Типичный менеджер по ВЭД, условия и оплата труда
Некоторые статистические данные, характеризующие типичного представителя этой профессии.
Заработная плата назначается индивидуально и зависит от профессиональной подготовки и личных качеств специалиста. Размер заработной платы опытных специалистов, успешно работающих в профессии от трех лет в крупных компаниях, нередко исчисляется несколькими тысячами долларов.
Менеджер по ВЭД – перспективная и очень интересная должность, успех в которой определяется исключительно способностями, уровнем профессиональной подготовки и стремлением быть максимально полезным своей компании.
Основным критерием при разработке должностной инструкции специалиста отдела закупок должно являться то, чтобы ее положения не противоречили трудовому законодательству. При написании этого документа следует учитывать стандарты, он обязан состоять из четырех основных разделов: общий раздел, функции, права, ответственность.
Раздел, в котором указано, кому сотрудник подотчетен, а также квалификационные требования к специалисту.
Именно составление данного раздела с грамотно прописанными обязанностями позволит в дальнейшем исключить путаницу, дублирование функций, не позволит перегружать специалиста второстепенными делами. Особенно это важно при большом штате подразделения, когда полномочия и задачи надо четко разграничить. Также важно учесть сферу деятельности компании, так как она влияет на специфику работы закупщика.
Данный раздел содержит основания привлечения сотрудника к ответственности, но в общей форме. Только в ходе юридического разбирательства ответственность может принять конкретные формы.
Ввиду особенностей закупочной деятельности предприятий по ВЭД или на основании № 44-ФЗ, работникам, помимо типовых прав, необходимо обозначить специфические права.
Работодатель имеет право дополнительно ввести еще несколько разделов, где будут более детально описаны принципы оценки сотрудника и условия труда.
Вследствие различной деятельности функции менеджеров отличаются, так как требуются различные знания при работе с государственными закупками, импортом или отечественными поставщиками. Следовательно, в индивидуальном порядке в должностную инструкцию менеджера отдела закупок, применяющего 44 ФЗ, в качестве требований необходимо прописывать как знание данного закона, так и лингвистическое образование при работе с импортом.
Также дополнительный раздел «Должностные связи» наиболее важен специалистам по закупкам в их должностной инструкции. Так как в своей деятельности сотрудник часто коммуницирует с различными отделами, бухгалтерами, менеджерами, клиентами и другими специалистами, то ему необходимо дать четкое описание, с кем и по каким аспектам он должен взаимодействовать.
Только после подписания инструкции сотрудником и руководителем компании документ приобретает юридическую значимость. При необходимости, вызванной требованиями конкретной организации, может быть введена дополнительная подпись уполномоченного контролирующего работника, например начальника кадрового отдела. Печать компании в ДИ ставить необязательно.
Получите персональный аудит отдела продаж от Сергея Азимова для 3-кратного роста продаж в 2024 году совершенно бесплатно
Денежное вознаграждение
Какие-то конкретные цифры обозначить трудно. Заработная плата зависит и от населенного пункта, и от масштабности компании-работодателя. И конечно, от профессионализма и усердия самого менеджера. Для начинающего работника средней по России считается оплата труда в 20-40 тысяч рублей. Опытные специалисты, профессионалы своего дела ежемесячно получают порядка 100 тысяч рублей, а то и более.
Менеджер по внешнеэкономической деятельности — молодая, но достаточно перспективная специализация. Здесь возможен быстрый карьерный рост, достойная оплата труда. Но и к специалисту предъявляются достаточно высокие требования. Что неблагоприятно для новичков, в первую очередь тут ценится опыт работы, налаженные деловые связи. Однако есть несколько путей, позволяющих все это в скором времени обрести. Важно и не забывать о своих личностных качествах, ведь успех специалиста тут зависит от его взаимодействий с партнерами.
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
1. Общие положения
1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности заместителя начальника отдела ВЭД _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2.Заместитель начальника отдела ВЭД находится в подчинении у начальника отдела ВЭД.
1.3.На должность заместителя начальника отдела ВЭД принимается лицо с высшим экономическим образованием и опытом работы в отрасли не менее трех лет.
1.4.Заместитель начальника отдела ВЭД принимается на должность и освобождается от нее по приказу директора предприятия по представлению начальника отдела.
1.5.Заместитель начальника отдела ВЭД руководствуется в своей деятельности:
-законами РБ, приказами, директивными и организационно распорядительными документами комбината, постановлениями вышестоящих организаций и по комбинату;
-положением об отделе;
-правилами внутреннего трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности;
-настоящей должностной инструкцией.
1.6.Заместитель начальника отдела ВЭД отдела должен знать:
-нормативные правовые акты, регулирующие внешнеэкономическую и хозяйственную деятельность субъектов хозяйствования республики, методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам организации ВЭД;
-материалы по организации перемещения товаров через таможенную границу;
-порядок и условия заключения и исполнения договоров, процедуру таможенного оформления;
-меры государственного регулирования внешнеэкономической деятельности;
-товарную номенклатуру ВЭД;
-таможенные режимы, льготы, платежи, налоги и сборы, методы определения таможенной стоимости товаров;
-правила ведения отчётности;
-основы трудового законодательство РБ;
-политику предприятия в области качества;
-требования стандартов СТБ ИСО 9001.
2.Должностные обязанности
Заместитель начальника отдела ВЭД обязан:
2.1.Организовать установление прочных, производственных и научно-технических связей с предприятиями и фирмами других стран.
2.2.Осуществлять подготовку и участвует в переговорах с инофирмами
2.3.Разрабатывать рекомендации по развитию новых форм внешнеэкономического сотрудничества
2.4.Выполнять работы по таможенному оформлению и предъявлению к таможенному оформлению товаров, перемещаемых через таможенную границу.
2.5.Проверять достоверность товаросопроводительных документов и соответствие перемещаемых товаров сведениям о них.
2.6.Организовать работу по увеличению объёма экспортных поставок.
2.7.Контролировать выполнение договоров с внешнеторговыми организациями по поставкам продукции на экспорт и поставками продукции по импорту.
2.8.Составлять и заполнять таможенные декларации; определяет код товара по ТН ВЭД, таможенный режим, предоставление товаров к таможенному контролю.
2.9.Организовать взаимозачёты между собственниками перемещаемых товаров и таможенными органами.
2.10.Консультировать собственников (владельцев) по вопросам таможенного оформления товаров.
2.11.Участвовать в реализации требований документов СМК (системы менеджмента качества).
2.12.Принимать участие в разработке корректирующих и предупреждающих действий по результатам проверок и способствовать их реализации (в соответствии с закреплённой за подразделением деятельностью).
2.13.Вести делопроизводство и отчётность по всем вопросам внешнеэкономических связей и таможенному оформлению документов.
2.14.Участвовать в реализации Политики предприятия в области качества (в соответствии с закреплённой за подразделением деятельностью).
3.Права
Заместитель начальника отдела ВЭД вправе:
3.1.Требовать от руководителей подразделений комбината предоставления информации, необходимой для осуществления работ по ВЭД.
3.2.Участвовать в совещаниях по ВЭД.
3.3.Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с ВЭД.
3.4.Требовать от руководства предприятия помощи в выполнении им его должнос
тных обязанностей и осуществлении прав.
3.5.Вносить предложения по усовершенствованию системы менеджмента качества и процессов СМК.
4.Ответственность
Заместитель начальника отдела ВЭД ответственен за:
4.1.Порядок и условия заключения и исполнения договоров.
4.2.Совершенство опыта передовых отечественных и зарубежных предприятий в области организации и совершенствования внешнеэкономической деятельности.
4.3.Методы ведения переговоров и общения с людьми, основы этики и психологии.
4.4.Качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей.
4.5.Выполнения требований документов системы менеджмента качества.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
Загрузка...
