Прекращение службы
При увольнении служащего по его инициативе командиру не нужно совершать дополнительные действия. Командование воинской части приказом утверждает прекращение службы, доводит документ до сведения увольняемого и начисляет необходимые выплаты. Заявление на Увольнение в Воинской Части Образец.
Особенности ухода со службы после 20 лет выслуги
Процедура увольнения военнослужащих, прослуживших более 20 лет, имеет ряд особенностей. Данные категории лиц вправе рассчитывать на следующие дополнительные социальные гарантии:
Выплаты военнослужащим
Выплаты, предоставляемые увольняющемуся лицу, назначаются в зависимости от органа, в котором проходила служба, а также исходя из оснований расторжения отношений.
К примеру, военнослужащему, который покидает ряды Вооруженных сил по выслуге лет, полагается военная пенсия.
При уходе на других основаниях может предоставляться единовременное пособие, зависящее от времени пребывания в армии:
Выплаты предоставляются лицам, которые проходят службу в армии, и договорникам, которые намерены расторгнуть договор. В зависимости от заслуг перед страной и других особых обстоятельств увольняемому военному могут быть предоставлены и иные денежные поощрения.
Такие премии могут равняться от одного до трех окладов в дополнение к основной сумме. Величина финансовых начислений будут зависеть от звания военнослужащего и должности, на которой находился в момент увольнения.
Посмотрите видео. Полный расчет военнослужащего перед увольнением:
Если увольнение необходимо срочнику
Срочная служба – это служба по призыву, которая согласно нормам федерального законодательства является конституционной обязанностью для определенной категории граждан.
Увольнение срочника преждевременно допускается только в исключительных случаях. К таковым относятся:
- неудовлетворительное состояние здоровья, подтвержденное заключением военно-врачебной комиссии;
- потребность близкого родственника в постоянном уходе, что подтверждено заключением МСЭ;
- наличие у служащих подопечного или подопечных младше 18 лет;
- переход на должность военного судьи;
- избрание военного депутатом;
- наличие у служащего 2 и более несовершеннолетних детей, ребенка-инвалида либо ребенка, который воспитывается без мамы.
Схема увольнения выглядит так – лицо пишет рапорт командиру, прилагает к документу доказательства наличия уважительных причин и ожидает решения командования.
Образец рапорта на увольнение военнослужащего по контракту
Жизнь в армии регулируется Уставами, а не ТК РФ, поэтому уйти из армии по собственному желанию, как это делается на «гражданке», не получится, для этого требуются веские основания. Помимо Устава в процессе увольнения из рядов ВС РФ следует опираться на такие законодательные акты, как:
Для разных званий предусмотрен свой предельный возраст, он варьируется от 45-ти до 65-ти лет. Однако, если военнослужащий пожелает, он может продлить контракт сроком от 1 года до 5-ти лет, но даже при продолжении несения службы пенсионные выплаты он будет получать. Размеры пенсии зависят от срока службы и звания.
В этом случае подается рапорт общего вида, причем дополнительных документов, подтверждающих факт достижения предельного возраста, не потребуется. Соответствующие данные имеются в деле военного.
Получив рапорт на увольнение с ВС РФ, начальник ВЧ отправляет его на рассмотрение специальной комиссии, куда входят служащие всех подразделений, а также главный руководитель и юрист воинского учреждения. Аттестационная комиссия изучает основания увольнения, а также выслушивает самого военнообязанного. Если причины признаются достаточными для увольнения, уход контрактника становится возможным, иначе в увольнении ему будет отказано.
Аттестационная комиссия выражает свое мнение в протоколе, который зачитывается заявителю. Окончательный вердикт по этому вопросу выносит командир ВЧ. Как правило, решение принимается в течение 7-10 дней после подачи рапорта, но максимальный срок рассмотрения документа по закону составляет 14 дней.
Не всегда военнослужащий получает то решение, на которое рассчитывает. Если вердикт командира является неудовлетворительным, это не значит, что ситуацию изменить уже невозможно.
Каждый российский гражданин вправе защищать и отстаивать свои законные интересы в суде. Военнослужащие не являются исключением из этого правила, поэтому у них также есть возможность обратиться в судебную инстанцию.
Если же ответ не будет получен вовсе, то служащий вправе обратиться к прокурору того гарнизона, в котором он несет службу, или в прокуратуру по месту жительства начальника, отклоняющегося от исполнения обязанностей. Так или иначе, в вопросе обжалования поможет второй экземпляр рапорта, который контрактник оставит у себя в качестве документального доказательства подачи бумаги в указанный срок.
Если у вас есть вопросы, задавайте их в комментариях к статье, будем рады ответить на них. Также приглашаем к обсуждению экспертов и военнослужащих, которые могут поделиться своим собственным опытом в решении этого вопроса.
Можно-ли написать рапорт командиру части, что я отказываюсь писать рапорт на увольнение из рядов ВС РФ до получения постоянного жилья на меня и членов моей семьи? Заранее спасибо.
«должен так же работать как и все остальные»?! нет, конечно, пусть тебя жена содержит
Действие Трудового кодекса РФ на военнослужащих не распространяется. Для них существуют федеральные законы «О воинской обязанности и военной службе» и «О статусе военнослужащих»
Вы как обычно исполняете ВСЕ свои обязанности согласно должности. И пока не придёт приказ о вашем увольнении, так вы и служить обязаны.
У вас есть право и далее служить как раньше. Тот факт, что вы написали рапорт на увольнение для вас абсолютно ничего не значит. Это вам не на гражданке, когда бросил заявление на стол начальнику и через две недели в любом случае свободен как птица в полете. От написания рапорта до прихода приказа МО на увольнение иногда проходит до полугода и более. А могут вообще твой рапорт завернуть, если не найдут достаточно веского основания для досрочного прерывания контракта.
| Раздел рапорта | Состав данных |
| Шапка, расположенная в правом верхнем углу | Должность, ФИО командира, должность, звание, ФИО в/с |
| Оглавление документа, располагаемое по | |
| Первая часть основного раздела | Просьба об увольнении с военной службы, указание причины, ссылка на статью закона. Обстоятельства, побудившие к досрочному увольнению, описываются подробно |
| Вторая часть | Просьба о рассмотрении просьбы о досрочном увольнении аттестационной комиссией |
| Третья часть основного раздела | Приложения – документы, подтверждающие уважительность причины |
| Заключительная часть | Дата, подпись лица |
Важные советы
Можно доказать уважительность причин увольнения и другими обстоятельствами, не описанными в 53‑м законе. Например, денежное довольствие не позволяет содержать семью (среднедушевой доход ниже прожиточного минимума). При этом военного готов взять на работу директор одной из организаций, назначив ему зарплату выше довольствия.
Что нужно приложить к рапорту в этом случае: гарантийное письмо о трудоустройстве с указанием зарплаты, справку о составе семьи, справки о доходах.
Если рапорт отклоняют
Судебная практика показывает, что многим военнослужащим приходится добиваться права на досрочное увольнение через суд. Это связано с тем, что окончательное решение по увольнению военнослужащего отдано на откуп командованию и это право не всегда используется законно и во благо.
При обращении в гарнизонный суд Г. предоставил следующие документы: копию диплома своей супруги, выписку из местного центра занятости об отсутствии вакансий по необходимой специальности, справку о зарплате с нового места работы супруги. Рассмотрев материалы дела, суд признал решение командира части, где проходит службу Г. незаконным.
Любой россиянин, состоящий на службе в ВС РФ, может уволиться при возникновении объективных обстоятельств и уважительных причин. Несмотря на то, что процесс этот достаточно длительный и сопряженный со многими трудностями, отступать не нужно. Необходимо четко придерживаться своей позиции и действовать в соответствии с буквой закона.
Если у Вас остались вопросы, Вы можете их задать бесплатно юристам компании в форме, представленной ниже. Ответ компетентного специалиста поможет вам принять верное решение.
Срок рассмотрения рапорта военнослужащего на увольнение
После передачи такого заявления командиру срок его рассмотрения составляет 10 дней. Это регламентировано в законодательстве. Обеспечением вынесения решения занимается специальная комиссия, которая помимо изучения информации в заявлении, должна выслушать и самого заявителя. После их решения документ направляется командиру, который имеет право на окончательный вердикт.
Таким образом, военнослужащие имеют право уволиться только при наличии существенных причин, предусмотренных законом. Для этого им необходимо написать заявление и приложить к нему соответствующие документы, подтверждающие необходимость такого действия.
Загрузка...
