Адвокат в Ижевске по Трудовым Спорам

Запишитесь на бесплатную консультацию

Чтобы связаться с нами, оставьте свои контактные данные через форму обратной связи на сайте или позвоните нам по телефону. Мы пригласим вас на личную консультацию, после которой специалист составит поэтапный план работ над решением вашего вопроса! Юристы по Трудовому Праву в Ижевске.

Юрист по трудовым спорам в Иркутске

Для урегулирования спорных ситуаций между работником и работодателем прибегают к помощи адвоката по трудовым спорам. Своевременное обращение к юристу, адвокату по трудовым спорам поможет избежать серьёзных последствий при разногласиях сотрудников и руководства.

Расторжение трудовых договоров по причинам, указанным в первой части статьи 77 ТК РФ
Взыскание с работника материальной компенсации за причинённый ущерб
Признание трудовых отношений, в случаях, если они не были оформлены официально
Прекращение трудового договора в соответствии со статьёй 83 ТК РФ
Взыскание компенсации за период приостановки деятельности — статья 142 ТК РФ
Урегулирование вопросов, возникающих в процессе испытательного срока
Отстаивание прав на очередной отпуск, взыскание компенсации за неиспользованный
Оспаривание отказа в принятии на работу или в восстановлении в должности, увольнения без объяснения причин
Оспаривание постановлений об нарушении работодателями действующего трудового законодательства
Отмена дисциплинарных взысканий

В случае, когда работник демонстрирует работодателю собственную юридическую грамотность, и выказывает намерение обратиться в судебные или иные органы — работодатель идет навстречу и соглашается решить трудовые споры в Иркутске в досудебном порядке Юристы по Трудовым Спорам в Ижевске.

Вопросы и ответы юристов

минимальная зарплата

Здравствуйте. Подскажите, на работе предлагают минимальную зарплату 12700. Облагается ли она 13% налогом или нет? Или какой налог снимают с зарплаты при трудоустройстве инвалидов?

С минимальной заработной платы высчитывается только подоходный налог, его ставка для резидентов РФ составляет 13%. Для инвалидов процентная ставка та же, что и для других — 13%. Работающий инвалид получает зарплату за вычетом НДФЛ. Однако на основании ст.218 НК РФ инвалидам положен налоговый вычет в размере 3000 рублей: при получении инвалидности при ликвидации последствий на ЧАЭС; при наличии звания ветерана ВОВ. И налоговый вычет в размере 500 рублей: инвалидам 1 и 2 групп; лицам участвующим в ликвидации последствий аварии на ЧАЭС. Кроме того, на основании ч.3 ст.217 НК РФ http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28165/625f7f7ad302ab285fe87457521eb265c7dbee3c/ при увольнении в связи с сокращением выходное пособие налогами не облагается

Если у вас возникнут трудности в решении данного вопроса, можете обратится в нашу компанию за консультацией.
Юридическая группа МИП — Москва
№1 в рейтинге адвокатов России — top-advokats.ru
Консультации проводят адвокаты с 20 летним опытом в офисе, по скайпу или телефону
Телефон для записи +7 (499) 938-82-06

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

Травма полученая на территории организации

Упала по дороге к месту работы. Сложный перелом , была операция. На пенсии , работаю по договору. Чем мне может помочь работодатель и кто за это ответит?

В вашем случае надо больше информации. Несчастный случай по дороге на работу, который случился с сотрудником, не считается производственной травмы в тех случаях, когда он передвигался следующими способами: на общественном транспорте, который не принадлежит компании; на личном транспорте, не используя его в тот момент в рабочих целях, и не будучи в разъездах по поручению работодателя; передвигался сотрудник пешком, но тут возможны исключения в случае, если работник передвигался в определенном направлении для выполнения поручения работодателя (ст. 227 ТК РФ http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/75d79b0647179ceed3396af448917dd7723898ca/).

Заработная плата

Работаю вахтой в Магоданской области, зарплата была 150000 т.
р.сейчас с приходом нового начальника упала до 70000 т.р.начальник уехал на межвахту домой забрал все ведомости и сказал что зарплату буду населять с дому, по закону он имеет право поступать, работаем на предприятии РусГидро, за ранее благодарен.

на основании соглашения с работником;
при установлении на предприятии (в компании) режима неполного рабочего времени (ст. 93 ТК РФ);
при неисполнении сотрудником должностных обязанностей (ст. 155 ТК РФ);
в случае простоя (ст. 157 ТК РФ);
в случае производства работником продукции с браком (ст. 156 ТК РФ).

Уменьшение оклада по инициативе работодателя — правовая процедура, которая применяется в случае обнаружения веских оснований. Согласно статье 72 ТК РФ http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ba946b43f391a20a54c6384e40026291c4a349ed/, уменьшение размера зарплаты происходит после пересмотра пунктов соглашения между сторонами: работодателем и сотрудником.

Юрист

О нас Более 5 лет компания оказывается услуги в области охраны труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности и пр. В число услуг нашей компании входит: • обучение по программам дополнительного профессионального образования; • профессиональное обучение; • оказание

Юрист / помощник / стажер адвоката

законодательства — стрессоустойчивость — внимательность — пунктуальность — четкая дикция — умение вести переговоры — высокая скорость печати Условия: — рабочее время: понедельник — пятница с 9-00 до 18-00 — оформление в соответствии с ТК РФ — офис в центре города — определение уровня заработной платы по результатам собеседования — в перспективе получение статуса адвоката Рассмотрим резюме студентов (начиная с третьего курса)

На что следует обращать внимание?

Законом определен процессуальный порядок рассмотрения производственных споров. Если речь идет о незаконном увольнении, то иск рассматривается в течение 1 месяца с момента обращения. При решении вопроса о задержке зарплаты, заниженных начислениях и других проблемах срок устанавливается в 3 месяца.

Сроки обращения установлены короткие, поэтому от обоснованных и грамотно представленных доказательств зависит соблюдение регламента. Не потребуется восстанавливать пропущенные сроки, вновь подавать иск. Составленное профессионалом заявление всегда принимается к рассмотрению с первого раза, без возврата на доработку и исправлений.

На консультации юриста по трудовому законодательству можно задать волнующие вас вопросы. Если вы сотрудник, с которым поступили несправедливо, то всегда помните о наличии у руководства штатных юрисконсультов. Не следует самостоятельно вступать с профессионалами в борьбу, доверьте эту миссию нашим специалистам. На первом же собеседовании мы честно объясним, на что можно рассчитывать в вашей ситуации, как добиться справедливости и в какие сроки. За грамотной правовой поддержкой обращайтесь в фирму «Континенталь»!

Кто такой юрист по трудовым спорам (юрист по трудовому праву)?

Это специалист, который заточен под Трудовой кодекс РФ. Он решает трудовые, административные и гражданско-правовые споры. При этом надо понимать, что возникающие споры не всегда квалифицируются как трудовые, поэтому юрист по трудовому праву должен полноценно разбираться во всем законодательстве. Вопрос о квалификации спора решается в каждом отдельном случае.

Помощь юриста по трудовым делам в Екатеринбурге

Часто бывает, что сама работа нравится, но отношения с руководством невыносимы. Работники ходят, как под пятой, им не доплачивают, предъявляют высокие требования, а чуть что – грозят уволить. Есть взгляд и с другой стороны, со стороны работодателя: попался недобросовестный сотрудник, который ворует, его работа не приносит совершенно никаких плодов, он постоянно приносит подделанные справки. А деньги платить ему надо. Все это неминуемо приводит к участию в трудовых делах и спорах. Для их решения существует трудовой юрист. Единственный способ решить конфликт максимально выгодно для Вас – это своевременно обратиться к нам. Наш адвокат по трудовым делам поможет в любой трудовой проблеме.

Юристы по трудовым вопросам поможгут Вам собрать документы, составить исковое заявление, собрать дополнительные доказательства, обжаловать судебные постановления, примет участие в самих разбирательствах.

Если Вам кажется, что нарушаются ваши трудовые права, нельзя пускать это на самотек. Вам могут сесть на шею. Потом придется долго отвоевывать свою репутацию и место в коллективе. Кроме того, есть опасность лишиться денег. Даже простая консультацию профессионального юриста в трудовых спорах значительно повысит Ваши шансы восстановить справедливость.

Читайте еще, где помогут наши юристы по трудовым вопросам:

Частые трудовые споры

При возникновении нарушения Ваших прав работодателем и Вы решили обратиться в суд? Обязательно запомните, что досудебная процедура урегулирования спора не предусмотрена и сроки обращения очень маленькие!

Наши преимущества

Круглосуточно. Готовы помочь 24 часа 7 дней в неделю.
Анонимно. Информация строго конфиденциальна, мы соблюдаем правила обработки персональных данных.
Быстро. Ответ возможен уже через несколько минут после того, как был задан вопрос.
Комфортно. Не надо никуда ехать или идти, нет необходимости записываться на прием. Требуется минимум действий и времени.
Без ошибок. Получаете мнение нескольких специалистов о проблеме, что нивелирует возможную ошибку конкретного специалиста, а юридическая консультация получается максимально качественной.
Бесплатно. Предлагаем помощь как на возмездной, так и безвозмездной основе.
Без регистрации. Задавая вопрос по телефону можно не заполнять лишние поля.

Где получить помощь юриста сегодня в вашем регионе:

 🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации
  

Подать иск Составляем заявление Обращение в суд Права и обязанности Составить текст жалобы Трудовое право Следует знать работникам Подача документов Судебное решение

Юрист Ижевск Консультация по Трудовому Праву