Похожие вопросы
Плачу алименты на троих детей, ФССП прислали исполнительный лист о выплате задолженности по кредиту, сколько имеет право бухгалтер удерживать с зарплаты? Дайте развернутый ответ с ссылками на закон.
На счёт, на который поступает заработная плата, наложен арест в соответствии с постановлением судебных приставов. Тем не менее, при поступлении заработной платы, банк обязывает звонить на многоканальный номер и просить о необходимости разблокировки счёта, чтобы снять 50% от поступившей суммы в банкомате. Если снятия не произойдёт в день поступления, то вся поступившая сумма заработной платы списывается. Банк — Райффайзен. В ответ на запрос от банка получено следующее разъяснение:
«В соответствии с Федеральным Законом от № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее – «Закон»), Банком производятся списания денежных средств с Вашего счета №***.
Постановления судебного пристава-исполнителя (далее – «СПИ») подлежат безусловному исполнению Банком. В соответствие со ст.70 Закона не исполнить исполнительный документ или постановление судебного пристава-исполнителя полностью Банк может в случае отсутствия на счетах должника денежных средств либо в случае, когда на денежные средства, находящиеся на указанных счетах, наложен арест или когда в порядке, установленном законом, приостановлены операции с денежными средствами.
При исполнении Постановления банк анализирует остаток денежных средств на счете на предмет источника их поступления по операциям. Поступления на счет в виде заработной платы подлежат списанию Банком по исполнительному документу в день поступления зачисления средств в размере 50% от суммы поступления. Если клиент в день поступления заработной платы не воспользуется денежными средствами, то на следующий операционный день Банк расценивает остаток на счете как накопления и перечисляет его в счет погашения задолженности по Постановлению. Отметим, что законодательством прямо не установлены сроки, в которые денежные средства являются заработной платой, а когда становятся накоплениями.»
Вопрос, правомерны ли такие действия со стороны банка? Далеко не всегда есть возможность снять деньги в день поступления и в итоге остаюсь без заработной платы.
Отражение алиментов в книге доходов и расходов усн
Что касается расходов, то на УСН «доходы минус расходы» их подтверждает книга учета доходов и расходов, которую обязаны вести все «упрощенцы». Суммы алиментов включаются в расходы на оплату труда при УСН. УСН — удержание алиментов в расходы — возможно ли оно и при каких условиях? Налоговую базу по упрощенному налогу уменьшают как выданные работнику, так и удержанные у него суммы. Можно ли включить в расходы суммы удерживаемые из зарплаты сотрудников по Алименты в расходы при усн.
В КУДиР не попадают расходы на оплату труда в сумме удержанных займов работникам
Как рассчитать длительный больничный? Смотрят тему: гость. Екатеринбург 21 марта в Добрый день. Омск 21 марта в ДОбрый день! Эта сумма у вас уже сидит в расходах-в зарплате. В бухгалтерском учете — да, а в книгу в качестве расходов эта сумма вообще не попадает. Я считаю что она должна попадать по аналогии с сч. Но увы Где-то что-то не так. Алименты не являются расходами организации Ну немного не так выразилась.
Удержания из зарплаты
Директор потратил деньги на личные нужды по корпоративной карте. Необходимо удержать эти суммы из зарплаты по его заявлению. Как это сделать в сервисе?
В данном случае наиболее безопасно выдать зарплату директору без удержаний указанных сумм. При этом деньги, которые директор потратил на личные нужды, ему оптимальнее зачислить обратно на карту или вернуть в кассу организации. Оформив это как Списание — Выдачу в подотчет и Поступление — Возврат от подотчетного лица в разделе Деньги (без создания авансового отчета). При таком варианте Вы избежите претензий со стороны проверяющих, поскольку в случае проверки инспектора с высокой долей вероятности обложат данный суммы зарплатными налогами (НДФЛ 13% и взносами в ПФР, ФФОМС, ФСС).
Однако, если Вы все таки планируете произвести именно удержание из зарплаты, то данная операция в сервисе провести нельзя. Поскольку на практике такой вариант практически не используется. Это связано с тем,что он имеет множество тонкостей, и всегда привлекает внимание проверяющих. Так как использование средств организации в личных нуждах работников (в том числе и директора), всегда "чревато" доначислениями взносов и НДФЛ. Поэтому в таком случае оформить удержание надо будет только по документам и при фактической выплате работнику. А по сервису провести все как выдачу денег под отчет и ее возврат.
Важно!
а) Для это директору нужно будет написать согласие на удержание данной суммы из его зарплаты (образец в приложении).
б) После этого Вы оформляете приказ об удержании из заработной платы работника неизрасходованных подотчетных сумм (образец в приложении).
в) По распоряжению работодателя удержать из зарплаты можно не более среднего месячного заработка.
г) Все удержания возможны только при выплате зарплаты. С аванса их производить нельзя.
д) Провести это можно не позднее чем в течение месяца, после срока установленного для отчетности и возврата неиспользованных под отчетных средств.
БУХ 3.0: Как отразить НДФЛ с доходов в виде материальной выгоды.
Вопрос:
Ответ:
Для того, чтобы отразить НДФЛ с доходов в виде материальной выгоды, необходимо зарегистрировать в программе с помощью документа «Операция налогового учета по НДФЛ» (раздел «зарплата и кадры» — НДФЛ – Все документы по НДФЛ). Создаем «операцию учета НДФЛ»: выбираем организацию, сотрудника, дату. На закладке «доходы» добавляем доходы от материальной выгоды с кодом «2610» — дату получения дохода – сумму и в разделе «Налог исч. по дивидендам, ставкам 9%, 35%» указываем сумму НДФЛ. Затем на закладке «Удержано по всем ставкам» регистрируем сумму фактического удержания налога. Указываем дату получения дохода – ставку налогооблажения 35%, для нерезедента 30% — ставка: 35% — сумму удержанного НДФЛ – срок перечисления «не позднее следующего за выплатой дохода дня (для прочих доходов) – код «2610». Отражение начисления НДФЛ с доходов в виде материальной в бухгалтерском учете производится с помощью документа «Операции, введенные вручную» (раздел Операции — Бухгалтерский учет — Операции, введенные вручную — кнопка «Создать» — Операция). В содержание пишем: мат. выгода «Ф.И.О. сотрудника» за «число, месяц, год». Добавляем проводки: Дебет 70 (в субконто указываем Ф.И.О. сотрудника) Кредит 68.01 (субконто «Налог (взносы): начислено/уплачено») на сумму удержанного НДФЛ.
Все организации и ИП, производящие выплаты в пользу своих работников по трудовым договорам, договорам гражданско-правового характера, а также физическим лицам, не являющимся их сотрудниками, должны исчислять налог на доходы физических лиц (НДФЛ) с выплат, удерживать НДФЛ, перечислять НДФЛ в бюджет (выступать в качестве налогового агента) и собирать необходимую отчетность.
Данная статья посвящена реализации функции учета НДФЛ на примере системы 1С ЗУП 8.3.
Для начала работы в системе, а также для дальнейшего корректного учета НДФЛ и автоматического формирования отчетности, необходимо произвести определенные настройки. Начать нужно с введения данных о регистрации организации и обособленных подразделений, если они есть, в налоговом органе (ИФНС), поскольку это очень важно для корректного формирования регламентированной отчетности по НДФЛ.
Очень внимательно нужно отнестись к заполнению реквизита «Сведения о регистрации действуют с:» (п.6 рис.1), т.к. некорректное указание даты может привести к невозможности автоматического формирования отчетности по НДФЛ.
Если у компании есть обособленные подразделения, выделенные на отдельный баланс, то организация обязана предоставлять отчетность, а также уплачивать НДФЛ по месту постановки на учет каждого такого обособленного подразделения. Для этого создается отдельная запись в справочнике «Организация» для каждого подразделения, отметить (на шаге 7 рис.1), что это филиал (обособленное подразделение), и заполнить шаги 4-6.
Прочие настройки, влияющие на учет НДФЛ, находятся в «Учетной политике организации».
Учетной политике организации
При выборе второго варианта, в документе по проведению командировок в межрасчет можно будет выбрать – нужно ли рассчитывать НДФЛ в межрасчет или сделать это вместе с зарплатой.
С точки зрения налогового законодательства корректнее применять вычет нарастающим итогом с начала года. Второй вариант предусмотрен для случаев, когда у сотрудника сумма положенного вычета превышает его доход.
Для предпринимателей на патенте КУДиР представляет собой максимально простой регистр, состоящий всего из двух разделов:
ИП на ПСН не должны вести учет своих расходов, поскольку они никоим образом не влияют на размер налога. Доходы же при ПСН учитывать необходимо, ведь от их размера зависит возможность применения патента.
Раздел 1 КУДиР для ИП на патентной системе
Загрузка...
