2.1. Осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства и Устава Учреждения культуры и является организатором всего комплекса его творческой и производственной деятельности.
2.3. Обеспечивает художественное качество репертуара, способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве.
2.4. Определяет готовность спектаклей и принимает решения об их публичном исполнении.
2.5. Ведет работу с авторами в целях создания литературных (музыкальных) произведений для формирования репертуара театра.
2.6. Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам.
2.7. Организует работу по развитию творческих связей с коллективами предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджетных средств на его развитие.
2.8. Принимает меры по обеспечению Учреждения культуры квалифицированными кадрами, их правильной расстановке и рациональному использованию.
2.9. Создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала.
2.10. Обеспечивает органическое сочетание экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития активности работников в творческо-производственной деятельности.
2.11. Способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата.
2.12. Поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам Учреждения культуры.
3.2. Знакомиться с проектами решений руководства Учреждения культуры, касающимися его деятельности.
3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.5. Требовать от руководства Учреждения культуры оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Художественный руководитель подчиняется непосредственно арт-директору. 1.6. Художественному руководителю для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
1.7. На время отсутствия художественного руководителя (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2.3. Занимается подготовкой, организацией и реализацией тематических шоу — программ в соответствии с планом работы клуба. 2.4. Разрабатывает сценарии и режиссуру тематических вечеринок и шоу — программ. 2.5. Приглашает артистов для участия в вечеринках и шоу -программах в соответствии с бюджетом и тематической направленностью шоу.
Рабочее время художественного руководителя творческого коллектива во Дворце культуры
Что входит в понятие рабочего времени руководителя творческого коллектива муниципального Дворца культуры? Приход на работу-репетиции-уход с работы? Или это понятие более емкое? Как учесть в рабочее время работу по подбору репертуара, многочасовую работу с компьютером в интернете, написание вокальных партий и т.д.? Заниматься этим приходится дома, т.к. в нашем учреждении культуры нет возможности всем руководителям коллективов поставить компьютеры и интернет. Мой рабочий день построен таким образом: 10.00-14.00 работа с компьютером дома, работа над оранжировками и т.д. С 15.00-19.00- репетиционная работа в ДК. Нарушаю ли я законодательство, не вырабатывая рабочее время в самом здании, т.е. не находясь в ДК? Н.К.
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность художественного руководителя.
1.3. На должность художественного руководителя назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж творческой работы не менее пяти лет.
18 разряд — в театрах оперы и балета (в т.ч. имеющих звание «Академический»), во всех остальных академических театрах.
16 — 17 разряды — в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, в филармониях, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, симфонических, камерных, духовых оркестрах и оркестрах народных инструментов в составе филармоний, в концертных залах с правами юридического лица, цирках.
1.4. Художественный руководитель назначается и освобождается от должности руководителем организации (театра).
— приказами и распоряжениями руководителя организации (театра), непосредственного руководителя;
— законы Российской Федерации и решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства;
— приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации и руководителем организации (театра);
— современную и классическую отечественную и зарубежную драматургию и музыкальную литературу;
— классический и современный репертуар музыкальных театров и концертных организаций;
— историю и современные проблемы отечественного и мирового театрального, музыкального искусства;
2.1.1. Осуществляет организацию всего комплекса творческой и производственной деятельности театра.
2.1.2. Обеспечивает художественное качество репертуара, способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве.
2.1.3. Определяет готовность спектаклей и принимает решения об их публичном исполнении.
2.1.4. Ведет работу с авторами в целях создания литературных (музыкальных) произведений для формирования репертуара театра.
2.1.5. Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам.
2.1.6. Организует работу по развитию творческих связей с коллективами предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджетных средств на его развитие.
2.1.7. Принимает меры по обеспечению театра квалифицированными кадрами, их правильной расстановке и рациональному использованию.
2.1.8. Создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала.
2.1.9. Обеспечивает органическое сочетание экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития активности работников в творческо-производственной деятельности.
2.1.10. Способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата.
2.1.11. Поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам театра.
3.1.1. Знакомиться с проектами решений руководителя организации (театра), касающимися его деятельности.
3.1.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
Сельскому Дому культуры Натальина – 60 лет
– И я Вас, Елена Павловна, тоже сразу полюбил… Вы вошли такая юная, полная сил и энергии, и я сразу почувствовал, что в моих стенах появилась хозяйка…, – с теплотой отвечал Дом культуры. Настоящий восторг вызвал у гостей торжества этот душевный диалог.
– От управления культуры, спорта и молодежной политики администрации городского округа Навашинский заведующему Натальинским сельским Домом культуры Елене Ивлевой и всему ее коллективу выражается благодарность за многолетний плодотворный труд, профессиональный подход к работе, большой вклад в развитие культурного пространства на территории городского округа Навашинский и в связи с 60‑летием со дня создания Натальинского сельского Дома культуры и примите от нас значимый для вас подарок, – говорит Нина Михайловна.
Загрузка...
