Удержание Административного Штрафа из Заработной Платы Работника Проводки

Начисление пени по налогам — бухгалтерские проводки: прибыль, ндс, ндфл

Главная Бухгалтерское ПО Как отразить административный штраф в 1С 8.3? Доброго времени суток, нашей организации выписали административный штраф. Что с ним делать? Как оформить штраф в 1С? Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации.

Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации. Помогите, как провести в 1С штраф по налогу на имущество? Пришло требование из налоговых органов:(.Как провести оплату штрафа в 1С?? Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации.

Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации. Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации.
Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей.
Советы эксперта — Финансового консультанта

Программа 1С обеспечивает автоматическое проведение многих часто повторяющихся операций. Оплата и начисление штрафа — ситуация разовая. Поэтому для отражения в 1С требуется ручная обработка документов. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути при решении Ваших финансовых вопросов.

Краткое пошаговое руководство
Итак, рассмотрим действия, которые необходимо предпринять.

Шаг — 1
Уплата административного штрафа с расчетного счета в программе 1С отражается в разделе «Документы», далее «Учет денежных средств» и «Банковские документы». Поскольку предприятие платит штрафы не каждый день, типовых настроек для обработки таких разовых документов может не быть. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации.

Шаг — 2
Для проведения платежного поручения на уплату штрафа в программе 1С после его загрузки откройте документ двойным кликом левой кнопки мыши. На панели инструментов нажмите «Операция». Из открывшегося списка операций выберите «Прочее списание денежных средств», если на вашем предприятии не предусмотрен другой вариант обработки. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации.

Шаг — 3
Далее в окне «Счет» вызовите справочник счетов бухгалтерского учета и выберите счет 91.02 «Прочие расходы». Этот счет аналитический, поэтому сразу же откроется окно для выбора аналитики. В открывшемся списке выберите «Штрафные санкции». Затем в правом нижнем углу окна нажмите OK. Документ проведен. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации.

Шаг — 4
Проверьте правильность бухгалтерской проводки. Должна сформироваться запись:
Дебет счета 91.02, аналитика «Штрафные санкции» — Кредит счета 51 «Расчетный счет». Далее, переходим к следующему шагу рекомендации.

Шаг — 5
Уплата налоговых штрафов производится либо по требованию налоговой инспекции, либо самостоятельно предприятием по уточненному расчету налога. При обработке банковского документа оплаты штрафа программа выберет операцию «Перечисление налога» и в зависимости от настройки может выбрать конкретный налог, по которому оплачен штраф. Возможно, налог придется выбрать вручную. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации.

Шаг — 6
Бухгалтерский счет 68 «Расчеты с бюджетом» аналитический. В окне «Счет» на основной вкладке банковского документа вызовете список бухгалтерских счетов и выберите налог, по которому уплачен штраф. Под окном «Счет» в появившемся окне «Вид оплаты» выберите нужную строку: «Налог(начислено/доначислено), пени, штрафные санкции». Нажмите OK в правом нижнем углу документа. Документ проведен. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации. Удержание Штрафа Гибдд из Заработной Платы Работника Проводки.

Удержание из заработной платы проводки

Бывают в случае порчи или утрате имущества (Дебет 70 Кредит 73.2), задолженности по подотчетным суммам (Дебет 70 Кредит 71). Также работодатель может удерживать из зарплаты сотрудника часть денежных средств в счет погашения ранее выданного им займа (Дебет 70 Кредит 73.1).

Еще одна ситуация: сотрудник взял полный оплачиваемый отпуск, но уволился до окончания периода, за который он взят. Суммы отпускных за те дни, на которые работник не имеет права, удерживаются (Дебет 70 Кредит 73). Бухгалтерские Проводки Удержания из Заработной Платы Штрафа.

Какими проводками отразить удержание у работника штрафа за дисциплинарное взыскание?

ТОО предъявлен штраф, согласно заключенному договору, за нахождение его работника в состоянии алкогольного опьянения на территории другого ТОО. Были сформированы следующие проводки: 1. Принятие расходов — ДТ7212 «Расходы, не идущие на вычеты» — КТ 3310 «Кратк. задолженность поставщикам и подрядчикам». 2. Сумма штрафа оплачена предприятием — ДТ 3310 «Кратк. задолженность поставщикам и подрядчикам» – КТ1030 «Банк». 3. Сумма штрафа удержана из заработной платы работника — ДТ3350 «Кратк. задолженность по оплате труда» — КТ1254 «Прочая задолженность». 4. Проведена реализация, выставлен счет-фактура работнику — ДТ1210 «Кратк. задолженность покупателей» – КТ 6290 «Прочие доходы». 5. Закрытие счета — ДТ1254 «Прочая задолженность» – КТ1210 «Кратк. задолженность покупателей». 1. Какими проводками провести отражение штрафа по вине работника? 2. В случае удержания с заработной платы нужно ли выставлять счет-фактуру и проводить реализацию? 3. На какой счет будет правильно отнести штраф — на 7210 или 7212? 4. Если отражать штраф по счету дохода 6290 и счет расхода 7212 — «Расходы, не идущие на вычеты», сумма штрафа для предприятия удваивается?

Ответ:

Привлечение работника к дисциплинарной ответственности является правом, а не обязанностью работодателя, следовательно, воспользоваться им или нет – решает сам работодатель. Но, привлекая работника к дисциплинарной ответственности, работодатель должен применять Трудовой кодекс. Как Провести Удержание из Заработной Платы Штрафа.

В каком порядке следует производить удержание из заработной платы работника на основании двух исполнительных листов, поступивших в учреждение, и как правильно удерживать суммы по нескольким исполнительным листам одной очереди – пропорционально по каждому листу или в порядке их поступления – на конкретных примерах разъясняет заместитель руководителя Роструда.

В каком порядке следует производить удержание из заработной платы работника на основании двух исполнительных листов, поступивших в учреждение (алименты и другие обязательства)?

Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ[1]).

Размер удержаний из заработной платы исчисляется из суммы, оставшейся после удержания НДФЛ. Выплата или перевод удержанных денежных средств взыскателю осуществляется в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы. Перевод и перечисление денежных средств осуществляются за счет средств должника.

Работнику начислена заработная плата в размере 20 000 руб. Он имеет право на стандартный налоговый вычет в размере 2 800 руб. Согласно двум исполнительным листам в уплату алиментов подлежит удержанию с работника сумма в размере 30% от его дохода.

При этом алименты отправляются взыскателю почтовым переводом, комиссия за который составляет 2% от пересылаемой суммы.

Размер НДФЛ, удержанного из заработной платы, составляет 2 236 руб. ((20 000 руб. — 2 800 руб.) х 13%).

Удержанная из заработной платы сотрудника сумма по двум исполнительным листам равна 5 329,20 руб. ((20 000 руб. — 2 236 руб.) х 30%).

Расходы на пересылку алиментов составляют в сумме 106,58 руб. (5 329,20 руб. х 2%).

Сумма алиментов, подлежащая пересылке взыскателю, равна 5 222,62 руб. (5 329,20 руб. — 106,58 руб.).

После всех удержаний работник получит заработную плату в размере 12 434,80 руб. (20 000 руб. — 2 236 руб. — 5 329,20 руб.).

Размер удержаний по исполнительным документам (нескольким исполнительным документам) не может превышать 50% заработной платы, причитающейся работнику (ст. 138 ТК РФ, ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ):

Выплата выходных пособий и оплата труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору

Другие требования, в том числе банков в части погашения задолженности по кредитам и оплате процентов

В случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в очередности, предусмотренной ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ:

С заработной платы работника взыскиваются алименты по судебному приказу в размере 25%. На него поступил второй исполнительный лист, согласно которому с него подлежат взысканию обязательства по кредитному договору, а также оплата госпошлины за обращение в суд.

Поскольку второй исполнительный лист не является обязательством первой очереди, то сначала работодатель взыскивает с заработной платы работника алименты в размере 25%, затем сумму госпошлины (третья очередь), а затем – сумму в уплату кредитного договора.

При этом взыскание осуществляется с тем расчетом, что общая сумма удержаний не должна превышать 50% его заработной платы.