 руб.(2 064,16 руб. × 100% × 140 дн.). Эту сумму Петрова получила на руки.

ВНИМАНИЕ. Если страховой стаж сотрудницы менее 6 месяцев, то вводится дополнительное условие. Пособие по БиР за полный месяц не может превышать МРОТ, умноженного на районный коэффициент (если он введен в данной местности). Величина выплаты за неполный месяц считается следующим образом. МРОТ (с учетом районного коэффициента) делится на количество календарных дней в данном месяце и умножается на число дней декретного отпуска, приходящихся на данный месяц.

ФСС обязан начислить пособие не позднее 10 календарных дней с момента, когда Фонд получил от работодателя сведения, необходимые для начисления и выплаты пособия.

ВНИМАНИЕ. Закон запрещает разбивать декретное пособие на части. Вся сумма выплачивается единовременно в полном объеме.

Кроме больничных по БиР в 2022 году существуют и другие виды «детских» выплат:

Когда надо писать заявление на перерасчет
Заявление на перерасчет больничного листа — это документ, в котором содержится просьба работника изменить размер пособия по болезни. К нему необходимо приложить справку по форме 182н.

Когда заявка принята, работодатель за 10 календарных дней обязан произвести корректировки в больничном листе. Вот пример того, как происходит расчет пособия по заявлению сотрудника на расчет среднего заработка для расчета больничного листа по новым данным. Константинова Клара Константиновна трудится в компании с 2021 г. В начале 2022 г. она болела 15 дней. Чтобы выплатить ей пособие по болезни, учитывают заработок за 2020 и 2021 гг. За этот период данных не было, поэтому расчет сделали по МРОТ (12 000 рублей):

Позже Константинова К. К. принесла справку о доходах по форме 182н и написала заявку на перерасчет. Средний заработок за 2017 г. достиг 380 000 руб., за 2018 г. — 397 000 руб. Перерасчет делают следующим образом: пособие по нетрудоспособности = 380 000+397 000/730×15=15 965,75 руб. Доплата составит:

Если пособие еще не успели перечислить работнику, то потребуется только исправить данные. Если уже выплатили, то придется заново посчитать сумму и доплатить недостающие деньги в течение 15 дней, в день, когда на предприятии выплачивают заработную плату (ч. 1 ст. 15 255-ФЗ). Помните: из собственных средств работодатель оплачивает не все пособие, а лишь 3 дня, остальные — напрямую из бюджета ФСС.

У меня в заявление формулировка была замена на весь 19ый год, писала один раз, когда сдавала первый раз больничный

Кто писал заявление на замену лет по больничному листу? (Если до этого была в декрете)

Ну у нас бухгалтерия тоже такая себе если честно. мы в Волгограде, они в Питере, и меня терзают смутные сомнения что до них ещё не дошло, что у меня было 2 недели больничного! хотя я лист отправляла ))

У меня в заявление формулировка была замена на весь 19ый год, писала один раз, когда сдавала первый раз больничный

Да. Нужно на каждый больничный и на каждые выплаты. Так и пишешь, что прошу для расчёта больничного # такой то брать года такие то, потому что в предыдущие года была в отпуске по уходу за ребенклм.

У нас на работе 1 раз в год пишем заявление, что для расчета больничных в таком то году прошу брать в расчет такие то года, так как в таких то годах находилась в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком. У нас стандартный бланк был, который подписывали и отдавали в бухгалтерию. Но вы и от руки можете написать

Для чего нужны эти изменения
При расчете среднего заработка для оплаты больничного исключать какие-либо периоды из расчетного периода не надо.

Вверху документа (справа или слева — не имеет значения) указывается должность, ФИО руководителя, наименование компании – работодателя. Затем аналогичным образом вписываются сведения о заявителе: указываются его должность и ФИО. Ниже посередине бланка пишется слово «Заявление» и ставится точка.

Основная часть заявления содержит собственно просьбу о замене лет. Тут нужно указать обосновывающие замену лет статьи законодательства РФ, а также года, которые подлежат замене. При необходимости заявление можно дополнить и другой информацией (в зависимости от индивидуальных обстоятельств).

Что нужно запомнить при расчете больничного

Итак, что учитывается при расчете больничного женщины после декрета и о чем не стоит забывать?

  1. При расчете больничного учитываются заработок, полученных за последние 2 года, и трудовой стаж. В зависимости от стажа применяется коэффициент.
  2. Если зарплата была маленькой или ее вообще не было последние 2 года, больничный рассчитывается по МРОТ. После декрета можно выбирать года для замены.
  3. Для увеличения суммы больничного женщина, вышедшая из декрета, имеет право выбрать 2 любых года или один трудового стажа взамен 2 лет, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком.
  4. При выборе лет на замену нужно учитывать предельную зарплату. О выборе наиболее выгодных лет стоит посоветоваться при подаче заявления в бухгалтерию с бухгалтером.
  5. Право на замену имеется у любого человека, который находился в отпуске по уходу за ребенком — отца, бабушки, дедушки. Важно, чтобы отпуск ранее оформлялся именно на этого человека.

Заявление о замене лет в бухгалтерию нужно подавать вовремя — одновременно со сдачей больничного листа. В противном случае расчет будет произведен обычным образом — по МРОТ.

🟠 Пройдите опрос и получите бесплатную консультацию

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.