4.1. Работнику предоставляется рабочее место N _(индивидуальный номер рабочего места)_ , условия труда на котором отнесены к _(класс( подкласс) по степени вредности и (или) опасности)_, что подтверждается Картой N__ специальной оценки условий труда, с которой Работник ознакомлен до подписания настоящего договора.
5.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: ________________ с предоставлением ____________________ выходного(ых) дня (дней) ________________.
5.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ____________ часов до ____________ часов, который в рабочее время не включается.
5.4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику продолжительностью 28 календарных дней.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного Работодателя.
О времени начала отпуска Работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
5.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.
Должностная инструкция менеджера по продажам образец бланк
- мероприятия по привлечению новых клиентов, удержание старых;
- консультации;
- выявление потребностей потребителей;
- обеспечение мотивации на работу с компанией у потенциальных клиентов;
- работа с заказами, оформление, обработка;
- информирование клиентов;
- информационная поддержка;
- взаимодействие с отделом логистики;
- взаимодействие с другими отделами компании для эффективного результата в сфере продаж;
- ведение необходимой текущей и отчетной документации.
Трудовой договор менеджера по продажам образец бланк
- шапка,
- предмет договора,
- его срок действия,
- условия оплаты,
- график работы и отпусков,
- права и обязанности сотрудника,
- права и обязанности компании-работодателя,
- условия социального страхования,
- ответственность сторон,
- условия расторжения договора,
- реквизиты сторон.
- Условия оплаты. В этом разделе необходимо четко расписать из чего формируется заработная плата менеджера. Как правило это не только оклад, но и всякого рода бонусов. Надбавки могут начисляться за перевыполнение плана, исходя из объема продаж (частичная сдельщина), за привлечение нового клиента и прочее. Все эти надбавки необходимо указать, включая их размер.
- Неразглашение. Должность менеджера несет в себе доступ к конфиденциальной коммерческой информации, включая ценообразование, клиентскую базу и прочее. Предприятие имеет право защитить свои права. Для этого необходимо прописать условия неразглашения и ответственность за нее.
- Постановка плана продаж. Это еще одна отличительная сторона должности менеджера. Необходимо указать минимальный плановый объем продаж в месяц и санкции применяемые при его невыполнении. Часто делают так. Если план не выполнен два раза в год, работодатель имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке.
Порядок ознакомления сотрудника с должностной инструкцией
Как правило, сотрудник ставит личную подпись и дату ознакомления с этим документов в первый же день своего трудоустройства, когда он подписывает:
Подпись в должностной инструкции означает факт ознакомления с нею и полного согласия с ее условиями, на основании чего впоследствии работодатель может привлекать сотрудника к дисциплинарной ответственности. Оригинальный экземпляр этой бумаги хранится у работодателя, а сотруднику выдается копия, которая должна постоянно находиться на его рабочем месте. Отметка от подписи также ставится в журнале регистрации внутренних документов.
Основные права работника:
ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности менеджера по продажам, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовые функции, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.
1.3. Местом работы Работника является ____________________ Работодателя, расположенный по адресу: ____________________.
1.5. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.
1.6. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
1.7. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты.
1.8. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе стороны согласовали проведение испытания в течение ________________ месяцев.
1.9. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях.
Наименование | Описание |
Административная | Наступает в случае нарушения одной из сторон договора Трудового кодекса страны. |
Материальная | Предусматривает возникновение ответственности одной из сторон при нанесении реального ущерба, который выражается в денежном эквиваленте. К нанесению ущерба относятся не только противоправные деяния, но и бездействия, приведшая к подобной ситуации. |
Возмещение морального вреда | Возникает в случае неправомерных действий работодателя по отношению к работнику. |
Правила оформления в 2024 году
На сегодня не существует строго установленного порядка по составлению должностной инструкции. Организация может создавать шаблон документа на свое усмотрение, дополнять его или корректировать в соответствии с запросами компании. Большинство организаций используют данную структуру:
Иногда содержание инструкции может быть расширено, за счет дополнительного пункта: «Прочие условия».
Общие положения
Указываются категория, квалификация, образование, стаж сотрудника, а также у кого он находится в подчинении. Менеджер по продажам:
- Относится к категории специалисты.
- Назначается и снимается с должности приказом генерального директора.
- Находится в подчинении у начальника отдела продаж и генерального директора.
- На должность назначается лицо, имеющее среднее или высшее образование и опыт работы в продажах не менее одного года.
- При временном отсутствии (отпуск, больничный, командировка) его обязанности, права и ответственность возлагаются на иного специалиста, утвержденного приказом руководства.
- Менеджер по продажам в своей работе руководствуется:
- Законодательством РФ.
- Уставом и нормативными актами компании.
- Приказами и распоряжениями руководящего состава.
- Своей должностной инструкцией.
- Основы маркетинга и продаж.
- Базу трудового, хозяйственного, гражданского законодательства.
- Правила заключения договоров.
- Планы личных продаж.
- Полный ассортимент, классификацию и характеристики товаров.
- Алгоритм ведения документации.
- Порядок транспортировки и хранения товаров, оказания услуг.
- Принципы делового общения и этикета.
- Правила пожарной безопасности, об охране труда.
Обязанности
- Занимается поиском потенциальных клиентов, собирает информацию о них.
- Ведет деловые переговоры с заказчиками дистанционно или организуя личные встречи.
- Занимается приемом и обработкой поступающих заказов, оформляет соответствующие документы.
- Выявляет потребности клиентов в реализуемой фирмой продукции или услугах.
- Согласовывает заказы, организует поставку товаров или услуг, контролирует их отгрузку.
- В соответствии с договором отслеживает своевременную оплату за оказанные услуги.
- Ведет рабочую и отчетную документацию.
- Мотивирует клиентов на выгодную и долгосрочную работу с фирмой, в соответствии с утвержденными планами стимулирования сбыта.
- Составляет планы продаж.
- Информирует клиентов обо всех изменениях в ассортименте, ценах, акциях и сроках поставки продукции на склад.
- Учавствует в планировании и реализации новых проектов, маркетинговых мероприятиях, рекламных кампаниях.
Права работника
- своевременно получать необходимую информацию, в том числе конфиденциальную;
- самостоятельно действовать в пределах своей компетенции;
- предлагать дирекции способы развития отдела и организации в целом;
- сообщать о выявленных проблемах в работе, а также предлагать варианты по их решению;
- повышать свою квалификацию с помощью специальных курсов, мастер-классов и обучающих мероприятий;
- требовать от администрации создания оптимальных условий для выполнения своих прямых обязанностей.
Должностная инструкция менеджера по продажам
Что входит в обязанности менеджера по продажам и какие требования предъявляют работодатели к этим специалистам? Эту профессию уверенно можно назвать одной из самых востребованных и доступных для трудоустройства. Но в то же время эффективная торговля удаётся не всем и требует комплекса знаний, навыков и даже определённого склада характера. Рассказываем, что ожидают компании от менеджеров по продажам, что пишут в их должностной инструкции, а также представляем вам образец этого документа для скачивания.