Внедрение Положительного Опыта в Области Охраны Труда на Предприятии Пример

Этапы внедрения системы управления охраной труда

III. Разработка и применение системы управления охраной труда

I. Предварительный анализ состояния охраны труда

Предварительный анализ состояния охраны труда в организации включает в себя:

• Выбор видов производственной деятельности, оценка (идентификация) рисков и отнесение предприятия к классу профессионального риска.
• Подбор безопасного производственного процесса (при проектировании предприятия), изучение и анализ условий труда на действующих рабочих местах.
• Подбор безопасного производственного оборудования, транспорта, подъемных устройств, оснастки, инструмента, средств подготовки инструмента (при проектировании предприятия), изучение и анализ травмоопасности действующих рабочих мест.
• Подбор территории, отвечающей требованиям нормативных правовых актов в области охраны труда с учетом вида деятельности (при проектировании предприятия), оценка территории, на которой располагается действующее предприятие в соответствии с требованиями нормативных правовых актов в области охраны труда с учетом вида деятельности.
• Подбор здания, отвечающего требованиям нормативных правовых актов в области охраны труда, с учетом вида деятельности (при проектировании предприятия), оценка действующих зданий на соответствие требованиям нормативных правовых актов в области охраны труда с учетом вида деятельности.
• Подбор административно-бытовых помещений, отвечающих требованиям строительных норм и правил, организация лечебно-профилактического обслуживания.
• Определение штата работников соответствующей квалификации, порядка подготовки работников по охране труда и проверки знаний в области охраны труда.
• Комплектование нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности проектируемого предприятия, проверка применимости нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой действующего предприятия.
• Приобретение сертифицированных средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, в соответствии с Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (при проектировании предприятия), проверка приобретения и использования средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств на действующих предприятиях.
• Подбор средств коллективной защиты, знаков безопасности в соответствии с требованиями нормативных правовых актов в области охраны труда с учетом вида деятельности, проверка эффективности средств коллективной защиты на соответствие требованиям нормативных правовых актов в области охраны труда с учетом вида деятельности.
• Определение гарантий и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда (при проектировании предприятия), проверка правильности предоставления гарантий и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда на действующем предприятии в соответствии с результатами специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда).
• Организации проведения предварительного и периодического медицинского осмотра.

II. Планирование системы управления охраной труда

Работодатель должен сформулировать и документировать основные (стратегические) направления охраны труда, а также обязательства выполнения законодательных требований и осуществления постоянного совершенствования системы управления охраной труда. Передовой Опыт в Области Охраны Труда Область Предприятие.

Опыт внедрения передового опыта в области охраны труда

Центром социальной поддержки населения Ленинского района проведена работа по обобщению информации по результатам мониторинга мероприятий по внедрению передового опыта работы в области охраны труда и популяризации культуры безопасного труда среди молодёжи на за 1 квартал 2024 года.

Сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, а также обеспечение благоприятной окружающей среды и создание безопасных и комфортных условий труда является приоритетным направлением деятельности руководства предприятий и организаций Ленинского района.

Примером могут послужить нововведения, внедрение которых позволило минимизировать ручной труд работников и риски возникновения травматизма на рабочих местах.

В ОАО «Строитель Астрахани» оборудовали комнату для проведения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников, электробезопасности, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, пожарной безопасности. Демонстрационные материалы, стенды, обучающие фильмы, обеспечивающие наглядность восприятия, позволяют сотрудникам лучше усваивать информацию, как следствие, повышение безопасности на рабочем месте, снижение травматизма, так как перед тем, как попасть на свое рабочее место сотрудник получил видео-информацию о безопасной работе.

Работодатель ООО «АстДомСтрой-Инвест» обеспечил работников специальной обувью с металлическим подноском, защищающим от ударов и травм.

В общеобразовательных учреждениях организована системная работа по формированию культуры охраны труда среди детей и молодежи.

Учащиеся гимназии № 1 посетили предприятие тепловозо — ремонтного завода, где состоялась встреча с наставниками, обладающими знаниями и компетенциями в области охраны труда. Старшеклассники СОШ № 28 с экскурсией посетили промышленное предприятие «Лукойл»,где познакомились с лучшими практиками организации охраны труда, с демонстрацией передовых достижений по внедрению культуры безопасного труда. Школьники на практике получили возможность увидеть исполнение норм по охране труда.

В прогимназиях и дошкольных учреждениях организованы выставки детских рисунков по теме: «Безопасность глазами ребёнка»; познавательные игры по темам: «Источник опасности», «Уроки осторожности», беседы на темы: «Один дома», «Секреты вашего здоровья», направленные на формирование у подрастающего поколения ответственного отношения к здоровью и сохранению жизни в процессе образовательной и трудовой деятельности.

Образец плана мероприятий по улучшению условий труда

На законодательном уровне отсутствуют требования использования унифицированных бланков для составления плана. Организациям разрешается использовать самостоятельно разработанные бланки. Пример плана мероприятий по охране труда:

Действующий юрист по Трудовому праву, руководитель отдела кадров. Стаж работы более 10 лет.

Результаты внедрения

Перед описанием результатов внедрения необходимо дать количественную оценку уровня вовлеченности сотрудников компании как пользователей ИСУ «ПБиОТ». После внедрения в «Горной» и «Химической» группах были достигнуты показатели по количеству сотрудников-пользователей, приведенные в табл.

Резюме

Таким образом, мероприятия по улучшению охраны труда – не просто формальность, а почти ключевой способ снижения уровня вероятности травматизма работников, развития у них профессиональных заболеваний. То же касается снижения рисков несчастных случаев, чрезвычайных происшествий, производственных аварий.

Ко всему прочему, такие меры, как модернизация, переоснащение рабочих мест, повышение безопасности условий труда – стимул и мотивация для сотрудников, фактор повышения производительности их труда. Это позволяет говорить о том, что в перспективе вложения в модернизацию и улучшение охраны труда, условий трудовой деятельности сотрудников, не только окупятся, но и принесут большую прибыль.

Пример документа

Сначала – название, например, «Политика ООО «Сила»» в области ОТ. Затем следует описание деятельности компании и принципы действия документа, а также его распространенность. Далее идет последовательное описание принципов, задач, целей. После этого оговариваются направленности политики, уровень обеспеченности документа, данные о генеральном директоре фирмы.

Грамотное составление обеспечит отсутствие трудностей в области охраны труда.

Заключение

Мероприятия по охране труда – важный инструмент снижения риска травматизма и профессиональных заболеваний.

Как можно снизить затраты на проведение мероприятий по охране труда вы узнаете в этом видео: