Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!
- Справка о заработке для пособий: составление и регистрация в 1С
- Вход на сайт
- Входит ли больничный по беременности и родам в доход?
- Справка 182н для больничного
- Справка для расчета больничного листа
- Справка о заработной плате для предоставления в отдел социальной защиты населения
- Справка о доходах работника для соцзащиты: как составить
Справка о заработке для назначения и выплаты пособий Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо наряду с листком нетрудоспособности представляет справку справки о сумме заработка с места мест работы службы, иной деятельности у другого страхователя у других страхователей ч. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие ч.
Справка о заработке для пособий: составление и регистрация в 1С
Представьтесь от своего имени в любой социальной сети, или войдите на сайт, если у Вас есть логин и пароль:. В ноябре 13 года у меня родились двойняшки,сейчас я начала оформлять пособия в соц. Кто прав,как мне поступить? Требовать что б соц. Очевидно, что речь идет о помощи по уходу за ребенком до трех лет.
Поскольку для назначения других видов помощи помощь в связи с беременностью и родами и помощь при рождении ребенка , справка о доходах не требуется. Согласно ст. В соответствии с п. Заявление по форме, утвержденной приказом Министерства социальной политики Украины от 22 февраля г. Такое заявление заполняется непосредственно в отделе социальной защиты населения.
Копию или выписку из приказа с места работы о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет справку, которая выдается частным предпринимателем, к ней, в случае отсутствия у такого предпринимателя печати прилагают копию свидетельства о государственной регистрации предпринимателя ; 3. Копию свидетельства о рождении ребенка; 4.
Копию трудовой книжки; 5. Справку с места учебы — для тех кто учится; 6. Справку из центра занятости о том, что пособие по безработице или материальная помощь по безработице не предоставляется — для неработающих лиц, которые находятся на учете в центре занятости в случае если безработный не находится на таком учете, ему необходимо взять справку об этом ; 7.
Копию свидетельства о государственной регистрации — для предпринимателей; 8. Копию решения об усыновлении или установлении опеки — для усыновителей и опекунов; 9. Справку о составе семьи из Жэка и декларацию о доходах и имущественном состоянии заполняют на месте на основании справок о доходах каждого члена семьи — для назначения пособия по уходу в размере, превышающем минимальный.
Копию договора об открытии счета для перечисления пособия. Лица, работающие в режиме неполного рабочего времени или на дому, предоставляют справку с места работы о начале выполнения трудовых обязанностей на указанных условиях. Как Пересчитать Больничный Лист Если Принесли Справки.
Когда перечислят доплату по больничному листу
Доплата рассчитывается по тем же правилам, что и первоначальное пособие. Первые три дня болезни компенсируются за счет работодателя, остальные дни — за счет ФСС.
При оформлении компенсации по больничному листу от сотрудника обычно не требуется никаких дополнительных заявлений. Но для того чтобы произвести перерасчет по некорректно начисленной выплате, сотруднику следует подать заявление на перерасчет больничного листа. За Какой Период Можно Пересчитать Больничный Лист.
Заключение
Справка формы 182н необходима для расчета выплат по больничному листу, поскольку размер пособия зависит от стажа и зарплаты сотрудника за последние два года. При увольнении лучше не забывать о получении такого документа во избежание проблем в дальнейшем. Как Пересчитать Больничный Лист за Прошлый Период.
Заключение
Перерасчет больничного листа производится нечасто – такое происходит при допущении каких-либо ошибок со стороны работника или работодателя. При ее обнаружении нужно написать заявление. В таком случае либо излишне уплаченная сумма будет возвращена работником, либо работнику доплатят недостающую сумму.
| Группа лиц | Примечания |
|---|---|
| Лица, являющиеся гражданами России | При условии регулярных выплат в ФСС с заработной платы. |
| Лица, не являющиеся гражданами России | Они получают выплаты по нетрудоспособности только в том случае, если вносили в ФСС взносы не менее, чем за полгода до страхового случая. Данный вопрос регулируется Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N624н, статьей 2, абзац 2, п. 11. |
Оплата больничных листов после декрета
- 0-7 лет при амбулаторном или стационарном лечении оплачивается весь период больничного исходя из страхового стажа мамы;
- 7-15 лет при стационарном лечении весь период нахождения в стационаре оплачивается по страховому стажу;
- 15-18 лет при амбулаторном или стационарном лечении по страховому стажу оплачиваются три дня больничного, далее из расчета 50% среднего заработка.
- 7-15 лет при амбулаторном лечении первые 10 дней рассчитываются по общему правилу исходя из страхового стажа, последующие дни, исходя из 50% среднего заработка;
Для расчета выплаты высчитывается средний заработок женщины, куда включаются все отчисления из фонда зарплаты.
Бухгалтерская справка, которая обоснует любую сумму пособия
Почему этот документ важен: Бухгалтерскую справку о расчете пособия могут затребовать проверяющие из ФСС, а без нее отказать в возмещении расходов. В чем часто ошибаются: Забывают написать, к какому именно больничному листу относится расчет.
Еще по этой теме О том, почему больничные безопаснее копировать, как только они появляются в бухгалтерии, вы можете прочитать в статье «Какие документы безопаснее копировать, как только они появляются в бухгалтерии» (журнал «Главбух» № 21, 2013).
Сумму пособия по нетрудоспособности или по беременности и родам, а также размер среднего заработка надо вписывать в больничный лист. Конкретный расчет пособий надо привести на отдельном листке и обязательно приложить его к бюллетеню (п.
67 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н). Обязательной формы нет. Можно составить расчет в виде бухгалтерской справки. Но у больничных и декретных пособий расчет разный, поэтому и справки будут отличаться.
Сотрудники ФСС при проверке вправе потребовать у компании не только сами больничные листы, но и документы с расчетом пособий. И компания будет обязана их предоставить (постановление ФАС Дальневосточного округа от 30 июля 2013 г. № Ф03-2963/2013). Поэтому, чтобы потом не готовить расчеты на скорую руку, проще оформлять справку сразу при каждом начислении пособия.
Что должно быть в справке о расчете больничных
В справке надо привести дату, когда ее составили, а также реквизиты листка нетрудоспособности, к которому она будет приложена. Далее укажите данные сотрудника, которому был выдан больничный, информацию о периоде болезни, сумме выплат, учитываемых при исчислении пособия, страховом стаже. После всех этих сведений в справке приводят детальный расчет пособия.
, а также на сайте
glavbukh.ru
Сотрудник ООО «Весна» А. М. Карпов болел с 11 по 18 апреля 2014 года включительно (всего восемь календарных дней). Общий страховой стаж работника — шесть лет и два полных месяца. Нарушений больничного режима он не допускал. Поэтому ему полагается пособие в размере 80 процентов среднего заработка. Расчетный период — 2012-2013 годы.
Эти суммы меньше лимитов в 512 000 и 568 000 руб. Всего за два года сотрудник заработал 683 681,50 руб. (294 317,20 + 389 364,30). Сумму дневного заработка бухгалтер рассчитал так:
Эта величина значительно больше минимальных 182,60 руб. (5554 руб. x 24 мес. : 730 дн.). Осторожно! При расчете больничных делить заработок всегда и во всех случаях нужно строго на 730.
Из этой суммы на долю компании приходится 2247,72 руб. (за первые три дня), а на долю фонда — 3746,20 руб. (за оставшиеся пять дней).
Сумма НДФЛ составила 779 руб. (5993,92 руб. x 13%). Значит, на руки работник получит 5214,92 руб. (5993,92 – 779).
Бухгалтер ООО «Весна» заполнил справку о расчете больничных так, как показано ниже.
Что должно быть в справке о расчете декретного пособия
В справке с расчетом пособия по беременности и родам помимо всех перечисленных выше данных приведите периоды, которые исключаются из расчетного. А еще важно сравнить фактический заработок сотрудницы с максимальным размером дохода, который можно учесть. Это сравнение также надо показать в документе.
Напомним, что из общего количества дней расчетного периода нужно исключить те дни, что пришлись на болезни, отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком, а также периоды освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, на которую не начислялись страховые взносы в ФСС РФ. А учитываемый заработок за день не может сейчас превышать 1479,45 руб. ((512 000 руб. 568 000 руб.) / 730 дн.).
Справка о заработке
Данный документ, как уже было отмечено ранее, является самым важным для перерасчета больничного. Правовое регулирование, касающееся указанного акта, основывается на Федеральном законе 29.12.06 №255-ФЗ. В пункте 5 статьи 13 сказано, что справка прямо влияет на назначение пособия по нетрудоспособности, вызванной заболеванием работника. Наряду с обозначенным документом, исчисление выплат производится по больничному листку, выданному медорганизацией (поликлиникой).
Справка содержит сведения по предыдущим двум годам, предшествующим дню увольнения. При составлении акта следует руководствоваться формой, утвержденной приказом Минтруда РФ от 30.04.13 №182н (приложение 1).
Загрузка...
