Ответственность должностных лиц
Организация работ по воинскому учету на предприятии является прямой обязанностью нанимателя. В соответствии с пошаговой инструкцией и юридическими нормами он обязан организовать комплектацию военно-учетного стола, обеспечивать документальное оформление военно-учетной документации при приеме на работу или увольнении военнообязанных сотрудников, способствовать проведению проверок представителями военкоматов.
В связи с этим п. 54 Положения предусматривает порядок ответственности граждан и должностных лиц, виновных в неисполнении обязанностей по воинскому учету, в соответствии с законодательством РФ.
Согласно статьям 21.1, 21.3, 21.4 КоАП РФ за несвоевременное предоставление военно-учетной документации в органы, осуществляющие соответствующий учет, руководители или иные должностные лица организации подвергаются штрафу в размере от 300 до 1000 рублей.
Внимание! При неоповещении граждан об их вызове в вышеуказанные органы или необеспечении их своевременной явки со стороны должностных лиц организации, последние несут ответственность по статье 21.2 КоАП, предусматривающей штраф 500-1000 рублей.
При умышленной порче либо уничтожении учетной документации также предусматриваются соответствующие административные наказания в виде штрафов.
В зависимости от масштабов организаций, проверки производятся с различной периодичностью, установленной соответственными нормативными документами. В частности, компании, в штате которых содержится более 500 человек, подвергаются ежегодным проверкам.
Вакансии «специалист по воинскому учету» предлагают многие работодатели, среди них такие как:
Список других специализаций из категории «специалист по воинскому учету»:. Возможность выбора частотных значений формы занятости, таких, как: «Полная занятость», «полный день», «Проектная/Временная работа». Для претендующих на вакансию «специалист по воинскому учету» на сегодня наиболее популярное значение ЗП — 25000 рублей. Специализация имеет другое название — специалист по воинскому учету. Минимальное значение месячной заработной платы по данному запросу — 16000 руб. Работа специалист по воинскому учету относиться к специализациям в категории. Перечень подобных вакансий по запрошенной специализации:
Самым распространенным типом занятости выступает Полная занятость. По запросам работодателей в Российской Федерации по специальности «специалист по воинскому учету» имеется 336 вакансий. Максимальное значение месячной заработной платы по данному запросу — 45000 руб. Статистическая зарплатная медиана по открытой вакансии специалист по воинскому учету в среднем составляет 25000 руб. Вакансию «специалист по воинскому учету» легче найти в регионах:
Вакансия «специалист по воинскому учету» — востребованная профессия в России. Для работы на полную ставку по специальности «специалист по воинскому учету» представлено 7 вакансий. Средняя зарплата различных специальностей в категории в России составляет 25000 руб. В общем списке рейтинг страницы запроса специалист по воинскому учету занимает 0 мест.
Число вакансий в Москве по специальности специалист по воинскому учету за 2 месяца
Место страницы в общем рейтинге – 0. На сегодняшний день Москва предлагает множество рабочих мест. Помимо вакансии «специалист по воинскому учету» в регионе Москва востребованы специалисты на должности:
Необходимое для работодателей количество специалистов на должность «специалист по воинскому учету» – 295 вакансий. Максимальный показатель заработной платы составляет 60000 руб. Размер минимальной заработной платы по указанной специализации в месяц составляет 15000 руб. Вакансия специалист по воинскому учету настолько популярна, что в месяц количиство запросов на сайте достигает 0 позиций. Регион вакансии — Московская область. А средняя зарплата по специальности равняется 36300. По всем уголкам региона Московская область требуется 0 человек на данную вакансию. Среди других городов области, где востребована специализация специалист по воинскому учету, необходимо назвать следующие:
Вакансии специалист по воинскому учету входят в более крупную категорию специалистов –. По нашим данным, три самых поплуряные значения формы занятости – «Полная занятость», «полный день», «полная» (самая популярная – Полная занятость). «Специалист по воинскому учету» – это довольно востребованная должность в Москва. Вакансии по самой популярной форме занятости насчитываются в количестве 13. 2 – такое количество вакансий по всем специализациям в категории предлагается различными организациями. Профессия специалист по воинскому учету является одной из наиболее востребованных современных специальностей. ТОП популярных форм занятости — «Полная занятость», «полный день», «полная». Даже если согласиться на менее чем 38000 руб, за работу специалист по воинскому учету в Москва надо побороться. Но у вас получится!. Если посмотреть популярных работодателей по региону, то можно увидеть:
По этой специальности саммое популряное значение зарплаты — 38000 руб. Синоним данной специализации специалист по воинскому учету. В регионе Москва потенциальные работодатели на сегодняшний день предлагают 67 вакансий по данной специализации. Кроме вакансии специалист по воинскому учету, также требуются:. По текущему запросу медиана заработной платы составляет 38000 руб.
Приказ Минтруда России от 10.05.2016 N 225н Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики отдельных должностей работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации
В соответствии с подпунктом 5.2.3 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528; 2013, N 22, ст. 2809; N 36, ст. 4578; N 37, ст. 4703; N 45, ст. 5822; N 46, ст. 5952; 2014, N 21, ст. 2710; N 26, ст. 3577; N 29, ст. 4160; N 32, ст. 4499; N 36, ст. 4868; 2015, N 2, ст. 491; N 6, ст. 963; N 16, ст. 2384; 2016, N 2, ст. 325; N 4, ст. 534), приказываю:
Утвердить Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики отдельных должностей работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации» согласно приложению.
1. Раздел «Квалификационные характеристики отдельных должностей работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее — раздел ЕКС) предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления работниками воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации.
Квалификационные характеристики, включенные в раздел ЕКС (далее — квалификационные характеристики), являются нормативными документами, предназначенными для обоснования рационального разделения и организации труда, правильного подбора, расстановки и использования кадров, обеспечения единства при определении должностных обязанностей работников и предъявляемых к ним требований, а также принимаемых решений о соответствии занимаемым должностям при проведении аттестации руководителей и специалистов.
2. В основу построения квалификационных характеристик положен должностной признак, поскольку требования к квалификации работников определяются их должностными обязанностями.
Квалификационные характеристики разработаны в соответствии с принятой классификацией служащих на три категории: руководителей, специалистов и других служащих.
3. Квалификационные характеристики могут применяться непосредственно или служить основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации труда и управления, а также их прав и ответственности.
4. Квалификационные характеристики каждой должности имеют три раздела: «Должностные обязанности»; «Должен знать»; «Требования к квалификации».
Раздел «Должностные обязанности» содержит основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию работников.
В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных, иных нормативных правовых актов и служебных документов (положений, инструкций, руководств), которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.
В разделе «Требования к квалификации» определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения предусмотренных должностных обязанностей, и требования к стажу работы. Уровни требуемого профессионального образования приведены в соответствии с законодательством об образовании.
Продавец непродовольственных товаров
: разгружать товар в складскую зону магазина — Выкладывать товар — Контролировать срок годности товаров Наши пожелания к вам: — Вежливость, бережное отношение к покупателям — Аккуратность, бережное отношение к товару и деньгам — Для мужчин — документ воинского учёта Чтобы записаться на собеседование нажмите на кнопку “Откликнуться” и вам придет приглашение. После чего с вами свяжется менеджер.
Загрузка...
