Трудовой Договор с Менеджером Кадрового Агентства

Основные положения трудового договора с менеджером по продажам

Разработкой трудового договора для должности менеджера по продажам занимается либо самостоятельно руководитель организации, либо сотрудник кадрового отела компании. Вне зависимости от специфики профессиональной направленности, каждый договор должен оформляться согласно предписаниям законодателя. Так, в контракте, заключаемом с менеджером, необходимо рассмотреть следующие обязательные вопросы сотрудничества:

• Предмет соглашения, который включает в себя указание структурного подразделения, места трудовой деятельности, наличие испытательного срока и условий труда, предоставляемых работодателем;
• Период действия трудового контракта;
• Порядок и условия начисления сотруднику заработной платы за выполнение должностных обязательств;
• Режим труда и отдыха соискателя, которого необходимо будет придерживаться на протяжении всего времени действия договора;
• Права и обязанности нанимателя и подчиненного по отношению друг к другу;
• Возможность пользования социальными гарантиями, предоставляемыми новому работнику в периоды нетрудоспособности;
• Ответственность, к которой будут привлекаться обе стороны трудового взаимодействия в случае нарушения положений договора;
• Порядок аннулирования соглашения и завершения сотрудничества;
• Иные положения, регулирующие взаимодействие работодателя с конкретным подчиненным.

В форме комментариев Вы можете задать уточняющий вопрос, в том числе с просьбой разъяснения Вашего индивидуального случая. Для более оперативного ответа свяжитесь с нами по телефонам, указанным на сайте. Трудовой Договор с Агентством по Персоналу.

Образец трудового договора с менеджером

Актуальные бланки трудовых договоров с менеджером по продажам, офис-менеджером, региональным и менеджером по закупкам. Скачайте бесплатно в формате doc.

Менеджер — одна из самых популярных профессий в России. Соответственно, бланк трудового договора с представителями данной специальности востребован в самых разных вариациях.

В этой небольшой статье мы предоставим вам образцы трудовых договоров с менеджерами различных категорий, скачать бланки можно совершенно бесплатно.

Особенности трудовых договоров с топ-менеджерами

Топ-менеджеры могут приносить значительный доход коммерческой организации, поэтому их труд хорошо оплачивается.

Топ-менеджеры имеют доступ ко многим коммерческим тайнам организации, в которой работают. Вследствие этого обстоятельства, помимо подписания трудового договора, они дают расписку о неразглашении конфиденциальной информации.

Важно!

Если вам нужен аутстаффинг, помните, заключение договора аутстаффинга – самый ответственный момент.

Будьте внимательны при выборе аутстаффинговых организаций, с которыми собираетесь сотрудничать. Обязательно проверяйте партнера по аутстаффингу на наличие аккредитации в реестре «частные агентства занятости России».

Также по возможности обращайтесь в аутстаффинговые компании, рейтинг которых выше среднего на рынке, и в компании с отзывами об аутстаффинге и деятельности этих частных агентств занятости от клиентов.

И не забывайте, технология аутстаффинга в 2023 году несколько изменилась, поэтому обязательно проверяйте выставленное предложение аутстаффинга и внимательно изучайте договор на аутстаффинг сотрудников и трудовой договор работника на аутстаффинге с провайдером услуги.

Если вам была полезна наша статья, где мы постарались описать все выгоды и особенности аутстаффинга персонала и предоставления аутстаффинговых услуг частными агентствами, пожалуйста, поставьте +. Или поделитесь в соц. сетях тем, как работает система аутстаффинга, как осуществляется вывод сотрудников за штат и как сделать аккредитацию в качестве частного агентства занятости в Роструде.

Любой трудовой договор, в том числе и договор с менеджером по продажам, подчиняется условиям Трудового кодекса РФ с включением неких особенностей, свойственных конкретному трудовому договору.

То есть трудовой договор с менеджером по продажам можно условно разделить на обязательную и опциональную части.

1. место и дата заключения договора;
2. наименование работодателя и ФИО и анкетные данные работника;
3. наименование должности, на которую трудоустраивается работник;
4. условия труда работника;
5. особенности труда работника — ночные смены, совместительство, вредные условия труда, сокращенный рабочий день и т.д.;
6. место работы;
7. режим труда и отдыха;
8. условия и размер заработной платы;
9. дата начала работы;
10. условие испытательного срока (опционально);
11. срок действия договора. Напоминаем, что трудовой договор без указанного срока действия (ст.59 ТК РФ) автоматически приравнивается к бессрочному трудовому договору.

К опциональным и специфическим условиям трудового договора с менеджером по продажам относятся:

• наличие у менеджера специального образования;
• наличие стажа работы по специальности;
• трудовые обязанности менеджера — анализ спроса покупателей, консультирование покупателей по продаваемым товарам, ведение клиентской базы и иные обязанности, диктуемые спецификой деятельности работодателя;
• выездной характер работы или возможность направление в командировки;
• возможность выплаты процентов от суммы продаж.

В рамках данной статьи мы предоставляем нашим читателям возможность скачать типовой шаблон трудового договора с менеджером по продажам и ознакомиться с образцом его заполнения.

Специфические условия

Все особенности договоров, как правило, связаны с выполняемой специалистом функцией. Продажник может:

В контракте или должностной инструкции необходимо подробно регламентировать обязанности вплоть до порядка проведения переговоров и презентаций. Пункт «Права и обязанности» тоже можно конкретизировать и привязать к подробным инструкциям и сводам правил. Все зависит от политики компании, стиля управления и взаимодействия.

Если же вы не хотите делать документ чрезмерно громоздким, воспользуйтесь нашим образцом должностной инструкции менеджера по продажам и на его основе подготовьте свой. В этом случае в трудовом договоре нужно будет сделать ссылку на то, что подробно рабочие функции описаны в должностной инструкции. Также в трудовой договор можно включить пункты о том, что работник ознакомлен с основными локальными нормативными актами организации.

Особенности договоров с менеджерами по продажам

Наиболее распространенная должность – менеджер по продажам. Для таких сотрудников работодатель предусматривает оплату в зависимости от объема продаж. Минимальный размер этого показателя фиксируется в договоре, в случае его неоднократного неисполнения руководитель вправе наложить взыскание на нерадивого менеджера, вплоть до увольнения.

Впрочем, частая невыплата премиальных по итогам продаж заставит такого сотрудника самого подать заявление об увольнении.

Дополнительные служебные обязанности, возлагаемые на менеджеров по продажам, должны найти отражение в тексте трудового контракта при приеме на работу или в последующих дополнениях к нему.

Вышесказанное в полной мере относится и к менеджерам по туризму, так как эта деятельность близка к продажам.

Работники в сфере продаж и закупок несут полную материальную ответственность перед работодателем, то есть ущерб, нанесенный предприятию, они возмещают в полном объеме.

По решению руководства организации некоторые менеджеры могут быть устроены на половину ставки. В этом случае они работают в режиме укороченного рабочего дня.

Основным стимулом для увеличения эффективности труда менеджера является прогрессирующая система оплаты в зависимости от результатов его деятельности.