Трудовой Договор с Кассиром Образец Заполнения Трудового Договора

3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) в размере _____ (__________) рублей в месяц.
(Вариант при работе по совместительству. 3.1. Оплата труда Работника производится _____________________________ (пропорционально отработанному времени/в зависимости от выработки/на иных условиях). При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.)

2.1. Работник имеет право на:
2.1.1. Изменение и расторжение настоящего Договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
2.1.2. Предоставление работы, обусловленной настоящим Договором, а также рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии).
2.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.
2.1.4. Обеспечение рабочего места оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.
2.1.5. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
2.1.6. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
2.1.7. Подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
2.1.8. Объединение, включая право на создание профсоюзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
2.1.9. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
2.1.10. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
2.1.11. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
2.1.12. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
2.1.13. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
2.1.14. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
2.1.15. Осуществление иных прав, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащим нормы трудового права, правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами, действующими у Работодателя, коллективным договором, соглашениями и настоящим Договором.
2.2. Работник обязан:
2.2.1. Добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него настоящим Договором.
2.2.2. Соблюдать действующее трудовое законодательство РФ и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, положения, инструкции, указания, другие руководящие материалы и документы по ведению кассовых операций, правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные нормативные акты, действующие у Работодателя, приказы (распоряжения) непосредственного руководителя, условия настоящего Договора.
2.2.3. Соблюдать трудовую дисциплину.
2.2.4. Выполнять установленные нормы труда.
2.2.5. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
2.2.6. Бережно относиться к имуществу Работодателя, других работников, а также к имуществу третьих лиц, которое находится у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.
2.2.7. Незамедлительно сообщать непосредственному или вышестоящему руководителю о возникновении ситуации, которая может представлять угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, работников, а также имуществу третьих лиц, которое находится у Работодателя и за сохранность которого Работодатель несет ответственность, о несчастном случае, произошедшем на производстве, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).
2.2.8. Исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, коллективным договором, соглашениями и настоящим Договором.
2.3. Работник обязан до
бросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.3.1. Составлять (оформлять) первичные учетные документы.
2.3.2. Принимать первичные учетные документы о фактах хозяйственной жизни Работодателя.
2.3.3. Выявлять случаи нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка представления в отдел бухгалтерии первичных учетных документов и информировать об этом непосредственного руководителя.
2.3.4. Проверять первичные учетные документы в отношении формы, полноты оформления, реквизитов.
2.3.5. Систематизировать первичные учетные документы текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой Работодателя.
2.3.6. Составлять на основе первичных учетных документов сводные учетные документы.
2.3.7. Готовить первичные учетные документы для передачи в архив.
2.3.8. Изготавливать копии первичных учетных документов.
2.3.9. Обеспечивать данными для проведения инвентаризации активов и обязательств Работодателя в соответствии с учетной политикой Работодателя.
2.3.10. Осуществлять операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность.
2.3.11. Получать по оформленным в соответствии с установленным порядком документам денежные средства в банках для выплаты работникам заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов.
2.3.12. В конце рабочего дня сверять фактическую сумму наличных денег в кассе с данными кассовых документов, суммой остатка наличных денег, отраженного в кассовой книге, и заверять записи в кассовой книге подписью.
2.3.13. Передавать в соответствии с установленным порядком денежные средства в банк или инкассаторам.
2.3.14. Составлять кассовую отчетность в установленном порядке.
2.4. Невключение в настоящий Договор каких-либо из прав и (или) обязанностей Работника, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами Работодателя, коллективным договором, соглашениями, не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.