Справка СЗВМ — Стаж

при чем здесь кнопочка? специалист отвечает за свою работу!! за подсчет СТАЖА. И отчет так называется.
бух все может сделать, не волнуйтесь)))) и кадровика заменит. если надо — только тогда за что кадровику платить?

за персональные данные отвечает КАДРОВИК — он ведет личную карточку сотрудника.

бля. да вас всех уволить надо))))
у нас кадровик ни одну работу не отдаст)))) — хотя в 1С все есть — у неё отдельный подсчет и она за него ОТВЕЧАЕТ.

Бух: при чем здесь кнопочка? специалист отвечает за свою работу!! за подсчет СТАЖА. И отчет так . еще называется. бух все может сделать, не волнуйтесь)))) и кадровика заменит. если надо — только тогда за что кадровику платить? за персональные данные отвечает КАДРОВИК — он ведет личную карточку сотрудника. бля. да вас всех уволить надо)))) у нас кадровик ни одну работу не отдаст)))) — хотя в 1С все есть — у неё отдельный подсчет и она за него ОТВЕЧАЕТ.
Бух: при чем здесь кнопочка? специалист отвечает за свою работу!! за подсчет СТАЖА. И отчет так . еще называется. бух все может сделать, не волнуйтесь)))) и кадровика заменит. если надо — только тогда за что кадровику платить? за персональные данные отвечает КАДРОВИК — он ведет личную карточку сотрудника. бля. да вас всех уволить надо)))) у нас кадровик ни одну работу не отдаст)))) — хотя в 1С все есть — у неё отдельный подсчет и она за него ОТВЕЧАЕТ.
На законодательном уровне, к сожалению, это не определено. Данный момент определяет руководитель организации в трудовых договорах и (или) должностных инструкциях сотрудников. То есть если руководитель определит, что это делает бухгалтер, или кадровик — указав на это в его должностной инструкции. Если в инструкции у бухгалтера написано, что именно он сдает все данные по персонифицированному учету, то, соответственно, это должен делать бухгалтер, поскольку такая работа является составной частью его трудовой функции (ст. 57 ТК РФ).
Что касается меня, то СЗВ-К я готовила и сдавала сама. (Я кадровик). Сведения о персонифицированном учете тоже сдавала я, (просто предложила буху помочь съездить, посидеть в очереди, у нее как раз много отчетностей было), но на самом деле должен сдавать бух, т.к. у нее содержаться о зарплате все сведения. Да и в Пенсионном фонде мне сказали, чтобы в следующий раз приезжал бухгалтер.(с)

Куда и когда сдавать
Отчет подается непосредственно в ПФР в срок до 1 марта года, следующего за отчетным (п. 2 ст. 11 27-ФЗ от 01.04.1996). Сведения за 2020 год подаются до 01.03.2021. В этот же срок направляют СЗВ-СТАЖ, если нет работников и деятельность не велась, подведомственные организации. Бланк и общие правила пенсионной отчетности утверждены в постановлении №507п.

За несвоевременную сдачу или непредставление отчетности в ПФР на страхователя налагается штраф в размере 500 рублей за каждого застрахованного работника, которого не внесли в отчетную форму.

В 2009 году закончила бакалавриат экономического факультета ЮФУ по специальности экономическая теория. В 2011 — магистратуру по направлению «Экономическая теория», защитила магистерскую диссертацию.

Правила заполнения отчета СЗВ-стаж в общем порядке
Работодатель заполняет каждый бланк по одному работнику и заверяет отчет. Заполнять форму можно от руки печатными буквами или с использованием компьютера. Цвет чернил при заполнении отчета может быть любым, кроме красного и зеленого. Помарки и исправления недопустимы. Отчет СЗВ-стаж можно сдавать на бумаге и в электронном виде.

Как отправить

Проверьте и отправьте отчет. Он считается принятым, когда Пенсионный фонд пришлет положительный протокол.

  1. В разделе «ПФР» создайте новый отчет «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц».
  2. На первом шаге мастера заполнения выберите: «СЗВ-КОРР»
    — если уже отправляли данные и хотите внести исправления.

Сзв Стаж Кто Делает Кадры Или Бухгалтерия

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

— если вы нарушили законодательно установленные сроки представления отчетности. Форма заполняется за отчетные периоды по 2016 год включительно.

Сзв Стаж Кто Делает Кадры Или Бухгалтерия

Сзв Стаж Кто Делает Кадры Или Бухгалтерия

    СЗВ-КОРР «Корректирующая»: 1-3 обязательно, из 4-6 — только те, которые требуют корректировки.

На вкладке «ОДВ-1» всегда указывается тип сведений «Исходная». Чтобы отправить опись с типом «Корректирующая», создайте отчет «ОДВ-1 Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР».

Предоставление дополнений и уточнений
Некоторые работники вынуждены также работать в отпуске по уходу за ребенком. Это и понятно, поскольку пособие с 1,5 до 3 лет составляет всего 50 рублей, а какая-либо помощь или же дополнительные пособия не предусмотрены. Естественно, таких работников необходимо отразить в форме отчетности.

Корректировка формы СЗВ-СТАЖ

Автор: Ольга Толоконникова, бухгалтер-консультант Линии консультаций компании «ГЭНДАЛЬФ»

В 2018 г. организации впервые отчитывались за 2017 г. и заполняли годовую форму СЗВ-СТАЖ. Казалось бы, что сама форма несложная и не предоставит трудностей для заполнения, однако новая форма также вызвала ошибки и неточности в содержании. А значит, нужно готовить и сдавать корректировки.

баннер

Как исправить ошибки

Самое важное в отчете – не ошибиться в личных данных сотрудников, присвоить верные коды периодам работы, иначе – штрафные санкции: за несоблюдение порядка представления отчетности в электронном виде предусмотрен штраф в размере 1000 руб. (ст. 17 Федерального закона № 27-ФЗ). Штраф за несвоевременное представление формы СЗВ-СТАЖ либо представление неполных и (или) недостоверных сведений составит 500 руб. в отношении каждого застрахованного лица.

ПФР ушел от стандартной работы при корректировке отчетности: теперь бухгалтерам предстоит работать не с той же формой СЗВ-СТАЖ и править ее, а со специальной, самостоятельной формой СЗВ-КОРР, которая предназначена для корректировки сведений, отраженных страхователем в ранее поданной отчетности (Постановление Правления ПФР от 11.01.2017 № 3п). Форма СЗВ-КОРР создана и предоставляется как раз в случае необходимости уточнить, исправить или отменить данные, учтенных на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц. Данная форма имеет три типа сведений: корректирующая, отменяющая и особая.

СЗВ-КОРР подается с типом сведений «корректирующая» в случае необходимости уточнения, исправления данных, учтенных на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц (далее ИЛС ЗЛ), к примеру, ошибочно записали период работы. Это самый распространенный тип формы.

Тип сведений «отменяющая» подается в ПФР при необходимости отмены ранее указанных сведений. Например, если бухгалтер внесла сведения по лишнему сотруднику или ошибочно указала его дважды.

С типом сведений «особая» СЗВ-КОРР подается на застрахованное лицо, сведения по которому отсутствовали в отчетности, ранее предоставленной страхователем. Например, если внесении данных предусмотрено решением суда.

Сама форма СЗВ-КОРР состоит из шести разделов, где 1, 2 и 3 разделы содержат общую информацию о страхователе и работнике и заполняются вне зависимости от типа сведений. Раздел 4 содержит сведения о корректировке заработка и взносов застрахованного лица. Раздел 5 включает в себя сведения о корректировки по доходам, с которых исчислены страховые взносы по дополнительному тарифу. В шестой раздел страхователь вносит правки по периодам работы застрахованного лица.

Соответственно, в зависимости от типа формы в СЗВ-КОРР заполняются определенные разделы, представленные в таблице 1.

Таблица 1. Типы форм СЗВ-КОРР

Разделы 1-3 и хотя бы один из разделов 4-6 формы. Корректируются только данные, указанные в разделах 3-6 формы:

Раздел 4 графы 1-6 – данные о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений застрахованного лица заменяют данные, учтенные на ИЛС ЗЛ

Раздел 4 графы 7-13 – данные о начисленных и уплаченных страховых взносах дополняют данные, учтенные на ИЛС ЗЛ

Заполнению подлежат только Раздел 1 и Раздел 2 – отменяются данные, учтенные на ИЛС за отчетный период, который корректируется

Для заполнения территориальных условий, особых условий труда, исчисления страхового стажа, условий для досрочного назначения трудовой пенсии, используется классификатор параметров, применяемый при заполнении сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (приложение к Постановлению Правления ПФР от 11.01.2017 №3п).

Сумма Тип штрафа
500 рублей За отсутствие работника в отчете или за выявленные нарушения. Назначается за каждое застрахованное лицо. 1000 рублей За нарушение порядка предоставления СЗВ в форме электронных документов. Назначается, когда страхователь сдает бумажный отчет вместо электронного.

Правила заполнения отчета СЗВ-стаж в общем порядке

Работодатель заполняет каждый бланк по одному работнику и заверяет отчет. Заполнять форму можно от руки печатными буквами или с использованием компьютера. Цвет чернил при заполнении отчета может быть любым, кроме красного и зеленого. Помарки и исправления недопустимы. Отчет СЗВ-стаж можно сдавать на бумаге и в электронном виде.

Для заполнения отчета работодатель должен располагать сведениями о своем сотруднике:

Нарушение Штраф
Отчет сдан не вовремя 500 рублей за каждое застрахованное лицо
Допущена ошибка 500 рублей за каждого работника, в сведениях которого обнаружены ошибки
Нарушен формат предоставления информации в электронном виде 1000 рублей
Нарушен порядок подачи СЗВ-СТАЖ при оформлении работника на пенсию 50 000 рублей (ч. 1 ст. 5.27 КоАП)

Штрафы за не сданный отчет или не выданный при увольнении

Действующие нормы права предусматривают различные размеры штрафных санкций, связанных с несдачей или недостоверным представлением данных в документе СЗВ-СТАЖ.

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *