Основные критерии отбора
Основными критериями отбора среди соискателей вакансии патрульного, являются:
Решающими критериями оценки, которые могут сыграть в вашу пользу при поступлении на работу в патрульно-постовую службу полиции без армейского опыта, являются: полученное ранее образование, гражданская профессия, ключевые навыки. Наиболее часто кандидатов бракуют по их текущему состоянию здоровья. Однако личные качества также очень важны.
Важно! Так, например, открытая нетрадиционная сексуальная ориентация автоматически исключает любую возможность попадания в полицию.
Оппозиционные политические взгляды также крайне негативно будут встречены в рядах служителей закона. В связи с тем, что по мнению большей части полицейских эксперименты над своим телом – прерогатива не совсем адекватных людей, в силовых структурах до сих пор действует негласный запрет на шрамирование и татуировки, так что претенденту следует заранее бережно относиться к своей коже.
Помимо всего сказанного ранее, значительную роль при трудоустройстве в органы будет играть биография родных и близких, место рождения. Родственники, проживающие за рубежом, в девяти случаях из десяти, негативно повлияют на заключение приёмной комиссии.
Также не только ранняя судимость соискателя, но и криминальный опыт близких членов семьи, за редкими исключениями, лишает возможности поступления в полицию.
Подводя итог, следует резюмировать, что служба в армии как обязательная составляющая поступления претендента на работу в ППС не закреплена ни одним официальным ведомственным документом и по своему факту незаконна. Предъявление военного билета является натуральным атавизмом, и не должно играть никакой важной роли, для принятия решения работодателем при трудоустройстве.
Важно! В списке легитимных требований отсутствует и необходимость иметь рекомендации от родственников и знакомых правоохранителей.
По существу, каждый физический здоровый человек имеет возможность стать патрульным в полиции. Поэтому многие военкоматы стараются отслеживать условно здоровых призывников, которые стремятся попасть на работу в полицию, вместо армии.
Есть примеры резонансных судебных процессов, касающихся этих прецедентов, когда призывника берут на работу в полицию, но в армию он не годен. В большинстве же случаев военкоматы и полицейские участки находят взаимопонимание.
Что же даёт молодым людям устройство на такую работу? Что призывник, которому удаётся устроиться в полицию, должен делать со своей воинской повинностью? В компетенции внутренних органов в рамках закона получить из военкомата личное дело своего нового молодого сотрудника. Часто такие работники получают временную отсрочку от воинской службы, а получение определённого полицейского звания впоследствии гарантирует окончательное освобождение от службы в российской армии.
Важно! Обратной стороной медали является официальное положение, в соответствии с которым полицейского могут сократить из органов для прохождения службы в рядах вооружённых сил РФ. Работа в Москве Полиция Для Иногородних Мужчин.
Необходимость прописки при работе на госслужбе
При устройстве на госслужбу требовалась городская или областная прописка, она у меня была. Сейчас есть необходимость прописаться в другом городе (на три месяца), при этом я буду работать на прежнем месте. Если я пропишусь в другом городе, могут ли меня уволят с госслужбы? Могу ли я на постоянной основе прописаться в другом городе и продолжать работать на прежнем месте?
Во-первых, так называемая прописка отменена с 1 октября 1993 г. Вместо нее Законом РФ от 25.06.1993 № 5242-1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» введена «регистрация», которая применяется в соответствии с Правилами регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства РФ от 17.07.1995 № 713.
Во-вторых, в Федеральном законе от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» отсутствует обязанность государственного служащего регистрироваться в населенном пункте, где находится место его службы. Не содержит закон и такого основания для увольнения, как «отсутствие регистрации по месту жительства».
И в-третьих, согласно ч. 2 ст. 5 Закона РФ «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» гражданин Российской Федерации вправе не регистрироваться по месту пребывания в жилом помещении, если жилое помещение, в котором он зарегистрирован по месту жительства, находится в том же или ином населенном пункте того же субъекта Российской Федерации.
Во всяком случае, ст. 3 этого же закона гарантировано, что регистрация или отсутствие таковой не может служить основанием ограничения или условием реализации прав и свобод граждан, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, конституциями (уставами) и законами субъектов Российской Федерации. Работа Москва в Полиции Без Прописки в Москве.
Процесс трудоустройства: необходимые документы
Список документов, которые необходимы для предоставления при приеме на новую работу, строго определены в статье 65 Трудового кодекса. Это позволяет четко регламентировать данную процедуру и избежать ситуаций, когда работодатель может затребовать какие то ни было документы сверх определенного «пакета бумаг».
Одним словом, и ст. 64, описанная в предыдущем разделе, и ст. 65 направлены на защиту прав потенциальных соискателей рабочих мест. Что касается перечня строго определенных документов к ним относятся:
- Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность соискателя.
- Если прием на работу осуществляется не впервые (в том числе, если совместительство с другим местом работы), соискатель будет обязан предоставить свою трудовую книжку. При первом в жизни приеме на официальную работу волноваться будущему сотруднику не о чем — изготовление и оформление трудовой книжки ложится на плечи его работодателя.
- Свидетельство обязательного пенсионного страхования с индивидуальным номером гражданина (СНИЛС).
- Документы, подтверждающие полученное гражданином образование, военный билет (либо приписное свидетельство в том случае, если гражданин еще не проходил службы в рядах Вооруженных сил Российской Федерации). Эти документы уже не являются строго обязательными, но чаще всего их запрашивают, поэтому лучше подготовить заблаговременно.
Так или иначе, среди перечисленных документов самым важным, без которого прием на работу невозможен в принципе, это паспорт, служащий документом, удостоверяющим личность, ФИО соискателя и дату рождения.
Рекомендация! В тех случаях, когда потенциальный работодатель запрашивает у Вас документы, которые не представлены в списке выше, причем где бы то ни было — при оформлении контракта, на предварительном собеседовании — смело ссылайтесь на ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации. Его требования не правомерны, не имеют под собой никакого законного фундамента, и работодатель должен об этом знать. Работа в Мвд с Предоставлением Общежития.
Как устроиться на работу участковым полиции
Будущему сотруднику необходимо будет пройти медицинское освидетельствование, чтобы подтвердить годность к несению службы – необходимо будет пройти некоторых специалистов и сдать стандартный набор анализов. Но стоит помнить, что если вместо кандидата какое-либо из медобследований пройдет другой человек (а такие случаи бывали), то этому кандидату однозначно откажут в приеме на службу в правоохранительные органы.
Помимо медицинского обследования кандидат проходит психологическое тестирование и собеседование со специалистом, где выявляется уровень его общего интеллектуального развития, способность к логическим суждениям и умозаключению.
При прохождении психофизиологического обследования существенная роль отводится исследованию на полиграфе. Через «детектор лжи» проходят сегодня все кандидаты на службу.
Можно ли устроиться без прописки?
Устройство на работу без прописки – сложный и длительный процесс, на результаты которого прямо влияет удача, спрос на специалистов в отдельных сферах, выдвигаемые к вакансии требования. Наибольшую готовность принять гражданина без регистрации проявляют полулегальные фирмы, не предлагающие высоких официальных зарплат и социального пакета.
С предоставлением прописки шансы на занятие приемлемой должности и работу с гарантиями значительно повышаются.
Вакансии
Сложившаяся на рынке труда Москвы обстановка делает споры о том, влияет ли прописка на работу, ничтожными. Приезжие без прописки в столице, задающиеся вопросом «Куда бы устроиться?», сталкиваются с невозможностью реализации своих прав и жесткой конкуренцией на хорошие места.
Без постоянной или временной регистрации найти работу в Москве можно в сфере низкооплачиваемого, неквалифицированного труда. Заключение договора на работу вахтовым методом не избавляет гражданина от необходимости оформления в уполномоченных органах.
Чем грозит отсутствие регистрации
Часто граждане без регистрации вынуждены соглашаться на работу без трудового договора, что делает их положение бесправным и опасным.
Ребят, спасибо Вам большое! Все было сделано быстро и официально с личным присутствием собственника. Теперь обращаться буду только к Вам.
Загрузка...
