Как применяется оговорка
В рамках ст. 13 Закона № 273-ФЗ на практике применяются соответствующие статью УК (Уголовного кодекса):
По данным статьям для руководителей различного уровня предусмотрены штрафы большого размера, запреты заниматься определенной деятельностью, принудительные работы, ограничение и лишение свободы.
Для рядовых сотрудников в рамках ст. 13 Закона № 273-ФЗ используются установки ст. 192 ТК, определяющей понятие «дисциплинарное взыскание». Работодатель может расторгнуть трудовое соглашение по:
Эти пункты определяют действия работников, дающих основание работодателю использовать при увольнении в качестве причины утрату доверия: Форма Трудовой Договор с Работником с Антикоррупционной Оговоркой.
Антикоррупционная оговорка в трудовом договоре
Всякий работодатель обязан соблюдать требования законодательства, в т. ч. реализовывать на практике мероприятия антикоррупционной направленности, предусмотренные ст. 13.3 закона № 273. Как одну из таких мер можно использовать закрепление в договоре антикоррупционной оговорки (но опять же избрание меры оставлено на усмотрение работодателя, хотя Минтруд России рекомендовал включать в них обязанность ввести в договоры антикоррупционную оговорку ).
Антикоррупционная оговорка в тексте трудового договора может быть, например, следующего содержания: «Работник обязуется соблюдать антикоррупционную политику работодателя, направленную на противодействие коррупции в организации и получение сведений о возможных фактах коррупционных правонарушений» и т. п.
Такая оговорка может быть включена и в служебный контракт госслужащего (см. также Указ Президента РФ «О мерах по реализации. » от 02.04.2013 № 309).
Итак, антикоррупционная оговорка — это одно из условий договора, и цель данного условия — обеспечить исполнение сторонами сделки положения законодательства РФ о противодействии коррупции.
Возможно, читателю также будут интересны наши материалы о других видах оговорок: Антикоррупционная Оговорка в Трудовых Договорах Пример.
Антикоррупционные положения в трудовых договорах работников: а нужны ли?
В борьбу с коррупцией с 2008 года вовлечен и частный бизнес, руководство каждого предприятия обязано разрабатывать антикоррупционную политику.
Одна из ее частей – , нацеленные на предотвращение злоупотребления полномочиями с целью получить личную выгоду.
Цель законодателя – сформировать у населения нетерпимость к противозаконным действиям.
Принципы предупреждения коррупции и противодействия этому явлению установлены в Законе № 273-ФЗ. Статья 13.3 обязует и принимать меры, предупреждающие коррупцию, и определяет , административную, гражданско-правовую и уголовную ответственность по отношению к сотрудникам. В ст. 14 определена ответственность юридических лиц.
Одна из мер предотвращения коррупции – включение в трудовые договоры антикоррупционных оговорок. Однако руководство вправе самостоятельно решить, нужны ли они.
В нормативах текст не закреплен, но можно использовать методические рекомендации, которые расположены на . Руководство предприятия может ограничиться изданием внутреннего норматива, регулирующего данный вопрос, и обучением сотрудников.
57 ТК (Трудового кодекса) допускает включение в трудовой договор , вытекающих из федеральных законов и внутренних нормативов. Если в соглашении имеются пункты, обязующие предупреждать коррупцию и противодействовать ей, руководитель при нарушениях вправе применять дисциплинарные взыскания, даже .
Важно! Антикоррупционные оговорки включаются в трудовые договора по согласию сторон. То есть, соискатель может отказаться подписать контракт, если не согласен с содержанием.
- порядок уведомления руководства;
- определение понятия «коррупция» (получение и дача взятки, подкуп, использование служебного положения с выгодой для себя и др.);
- перечень действий, которые являются нарушением антикоррупционного законодательства;
- ответственность за нарушения.
- обязанности работника: не совершать правонарушений, информировать руководство о фактах коррупции;
- указание на обязанность соблюдать условия антикоррупционного положения предприятия;
Отдельно необходимо указать, что антикоррупционное положение обязаны соблюдать все сотрудники независимо от должности и выполняемых обязанностей. При составлении документа учитываются особенности структуры и сферы деятельности предприятия.
Руководитель обязан проследить, чтобы работник внимательно изучил этот пункт.
Соответствующие оговорки некоторые работодатели включают отдельным пунктом в должностные инструкции. Скачать примерный ТД с антикоррупционной оговоркой можно . Антикоррупционная Политика в Трудовом Договоре Пример.
Антикоррупционные оговорки в трудовом договоре
В соответствии с требованием статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273 — ФЗ «О противодействии коррупции» и Методическими рекомендациями Минтруда России по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции организации обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции.
Эта норма носит категорический характер, обусловленный невозможностью отступления субъектов правоотношений от нормативно правового поведения и формулирует единственно возможный вариант поведения организации.
Не разработка и не внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации, не принятие соответствующих мер является нарушением Федерального закона от 25.12.2008 № 273 — ФЗ «О противодействии коррупции».
1) определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;
3) разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации;
6) недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.
Таким образом, часть 2 статьи 13.3. Федерального закона от 25.12.2008 № 273 — ФЗ «О противодействии коррупции» предусматривает самостоятельность организаций в выборе конкретных мер противодействия коррупции и обеспечивает учет инициативы и волеизъявления организаций в выборе мер противодействия коррупции.
Следовательно, включение во все трудовые договоры с работниками антикоррупционной оговорки является частью мер, направленных на соблюдение законодательства о коррупции.
Для соответствия нормам законодательства по противодействию коррупции, в части формулирования антикоррупционных положений в договорах как гражданско-правового характера, так и трудового рекомендую включить во все трудовые договоры с работниками примерные антикоррупционные оговорки.
1. «Работник» при исполнении своих трудовых обязанностей по Трудовому договору в соответствии с Антикоррупционной политикой обязуется не совершать коррупционных правонарушений, т.е. — не давать взятки (не оказывать посредничество во взяточничестве), не злоупотреблять полномочиями, не участвовать в коммерческом подкупе либо ином противоправном использовании своего должностного положения вопреки законным интересам «Работодателя» в целях безвозмездного или с использованием преимуществ получения выгоды в виде денег, ценных бумаг, иного имущества, в том числе имущественных прав, работ или услуг имущественного характера, в свою пользу или в пользу других лиц либо для оказания влияния на действия или решения каких-либо лиц (в т.ч. — должностных) и/или органов для получения неосновательных преимуществ, достижения иных противоправных целей.
2. «Работник» обязан уведомить «Работодателя» в случае обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, а также в случае, если «Работнику» станет известно, что от имени «Работодателя» осуществляется организация (подготовка) и/или совершение коррупционных правонарушений.
3. «Работник» обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в понимании Антикоррупционной политики и законодательства Российской Федерации и незамедлительно уведомить «Работодателя» о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
Загрузка...