Удержания по желанию работника

Эта группа удержаний не имеет лимита. Работник может в письменном виде попросить нанимателя о перечислении хоть всей заработанной суммы. Чаще всего заявления касаются:

Все они носят длительный характер и их суммы относительно постоянны. Сотрудник может выбрать для накопления будущих пенсионных выплат не ПФР, а негосударственный фонд, заключить дополнительный договор медицинского страхования и т. д. Алиментные обязательства также могут исполняться не в принудительном порядке, а путем заключения добровольного соглашения о ежемесячных суммах выплат.

В некоторых случаях, компании оказывают дополнительную материальную поддержку своим работникам, расширяя предоставляемый социальный пакет за счет внутрифирменных займов под низкие процентные ставки. Взамен сотрудник может написать заявление с просьбой о вычете этих сумм при начислении заработной платы.

В учете всех этих видов удержаний из заработной платы используются проводки по дебету активно-пассивного счета № 70, которые чаще всего корреспондируются с кредитом следующих счетов, в зависимости от вида перечисления:

Необходимой частью расчетов с персоналом по вознаграждениям за выполненную работу являются удержания. У каждого работника ежемесячно высчитывают и перечисляют в бюджет НДФЛ. Остальные виды удержаний зависят от наличия исполнительных документов, договорных отношений с нанимателем и волеизъявления получателя заработной платы. Порядок Начисления Заработной Платы и Расчета Удержаний из Нее.

Подоходный налог — не единственный фискальный платеж, который применим к доходам персонала. На большую часть выплат в пользу сотрудников работодатель обязан начислить и уплатить страховое обеспечение.

Напомним, что с 2021 г. порядок исчисления и уплаты страхового обеспечения регламентирован главой 34 НК РФ. Теперь перечислять данные бюджетные платежи следует в Федеральную налоговую службу. Изменились и правила перечисления. Так, в платежном поручении следует указывать новые КБК, сменился получатель (ранее внебюджетные фонды, теперь ФНС), заполнение статуса плательщика (поле 101) тоже скорректировано. Подробнее в статье «Порядок заполнения платежных поручений на уплату страховых взносов в 2021 году».

А вот порядок расчетов по страховым взносам от несчастных случаев и профессиональных заболеваний не изменился. Уплачивайте данные платежи в Фонд социального страхования. Платежные поручения заполняйте по старым правилам.

Все начисленные взносы аккумулируйте на бухсчете 69 «Расчеты по социальному страхований и обеспечению». Причем расчеты распределяйте по видам страхового обеспечения. Предусмотрите отдельные субсчета по каждому виду:

Проводка по начислению страховых взносов: Дт 70 Кт 69 (оборот по соответствующему субсчету). Начисление Заработной Платы и Удержания из Нее Производятся.

ВУЗРУ

Учет Расчетов с Работниками по Заработной Плате и Удержаний из Нее

Удержания из зарплаты работников производятся на основании ТК РФ (ст. 137, 138, 248) и других законодательных норм, в том числе НК РФ, СК РФ, федеральных законов от 02.10.2007 № 299-ФЗ «Об исполнительном производстве» и от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В зависимости от жизненных ситуаций, законодательством предусматривается несколько видов удержаний из зарплаты:

  1. Уплата НДФЛ в бюджет – в Российской Федерации установлено налоговым законодательством, что каждый гражданин, получающий доходы от источников государства, должен перечислять от них определенный процент в бюджет.
  2. Удержание алиментов – в том случае, если родители несовершеннолетних детей находятся в разводе или, совсем, не состояли в браке и не сожительствуют, то один из них, с кем ребенок не проживает, должен выплачивать алименты для помощи в его содержании. Размер денежных средств и обязанность к их удержанию устанавливается судом и автоматически исполняется сотрудником бухгалтерии. Отсутствие отчислений алиментов приравнивается к неисполнению закона, а значит, такие вопросы могут быть решены в судебном порядке.
  3. Прочие исполнительные документы – помимо удержаний средств в счет выплаты алиментов, судом могут быть назначены другие исполнительные листы, по которым будет производиться отчисление. Например, из заработной платы могут в обязательном порядке вычитаться средства для погашения обязательств перед кредитными учреждениями.

Сотрудники также могут самостоятельно написать заявление, которое содержит в себе просьбу удерживать определенную часть от зарплаты, в пользу третьего лица. К таким случаям относятся отчисления:

  • профсоюзным организациям;
  • в счет погашений займов, выданных организацией-работодателем;
  • добровольное перечисление средств в счет страхования;
  • в счет погашения задолженности за приобретение товаров, отпущенных на производстве;
  • оплата обучения детей в школе или погашение коммунальных услуг.

Работодатель всегда имеет право отказать работнику в его просьбе добровольного удержания средств.

Точно также и сам руководитель может наложить на сотрудников определенные штрафные санкции и затребовать вычета определенных сумм их зарплат. К таким ситуациям относится:

  • компенсация материального ущерба;
  • возврат начисленных и выплаченных денежных средств за отпуск, который не был использован по причине увольнения работника;
  • возврат начисленного и выплаченного аванса, который, впоследствии, не был отработан;
  • отсутствия от сотрудника возврата сумм, выданных ранее в подотчет;
  • брак на производстве по вине работника;
  • недостача.

По согласию сторон, уплата средств может быть произведена как отдельно, работником, так и быть затребована через обязательные удержания.

Не смотря на то, что, в основном, удержание денежных средств из заработной платы сотрудников является обязательным, установленным законом, действием, существуют такие виды доходов, с которых отчисления не производятся. Порядок Расчета Заработной Платы и Учет Удержаний из Нее.

  • суммы, начисленные в возмещение вреда здоровью;
  • выплаты, произведенные связи со смертью кормильца;
  • суммы, выплачиваемые лицам, получившим травмы при исполнении рабочих обязанностей, или их семьям в случае гибели этих лиц;
  • компенсационные бюджетные выплаты пострадавшим от радиационного облучения и других техногенных катастроф;
  • компенсационные выплаты в связи с увольнением по причине нетрудоспособными;
  • средства, положенные в счет компенсации затрат на проезд, покупку лекарств и прочее;
  • алименты и выплаты на содержание детей в период поиска их родителей;
  • пенсии, положенные при потере кормильца;
  • пособия на содержание ребенка;
  • материнский капитал;
  • материальная помощь, выданная по причине стихийного бедствия, теракта или после смерти члена семьи;
  • гуманитарная или материальная помощь, начисляемая при содействии в предупреждении террористических актов и других преступлений;
  • компенсация оплаты путевок, кроме туристического отдыха;
  • установленная законом материальная помощь при необходимости проезда до места лечения и обратно;
  • социальное пособие на расходы погребения;
  • доходы от единовременных сделок по продаже недвижимости.

Удержания из зарплаты: проводки

В регистрах бухгалтерского учета оно отражается проводкой Дт 70 Кт 76. Последующая выплата алиментов получателю — проводкой Дт 76 Кт 51 (50).

В таких случаях применяется проводка Дт 70 Кт 94. Предварительно невозвращенные подочетные списываются проводкой Дт 94 Кт 71.

Удержания производятся только после того, как с зарплаты работника удержан НДФЛ (п. 1 ст. 210 НК РФ, п. 1 ст. 99 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ).\

Использование счета 70 в бухгалтерском учете

Счет 70 — пассивный. По кредиту счета происходит расчет с сотрудниками — формирование сумм, предназначенных для выплат работникам, а по дебету — операции по вычету из заработной платы.

При взаиморасчетах с сотрудниками для счета 70 предусматривается открытие субсчетов. Это существенно упрощает работу, поскольку каждый сотрудник закреплен за отдельным субсчетом. Данное положение носит исключительно рекомендательный характер и не является обязательным— решение по нему принимается управляющим составом и отражается в учетной политики организации.

Счет 70 отражает поток материальных средств по взаиморасчетам с сотрудниками предприятия и издержек, связанных со всевозможными обязательствами работников. Расчеты ведутся по каждому сотруднику, а затем данные собираются в итоговую отчетную ведомость по всей организации.

В том случае, если работник не получил заработную плату вовремя (к примеру, в связи с отсутствием на рабочем месте), невостребованная сумма идентифицируется как депонированная и в конце месяца переводится на специальный отдельный счет.

Характеристика счета

Для учета расчетов по оплате труда применяется счет 70. На вопрос какой счет 70 активный или пассивный, можно однозначно ответить, что это активно-пассивный счет.

Он в зависимости от ситуации может иметь сразу два сальдо. Сальдо по дебету отражает задолженность работающих на предприятии лиц по выплаченной им предприятием зарплате . Сальдо по кредиту же наоборот отражает долг работодателя перед трудящимися в компании сотрудниками.

При определении конечного остатка по счету имеет значение на какой стороне находится сальдо. Если по дебету, то дебетовый оборот отражает увеличение задолженности, а кредитовый ее погашение.

Начальное сальдо складывается с оборотом по дебету, после чего полученный результат нужно сопоставить с кредитовым. Если итоговое значение разницы с оборотом по кредиту окажется положительным, то конечный остаток является дебетовым.

Когда начальный остаток по счету 70 находится в кредите, то увеличение задолженности отражается по кредитовой стороне, а погашение ее по дебету. Если разница между суммой начального сальдо и оборотом по кредиту счета с дебетовым оборотом положительна, то сальдо на конец находится в кредите. В противном случае на конец периода получается дебетовое сальдо по счету 70.

Как расшифровать и понять лист по заработной плате?

Закон о труде гласит, форма расчетного листа утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников, например, с помощью приказа. Может выдаваться в бумажном или электронном виде — .

Для учета выданных документов можно вести журнал регистрации расчетного листков или ведомость учета.

🟠 Пройдите опрос и получите бесплатную консультацию

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *