Трудовой Договор с Дворником Доу Образец 2024 Года

Должностная инструкция дворника

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции дворника, образец 2024 года. На данную должность может быть назначен человек без предъявления требований к образованию и стажу работы. Не забывайте, каждая инструкция дворника выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать дворник. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

2. Дворником принимается лицо без предъявления требований к образованию и стажу работы.

— инструкции, положения, приказы и другие акты по вопросам санитарии, благоустройства, внешнего содержания зданий и охраны общественного порядка;

— адреса и номера телефонов: отделения милиции, местного участкового инспектора милиции, скорой помощи, пожарной части, ближайшего учреждения по оказанию медицинской помощи, аптеки, детской комнаты и т.д.

— правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;

— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;

— приказами и распоряжениями _________ организации, (генерального директора, директора, руководителя)

5. Дворник подчиняется непосредственно __________ (рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха) и директору организации)

6. На время отсутствия дворника (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное _________ организации (должность руководителя) по представлению _________ (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности дворника

— Уборка улиц, тротуаров, участков и площадей, прилегающих к обслуживаемому домовладению.

— Своевременная очистка от снега и льда тротуаров, мостовых и дорожек, посыпка их песком.

— Наблюдение за своевременной очисткой дворовых мусорных ящиков, общественных туалетов и их санитарным состоянием, поддержание чистоты на лестничных клетках и других местах общего пользования вне квартиру за исправностью и сохранностью всего наружного домового оборудования и имущества (заборов, лестниц, карнизов, водосточных труб, урн, вывесок и т. д), за сохранностью зеленых насаждений и их ограждений; за сохранностью погребов, сараев, складов, а в отсутствие жильцов и их квартир.

— Сообщение о нарушениях управляющему домом, участковому инспектору или в отделение милиции.

— Принятие мер по предупреждению преступлений и нарушений порядка; немедленное сообщение о совершенном преступлении в отделение милиции; охрана следов преступления до прибытия представителей милиции; оказание помощи лицам, пострадавшим от несчастных случаев, престарелым, больным, детям и т.д.

— Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

— Выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он починен согласно настоящей инструкции.

— Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии. Трудовой Договор с Дворником на Предприятии.

Должностная инструкция дворника детского сада

При назначении на должность требования к образованию и опыту работы не предъявляются.1.4.

К самостоятельной работе дворником допускаются лица, которые достигли возраста 18 лет, имеющие основное общее образование без требований к опыту работы, прошедшие краткосрочное обучение или инструктаж, при отсутствии каких-либо противопоказаний по состоянию здоровья.1.5. Дворник проходит обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодический медицинский осмотр (обследование), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

общие знания работника организации: — правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности; — требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте; — производственную сигнализацию.

4. В своей деятельности дворник руководствуется: — законодательством РФ, — Уставом (положением) организации, — приказами и распоряжениями _________ организации, (генерального директора, директора, руководителя) — настоящей должностной инструкцией, — Правилами внутреннего трудового распорядка организации. 5.

Дворник подчиняется непосредственно __________ (рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха) и директору организации) 6. На время отсутствия дворника (командировка, отпуск, болезнь, пр.

) его обязанности исполняет лицо, назначенное _________ организации (должность руководителя) по представлению

Но человек, претендующий на место дворника в ДОУ должен обладать определенным объемом знаний, которые формируются на основе изучения нормативных документов по вопросам санитарно-гигиенической специфики, благоустройства, охраны труда и пожбезопасности РФ.

Рабочий подчиняется непосредственному бригадиру, мастеру и руководителю сада. Дворник в детском саду имеет следующие должностные обязанности по инструкции: Вся дворовая и придворовая территория должна своевременно очищаться летом от мусора и листьев, зимой от снега и льда.

Урны, во дворе и за двором, но относящиеся к детскому саду должны быть чистыми и вымываться.

1. на получение спецодежды;
2. требовать необходимый инвентарь, если его нет в наличии или он в плохом состоянии;
3. запрашивать от управления компании, содействия в выполнении поставленных задач.
4. давать советы по улучшению производительности в своей деятельности;
5. ознакомляться с программами, утвержденными администрацией предприятия, связанной с его должностью;

2. Должностные обязанности 2.1. В обязанности дворника входит проведение работ по уборке территории дошкольного учреждения и прилегающих по периметру тротуаров на расстоянии 1 метр от забора. 2.2.

Соблюдает санитарный и противопожарный режим территории ДОУ и правила охраны здоровья детей: а) в летний период: — ежедневно за час до прихода детей поливает дорожки с твёрдым покрытием; — ежедневно поливает игровой песок в песочницах; — ежедневно поливает цветники, пропалывает от сорняков; — своевременно скашивает траву и убирает сухостой; — содержит в чистоте всю территорию ДОУ и хозяйственный двор.

б) в зимний период: — убирает пешеходные дорожки и игровые участки, хозяйственный двор от снега; — следит за состоянием пешеходных дорожек и своевременно посыпает их от гололёда; — поливает снежную горку водой; — своевременно убирает с крыш сосульки, снежные навесы. в) в весенний период: Условия Труда Дворника в Трудовом Договоре.

ТК РФ допускается продление СТД лишь в одном варианте, когда установлена беременность временной работницы. В этой ситуации, директор предприятия обязан продолжить действие СТД до завершения беременности (ч. 2 ст. 261 ТК РФ). При этом, беременная работница обязана подать заявление и предъявить справку из поликлиники о беременности.

Кроме этого допускается продление СТД по соглашению сторон. В таком варианте, согласно ч. 4 ст. 58, если работодатель по завершению действия СТД, не уведомил временного сотрудника о таком событии и специалист продолжает трудовую деятельность, СТД утрачивает статус срочного и становится бессрочным ТД. Смена статуса ТД осуществляется автоматически, то есть не надо подавать заявление и опубликовывать приказ. При этом, на специалиста, продолжающего трудиться в компании распространяются нормы трудового права, согласно бессрочного ТД. Тем не менее, в данном варианте, необходимо оформить доп. соглашение к ТД (письмо Роструда № 1904-6-1 от 20.11.2006).

Как уволить работника по окончании срока действия трудового договора?

Увольнение временно трудоустроенного подчиненного лица по завершению СТД регламентируется ч. 1 ст. 79 ТК РФ. Для отчисления такого работника понадобиться выполнить следующую процедуру:

1. Вручить временному работнику письменное уведомление за 3 календарных дня до отчисления, с обозначением причины (прекращение действия СТД).
2. Опубликовать приказ об увольнении, заполнив стандартный бланк Т-8 (Т-8а) или оформив распоряжение в произвольном стиле.
3. Расписаться уволенному работнику в приказе об ознакомлении с распорядительным документом.

Примечание. Если СТД оформлен на период замещения отсутствующего основного работника, директор предприятия вправе не оповещать временного подчиненного лица о расторжении СТД.

Оформление трудовой книжки при совместительстве

Заполнение трудовой книжечки при оформлении совместительства осуществляется только на фирме по главной работе (ст. 66 ТК), при следующих условиях:

1. Невыполнение трудовых обязанностей, в рамках законодательства РФ.
2. Материальный ущерб, нанесенный в процессе деятельности.
3. Правонарушения, в пределах законов РФ.
4. Отступление от правил и инструкций.
5. Нарушение техники безопасности.
6. Ненадлежащее использование, хранение или кражу имущества.
7. Недопустимое поведение при общении, отсутствие спец. одежды.
8. Распространение конфиденциальных данных о компании или клиентах.

Деятельность дворника регулирует Устав УК, правила штатного расписания и указы руководства.