Группа компаний «ПегасМед» совместно с Учебным комбинатом «Цент Обеспечения Безопасности Труда» приглашает Вас и Ваших сотрудников пройти обучение на курсах повышения квалификации руководителей и специалистов:

Охрана труда на предприятии

Группа компаний «ПегасМед» совместно с Учебным комбинатом «Цент Обеспечения Безопасности Труда» приглашает Вас и Ваших сотрудников пройти обучение на курсах повышения квалификации руководителей и специалистов:

Вы можете пройти обучение в удобное для Вас время и в удобном для Вас месте: у нас в аудитории, на вашем предприятии, дистанционно.

В нашем учебном центре Вас ждут новые, оборудованные по последнему слову техники, аудитории, опытные преподаватели.

Мы предложим форму сотрудничества, максимально удобную для Вас (индивидуальные предложения по стоимости услуг, гибкие условия оплаты, срочность при выполнении работ).

Какие документы по охране труда должны быть у компании
Документы по охране труда нужны любому предприятию, вне зависимости от сферы деятельности, численности сотрудников и режима. Трудовой кодекс предписывает всем работодателям обязанность организовать соответствующую службу, а всем сотрудникам – выполнять нормы и правила. Компания «Проверка Труда» предлагает свои услуги в этой сфере.

Чем грозит отсутствие документов по охране труда

Что входит в услугу кадрового аудита

Если работодатель пренебрегает своими обязанностями в этой области, он может столкнуться с финансовыми, юридическими и даже уголовными последствиями. В числе самых распространенных рисков:

  • Приостановление деятельности бизнеса на срок до 3 месяцев.
  • Временная или окончательная дисквалификация руководителя.
  • Штрафы в отношении должностных лиц и компании в целом.
  • Отстранение сотрудников, не прошедших инструктажи (с обязанностью для работодателя продолжать выплачивать им зарплату).

Если нарушения в области охраны труда привели к несчастному случаю с причинением тяжкого вреда здоровью, руководителю грозит уголовная ответственность.

Позвоните нам, чтобы узнать больше или заказать подготовку пакет документов для вашего бизнеса!

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

Выводы

Перед каждым предприятием стоит задача совершить комплекс действий по формировании систем ОТ, которые предписывает проводить закон в зависимости от отраслевой специфики и особенностей хозяйственной деятельности. В компании также должна быть создана и подписана руководством локальная нормативная база по ОТ.

Определив перечень и порядок действий и оформив всю необходимую документацию, руководство должно приступить к формированию системы по ОТ и созданию управленческих механизмов для ее правильного функционирования. Общее управление системой находится в руках руководителя, который делегирует свои полномочия специальному отделу либо штатному или стороннему специалисту. Этот выбор определяется масштабом и направлением деятельности организации.

Защитить интересы юридического лица, наладить эффективную работу по ОТ поможет компания «Проверка Труда». Мы отстаиваем интересы бизнеса в сфере трудового законодательства, оказываем помощь при проверках Гострудинспекции. Решайте важные стратегические задачи бизнеса с нашей помощью!

Наши услуги

Создаем и интегрируем актуальные системы экологической безопасности, осуществляем полное экологическое сопровождение предприятий. Все услуги: от аудита до проектов «под ключ» и разработки документации на все виды объектов

Новое в законодательстве

Приказ МЧС России от 04.10.2017 N 419
"О внесении изменений в приложение к приказу МЧС России от 28.11.2011 N 710"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.11.2017 N 48772)

Постановление Правительства РФ от 04.10.2017 N 1205
"О признании не действующими на территории Российской Федерации отдельных нормативных правовых актов СССР"

баннер

Приказ Росгвардии от 03.10.2017 N 418
"Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации государственной функции по осуществлению федерального государственного контроля (надзора) за обеспечением безопасности объектов топливно-энергетического комплекса"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.10.2017 N 48730)

Аутсорсинг ОТ — только для предприятий до 50 человек
В соответствии с ч.9 ст.209 ТК РФ производственная деятельность понимается как совокупность действий работников, использующих средства труда, благодаря которым ресурсы превращаются в готовую продукцию. К этой же сфере закон относит строительство, а также оказание различных услуг и выполнением работ.

Делегирование функций, связанных с выполнением услуг по охране труда на предприятии с числом сотрудников свыше 50 человек силами сторонней организации, т.е. как аутсорсинг охраны труда, не представляется возможным. Это объясняется тем, что аккредитация организаций, которые оказывают услуги в сфере охраны труда производится исключительно для реализации функций службы ОТ либо специалиста по охране труда на предприятии, где штат сотрудников не превышает 50 человек. Процедура аккредитации данной услуги для предприятий с числом работников, более 50 человек, не предусмотрена. Правовое основание — пункт 1 перечня, который утвержден приказом Минсоцразвития РФ от 01.04.2010 №205н.

Подтверждает этот порядок существование реестра Минтруда РФ, в котором представлено более 1180 аккредитованных организаций. Они предоставляют услуги в области ОТ, но могут осуществлять функции службы охраны труда на предприятиях с числом сотрудников меньше 50. Посмотрите и изучите на сайте Минтруда этот реестр, это облегчит выбор и проверку потенциального партнера, такого как например https://starkonsalting.ru/.

Работодатель не вправе подписать гражданско-правовой договор с организацией, которая оказывает услуги в сфере ОТ, но не имеет соответствующей аккредитации. Это значит, то если у работодателя штат превышает 50 человек придется создавать собственную службу ОТ либо вводить штатную должность специалиста по ОТ.

Однако существует способ, при котором работодатели с количеством персонала свыше 50 человек могут привлекать к работе специалиста по ОТ из сторонних организаций. Но применение его выглядит очень рискованным с точки зрения возможных претензий со стороны контролирующих ведомств.

При введении в штат должности специалиста по ОТ можно оформить по ней совмещение менеджеру по персоналу если он пройдет необходимое обучение. Законодательство не запрещает совмещение при выполнении функций специалиста по ОТ.

Согласно п.16 Рекомендаций (утверждены Постановлением Минтруда РФ от 8 февраля 2000 года) руководитель предприятия/организации имеет право делегировать обязанности по ОТ на иного специалиста или лицо (при его одобрении), прошедшее соответствующее обучение и проверку знаний, которое станет осуществлять функции специалиста по охране труда совместно с основной работой.

Наиболее востребованные услуги в данной области.
Более того, формируемая на данный момент государством политика в области ОТ, а именно система по оценке и управлению профессиональными рисками, при грамотном к ней подходе, позволяет работодателям существенно снизить затраты на ОТ по сравнению с прежней моделью управления. Следовательно, все, что нужно сделать работодателю – это найти компетентную и надежную компанию предлагающую оказание услуг в данной сфере деятельности. Это позволит:

Оказание услуг по охране труда.

В последнее время рынок предоставления услуг по охране труда (ОТ) обретает все большую популярность. Его стремительное развитие обусловлено высоким спросом со стороны потребителей (работодателей). В первую очередь это связано с усложнением процессов управления ОТ, постоянным обновлением законодательной базы и повышением уровня административной ответственности для владельцев компаний за нарушения трудового законодательства в данной области. Поэтому многие работодатели, самостоятельно занимающиеся ОТ на своем предприятии, все чаще заказывают определенный набор услуг, либо полный сервис услуг в данной области у специализированных (аккредитованных) организаций. Зачастую, открывая для себя, что купить услуги по ОТ оказывается проще, чем предполагали.

Более того, формируемая на данный момент государством политика в области ОТ, а именно система по оценке и управлению профессиональными рисками, при грамотном к ней подходе, позволяет работодателям существенно снизить затраты на ОТ по сравнению с прежней моделью управления. Следовательно, все, что нужно сделать работодателю – это найти компетентную и надежную компанию предлагающую оказание услуг в данной сфере деятельности. Это позволит:

Организация и постоянный контроль охраны труда требуют внушительных как материальных, так и временных затрат.

Аутсорсинг охраны труда

Организация и постоянный контроль охраны труда требуют внушительных как материальных, так и временных затрат.

Гораздо удобнее воспользоваться процедурой аутсорсинга охраны труда — передав полномочия профессионалам. Лишь опытный специалист по охране труда с легкостью решит те задачи, над которыми непрофессионал будет безуспешно мучиться долгое время.
Полный перечень услуг, ходящих в аутсорсинг, мы предоставим вам в коммерческом предложении.

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *