Иркутской области
Государственная услуга по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров предоставляется в соответствии с административным регламентом , утвержденным приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 28 мая 2014 года № 50-мпр.
Предоставление государственной услуги и выдача (направление) документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги, осуществляется в течение 30 календарных дней со дня регистрации заявления о проведении уведомительной регистрации коллективного договора.
2) оригинал коллективного договора (в двух экземплярах) (коллективный договор должен быть прошит, страницы пронумерованы, скреплены печатью (при наличии печати);
5) выписка из протокола общего собрания (конференции) работников организации или индивидуального предпринимателя о наделении полномочиями представителя работников на право подписания коллективного договора;
6) выписка из протокола общего собрания (конференции) работников организации или индивидуального предпринимателя о заключении коллективного договора;
7) протокол разногласий, если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам (при наличии).
Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:
3) проведение уведомительной регистрации коллективного договора и подготовка уведомления о регистрации коллективного договора;
По вопросам предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации коллективных договоров обращаться в органы местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области по месту нахождения заявителя. Уведомительная Регистрация Коллективных Договоров в Тюмени.
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста, нужно ли направлять на уведомительную регистрацию дополнительное соглашение о продлении срока действия коллективного договора?
Где нужно регистрировать коллективный договор. У нас ЗАО, располагаемся на Земляном валу, гор. Москва. Спасибо.
В нашей организации между работниками и работодателем заключен коллективный договор сроком на один год, который заканчивается 30 апреля 2010 года. В феврале месяце первичная профсоюзная организация уведомила работодателя о начале работы над новым коллективным договором, работодатель издал приказ о проведении коллективных переговоров по подготовке заключению колдоговора, где к обсуждению проекта колдоговора осуществить 01.04.2010 года. Но работодатель до сих пор за стол переговоров не сел. Прошу ответить на следующие вопросы:
3. За какой срок до окончания срока действия коллективного договора должно быть принято решение о его продлении?
4. Требуется ли регистрация продления коллективного договора в соответствующем органе по труду?
Загрузка...
