Возвращение работника со срочной службы
Работник был мобилизован на службу, и предприятие выплачивало ему за период службы среднюю зарплату. В апреле (20.04.19 г.) он возвратился из армии. До указанного числа ему была начислена зарплата. Что делать дальше, если работник не выходит на работу, но фактически он не уволен и уволить его предприятие не имеет права?
Напоминаем, что за работниками, призванными на срочную военную службу, до дня фактического увольнения сохраняется место работы, должность и средний заработок (с учетом Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100) на предприятии, где они работали на время призыва. Указанные нормы ч. 3 ст. 119 КЗоТ предусматривают, что между работодателем и работником сохраняются трудовые отношения, а работник лишь освобождается от выполнения своих обязанностей.
В то же время ч. 11 ст. 26 Закона от 25.03.92 г. № 2232-XII «О воинской обязанности и военной службе» предусматривает, что лица, уволенные с военной службы, обязаны в пятидневный срок прибыть в районные (городские) военкоматы для постановки на воинский учет. В соответствии с ч. 2 ст. 21 данного Закона граждане Украины для выполнения обязанностей, связанных с постановкой на воинский учет, освобождаются от работы на время, необходимое для выполнения указанных обязанностей, с сохранением за ними места работы, занимаемой должности и средней зарплаты. За эти дни средний заработок работнику сохраняется и начисляется исходя из той же средней зарплаты, по которой проводилась оплата за период военной службы (см. письмо Минсоцполитики от 31.03.17 г. № 1008/0/101-17/285).
Таким образом, для сохранения места работы и должности работник должен приступить к выполнению обязанностей по трудовому договору на следующий день после постановки на воинский учет в районном (городском) военкомате после его увольнения с воинской службы. В его военном билете указывается дата о призыве и увольнении с военной службы и постановки на воинский учет (см. письмо Минсоцполитики от 24.11.15 г. № 1525/13/84-15; далее – Письмо № 1525).
В свою очередь, работник, который после военной службы заявил работодателю о намерении возвратиться на свое место работы, приступает к выполнению обязанностей, предусмотренных трудовым договором, на основании соответствующего распорядительного акта работодателя (см. письмо Минсоцполитики от 10.06.15 г. № 231/06/186-15). Вместе с тем, работник имеет право воспользоваться ежегодным отпуском или отпуском без сохранения зарплаты (см. Письмо № 1525).
Ситуация осложняется, если работник по необъяснимым причинам не приступает к работе на следующий день после постановки его на воинский учет (или не пользуется своим правом на отпуск).
С одной стороны, последний абзац п. 260 Положения о прохождении гражданами Украины военной службы в Вооруженных Силах Украины, утвержденного Указом Президента Украины от 10.12.08 г. № 1153, возлагает на военкоматы обязанность не позднее следующего дня после постановки на воинский учет граждан, уволенных с военной службы, в письменном виде уведомлять предприятия, в которых до призыва на военную службу эти граждане работали, об:
Однако, к сожалению, на практике военкоматы пренебрегают указанной нормой и считают, что могут информировать о военнослужащем только его родных и близких (см. письмо Минобороны от 20.11.15 г. № 116/2/2/21362). Устройство на Работу После Армии Сроки.
Если я получу военный билет без прохождения службы будут ли у меня трудности с устройством на работу?
Не годен к военной службе, т.к. отклонение по зрению больше нормы — получил военный билет в 18 лет. За 3 года ни разу не возникало проблем с трудоустройством. Большинство компаний требуют этот документ в основном для того, чтобы новоиспеченного сотрудника не призвали в ряды армии, если он вдруг не учится, и у него нет отсрочки — т.к. затраты на его обучение берёт на себя именно компания(в основном), и не хочется, чтобы их деньги ушли впустую.
В других случаях — это, скорее, формальность — военный билет, как один из требуемых документов по ТК РФ. Если в ВБ заглянет специалист из отдела кадров, то, скорее, из собственного любопытства.
Я написал о частном секторе. В госструктурах, однозначно, опыт прохождения военной службы будет иметь значение.
Отзывы
У меня в военнике стоит категория «Д». Беспокоился, что не возьмут на работу, но, посоветовавшись со специалистом, понял, что с этой отметкой можно получить отказ при трудоустройстве лишь в МВД, МЧС и ФСБ. Все остальные организации не имеют право не принимать соискателя только потому, что в документе военного учёта имеется такая категория. Теперь я спокоен.
Наша семья недавно переехала, ни одной повестки я ещё не получал. Конечно, не радовать это меня не может, но, с другой стороны, сейчас я заканчиваю обучение и совсем скоро планирую подыскивать себе работу. Волнует вопрос, смогу ли я трудоустроиться с учётом отсутствия у меня военного билета. Знакомый говорит, что без военника или приписного свидетельства меня не допустят даже к прохождению медкомиссии. Отпишитесь, пожалуйста, кто владеет точной информацией на этот счёт.
Прежнее место работы после армии.
Здравствуйте!
На данный момент я служу в армии, чуть больше чем через полтора месяца я увольняюсь в запас. Работал до армии на заводе 1 год, среднее образование, после школы. Уволился в связи с «призывом в армию», что бы за мной осталось место.
1. Читая похожие темы, я понял, что мне сейчас нужно оповестить нанимателя, письменно, о моем возвращении.
а)Как это правильно сделать? Что именно нужно писать, если можно пример или ссылку?
б)Если не отпускают в увольнение, для решения вопроса, как мне быть или все же должны отпустить? Можно ли передать через родственников? Выплатят ли мне какую-нибудь сумму по-приходу?
в)Есть ли возможность, что мне откажут? Что тогда?(Закреплено за мной общежитие от завода, что с ним будет, если они меня обратно не устроят? Заберут ли у меня его?
И еще вопросик не из этой рубрики, если можно:
2. Слышал, что через пару лет, начнут строить дом от завода. На очередь можно стать, если стаж не менее 5 лет, если не ошибаюсь.
1. Войдет ли 1.5 года службы в армии в мой стаж работы на предприятии? Точнее смогу ли я, проработав 2.5 года +1 год до армии(=3.5 года)стать на эту очередь или же надо еще 4 года работать?
Статья 342 ТК. Гарантии для лиц, уволенных с военной службы
Лицам, уволенным с военной службы, гарантируется:
1) сохранение в течение трех месяцев со дня окончания состояния на военной службе за гражданами, работавшими до призыва на военную службу в государственных организациях, права поступления на работу к тому же нанимателю на должность, равноценную занимаемой до призыва на военную службу;
2) предоставление уволенным после прохождения срочной военной службы и принятым на прежнее место работы единовременной материальной помощи в размере не менее одной минимальной заработной платы
1.а) произвольная форма
б)у Вас есть три месяца после окончания службы для разрешения данного вопроса
в)не должны отказать. Значит должны будут предоставить должность, равноценную занимаемой до призыва на военную службу
Слышал, что через пару лет, начнут строить дом от завода. На очередь можно стать, если стаж не менее 5 лет, если не ошибаюсь.
Если организация в Минске, уже 10 лет
Отзывы
Дорогие читатели, вы можете оставить свой отзыв об отсрочке от армии по работе в комментариях, ваше мнение будет полезно другим пользователям сайта!
Окончил педагогический институт и решил работать в деревне. Мне говорили, что при добровольном соглашении на работу в деревне предоставляется отсрочка. Многие мои знакомые таким образом устроились на работу в разных деревнях и были довольны, поскольку у них появилась возможность работать по выбранной профессии сразу после получения диплома. Однако в военкомате сказали, что закон отменен. Забрали в армию. Учебу продолжил после службы в ВС.
После школы поступил в высшее учебное заведение и получил специальность, позволяющую работать в рядах полиции. На работу в МВД поступил сразу после вуза, что является обязательным условием для получения освобождения от службы в армии. В момент начала работы уже имел звание лейтенанта и на основании всех перечисленных фактов мне предоставили отсрочку на законных правах. Отсрочка действует в период работы в рядах полиции без увольнения, до исполнения 27 лет.
Загрузка...
